akay tekin | Ankara Yildirim Beyazit University (original) (raw)
Uploads
Books by akay tekin
TISK, 2008
Avrupa Birliği’nin (AB) kuruluşundan günümüze kadar olan süreçte kaydettiği aşamalar ile AB’nin k... more Avrupa Birliği’nin (AB) kuruluşundan günümüze kadar olan süreçte
kaydettiği aşamalar ile AB’nin kurumsal yapısı ve AB müktesebatı hakkında genel bilgiler çalışmanın birinci bölümde verilmiştir.
İkinci bölümde; istihdam ile ilgili tanım ve kavramlara yer verilmiştir.
Özellikle istihdam, istihdam politikası kavramları ve bu kavramların diğer
kavramlar ile ilişkisi üzerinde durulmuştur. Çalışmanın konusu “Avrupa
Birliği İstihdam Politikası Genel Esasları” olması nedeni ile ikincil nitelikteki
birçok konunun bilindiği varsayımı ile hareket edilmiştir. Özellikle istihdam
kavramı ile ilgili olarak ücretler, çalışma koşulları, nüfus (insan) unsuru,
sosyal güvenlik, mesleki-teknik eğitim, işin niteliği v.b. bunlar arasında
sayılabilir. Konumuz özelinde ele alındığında AB’de (Birlik düzeyinde) sosyal politikalardan, istihdam politikasına doğru yöneliş tarihi gelişmeler ışığında ortaya konmuştur.
AB kurucu antlaşmaları ile bunlarda değişiklik yapan antlaşmalar ve
Topluluk organların hukuki tasarruflarında istihdam ve sosyal politikaya
ilişkin düzenlemeler üçüncü bölümde ele alınmıştır.
Dördüncü ve son bölümde Avrupa istihdam stratejisi (AİS) ve
Türkiye’nin AB’ne tam üyelik müzakereleri çerçevesinde istihdam alanında yaptığı çalışmalar hakkında bilgi verilmiştir
Avrupa Birliği İstihdam Politikası Genel Esasları, 2008
Avrupa Kömür Çelik Topluluğu ile temelleri atılan AB'nin kuruluş yıllarında sosyal politikaların ... more Avrupa Kömür Çelik Topluluğu ile temelleri atılan AB'nin kuruluş yıllarında sosyal politikaların Atlaşmalarda yer alması tartışılmıştır. Bu gün ise, bu tartışma yerini istihdam politikasının Birlik düzeyinde ele alınıp alınmayacağına bırakmıştır. Bu çalışma ulaşılan bu noktanın açıklanmasına yöneliktir.
Birinci bölümde Avrupa Birliği'nin kurumları ve Avrupa Birliği hukuku hakkında bilgi verilmiştir. İkinci bölümde istihdam politikası ve ilgili kavramların tanımı yapılmış, AB'de sosyal politikadan istihdam politikasına dönüşümün tarihi incelenmiştir. Üçüncü bölümde kurucu antlaşmada yer alan düzenlemeler, istihdam politikasının genel özellikleri ele alınmıştır. Dördüncü ve son bölümde Avrupa İstihdam stratejisi ele alınmış ve tam üyelik sürecinde Türkiye'nin Avrupa İstihdam politikasına uyumu konusuna değinilmiştir.
Papers by akay tekin
Avrupa Kömür Çelik Topluluğu ile temelleri atılan AB'nin kuruluş yıllarında sosyal politi... more Avrupa Kömür Çelik Topluluğu ile temelleri atılan AB'nin kuruluş yıllarında sosyal politikaların Atlaşmalarda yer alması tartışılmıştır. Bu gün ise, bu tartışma yerini istihdam politikasının Birlik düzeyinde ele alınıp alınmayacağına bırakmıştır. Bu çalışma ulaşılan bu noktanın açıklanmasına yöneliktir. Birinci bölümde Avrupa Birliği'nin kurumları ve Avrupa Birliği hukuku hakkında bilgi verilmiştir. İkinci bölümde istihdam politikası ve ilgili kavramların tanımı yapılmış, AB'de sosyal politikadan istihdam politikasına dönüşümün tarihi incelenmiştir. Üçüncü bölümde kurucu antlaşmada yer alan düzenlemeler, istihdam politikasının genel özellikleri ele alınmıştır. Dördüncü ve son bölümde Avrupa İstihdam stratejisi ele alınmış ve tam üyelik sürecinde Türkiye'nin Avrupa İstihdam politikasına uyumu konusuna değinilmiştir.
