Meredith Belbin (original) (raw)
Meredith Belbin (4. června 1926) je britský výzkumník a teoretik managementu, nejlépe známý pro jeho práci o manažerských týmech. Je hostujícím profesorem a čestným členem ve Velké Británii.
| Property | Value |
|---|---|
| dbo:abstract | Meredith Belbin (4. června 1926) je britský výzkumník a teoretik managementu, nejlépe známý pro jeho práci o manažerských týmech. Je hostujícím profesorem a čestným členem ve Velké Británii. (cs) Meredith Belbin (né en 1926) est un psychosociologue britannique spécialiste du management d'équipe et créateur d'un (en) qui met en évidence les neuf rôles clés nécessaires au bon fonctionnement d'une équipe de résolution de problème. Les comportements contribuant à la réussite de l'équipe peuvent être déclinés en neuf rôles : * Trois rôles orientés sur la réflexion : PRiseur, CoNcepteur, EXpert * Trois rôles orientés sur l'action : ORganisateur, ProPulseur, PErfectionneur * Trois rôles orientés sur la relation : ProMoteur, COordinateur, SOutien Le même rôle peut être endossé dans des contextes professionnels donnés par des personnalités totalement distinctes. La démarche de Meredith Belbin permet de répondre à deux questions essentielles du management et de l'animation d'équipe en entreprise : * Pourquoi certaines équipes réussissent mieux que d'autres ? Pour choisir les gens, on se pose la question : « Quelles compétences pour contribuer au projet, à l’équipe ? » Moins souvent, on complète par : « Qui pour contribuer au sein de cette équipe ? » Dans les structures, ou les organisations, on prête davantage d’attention aux compétences qu’aux comportements. Les organisations traditionnelles souffrent de consanguinité, de clonage, la tendance naturelle est de s’entourer de pairs, de personnes qui me ressemblent. * Si nul n'est parfait, une équipe peut l'être. Le simple rassemblement d'individus n'est pas suffisant pour créer une équipe. La performance d'une équipe dépend de l'équilibre des rôles tenus par chacun de ses membres. Enfin, la force d’une équipe réside dans la diversité et la mixité des approches qu'elle est capable de fournir. (fr) Raymond Meredith Belbin (born 4 June 1926) is a British researcher and management consultant best known for his work on management teams. He is a visiting professor and Honorary Fellow of Henley Management College in Oxfordshire, England. (en) Meredith Belbin (Beckenham, 4 juni 1926) is een Britse wetenschapper die bekend is geworden door zijn onderzoek naar de effectiviteit van managementteams en zijn negen teamrollen. Hij is als onderzoeker en hoogleraar verbonden aan het Henley Management College, een economische opleiding van de in Reading, Berkshire in het Verenigd Koninkrijk. (nl) 메러디스 벨빈(Meredith R. Belbin)은 영국의 경영학자이다. 벨빈의 주된 연구는 팀 제도와 팀 관리 및 성공적인 팀의 구성과 운영에 대한 것으로 학계보다는 경영실무계에서 명성을 떨쳤다. 현재 그는 자신의 이름을 딴 벨빈 어소시에이트사의 회장으로 재직하고 있다. (ko) Raymond Meredith Belbin (ur. 4 czerwca 1926 r.) – brytyjski teoretyk zarządzania specjalizujący się w zarządzaniu zespołami. Większość swojej pracy poświęcił zagadnieniu efektywności zespołu, czyli badaniu przyczyn osiągania celów postawionych zespołom. W ten sposób opracował teorię ról w zespole (ang. Team Role Theory). Podczas badań w jedne zespoły radziły sobie z zadaniami, a innym szło to znacznie gorzej. Belbin dowiódł, że nie tylko wykształcenie i umiejętności, ale również typ osobowości (a zatem preferowane role zespołowe i styl komunikacji) mają wpływ na efektywność zespołów roboczych. Teoria ról zespołowych pozwala na dobieranie odpowiednich dla zespołu osób, następnie zlecanie im odpowiednich zadań oraz komunikowanie się z nimi w odpowiedni sposób. Te grupy zachowań, odpowiednio nazwane, to role zespołowe. W wyniku dalszych badań wyselekcjonowano dziewięć ról zespołowych: * innowacyjny i samodzielny Kreator, * Wnikliwy i analityczny Ewaluator, * Intuicyjny i poważny Koordynator, * Pracowity i konsekwentny