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| Link zu diesem Datensatz | https://d-nb.info/gnd/124733735 |
| Person | Ehrenberg, Ronald G. |
| Geschlecht | männlich |
| Andere Namen | Ehrenberg, Ronald GordonEhrenberg, RonaldEhrenberg, RonEhrenberg, R. G.Yilanboge, LuonadeЭренберг, Рональд Дж (Schriftcode: Cyrl) |
| Quelle | LCAuth |
| Zeit | Lebensdaten: 1946- |
| Land | USA (XD-US) |
| Beruf(e) | WirtschaftswissenschaftlerHochschullehrer |
| Weitere Angaben | professor of industrial and labor relations and economics at cornell university director of the cornell higher education research institute cheri and a research associate at the national bureau of economic research |
| Beziehungen zu Organisationen | Cornell University. Department of EconomicsNew York State School of Industrial and Labor RelationsNational Bureau of Economic Research |
| Typ | Person (piz) |
| Autor von | 1 Publikation Do expenditures other than instructional expenditures affect graduation and persistence rates in American higher education?Webber, Douglas A.. - Bonn : Forschungsinst. zur Zukunft der Arbeit, 2009 |
| Beteiligt an | 3 Publikationen Adverse Selection and Incentives in an Early Retirement ProgramBonn : Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH, 2011 Do trustees and administrators matter? diversifying the faculty across gender linesBonn : Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH, 2009 ... |
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