Mustafa Karaca | Anadolu University (original) (raw)
Papers by Mustafa Karaca
Vıchy Fransası'nda Müttefik Devletlerine Karşı Yürütülen Propaganda Faaliyeti
20.yüzyılda kitle iletişim araçlarında yaşanan gelişmeler sayesinde propaganda ilk defa ulusal sı... more 20.yüzyılda kitle iletişim araçlarında yaşanan gelişmeler sayesinde propaganda ilk defa ulusal
sınırları aşarak, uluslararası boyut kazanmıştı. Ülkeler, propaganda faaliyetlerini yalnızca kendi
kamuoyunu şekillendirmek amacıyla değil, uluslararası boyutta müttefikleri ile ilişkilerini
olumlu yönde geliştirmek, düşmanları arasındaki ilişkileri de olumsuz yönde etkilemek için
kullanmıştı. Nitekim 2. Dünya Savaşı'nda propaganda faaliyetlerinin uluslararası ilişkiler
alanında önemli bir rol oynadığı görülmüştü. Özellikle, Nazi Almanyası'nın 1940 yılında
Fransa'yı işgalinden hemen sonra kurulan Vichy Fransası, propaganda yoluyla kamuoyunu
etkileyerek uluslararası arenada kiminle dost, kiminle düşman olacağını belirlemeye çalışmıştı.
Vichy Fransası bu süreçte gerek iç işlerinde, gerekse dış işlerinde doğrudan Nazi Almanyası'nın
etkisi altında kalmıştı. Bu açıdan Vichy Fransası'nın uluslararası politikası da Nazi
propagandası altında şekillenmişti. Bu çalışmada Vichy Fransası'nın İngiltere'ye karşı
uluslararası alanda düşmanca bir tavır sergileyebilmek için Fransız kamuoyuna yönelik
kullanılan propaganda posterleri ele alınmıştır. Çalışmada amaçlı örneklem metoduyla
belirlenen dört propaganda posteri (De Gaulle, Tarih, Ahtapot, Yıkım) nitel araştırma
yöntemlerinden göstergebilimsel analiz metodu kullanılarak uluslararası ilişkiler boyutunda
incelenmiştir. Çalışma kapsamında belirlenen propaganda posterleri Fransız dilbilimci Roland
Barthes'ın göstergebilim kavramları üzerinden analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular ışığında propaganda posterlerinde; İngiltere'nin Fransa'nın milli düşmanı olduğu, İngilizlerin Fransızları
kendi çıkarları uğruna acımasızca katlettiği şeklinde olumsuz mesajlar verilerek, İngiltere'ye
karşı Fransız kamuoyunda olumsuz bir algının inşa edilmeye çalışıldığı tespit edilmiştir.
Knowledge is a strategic factor which provides a competitive advantage in a fierce competition en... more Knowledge is a strategic factor which provides a competitive advantage in a fierce competition environment. Sustainability of organization, which can be affected by various factors, is needed to transfer of strategic and specialized knowledge from executive to other managers and workers. But the transfer of knowledge is a complicated process, because the knowledge has cognitive or subjective traits as well as objective framework. Because of the nature of knowledge, there are some classifications about its traits. Tacit knowledge and explicit knowledge are the most common classification which emphasizes tacit knowledge is so embedded in the individual while explicit is about facts and things. From this point of view, the aim of this study is to examine the relationship between the behavior of knowledge transfer and properties of middle level manager. The sample group consists of 335 middle level managers in public enterprises in Turkey. The data were collected through a questionnaire that is reformed by the authors as 10 items with reference to Bock et al. (2005) and Göksel et al. (2010). As a result of the conducted analysis, statistical significant relationships were found between the two variables (p<0,01). Finally, demographic information of the sample is seen important for researchers, professionals, and those interested in these fields.
Bu çalışmanın temel amacı mesleki stres ile tükenmişliğin zihinsel kayıplar (cognitive failure) ü... more Bu çalışmanın temel amacı mesleki stres ile tükenmişliğin zihinsel kayıplar (cognitive failure) üzerindeki etkisini belirlemektir. Çalışmanın ikincil amacı ise mesleki stres ile tükenmişlik arasındaki ilişkiyi ve yönünü belirlemektir. Kırşehir’de 227 kamu çalışanı ile yapılan anketler sonucunda mesleki stresin ve tükenmişliğin ayrı ayrı zihinsel kayıplar üzerinde anlamlı pozitif etkilere sahip olduğu belirlenmiştir. Yani mesleki stres ve tükenmişlik çalışanların zihinsel kayıplarını artırmaktadır. Çalışmada mesleki stres ile tükenmişlik arasında da anlamlı pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir.
