Innovation leadership (original) (raw)
قيادة الابتكار هي فلسفة وتقنية تجمع بين أساليب القيادة المختلفة للتأثير على الموظفين لإنتاج المنتجات والخدمات والافكار الإبداعية. ويمارس قائد الابتكارالدور الرئيسي في قيادة الابتكار. وطور الدكتور ديفيد جلايدون (2006) نموذج الكفاءة لرواد الابتكار ووضع مفهوم قيادة الابتكار في جامعة ولاية بنسلفانيا.
.png?width=300)
| Property | Value |
|---|---|
| dbo:abstract | قيادة الابتكار هي فلسفة وتقنية تجمع بين أساليب القيادة المختلفة للتأثير على الموظفين لإنتاج المنتجات والخدمات والافكار الإبداعية. ويمارس قائد الابتكارالدور الرئيسي في قيادة الابتكار. وطور الدكتور ديفيد جلايدون (2006) نموذج الكفاءة لرواد الابتكار ووضع مفهوم قيادة الابتكار في جامعة ولاية بنسلفانيا. وكمنهج لتطوير المنظمات، تدعم ريادة الابتكار أهداف رسالة أو رؤية المنظمة أو الفريق.ففي ظل تسارع نمو المناهج والتقنيات الحديثة، ينبغي على المنظمات ان تتبنى فكرا ابتكاريا لضمان استمرار النجاح والقدرة على المنافسة والتكيف مع المتغيرات الجديدة. "وأدت الحاجة إلى الابتكار في المؤسسات إلى الاهتمام والتركيز على الدور الجديد للقادة في تمكين الجهود الإبداعية والمساهمة في انجاحها. ونشر ثقافة تدعم إيجاد وتطوير أفكار وطرق جديدة، لتشجيع الإبداع والتطوير المؤسسي وتحفيز الموظفين على الإبداع وطرح أفكار ابتكارية. قيادة الابتكار أصبحت اليوم عامل حيوي في الاداء المؤسسي وبدون قيادة الابتكار هناك احتمالات لأن تتعرقل المؤسسات. (ar) Innovation leadership is a philosophy and technique that combines different leadership styles to influence employees to produce creative ideas, products, and services. The key role in the practice of innovation leadership is the innovation leader. Dr. David Gliddon (2006) developed the competency model of innovation leaders and established the concept of innovation leadership at Penn State University. As an approach to organization development, innovation leadership can support achievement of the mission or the vision of an organization or group. With new technologies and processes, it is necessary for organizations to think innovatively to ensure continued success and stay competitive. to adapt to new changes, “The need for innovation in organizations has resulted in a new focus on the role of leaders in shaping the nature and success of creative efforts.” Without innovation leadership, organizations are likely to struggle. This new call for innovation represents the shift from the 20th century, traditional view of organizational practices, which discouraged employee innovative behaviors, to the 21st-century view of valuing innovative thinking as a “potentially powerful influence on organizational performance.” (en) |
| dbo:thumbnail | wiki-commons:Special:FilePath/Conceptual_Model_Unde...Lazenby,_&_Heron_(1996).png?width=300 |
| dbo:wikiPageID | 37375537 (xsd:integer) |
| dbo:wikiPageLength | 44745 (xsd:nonNegativeInteger) |
| dbo:wikiPageRevisionID | 1090185595 (xsd:integer) |
| dbo:wikiPageWikiLink | dbr:Innovation dbr:Penn_State_University dbr:Creativity dbr:Prototypes dbr:Autonomy dbc:Innovation dbr:File:Figure_1._Model_of_direct_and_ind..._from_Hunter_&_Cushenberry_(2011).png dbr:Leadership dbr:Leadership_studies dbc:Leadership dbr:Ambidextrous_leadership dbr:File:Conceptual_Model_Underlying_Asses...ti,_Coon,_Lazenby,_&_Heron_(1996).png dbr:Paradoxes dbr:Organization_development dbr:Introversion dbr:Path-goal_theory dbc:Management dbr:Transactional_leadership dbr:Transformational_leadership dbr:Organizational_culture dbr:Young_Innovation_Leaders_Fellowship dbr:Leader-member_exchange_theory dbr:Competition_collaboration_paradox dbr:Feedback_rigidity_paradox |
| dbp:wikiPageUsesTemplate | dbt:Reflist |
| dct:subject | dbc:Innovation dbc:Leadership dbc:Management |
| gold:hypernym | dbr:Philosophy |
| rdf:type | dbo:Organisation |
| rdfs:comment | قيادة الابتكار هي فلسفة وتقنية تجمع بين أساليب القيادة المختلفة للتأثير على الموظفين لإنتاج المنتجات والخدمات والافكار الإبداعية. ويمارس قائد الابتكارالدور الرئيسي في قيادة الابتكار. وطور الدكتور ديفيد جلايدون (2006) نموذج الكفاءة لرواد الابتكار ووضع مفهوم قيادة الابتكار في جامعة ولاية بنسلفانيا. (ar) Innovation leadership is a philosophy and technique that combines different leadership styles to influence employees to produce creative ideas, products, and services. The key role in the practice of innovation leadership is the innovation leader. Dr. David Gliddon (2006) developed the competency model of innovation leaders and established the concept of innovation leadership at Penn State University. (en) |
| rdfs:label | قيادة الابتكار (ar) Innovation leadership (en) |
| owl:sameAs | freebase:Innovation leadership wikidata:Innovation leadership dbpedia-ar:Innovation leadership dbpedia-sl:Innovation leadership https://global.dbpedia.org/id/4n4De |
| prov:wasDerivedFrom | wikipedia-en:Innovation_leadership?oldid=1090185595&ns=0 |
| foaf:depiction | wiki-commons:Special:FilePath/Conceptual_Model_Unde...ti,_Coon,_Lazenby,_&_Heron_(1996).png wiki-commons:Special:FilePath/Figure_1._Model_of_di..._from_Hunter_&_Cushenberry_(2011).png |
| foaf:isPrimaryTopicOf | wikipedia-en:Innovation_leadership |
| is dbo:occupation of | dbr:Daniel_Burrus |
| is dbo:wikiPageDisambiguates of | dbr:Innovation_(disambiguation) |
| is dbo:wikiPageWikiLink of | dbr:David_Solomon_Weiss dbr:Innovation dbr:Innovation_(disambiguation) dbr:Creative_leadership dbr:Daniel_Burrus dbr:Łukasz_Zgiep dbr:Markstrat dbr:Leadership_studies dbr:Resource dbr:Young_Innovation_Leaders_Fellowship |
| is foaf:primaryTopic of | wikipedia-en:Innovation_leadership |
