重构学习体验 (original) (raw)
内容简介 · · · · · ·
成人学习与孩童学习最大的一点不同是，成人具备自己的学习经验和学习模式。在职业培训的过程中，与其将知识讲述给学员，不如最大限度地利用学员已有的知识和经验，来分析和解构学习内容，让学员在自己原本的基础之上对知识进行重新的建构。只有最大限度的激发出学员的内在动机，给与学员足够的认可，学员的学习能力才能达到最大化，从而达到有效提升课堂效果和培训效果的目的。这些理论可能对于很多人来说都耳熟能详了，但是其实际有效的操作办法却鲜有人提及。鲍勃•派克先生基于自己40余年的培训经验，从实践中总结出了大量简单易行、富有成效的课堂技术，正好弥补了上述空白。
本书不仅含有一整套成人学习的理论方法，也提供了不少拿来就用的工具和方法；且深入浅出，十分易读。该书迄今为止在全世界已经销售了上百万册，是美国培训界关于培训技术这个话题销量最多、最受欢迎的书籍；此次首次翻译成中文发型出版...
成人学习与孩童学习最大的一点不同是，成人具备自己的学习经验和学习模式。在职业培训的过程中，与其将知识讲述给学员，不如最大限度地利用学员已有的知识和经验，来分析和解构学习内容，让学员在自己原本的基础之上对知识进行重新的建构。只有最大限度的激发出学员的内在动机，给与学员足够的认可，学员的学习能力才能达到最大化，从而达到有效提升课堂效果和培训效果的目的。这些理论可能对于很多人来说都耳熟能详了，但是其实际有效的操作办法却鲜有人提及。鲍勃•派克先生基于自己40余年的培训经验，从实践中总结出了大量简单易行、富有成效的课堂技术，正好弥补了上述空白。
本书不仅含有一整套成人学习的理论方法，也提供了不少拿来就用的工具和方法；且深入浅出，十分易读。该书迄今为止在全世界已经销售了上百万册，是美国培训界关于培训技术这个话题销量最多、最受欢迎的书籍；此次首次翻译成中文发型出版，相信也能和中国广大的培训师形成共鸣。
重构学习体验的创作者 · · · · · ·
作者简介 · · · · · ·
鲍勃•派克（Bob Pike）是北美非常有影响力的演讲家、培训大师和人力资源研究领域的专家。自1969年起，他一直在为商业企业、制造工业和政府部门开发并施行培训项目。全球有超过13万的人曾经参加过他的创新性培训技术工作坊，鲍勃本人也被美国人才发展协会（原ASTD）成为培训师的培训师。鲍勃曾服务过包括辉瑞制药、IBM在内的全球众多500强企业。
目录 · · · · · ·
第一章 创新性培训技术的缘起/1
第二章 培训的准备/22
第三章 学习者的动机/52
第四章 小组参与/72
第五章 创新性教学材料/107
第六章 创造有效的学习材料/128
· · · · · · (更多)
第一章 创新性培训技术的缘起/1
第二章 培训的准备/22
第三章 学习者的动机/52
第四章 小组参与/72
第五章 创新性教学材料/107
第六章 创造有效的学习材料/128
第七章 呈现的技巧/147
第八章 定制化培训/183
第九章 测评式学习/202
第十章 改造现有的培训方案/211
第十一章 技术培训中以学员为中心的培训技巧/229
第十二章 计算机培训中以学员为中心的培训技巧/254
第十三章 E-learning的神话与E-learning的方法/265
第十四章 课堂管理技术/276
第十五章 总结/283
· · · · · · (收起)
原文摘录 · · · · · ·
- 学习效果和学习过程的有趣程度成正比。 (查看原文)
M。 1 回复 1赞
2019-07-09 11:11:34
—— 引自第6页 - 我指的有趣不是培训中那些和学习内容无关的玩笑、游戏或娱乐活动。我是指人们在参与学习过程中，寻找到的纯粹的学习乐趣。这些乐趣可能是你发现自己理解了新信息，掌握了新工具和新技术，也可能是在学习的过程中发现了自己的能量和优势等等。这些学习到的内容能够让你有一个更加美好的工作和人生，可以帮助你解决更多问题。 (查看原文)
M。 1 回复 1赞
2019-07-09 11:11:34
—— 引自第6页
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支持 Web、iPhone、iPad、Android 阅读器
18.00元
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重构学习体验的书评 · · · · · ·( 全部 5 条 )
Forever Luna 2015-05-14 20:49:42
浅淡EAT模型的情景与应用
这篇书评可能有关键情节透露
接触过创新性培训技术的人对EAT一定不陌生。在创新性培训技术里，EAT并不是英文中吃（eat）的意思，而是代表着三个英文单词：Experience（体验），Awareness（认知）和Theory（理论）。 EAT是创新性培训技术中一个重要的组成部分。它的理论基础是建立在成人特有的学习模式之上... (展开)
闲书馆 2023-03-20 21:49:48
闲书馆推荐｜成年人该如何学习？
【书名】 《重构学习体验》 【书友评价】 这是市场上提供有效培训的最佳书籍之一，对任何参与培训的人来说都是一个很好的指南。 成人学习与孩童学习最大的一点区别，是成人具备自己的学习经验和学习模式，而只需要最大限度地激发这种内在动机，这本书做到了。 很感谢这本书，... (展开)
触类庞通 2015-05-29 23:05:17
《重构学习体验》这样读，收获更大
此文原载作者微信号xuexitiyan，图文版请见http://955.cc/bmVTT 《重构学习体验—以学员为中心的创新性培训技术》作为美国培训大师Bob Pike（鲍勃·派克）最知名的著作《Creative Training Techniques Handbook》的中文译本，已经于2015年4月底由《培训》杂志策划在国内上市了... (展开)
瘦瘦 2019-06-21 16:43:53
重构学习体验：备课八步法以及其他
这篇书评可能有关键情节透露
书的全名是《重构学习体验——以学员为中心的创新性培训技术》，作者鲍勃派克，基于自身多年的培训经验写的一本实操性很强的书，着力于提升学员参与性，进而提升培训效果。 作者的Slogan是“以学员为中心，以讲师为引导”，所以这套方法论背后的原理，核心是两个方面。 第一个... (展开)
mirror 2018-05-15 15:54:04
如何激励成人11条之视觉记忆
这篇书评可能有关键情节透露
很感谢这本书，让我重新审视了自己的学习方法，并形成了自己学习的全新的一套方法论： step1.未读该章节之前先头脑风暴（自己列出十几条）然后对照看（找不同，为什么不同） step2.边阅读边画图 1、创造需求：培训目的是什么，需求在哪？ 2、培养氛围：学员的期望值在哪？分组... (展开)
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