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领导力是领导者与追随者之间的关系互动

2023-05-16 09:46:34 上海

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书中阐释领导力本质是一种人际的相互影响，一种来自内心认知的改变而带来的行为改变。此书对领导力的解读，让人重新对价值观的审视，对自我升华的追求，通过5个习惯的剖析，将领导力行为化，将行为习惯化，将习惯意识化。

同时将领导力定位成领导者与追随者之间的关系互动，不仅从领导者的角度去解读领导力，还加入了大量追随者角度去看待领导力。如此让领导力的画像更加全面和客观，也避免了单一角度看待领导力的俗套。

此书不仅是在阐述领导力，更是自我内心的探寻。领导力始于内心，成于信念，这里没有强调深奥的技巧与权术，而是聚焦领导力的源泉：质朴的热情与爱心。如果不是功利地看待领导力，可以阅读此书并有所收获。