Örgütler, tepe kademeden en alt kademeye kadar içinde insan ilişkilerinin fazlaca yaşandığı kurum... more Örgütler, tepe kademeden en alt kademeye kadar içinde insan ilişkilerinin fazlaca yaşandığı kurumlardır. İçinde insan olan her yerde iletişim vardır ve olmak zorundadır. İnsan yapısı gereği sosyal bir canlıdır ve başka kimselerle iletişim kurmak onun en temel ihtiyaçlarındandır. Bir kişilerarası iletişim stili olan agresif iletişim özellikle duyguların davranışlara yansıdığı ve insanın kendisini ifade etmekte fevri davrandığı bazen yapıcı bazen de yıkıcı bir iletişim stilidir. Bu çalışmada agresif iletişimin kavramsal olarak irdelenerek tanımsal bir perspektife oturtulması amaçlanmıştır. Özellikle yabancı literatürde sıkça incelenen bu konu ülkemiz için de önem arz eden ve örgütsel barışı bozan agresif iletişim stilinin nedenleri ve sonuçları üzerinde durmaktadır. Bu çalışmanın daha sonra yapılabilecek nicel ve nitel araştırmalara kaynaklık etmesi hedeflenmiştir.
Bu çalışmanın amacı, bireyin içinde bulunduğu itici iş yeri ortamının bireyin enerjisine ve enerj... more Bu çalışmanın amacı, bireyin içinde bulunduğu itici iş yeri ortamının bireyin enerjisine ve enerjinin alt boyutları olan fiziksel, duygusal, zihinsel ve ruhsal enerji düzeylerine olan etkilerini belirlemektir. Bu amaçla kamuda faaliyet gösteren sağlık çalışanlarına yüzyüze görüşme yöntemi ile anket uygulanmıştır. Analiz sonuçlarına göre itici işyeri ortamı, insan enerjisi üzerinde negatif yönlü etkiye sahiptir. Bu sonuçlar, işyerine dair algılamaların insan enerjisi üzerinde etkili olabileceğini göstermekte ve çalışma koşullarının önemini ortaya koymaktadır.
Çalışanların kötü niyetli yönetim algılamalarının onların performansları üzerindeki etkisini ve b... more Çalışanların kötü niyetli yönetim algılamalarının onların performansları üzerindeki etkisini ve bu etkide duygusal zekâlarının rolünü ele alan bu çalışma Kırşehir’de 353 kamu memuru ile gerçekleştirilmiştir. Çalışmada performans, bağlamsal ve görev olmak üzere iki boyutta ele alınmıştır. Araştırma sonucunda duygusal zekânın, kötü niyetli yönetim algılamasının çalışanların performansları üzerindeki olumsuz etkisini azalttığı veya tamamen ortadan kaldırdığı belirlenmiştir. Bu temel sonuçla birlikte, duygusal zekânın bağlamsal ve görev performansı ile pozitif yönlü ilişkiye sahip olduğu, kötü niyetli yönetim algılaması ile bağlamsal ve görev performansı arasında negatif yönlü ilişki olduğu ve iki performans arasında anlamlı pozitif yönlü bir ilişki bulunduğu görülmüştür. Çalışmada ulaşılan bir diğer önemli sonuç ise, duygusal zekâ ile kötü niyetli yönetim algılaması arasındaki negatif yönlü ilişkidir.
Entrepreneurship tendencies of university students are nearly ubiquitous, while there has been li... more Entrepreneurship tendencies of university students are nearly ubiquitous, while there has been little analysis of the effects of social media using on entrepreneurship tendencies in the literature. The aim of this study is to examine the relationship between the habit of social media using and entrepreneurship tendencies of university students. The research problem involves two variables. The first one is social media which is an important determinant of social and business life. The second one is the tendency of candidates who wish to become entrepreneurs. The sample group consisted of students, who took lesson of entrepreneurship, from Mersin and Ahi Evran Universities and took place during the academic year of 2014-2015. The data was collected through an online questionnaire that is reformed by authors with reference to Chye-Koh (1996), Quan-Haase and Young (2010), as 60 items, and then 567 students take part in the sample with convenience sampling method. There are two suitable methods that could have been used for this research; the correlation and regression analyses. The data gathered has been analyzed using statistical packaged software and the results will be introduced with suggestions and comments. The validity and reliability of the data collection tool has been confirmed after analyzing the collected data with statistical methods (p<0,05 and p<0,01). The results are interpreted within the framework of the research problem. As a result of the conducted analysis, statistical significant relationships were found between the two variables (r:0,474; p>0,01). Finally, the regression analysis results are seen important for researchers, professionals, and those interested in these fields.
