最近很火的《苏世民传》，需要扒掉粉饰的外衣 (original) (raw)

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苏世民的传记，想要塑造一个从起薪仅有1万美元的金融小白，成长为掌管5,000多亿美元基金的成功人士的形象。但从传记的阅读中，我们能够体会到施瓦茨曼对自己过往经历的粉饰，全书更像是另类的募资材料，当然也是其打开中国开放金融市场的敲门砖。

一、对其自我粉饰经历的五连问

1. 帝杰证券，虽然起薪只有1万美元，但上班第一天就配了秘书，帝杰证券工作的6个月时间碌碌无为到害怕被同事注意到，畏首畏尾，但在离职的时候，竟然被老板赞赏，认为其未来的某一天有可能成为帝杰证券的负责人？WHY？

2. 为了规避征兵选拔，主动报名参加预备役，到部队集训6个月后，又接到了哈佛商学院的入学通知，从而避免了地方部队5年的训练生活。在哈佛想要退学回到帝杰证券被婉拒，后坚持在哈佛学习，毕业论文既没有数据、也没有调研，但教授依然因为论文的创意而给了很好的成绩。WHY?

3. 苏世民选择了前雷曼兄弟的CEO彼得一起创业，而后者拥有“可以给任何人打电话”的强大的社交网络，二人首期基金的募资在美国却几乎流产，WHY？

4. 黑石上市募集计划是40亿美金，中投公司、中国工商银行首笔国外股权投资便给了黑石30亿美金。苏世民难掩兴奋之情：“我们甚至还没有去做推销！”。更令其兴奋的是：“这笔交易需要得到中国核心权力机构的批准，令我惊讶的是我们只花了几天时间就收到了回复。” WHY?

5. 在传记中，苏世民描述自己的团队早就发现房地产市场的泡沫趋势，并且为此感到震惊，还为政府出谋划策。但黑石上市之后，在2008年收入出现巨幅亏损，股票价格一路下跌，并在2009年2月跌至历史低点。WHY?

具体指引详见《苏世民卖书勾起黑石往事：个人收入摆在第一位，赚不了钱投资人自认倒霉》

二、探秘

当然，除了对经历的粉饰，我们也能够从其字里行间或人生经历中探取部分真实。以下为苏世民人生几个关键时间节点的他述，字里行间，读者细细品味。

1. 一个人可以学着做管理者，甚至可以学着当领导者，却无法通过学习成为企业家。

2. 苏世民对自己年轻时短跑的经历记忆深刻，他提到自己经常会坐在好朋友博比身边，博比是学校的大明星，但家境一般，苏世民为其买炫酷的阿迪达斯钉鞋，会觉得彼此都非常有面子。而当苏世民在比赛中肌腱撕裂时，博比会为了不让苏世民失望而奋起直追。两人共同训练，共同进步。后来，苏世民创业，几乎也是复制了这段意味深长的人生经历，他选择了“可以给任何人打电话”的“明星人物”彼得。苏世民或清楚自己的性格不擅长成为广泛建立联系的社交人物，但是他喜欢或必须与这样的人物搭档，并谋取共同胜利。（苏世民因短跑成绩去了耶鲁，而博比的学习能力有限；苏世民创造了黑石，而彼得07年便选择了退休）

3. 大四毕业前，苏世民拜访“骷髅会”成员、前纽约州州长埃夫里尔·哈里曼：“如果我的父亲不是联合太平洋铁路的爱德华·亨利·哈里曼，如果我不够富裕，我就不能确保我的政治独立性。在人生的某些阶段，我们必须清楚自己是谁。越早认清自我越好，只有这样，我们才能找到适合自己的机会，而不是活在他人创造的梦幻中。但如果我要把自己有价值的理想变成现实，成为一个有信息大量流入的如电话交换机一般的人，那么我需要去赚钱。”

4. 面试拉扎德时被兼并和企业融资顾问菲利克斯·罗哈廷婉拒：“在拉扎德，有两种类型的人：像我这样的主人和像你这样的奴隶。我觉得做奴隶你肯定不快乐，但你现在还不够格做主人。你应该去雷曼兄弟工作，让他们训练你，然后你再以主人的身份来到拉扎德。”（两次被婉拒的苏世民，既没有回到帝杰证券，也没有去到拉扎德。）

5. 华尔街的人最喜欢幸灾乐祸，他们最大的爱好是观赏他人的失败。金融行业鼓励人们自欺欺人。

6. 即使金融危机期间，黑石的人力成本依然没有缩减，有文章称其人力成本在30亿美金左右；上市至今，应付职工薪酬持续翻倍增加，2019年的应付职工薪酬已经高达2000多人的团队中，仅5名主要合伙人的薪酬可以占到总薪酬的10%左右。现如今，黑石基金的人均薪酬能够达到800万人民币。黑石员工的收入与市场行情、基金业绩没有必然联系，个人收入排在第一位。