STAY GOLD! リーゼントマネジャー岡田兵吾の「シンガポール浪花節日記」カテゴリ (original) (raw)

STAY GOLD! リーゼントマネジャー岡田兵吾の「シンガポール浪花節日記」カテゴリ

アジアのグローバルシティとして大きな変化を遂げたシンガポール。しかし意外にも、あらゆるところに「浪花節文化」が存在していることを、あなたはご存じだろうか? そこで当連載では、日本人の固定概念を覆すシンガポールのリアルな姿を、家族とともに現地コミュニティに根を張って暮らしている筆者ならではの視点で紹介する。

今年立てた目標を年末までに必ず達成する「一流の仕事術」 岡田兵吾 今年立てた目標を年末までに必ず達成する「一流の仕事術」 60%の敵を味方に変えれば「勝ち組」に?会社ですべき小手先テクニック 岡田兵吾 60%の敵を味方に変えれば「勝ち組」に?会社ですべき小手先テクニック 「デキる人」にがっかりされず、良い評価を広めてもらう仕事術 岡田兵吾 「デキる人」にがっかりされず、良い評価を広めてもらう仕事術 パワハラへの過敏な気遣いで閉塞する日本企業の行き着く先とは 岡田兵吾 パワハラへの過敏な気遣いで閉塞する日本企業の行き着く先とは 働き方改革を邪魔する「凝り固まったおじさん」の再生法 岡田兵吾 働き方改革を邪魔する「凝り固まったおじさん」の再生法 暴言を吐く「迷惑おじさん」を職場が活用するための秘策 岡田兵吾 暴言を吐く「迷惑おじさん」を職場が活用するための秘策 平成最後の夏に「熱く語れる思い出」を1つだけつくるには 岡田兵吾 平成最後の夏に「熱く語れる思い出」を1つだけつくるには 猛暑を乗り切る仕事術とは?能率低下どころか命の危険も 岡田兵吾 猛暑を乗り切る仕事術とは?能率低下どころか命の危険も 「成長できないおじさん」にあなたも近づいている残念な兆候 岡田兵吾 「成長できないおじさん」にあなたも近づいている残念な兆候 「副業」へ踏み出す勇気がない人に教えたい発想転換法 岡田兵吾 「副業」へ踏み出す勇気がない人に教えたい発想転換法 「給料が今年も上がらない」と嘆く前に、自分の評価を上げなさい 岡田兵吾 「給料が今年も上がらない」と嘆く前に、自分の評価を上げなさい 新人から尊敬される上司・先輩に誰でもなれる「3つの心得」 岡田兵吾 新人から尊敬される上司・先輩に誰でもなれる「3つの心得」 デキる新人とダメな新人、入社直後から開く「3つの格差」 岡田兵吾 デキる新人とダメな新人、入社直後から開く「3つの格差」 会社で評価されない人が気づくべき「印象の意外な決まり方」 岡田兵吾 会社で評価されない人が気づくべき「印象の意外な決まり方」 日本人が働き方改革で心がけるべき「助け合い成果主義」とは? 岡田兵吾 日本人が働き方改革で心がけるべき「助け合い成果主義」とは? 仕事ができない人の「やることリスト」はなぜ多いのか? 岡田兵吾 仕事ができない人の「やることリスト」はなぜ多いのか? 「長続きしない人」でも目標を達成できるたった2つの心得 岡田兵吾 「長続きしない人」でも目標を達成できるたった2つの心得 マイクロソフトの上司直伝!「勝ち抜く社員」になるための4ヵ条 岡田兵吾 マイクロソフトの上司直伝!「勝ち抜く社員」になるための4ヵ条 マハティール氏に会って学んだ「日本復活」への手がかり 岡田兵吾 マハティール氏に会って学んだ「日本復活」への手がかり 「デキる人」が新入社員時代に磨き上げた7つの武器 岡田兵吾 「デキる人」が新入社員時代に磨き上げた7つの武器

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