Ambivalent prejudice (original) (raw)
العنصرية المختلطة هي عبارة عن نظرية نفسية اجتماعية تقول بأن الأشخاص عندما يدركون بأن لديهم معتقدات متضاربة حول مجموعة مغايرة (مجموعة من الأشخاص لا ينتمون إلى مجموعة المرء) ينتابهم بشعور عقلي سلبي يشار إليه باسم نظرية التنافر. وتظهر هذه المشاعر نتيجة إيمان المرء من جهة بالقيم الإنسانية مثل مساعدة المحتاجين، ولكن من جهة أخرى إيمانه أيضًا بالقيم الفردية مثل العمل الجاد لتحسين حياة الفرد.
| Property | Value |
|---|---|
| dbo:abstract | العنصرية المختلطة هي عبارة عن نظرية نفسية اجتماعية تقول بأن الأشخاص عندما يدركون بأن لديهم معتقدات متضاربة حول مجموعة مغايرة (مجموعة من الأشخاص لا ينتمون إلى مجموعة المرء) ينتابهم بشعور عقلي سلبي يشار إليه باسم نظرية التنافر. وتظهر هذه المشاعر نتيجة إيمان المرء من جهة بالقيم الإنسانية مثل مساعدة المحتاجين، ولكن من جهة أخرى إيمانه أيضًا بالقيم الفردية مثل العمل الجاد لتحسين حياة الفرد. يؤكد كلٌ من برنارد وايتلي وماري كايت بأن هذا التنافر يحفز الأشخاص ليغيروا آراءهم في محاولة للتقليل من شعورهم بعدم الراحة. واعتمادًا على الموقف أو السياق الذي أثارهم، فإن الأشخاص سيعطون الأولوية إما إلى المعتقدات الإيجابية أو السلبية مما يؤدي إلى تحول سلوكي مطابق، وهو ما يعرف باسم تضخيم الاستجابة. (ar) Ambivalent prejudice is a social psychological theory that states that, when people become aware that they have conflicting beliefs about an outgroup (a group of people that do not belong to an individual's own group), they experience an unpleasant mental feeling generally referred to as cognitive dissonance. These feelings are brought about because the individual on one hand believes in humanitarian virtues such as helping those in need, but on the other hand also believes in individualistic virtues such as working hard to improve one's life. Bernard Whitley and Mary Kite contend that this dissonance motivates people to alter their thoughts in an attempt to reduce their discomfort. Depending on the situation or context that has primed them, people will give priority to either the positive beliefs or the negative beliefs, leading to a corresponding behavioral shift known as response amplification. (en) Кросс-культурная амбивале́нтность — социально-психологическая теория, согласно которой человек испытывает эмоциональный дискомфорт, (который, как правило относят к когнитивному диссонансу) при осознании своего противоречивого отношения к людям из аутгруппы (группе людей, по отношению к которой индивид не ощущает чувства принадлежности). Амбивалентность выявляется в одновременном ощущении положительных и отрицательных эмоций к индивиду. Бернард Уитли и Мери Кит утверждают, что такое расхождение в собственных мнениях побуждает человека на изменение своих мыслей с целью избавления от испытываемого эмоционального дискомфорта. В конечном итоге, человек отдает предпочтение положительному или отрицательному мнению в отношении людей иного национального, культурного и этнического происхождения. (ru) Preconceito ambivalente é uma teoria da psicologia social, que afirma que quando as pessoas notam que tem idéias conflitantes a respeito de um "grupo de fora", elas experimentam uma sensação desagradável, conhecida como dissonância cognitiva. Isso acontece porque, de um lado, acredita em virtudes humanitárias, como ajudar aos necessitados, mas por outro lado, também acredita em virtudes individualistas, como trabalhar duro para melhorar de vida. Bernard Whitley e Mary Kite afirmam que essa dissonância motiva as pessoas a alterar seus pensamentos com o objetivo de reduzir seu desconforto. Dependendo da situação, o indivíduo dará prioridade aos pensamentos positivos ou negativos, levando a uma mudança de comportamento conhecida como resposta amplificada. (pt) |
| dbo:wikiPageID | 30882871 (xsd:integer) |
| dbo:wikiPageLength | 20041 (xsd:nonNegativeInteger) |
| dbo:wikiPageRevisionID | 1105109667 (xsd:integer) |