Implementer, * Precyzyjny i pilny Perfekcjonista, * Optymistyczny i pomysłowy Poszukiwacz Źródeł, * Dynamiczna i ambitna Lokomotywa, * Spokojna i bezkonfliktowa Dusza Zespołu * profesjonalny i badający Specjalista. Jest dostępny test 360 stopni diagnozujący indywidualny profil ról zespołowych oraz oprogramowanie e-interplace służące do doboru osób do zespołów zarządzających, projektowych i sprzedażowych, uwzględniające różnice osobowościowe, kulturowe i np. komunikacyjne. (pl) Raymond Meredith Belbin, född 1926, är en brittisk forskare inom ledarskapsområdet, mest känd för sin forskning om teamarbete i ledningsgrupper. Belbin är gästprofessor vid i Storbritannien Belbin var tretton år gammal när andra världskriget bröt ut. Han bodde i ett särskilt utsatt område som kallades för bombgränden. Belbin vägrade evakuera med sin familj utan fortsatte sin utbildning på Royal Grammal School i High Wycombe där han var en högpresterande elev. På grund av omständigheterna under år 1945 var det svårt att bli antagen till universitet men Belbin fick en plats vid Cambridge Universitetet, där han sedan träffade sin blivande fru, Eunice. (sv) 雷蒙德·梅雷迪思·贝尔宾（Raymond Meredith Belbin，1926年6月4日－）是一位英国研究人员和管理顾问，他還是英国牛津郡的客座教授和荣誉院士。贝尔宾在1981年出版的《管理团队》一书中指出一支结构合理的团队应该由9种人（角色）组成。 (zh) |
| dbo:birthDate | 1926-06-04 (xsd:date) |
| dbo:birthPlace | dbr:Kent dbr:Sevenoaks |
| dbo:birthYear | 1926-01-01 (xsd:gYear) |
| dbo:occupation | dbr:Meredith_Belbin__PersonFunction__1 |
| dbo:wikiPageExternalLink | https://www.belbin.com/ |
| dbo:wikiPageID | 5885715 (xsd:integer) |
| dbo:wikiPageLength | 8117 (xsd:nonNegativeInteger) |
| dbo:wikiPageRevisionID | 1099835143 (xsd:integer) |
| dbo:wikiPageWikiLink | dbc:Group_processes dbc:British_management_consultants dbr:United_States dbc:Living_people dbr:Cranfield_School_of_Management dbr:Cranfield_University dbr:Clare_College,_Cambridge dbr:Austria dbc:1926_births dbc:Alumni_of_Clare_College,_Cambridge dbr:Business_game dbr:UK dbr:European_Union dbr:Extravert dbr:Oxfordshire dbr:Henley-on-Thames dbr:Introvert dbc:Alumni_of_Cranfield_University dbr:Kent dbr:Sweden dbr:OECD dbr:Sevenoaks dbr:Henley_Management_College dbr:Research_fellow dbr:Industrial_Training_Research_Unit |
| dbp:almaMater | dbr:Clare_College,_Cambridge |
| dbp:birthDate | 1926-06-04 (xsd:date) |
| dbp:birthPlace | Sevenoaks, Kent, England (en) |
| dbp:name | Raymond Meredith Belbin (en) |
| dbp:occupation | Management consultant (en) |
| dbp:website | https://www.belbin.com/ |
| dbp:wikiPageUsesTemplate | dbt:Authority_control dbt:BLP_sources dbt:Citation_needed dbt:Infobox_person dbt:Main dbt:Reflist dbt:Short_description dbt:Use_British_English dbt:Use_dmy_dates dbt:Birth_date_and_age |
| dcterms:subject | dbc:Group_processes dbc:British_management_consultants dbc:Living_people dbc:1926_births dbc:Alumni_of_Clare_College,_Cambridge dbc:Alumni_of_Cranfield_University |
| gold:hypernym | dbr:Researcher |
| schema:sameAs | http://viaf.org/viaf/266048444 |
| rdf:type | owl:Thing foaf:Person dbo:Person dul:NaturalPerson wikidata:Q19088 wikidata:Q215627 wikidata:Q5 wikidata:Q729 yago:WikicatBritishManagementConsultants yago:WikicatBritishScientists dbo:Animal dbo:Eukaryote dbo:Species schema:Person yago:WikicatLivingPeople yago:Adviser109774266 yago:Alumnus109786338 yago:Authority109824361 yago:CausalAgent100007347 yago:Expert109617867 yago:Intellectual109621545 yago:LivingThing100004258 yago:ManagementConsultant110289338 yago:Object100002684 yago:Organism100004475 yago:Person100007846 yago:PhysicalEntity100001930 yago:YagoLegalActor yago:YagoLegalActorGeo yago:Scholar110557854 yago:Scientist110560637 yago:Whole100003553 yago:WikicatAlumniOfClareCollege,Cambridge yago:WikicatAlumniOfCranfieldUniversity |