Vıchy Fransası'nda Müttefik Devletlerine Karşı Yürütülen Propaganda Faaliyeti
20.yüzyılda kitle iletişim araçlarında yaşanan gelişmeler sayesinde propaganda ilk defa ulusal sı... more 20.yüzyılda kitle iletişim araçlarında yaşanan gelişmeler sayesinde propaganda ilk defa ulusal
sınırları aşarak, uluslararası boyut kazanmıştı. Ülkeler, propaganda faaliyetlerini yalnızca kendi
kamuoyunu şekillendirmek amacıyla değil, uluslararası boyutta müttefikleri ile ilişkilerini
olumlu yönde geliştirmek, düşmanları arasındaki ilişkileri de olumsuz yönde etkilemek için
kullanmıştı. Nitekim 2. Dünya Savaşı'nda propaganda faaliyetlerinin uluslararası ilişkiler
alanında önemli bir rol oynadığı görülmüştü. Özellikle, Nazi Almanyası'nın 1940 yılında
Fransa'yı işgalinden hemen sonra kurulan Vichy Fransası, propaganda yoluyla kamuoyunu
etkileyerek uluslararası arenada kiminle dost, kiminle düşman olacağını belirlemeye çalışmıştı.
Vichy Fransası bu süreçte gerek iç işlerinde, gerekse dış işlerinde doğrudan Nazi Almanyası'nın
etkisi altında kalmıştı. Bu açıdan Vichy Fransası'nın uluslararası politikası da Nazi
propagandası altında şekillenmişti. Bu çalışmada Vichy Fransası'nın İngiltere'ye karşı
uluslararası alanda düşmanca bir tavır sergileyebilmek için Fransız kamuoyuna yönelik
kullanılan propaganda posterleri ele alınmıştır. Çalışmada amaçlı örneklem metoduyla
belirlenen dört propaganda posteri (De Gaulle, Tarih, Ahtapot, Yıkım) nitel araştırma
yöntemlerinden göstergebilimsel analiz metodu kullanılarak uluslararası ilişkiler boyutunda
incelenmiştir. Çalışma kapsamında belirlenen propaganda posterleri Fransız dilbilimci Roland
Barthes'ın göstergebilim kavramları üzerinden analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular ışığında propaganda posterlerinde; İngiltere'nin Fransa'nın milli düşmanı olduğu, İngilizlerin Fransızları
kendi çıkarları uğruna acımasızca katlettiği şeklinde olumsuz mesajlar verilerek, İngiltere'ye
karşı Fransız kamuoyunda olumsuz bir algının inşa edilmeye çalışıldığı tespit edilmiştir.
Knowledge is a strategic factor which provides a competitive advantage in a fierce competition en... more Knowledge is a strategic factor which provides a competitive advantage in a fierce competition environment. Sustainability of organization, which can be affected by various factors, is needed to transfer of strategic and specialized knowledge from executive to other managers and workers. But the transfer of knowledge is a complicated process, because the knowledge has cognitive or subjective traits as well as objective framework. Because of the nature of knowledge, there are some classifications about its traits. Tacit knowledge and explicit knowledge are the most common classification which emphasizes tacit knowledge is so embedded in the individual while explicit is about facts and things. From this point of view, the aim of this study is to examine the relationship between the behavior of knowledge transfer and properties of middle level manager. The sample group consists of 335 middle level managers in public enterprises in Turkey. The data were collected through a questionnaire that is reformed by the authors as 10 items with reference to Bock et al. (2005) and Göksel et al. (2010). As a result of the conducted analysis, statistical significant relationships were found between the two variables (p<0,01). Finally, demographic information of the sample is seen important for researchers, professionals, and those interested in these fields.
Bu çalışmanın temel amacı mesleki stres ile tükenmişliğin zihinsel kayıplar (cognitive failure) ü... more Bu çalışmanın temel amacı mesleki stres ile tükenmişliğin zihinsel kayıplar (cognitive failure) üzerindeki etkisini belirlemektir. Çalışmanın ikincil amacı ise mesleki stres ile tükenmişlik arasındaki ilişkiyi ve yönünü belirlemektir. Kırşehir’de 227 kamu çalışanı ile yapılan anketler sonucunda mesleki stresin ve tükenmişliğin ayrı ayrı zihinsel kayıplar üzerinde anlamlı pozitif etkilere sahip olduğu belirlenmiştir. Yani mesleki stres ve tükenmişlik çalışanların zihinsel kayıplarını artırmaktadır. Çalışmada mesleki stres ile tükenmişlik arasında da anlamlı pozitif yönlü bir ilişki tespit edilmiştir.
