管理经典《权力与影响力》 (original) (raw)

管理经典《权力与影响力》

柠檬木木 评论权力与影响力 5

2007-11-20 15:55:19

约翰·科特在本书中做了两件了不起的事情。首先,他发现不是企业中缺少卓越行为,而是合格的管理人员不够。合格的管理人员能够运用权力去发动各种群体和利益关系,从而使企业中的卓越行为发扬光大。其次,他将我们从传统的“权力”定义中解放出来,为个人提供了一套明确的战略,使我们能够拥有企业中唯一真实有效的权力,即让人们真正做事的能力。

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权力与影响力

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