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Avis: https://bit.ly/3mvd7Jj Terms: https://bit.ly/39TXRAy

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About us

Women and Gender Equality Canada is a federal government organization that works to advance equality through the inclusion of people of all genders, including women, in Canada’s economic, social, and political life. Terms of Use: https://bit.ly/30u1uGm Terms: https://goo.gl/H3JJZF ****************************************** Femmes et Égalité des genres Canada est un organisme gouvernemental qui favorise l’égalité par l’inclusion des personnes de tous les genres à la vie économique, sociale et politique du Canada. Avis: https://goo.gl/FZvcL8

Industry

Government Administration

Company size

51-200 employees

Headquarters

Gatineau, Quebec

Type

Government Agency

Founded

1971

Locations

Employees at WAGE / FEGC

Updates

L’appel de candidatures aux prix du Gouverneur général en commémoration de l’affaire « personne » de 2026 est maintenant lancé! Connaissez-vous une personne canadienne qui a aidé à faire progresser l’égalité pour les femmes et les filles au Canada? Proposez sa candidature avant le 1er juillet 2026.#PrixGG #AffairePersonne https://ow.ly/NCXI50YGrOx
The call for nominations for the 2026 Governor General’s Awards in Commemoration of the Persons Case is now open! Do you know a Canadian who has helped advance equality for women and girls in Canada? Submit a nomination before July 1st, 2026. #GGAwards #PersonsCase https://ow.ly/Uws850YGrMI
Que ce soit l’intimidation ou le harcèlement, ou encore l’extrémisme violent, les incidents liés à la haine sont à la hausse au Canada. Les communautés 2ELGBTQI+ partout au pays continuent d’être stigmatisées et d’être victimes de discrimination dans de nombreux aspects de leur vie, notamment sur le marché du travail, lors de la recherche d’un logement, et également en ce qui concerne leur santé physique et mentale ainsi que leur sécurité. Selon des recherches en santé mentale, la majorité des jeunes (66 %) qui font partie des communautés 2ELGBTQI+ affirment avoir vécu des situations qui ont eu des répercussions négatives sur leur santé mentale. Le Plan d’action canadien de lutte contre la haine investit 12 millions de dollars sur 5 ans pour les projets qui permettent aux communautés 2ELGBTQI+ de renforcer et de maintenir leur résilience face à la haine et à la discrimination. Pour en savoir plus: https://ow.ly/w3sC50YFBrZ
Whether it is bullying or harassment or violent extremism, hate-related incidents are on the rise in Canada. 2SLGBTQI+ communities across the country continue to be stigmatized and subjected to hateful discrimination in many aspects of their lives, such as within the labour market, when looking for housing, and with respect to their physical and mental health and safety. According to mental health research, the majority of young people (66%) who are part of 2SLGBTQI+ communities have reported experiencing situations that have negatively impacted their mental health. Canada’s Action Plan on Combating Hate is investing $12 million over 5 years to support projects that build and sustain 2SLGBTQI+ community resilience against hate and discrimination. See how else the Government is combatting hate in Canada. ➡️ https://ow.ly/Yq4L50YFBg8
Est-ce de la violence fondée sur le sexe? Lorsque le consentement n’est pas clair ou qu’il fait l’objet de pressions ou de suppositions, il n’est pas valide. Le consentement doit être volontaire, éclairé et continu. Le consentement donné précédemment ne signifie pas qu’il sera donné dans l’avenir. Il est essentiel de respecter les limites pour prévenir les préjudices. Pour en savoir plus sur les façons d’intervenir dans des situations concrètes, visitez Canada.ca/CeNEstPasJuste
Is this gender-based violence? When consent is unclear, pressured, or assumed, it is not valid. Consent must be voluntary, informed, and ongoing. Previous consent does not imply future agreement. Respecting boundaries is essential to preventing harm. To learn more about ways to intervene in real life scenarios, visit Canada.ca/ItsNotJust
On Asexual Visibility Day, we recognize and affirm the experiences of individuals across the asexual spectrum. Everyone deserves to feel seen, respected, and valued for who they are. Promoting awareness and understanding is essential to creating a more inclusive Canada. Join us in recognizing and supporting ace individuals today and every day. To learn more about other terminologies, visit https://ow.ly/A9kZ50YCzEQ
Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée internationale de l’asexualité, nous célébrons la diversité de la communauté asexuelle. L’asexualité est un spectre, et l’expérience de chaque personne est unique et valide. La sensibilisation contribue à éliminer la stigmatisation et à bâtir un Canada plus inclusif. Joignez-vous à nous pour reconnaître et soutenir les personnes asexuelles aujourd’hui et chaque jour. Pour en savoir plus sur le travail du Canada visant à faire progresser l’égalité pour les communautés 2ELGBTQI+, visitez : https://ow.ly/PyLH50YCzQf
🎉 50 ans de progrès pour l’égalité des genres au Canada 🎉 Cette année marque le 50e anniversaire de la création de l’organisme fédéral Condition féminine Canada, aujourd’hui connu sous le nom de ministère des Femmes et de l’Égalité des genres (FEGC). Il s’agit d’un jalon important qui témoigne de cinq décennies de progrès, de revendication et d’action vers une société plus égalitaire! Depuis le début en 1976, ce travail a façonné des politiques, des programmes et des investissements qui font progresser l’égalité des genres et soutiennent les femmes ainsi que les personnes de toutes les identités de genre. En 2018, Condition féminine Canada est devenu Femmes et Égalité des genres Canada, le tout premier ministère indépendant au pays consacré à l’égalité. En tant que ministère, FEGC agit comme organisme de coordination central pour les efforts fédéraux en matière d’égalité des genres au Canada, en soutenant de nouveaux programmes, en investissant davantage de ressources et en faisant progresser des politiques inclusives pour l’ensemble de la population canadienne. De l’application de l’Analyse comparative entre les sexes Plus (ACS Plus) au soutien d’initiatives menées par les communautés, l’héritage de Condition féminine Canada continue de susciter des changements significatifs. Pour en savoir plus : https://ow.ly/4QwN50YCylj
🎉 50 years of advancing gender equality in Canada 🎉 This year marks the 50th anniversary of the creation of the federal Status of Women Canada agency, now known as the Department for Women and Gender Equality (WAGE). This is a huge milestone that reflects five decades of progress, advocacy, and action toward a more equal society! Since its beginnings in 1976, this work has shaped policies, programs, and investments that advance gender equality and support women and people of all gender identities. In 2018, Status of Women Canada became Women and Gender Equality Canada, the country’s first independent department focused on equality. As a department, WAGE serves as the central coordinating body for federal gender equality efforts in Canada, supporting new programs, investing more resources, and advancing inclusive policies for all Canadians. From applying Gender-based Analysis Plus (GBA Plus) to supporting community‑led initiatives, the legacy of the Status of Women agency continues to drive meaningful change. Learn more: https://ow.ly/cIjt50YCyes

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