Productividad - Concepto, tipos, factores y ejemplos (original) (raw)

Te explicamos qué es la productividad, los tipos que existen y factores que afectan. Además, por qué es tan importante y ejemplos.

La productividad incrementa al realizar cambios significativos en la cadena de producción.

¿Qué es la productividad?

Al hablar de productividad, nos referimos a la medida económica determinada por la comparación entre los bienes o servicios producidos, y la expectativa o la cuota mínima de producción indispensable. O dicho en términos más simples: es la relación que hay entre lo producido y lo que se necesita producir, tomando en cuenta los factores e insumos necesarios para poner en marcha el proceso.

Así, determinados sistemas, procesos o incluso trabajadores pueden ser más o menos productivos, en base a su rendimiento (la cantidad de productos obtenidos en un lapso de tiempo determinado) y su eficiencia (la cantidad de recursos que invierten en la obtención del producto). Del modo que sea, a mayor productividad se obtiene mayor rentabilidad, es decir, mayores beneficios, de modo que toda forma de organización o empresa busca siempre aumentar sus márgenes de productividad evaluando sus esquemas de producción.

Así, en muchos casos la productividad se incrementa cuando se realizan cambios significativos en la cadena de producción, lo cual significa que puede ser consecuencia de decisiones de tipo estratégico.

Ver además: Factores de producción

La productividad marginal se trata de la variación experimentada en la producción de un bien.

Se reconocen usualmente tres tipos de productividad:

• Productividad laboral. Conocida también como productividad por hora trabajada, tiene que ver con el aumento o la disminución del rendimiento en pro de la obtención del producto final.
• Productividad total de los factores (PTF). Aumento o disminución del rendimiento debido a la variación de uno o varios de los factores que intervienen en la producción, como lo son el trabajo, capital o los conocimientos. Está asociada además a la tecnología y la eficiencia técnica en relación a las variaciones interanuales o al ritmo de crecimiento de la empresa.
• Productividad marginal. También llamado “producto marginal” del insumo, se trata de la variación experimentada en la producción de un bien, cuando se incrementa uno solo de los factores que intervienen en su producción, mientras el resto permanece constante.

Factores que afectan la productividad

• Factores atribuibles a los diseños e insumos no laborables. Es decir, aquellos que tienen que ver con los elementos materiales, pero no con el proceso mismo sino con el diseño y mantenimiento de los elementos, como son el diseño de los productos y servicios, la estabilidad de los diseños, la calidad de las materias primas, la calidad y el mantenimiento de la maquinaria, la expectativa de calidad del producto final y el tamaño de la empresa.
• Factores atribuibles a la organización del trabajo. Aquellos que atañen a la estructura y el funcionamiento de la organización, tales como la disposición y empleo del espacio de trabajo, el método específico de trabajo, la planificación de los insumos, del entorno, o los tiempos de trabajo.
• Factores atribuibles a los trabajadores. Aquellos que tienen que ver con la fuerza de trabajo o el capital humano, tales como la formación educativa de los trabajadores, su estado físico durante las horas de trabajo, su motivación hacia el trabajo y su puntualidad.
• Factores atribuibles a condiciones externas. Aquellos que no tienen que ver con el interior de la empresa per se, sino con elementos foráneos. Tales como la mercadotecnia y las necesidades del mercado de consumo, las variables del entorno económico, o la internacionalización del producto final.

Importancia de la productividad

La productividad tiene que ver con el manejo de los recursos de la organización.

La productividad es un elemento clave en la supervivencia de las empresas y organizaciones. Primero que nada por su impacto directo en la rentabilidad, dado que el aumento de los márgenes de productividad suele traducirse en un aumento de la ganancia final; y en segundo lugar porque también tiene que ver con el manejo de los recursos de la organización, tales como insumos materiales, energía, capital humano y trabajo, pudiendo así también tener consecuencias ecológicas (a mayor productividad, mayor consumo de agua y energía, o mayor subproducción de contaminantes, por ejemplo), sociales (una caída en la productividad puede ocasionar despidos masivos, por ejemplo) o de otra naturaleza, en una sociedad determinada.

Ejemplo de productividad

Un perfecto ejemplo de productividad es el de los obreros de una fábrica, supongamos, de enlatados. Dicha fábrica tiene determinada estructura en base a sus factores productivos: hay una cantidad determinada de obreros en la fábrica trabajando durante un horario diario determinado (o una cantidad de horas a la semana), produciendo una cantidad diaria de enlatados determinada.

Si el número de los obreros aumenta, sería posible aumentar también la productividad, suponiendo que también aumente el número de las máquinas que emplean para trabajar, lo cual arrojaría un mayor número de enlatados producidos al día. Esto, lógicamente, incidiría en un más rápido consumo de la materia prima (el metal de las latas, la energía, el agua, etc.), por lo que el nuevo ritmo de producción sólo podría mantenerse con un aumento proporcional de dichos insumos. Por lo tanto, hay diversas rutas hacia el aumento de la productividad de la empresa.

En cambio, si el número de obreros disminuye o empiezan a trabajar menos horas, o empieza a haber apagones, o si la materia prima escasea, la productividad empezará a disminuir y con ella, la rentabilidad de nuestra fábrica de enlatados.

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Referencias

• “Productividad” en https://economipedia.com/
• “¿Qué es la productividad?” en http://www.pymerang.com/
• “Productivity” en http://www.businessdictionary.com/
• “Productivity” en https://www.britannica.com/