| dbo:wikiPageWikiLink | dbr:Benevolent_prejudice dbr:Benevolent_sexism dbr:Black_people dbr:Allosemitism dbr:Individualism dbr:Emotional_intelligence dbr:Opposition_to_immigration dbr:Feminism dbr:Hostile_prejudice dbr:Protestant_work_ethic dbr:Social_stigma dbr:Ageism dbr:Americans dbr:Ambivalent_sexism dbr:Prejudice dbc:Prejudices dbr:Susan_Fiske dbr:Cognitive_dissonance dbr:Egalitarianism dbr:Heterosexism dbr:Tokenism dbr:Whites dbr:Disability dbr:Discrimination dbr:Aversive_racism dbr:Political_lesbianism dbr:Humanitarianism dbr:Emotions dbr:Immigration_to_the_United_States dbr:In-group_and_out-group dbr:Ingroups_and_outgroups dbr:Race_(human_classification) dbr:Racial_segregation dbr:Racism dbr:Refugees dbr:Self-image dbr:Social_psychology dbr:Old-fashioned_racism dbr:Role_congruity_theory dbr:Women_are_wonderful dbr:Stereotypes dbr:Classism dbr:Contact_theory dbr:Immigrants |
| dbp:wikiPageUsesTemplate | dbt:Notability dbt:Reflist |
| dcterms:subject | dbc:Prejudices |
| gold:hypernym | dbr:Theory |
| rdf:type | dbo:Work yago:Abstraction100002137 yago:Attitude106193203 yago:Bias106201908 yago:Cognition100023271 yago:Inclination106196584 yago:Partiality106201136 yago:PsychologicalFeature100023100 yago:WikicatPrejudices |
| rdfs:comment | العنصرية المختلطة هي عبارة عن نظرية نفسية اجتماعية تقول بأن الأشخاص عندما يدركون بأن لديهم معتقدات متضاربة حول مجموعة مغايرة (مجموعة من الأشخاص لا ينتمون إلى مجموعة المرء) ينتابهم بشعور عقلي سلبي يشار إليه باسم نظرية التنافر. وتظهر هذه المشاعر نتيجة إيمان المرء من جهة بالقيم الإنسانية مثل مساعدة المحتاجين، ولكن من جهة أخرى إيمانه أيضًا بالقيم الفردية مثل العمل الجاد لتحسين حياة الفرد. (ar) Ambivalent prejudice is a social psychological theory that states that, when people become aware that they have conflicting beliefs about an outgroup (a group of people that do not belong to an individual's own group), they experience an unpleasant mental feeling generally referred to as cognitive dissonance. These feelings are brought about because the individual on one hand believes in humanitarian virtues such as helping those in need, but on the other hand also believes in individualistic virtues such as working hard to improve one's life. (en) Preconceito ambivalente é uma teoria da psicologia social, que afirma que quando as pessoas notam que tem idéias conflitantes a respeito de um "grupo de fora", elas experimentam uma sensação desagradável, conhecida como dissonância cognitiva. Isso acontece porque, de um lado, acredita em virtudes humanitárias, como ajudar aos necessitados, mas por outro lado, também acredita em virtudes individualistas, como trabalhar duro para melhorar de vida. (pt) Кросс-культурная амбивале́нтность — социально-психологическая теория, согласно которой человек испытывает эмоциональный дискомфорт, (который, как правило относят к когнитивному диссонансу) при осознании своего противоречивого отношения к людям из аутгруппы (группе людей, по отношению к которой индивид не ощущает чувства принадлежности). Амбивалентность выявляется в одновременном ощущении положительных и отрицательных эмоций к индивиду. (ru) |
| rdfs:label | عنصرية مختلطة (ar) Ambivalent prejudice (en) Preconceito ambivalente (pt) Кросс-культурная амбивалентность (ru) |
| owl:sameAs | freebase:Ambivalent prejudice yago-res:Ambivalent prejudice wikidata:Ambivalent prejudice dbpedia-ar:Ambivalent prejudice dbpedia-pt:Ambivalent prejudice dbpedia-ru:Ambivalent prejudice https://global.dbpedia.org/id/4PcG8 |
| prov:wasDerivedFrom | wikipedia-en:Ambivalent_prejudice?oldid=1105109667&ns=0 |
| foaf:isPrimaryTopicOf | wikipedia-en:Ambivalent_prejudice |
| is dbo:wikiPageRedirects of | dbr:Ambivalent_Prejudice |
| is dbo:wikiPageWikiLink of | dbr:Benevolent_prejudice dbr:Allosemitism dbr:Hostile_prejudice dbr:Ambivalent_sexism dbr:Ambivalent_Prejudice dbr:Prejudice dbr:Tokenism dbr:Aversive_racism dbr:In-group_and_out-group dbr:Symbolic_racism |
| is foaf:primaryTopic of | wikipedia-en:Ambivalent_prejudice |