One of the methods for employing process of disabled people, one of the important topics of socia... more One of the methods for employing process of disabled people, one of the important topics of social policy, is protected workplace system which is applied in Turkey. Not only disabled people are rehabilitated, but also they find the employment and education and training opportunities through protected workplace system. In Turkey, the protected workplace system did not arise enough interest as well as the quota system, which is accepted as one of the methods applied in the process of disabled people. In addition to this, it was determined that the application of any system for employing disabled people did not gain any success. There may be emergence of serious problems in the case that disabled people who are going to be employed in protected work places are mentally disabled. It can be claimed that the system of protected work place is not a convenient method to be applied on its own. This study focuses on the methods detailed analysis were carried about protected work place system ...
Dokuz Eylül Üniversitesi , 2015
One of the methods for employing process of disabled people, one of the important topics of socia... more One of the methods for employing process of disabled people, one of the important topics of social policy, is protected workplace system which is applied in Turkey. Not only disabled people are rehabilitated, but also they find the employment and education and training opportunities through protected workplace system. In Turkey, the protected workplace system did not arise enough interest as well as the quota system, which is accepted as one of the methods applied in the process of disabled people. In addition to this, it was determined that the application of any system for employing disabled people did not gain any success. There may be emergence of serious problems in the case that disabled people who are going to be employed in protected work places are mentally
disabled. It can be claimed that the system of protected work place is not a convenient method to be applied on its own. This study focuses on the methods detailed analysis were carried about protected work place system and characteristics of disabled people employed here, which was started to be implemented in Turkey.
TISK, 2008
Avrupa Birliği’nin (AB) kuruluşundan günümüze kadar olan süreçte kaydettiği aşamalar ile AB’nin k... more Avrupa Birliği’nin (AB) kuruluşundan günümüze kadar olan süreçte
kaydettiği aşamalar ile AB’nin kurumsal yapısı ve AB müktesebatı hakkında genel bilgiler çalışmanın birinci bölümde verilmiştir.
İkinci bölümde; istihdam ile ilgili tanım ve kavramlara yer verilmiştir.
Özellikle istihdam, istihdam politikası kavramları ve bu kavramların diğer
kavramlar ile ilişkisi üzerinde durulmuştur. Çalışmanın konusu “Avrupa
Birliği İstihdam Politikası Genel Esasları” olması nedeni ile ikincil nitelikteki
birçok konunun bilindiği varsayımı ile hareket edilmiştir. Özellikle istihdam
kavramı ile ilgili olarak ücretler, çalışma koşulları, nüfus (insan) unsuru,
sosyal güvenlik, mesleki-teknik eğitim, işin niteliği v.b. bunlar arasında
sayılabilir. Konumuz özelinde ele alındığında AB’de (Birlik düzeyinde) sosyal politikalardan, istihdam politikasına doğru yöneliş tarihi gelişmeler ışığında ortaya konmuştur.
AB kurucu antlaşmaları ile bunlarda değişiklik yapan antlaşmalar ve
Topluluk organların hukuki tasarruflarında istihdam ve sosyal politikaya
ilişkin düzenlemeler üçüncü bölümde ele alınmıştır.
