Переучет: ценности Outcorp (original) (raw)

Должен признать, что Outcorp застрял. Каждый из нас что-то делает, но как команда мы остановились — у нас практически нет общих проектов. Чтобы разобраться, в чем дело, и как нам жить дальше, на днях мы собрались у наших любимых китайцев, чтобы обсудить наши ценности.

Я считаю, что общие ценности, какими бы они ни были — это самое важное для совместной работы любой команды или компании. Когда-то в самом начале нашей совместной жизни мы уже задумывались о наших ценностях. С тех прошло много времени, и прошлые результаты стерлись из памяти.

Подозреваю, для каждого из нас Outcorp начался по разным причинам. Для меня это был выход за рамки корпоративного мира, и хотя все произошло не так, как мы предполагали, эту цель я реализовал. У Xantorohara, Серёги и Ynkulbyh’а причины были, вероятно, дургие.

Каждому из нас я предложил написать список его жизненных ценностей. Это оказалось не просто, потому что такие вопросы не каждый день себе задаешь. Кто-то сделал упор на целях, но в итоге все более-менее получилось, и вот что именно:

Серёга:
1. Делать то, чем [другие] будут пользоваться и будут довольны.
2. Делать это так, чтобы было интересно и нескучно.
3. Стабильный доход.

Стас:
Свобода.
Любовь.
Изменения.
Делать то, что имеет значение.

Xantorohara:
Сделать много микропроектов, которые приносили бы гигантскую прибыль и освободили бы меня от работы на какую-либо компанию. Я бы сам в это время катался по пустыне на велике, купался в море, а по вечерам девелопил бы новые проекты.
Убивать зло.

Ynkulbyh:
0. Свобода.
1. Fun.
2. Люди.
3. Трэш [бухло & ёбля :].
4. Развитие [не техническое].

Пересечения есть, но что с этим делать дальше, кроме того, чтобы периодически собираться у китайцев и пугать людей за соседними столиками громким смехом и разговорами про жопу? (Что само по себе, конечно, замечательно. :)

Затем мы попробовали придумать, за какой бы такой проект взяться, чтобы он, во-первых, вписывался бы в наши ценности, а во-вторых, сплотил бы нас как команду. Были разные варианты, но на конкретном мы пока не остановились. Потому что непонятно, нужно ли вообще что-то дальше делать вместе и не оставить ли все как есть?

Народ (внутри и вне Outcorp), я очень рассчитываю на бурную дискуссию :). Давайте думать вместе.