Örgütler, tepe kademeden en alt kademeye kadar içinde insan ilişkilerinin fazlaca yaşandığı kurum... more Örgütler, tepe kademeden en alt kademeye kadar içinde insan ilişkilerinin fazlaca yaşandığı kurumlardır. İçinde insan olan her yerde iletişim vardır ve olmak zorundadır. İnsan yapısı gereği sosyal bir canlıdır ve başka kimselerle iletişim kurmak onun en temel ihtiyaçlarındandır. Bir kişilerarası iletişim stili olan agresif iletişim özellikle duyguların davranışlara yansıdığı ve insanın kendisini ifade etmekte fevri davrandığı bazen yapıcı bazen de yıkıcı bir iletişim stilidir. Bu çalışmada agresif iletişimin kavramsal olarak irdelenerek tanımsal bir perspektife oturtulması amaçlanmıştır. Özellikle yabancı literatürde sıkça incelenen bu konu ülkemiz için de önem arz eden ve örgütsel barışı bozan agresif iletişim stilinin nedenleri ve sonuçları üzerinde durmaktadır. Bu çalışmanın daha sonra yapılabilecek nicel ve nitel araştırmalara kaynaklık etmesi hedeflenmiştir.
Bu çalışmanın amacı, bireyin içinde bulunduğu itici iş yeri ortamının bireyin enerjisine ve enerj... more Bu çalışmanın amacı, bireyin içinde bulunduğu itici iş yeri ortamının bireyin enerjisine ve enerjinin alt boyutları olan fiziksel, duygusal, zihinsel ve ruhsal enerji düzeylerine olan etkilerini belirlemektir. Bu amaçla kamuda faaliyet gösteren sağlık çalışanlarına yüzyüze görüşme yöntemi ile anket uygulanmıştır. Analiz sonuçlarına göre itici işyeri ortamı, insan enerjisi üzerinde negatif yönlü etkiye sahiptir. Bu sonuçlar, işyerine dair algılamaların insan enerjisi üzerinde etkili olabileceğini göstermekte ve çalışma koşullarının önemini ortaya koymaktadır.
Çalışanların kötü niyetli yönetim algılamalarının onların performansları üzerindeki etkisini ve b... more Çalışanların kötü niyetli yönetim algılamalarının onların performansları üzerindeki etkisini ve bu etkide duygusal zekâlarının rolünü ele alan bu çalışma Kırşehir’de 353 kamu memuru ile gerçekleştirilmiştir. Çalışmada performans, bağlamsal ve görev olmak üzere iki boyutta ele alınmıştır. Araştırma sonucunda duygusal zekânın, kötü niyetli yönetim algılamasının çalışanların performansları üzerindeki olumsuz etkisini azalttığı veya tamamen ortadan kaldırdığı belirlenmiştir. Bu temel sonuçla birlikte, duygusal zekânın bağlamsal ve görev performansı ile pozitif yönlü ilişkiye sahip olduğu, kötü niyetli yönetim algılaması ile bağlamsal ve görev performansı arasında negatif yönlü ilişki olduğu ve iki performans arasında anlamlı pozitif yönlü bir ilişki bulunduğu görülmüştür. Çalışmada ulaşılan bir diğer önemli sonuç ise, duygusal zekâ ile kötü niyetli yönetim algılaması arasındaki negatif yönlü ilişkidir.
Entrepreneurship tendencies of university students are nearly ubiquitous, while there has been li... more Entrepreneurship tendencies of university students are nearly ubiquitous, while there has been little analysis of the effects of social media using on entrepreneurship tendencies in the literature. The aim of this study is to examine the relationship between the habit of social media using and entrepreneurship tendencies of university students. The research problem involves two variables. The first one is social media which is an important determinant of social and business life. The second one is the tendency of candidates who wish to become entrepreneurs. The sample group consisted of students, who took lesson of entrepreneurship, from Mersin and Ahi Evran Universities and took place during the academic year of 2014-2015. The data was collected through an online questionnaire that is reformed by authors with reference to Chye-Koh (1996), Quan-Haase and Young (2010), as 60 items, and then 567 students take part in the sample with convenience sampling method. There are two suitable methods that could have been used for this research; the correlation and regression analyses. The data gathered has been analyzed using statistical packaged software and the results will be introduced with suggestions and comments. The validity and reliability of the data collection tool has been confirmed after analyzing the collected data with statistical methods (p<0,05 and p<0,01). The results are interpreted within the framework of the research problem. As a result of the conducted analysis, statistical significant relationships were found between the two variables (r:0,474; p>0,01). Finally, the regression analysis results are seen important for researchers, professionals, and those interested in these fields.