Dördüncü ve son bölümde Avrupa istihdam stratejisi (AİS) ve
Türkiye’nin AB’ne tam üyelik müzakereleri çerçevesinde istihdam alanında yaptığı çalışmalar hakkında bilgi verilmiştir
Avrupa Birliği İstihdam Politikası Genel Esasları, 2008
Avrupa Kömür Çelik Topluluğu ile temelleri atılan AB'nin kuruluş yıllarında sosyal politikaların ... more Avrupa Kömür Çelik Topluluğu ile temelleri atılan AB'nin kuruluş yıllarında sosyal politikaların Atlaşmalarda yer alması tartışılmıştır. Bu gün ise, bu tartışma yerini istihdam politikasının Birlik düzeyinde ele alınıp alınmayacağına bırakmıştır. Bu çalışma ulaşılan bu noktanın açıklanmasına yöneliktir.
Birinci bölümde Avrupa Birliği'nin kurumları ve Avrupa Birliği hukuku hakkında bilgi verilmiştir. İkinci bölümde istihdam politikası ve ilgili kavramların tanımı yapılmış, AB'de sosyal politikadan istihdam politikasına dönüşümün tarihi incelenmiştir. Üçüncü bölümde kurucu antlaşmada yer alan düzenlemeler, istihdam politikasının genel özellikleri ele alınmıştır. Dördüncü ve son bölümde Avrupa İstihdam stratejisi ele alınmış ve tam üyelik sürecinde Türkiye'nin Avrupa İstihdam politikasına uyumu konusuna değinilmiştir.
Avrupa Kömür Çelik Topluluğu ile temelleri atılan AB'nin kuruluş yıllarında sosyal politi... more Avrupa Kömür Çelik Topluluğu ile temelleri atılan AB'nin kuruluş yıllarında sosyal politikaların Atlaşmalarda yer alması tartışılmıştır. Bu gün ise, bu tartışma yerini istihdam politikasının Birlik düzeyinde ele alınıp alınmayacağına bırakmıştır. Bu çalışma ulaşılan bu noktanın açıklanmasına yöneliktir. Birinci bölümde Avrupa Birliği'nin kurumları ve Avrupa Birliği hukuku hakkında bilgi verilmiştir. İkinci bölümde istihdam politikası ve ilgili kavramların tanımı yapılmış, AB'de sosyal politikadan istihdam politikasına dönüşümün tarihi incelenmiştir. Üçüncü bölümde kurucu antlaşmada yer alan düzenlemeler, istihdam politikasının genel özellikleri ele alınmıştır. Dördüncü ve son bölümde Avrupa İstihdam stratejisi ele alınmış ve tam üyelik sürecinde Türkiye'nin Avrupa İstihdam politikasına uyumu konusuna değinilmiştir.
One of the methods for employing process of disabled people, one of the important topics of socia... more One of the methods for employing process of disabled people, one of the important topics of social policy, is protected workplace system which is applied in Turkey. Not only disabled people are rehabilitated, but also they find the employment and education and training opportunities through protected workplace system. In Turkey, the protected workplace system did not arise enough interest as well as the quota system, which is accepted as one of the methods applied in the process of disabled people. In addition to this, it was determined that the application of any system for employing disabled people did not gain any success. There may be emergence of serious problems in the case that disabled people who are going to be employed in protected work places are mentally disabled. It can be claimed that the system of protected work place is not a convenient method to be applied on its own. This study focuses on the methods detailed analysis were carried about protected work place system ...
Dokuz Eylül Üniversitesi , 2015
One of the methods for employing process of disabled people, one of the important topics of socia... more One of the methods for employing process of disabled people, one of the important topics of social policy, is protected workplace system which is applied in Turkey. Not only disabled people are rehabilitated, but also they find the employment and education and training opportunities through protected workplace system. In Turkey, the protected workplace system did not arise enough interest as well as the quota system, which is accepted as one of the methods applied in the process of disabled people. In addition to this, it was determined that the application of any system for employing disabled people did not gain any success. There may be emergence of serious problems in the case that disabled people who are going to be employed in protected work places are mentally
disabled. It can be claimed that the system of protected work place is not a convenient method to be applied on its own. This study focuses on the methods detailed analysis were carried about protected work place system and characteristics of disabled people employed here, which was started to be implemented in Turkey.