「働き方改革」の実現に向けて (original) (raw)

雇用・労働「働き方改革」の実現に向けて

「働き方改革」の実現に向けた事業主の皆様への支援

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「働き方改革」の目指すもの

我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。
こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。

「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。

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「働き方改革」を推進するための法律について

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労働施策基本方針

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働き方改革実行計画

働き方改革実行計画働き方改革については、総理が議長となり、労働界と産業界のトップと有識者が集まった「働き方改革実現会議」において、「非正規雇用の処遇改善」「賃金引上げと労働生産性向上」「長時間労働の是正」「柔軟な働き方がしやすい環境整備」など９つの分野について、具体的な方向性を示すための議論を行いました。
その成果として「働き方改革実行計画」が平成29年３月28日にまとめられており、あわせて、その実現に向けたロードマップが示されています。

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労働政策審議会での議論（建議・答申）について

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「働き方改革」の実現に向けた厚生労働省の取組み

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中小企業・小規模事業者に対する支援

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参考資料

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