| rdfs:comment | Meredith Belbin (4. června 1926) je britský výzkumník a teoretik managementu, nejlépe známý pro jeho práci o manažerských týmech. Je hostujícím profesorem a čestným členem ve Velké Británii. (cs) Raymond Meredith Belbin (born 4 June 1926) is a British researcher and management consultant best known for his work on management teams. He is a visiting professor and Honorary Fellow of Henley Management College in Oxfordshire, England. (en) Meredith Belbin (Beckenham, 4 juni 1926) is een Britse wetenschapper die bekend is geworden door zijn onderzoek naar de effectiviteit van managementteams en zijn negen teamrollen. Hij is als onderzoeker en hoogleraar verbonden aan het Henley Management College, een economische opleiding van de in Reading, Berkshire in het Verenigd Koninkrijk. (nl) 메러디스 벨빈(Meredith R. Belbin)은 영국의 경영학자이다. 벨빈의 주된 연구는 팀 제도와 팀 관리 및 성공적인 팀의 구성과 운영에 대한 것으로 학계보다는 경영실무계에서 명성을 떨쳤다. 현재 그는 자신의 이름을 딴 벨빈 어소시에이트사의 회장으로 재직하고 있다. (ko) 雷蒙德·梅雷迪思·贝尔宾（Raymond Meredith Belbin，1926年6月4日－）是一位英国研究人员和管理顾问，他還是英国牛津郡的客座教授和荣誉院士。贝尔宾在1981年出版的《管理团队》一书中指出一支结构合理的团队应该由9种人（角色）组成。 (zh) Meredith Belbin (né en 1926) est un psychosociologue britannique spécialiste du management d'équipe et créateur d'un (en) qui met en évidence les neuf rôles clés nécessaires au bon fonctionnement d'une équipe de résolution de problème. Les comportements contribuant à la réussite de l'équipe peuvent être déclinés en neuf rôles : * Trois rôles orientés sur la réflexion : PRiseur, CoNcepteur, EXpert * Trois rôles orientés sur l'action : ORganisateur, ProPulseur, PErfectionneur * Trois rôles orientés sur la relation : ProMoteur, COordinateur, SOutien (fr) Raymond Meredith Belbin (ur. 4 czerwca 1926 r.) – brytyjski teoretyk zarządzania specjalizujący się w zarządzaniu zespołami. Większość swojej pracy poświęcił zagadnieniu efektywności zespołu, czyli badaniu przyczyn osiągania celów postawionych zespołom. W ten sposób opracował teorię ról w zespole (ang. Team Role Theory). Podczas badań w jedne zespoły radziły sobie z zadaniami, a innym szło to znacznie gorzej. Belbin dowiódł, że nie tylko wykształcenie i umiejętności, ale również typ osobowości (a zatem preferowane role zespołowe i styl komunikacji) mają wpływ na efektywność zespołów roboczych. (pl) Raymond Meredith Belbin, född 1926, är en brittisk forskare inom ledarskapsområdet, mest känd för sin forskning om teamarbete i ledningsgrupper. Belbin är gästprofessor vid i Storbritannien Belbin var tretton år gammal när andra världskriget bröt ut. Han bodde i ett särskilt utsatt område som kallades för bombgränden. Belbin vägrade evakuera med sin familj utan fortsatte sin utbildning på Royal Grammal School i High Wycombe där han var en högpresterande elev. (sv) |
| rdfs:label | Meredith Belbin (cs) Meredith Belbin (fr) 메러디스 벨빈 (ko) Meredith Belbin (en) Meredith Belbin (nl) Meredith Belbin (pl) Meredith Belbin (sv) 梅勒迪斯·贝尔宾 (zh) |
| owl:sameAs | freebase:Meredith Belbin yago-res:Meredith Belbin http://viaf.org/viaf/266048444 http://d-nb.info/gnd/122674324 http://viaf.org/viaf/9138159248269204870007 wikidata:Meredith Belbin http://data.bibliotheken.nl/id/thes/p071829342 dbpedia-cs:Meredith Belbin dbpedia-fr:Meredith Belbin dbpedia-ko:Meredith Belbin dbpedia-nl:Meredith Belbin dbpedia-pl:Meredith Belbin dbpedia-ro:Meredith Belbin dbpedia-sl:Meredith Belbin dbpedia-sv:Meredith Belbin dbpedia-zh:Meredith Belbin https://global.dbpedia.org/id/CGA5 |
| prov:wasDerivedFrom | wikipedia-en:Meredith_Belbin?oldid=1099835143&ns=0 |
| foaf:homepage | https://www.belbin.com/ |
| foaf:isPrimaryTopicOf | wikipedia-en:Meredith_Belbin |
| foaf:name | Raymond Meredith Belbin (en) |
| is dbo:wikiPageDisambiguates of | dbr:Belbin |
| is dbo:wikiPageWikiLink of | dbr:Cambridge_Institute_for_Sustainability_Leadership dbr:Belbin dbr:List_of_alumni_of_Clare_College,_Cambridge dbr:Charles_Hampden-Turner dbr:1926_in_the_United_Kingdom dbr:William_Hartston dbr:Fons_Trompenaars dbr:Team_Role_Inventories dbr:Susan_Binau dbr:Meredith_(given_name) dbr:Role dbr:Steering_cognition |
| is foaf:primaryTopic of | wikipedia-en:Meredith_Belbin |