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Banca
Queremos ser un referente para el sector financiero en materia de diversidad e inclusión de la mujer
Sobre nosotros
Women in Banking nace con el propósito de liderar e impulsar el cambio concienciando sobre el valor de la mujer en los puestos de decisión en el ámbito de la banca española. El objetivo de WIB es convertirse en un referente para el sector financiero en materia de diversidad e inclusión de la mujer, dando visibilidad al talento femenino e inspirando a las nuevas generaciones a través de modelos de referencia. La iniciativa cuenta con el apoyo de ocho entidades financieras con presencia en España y la Asociación Española de Banca (AEB).
Sector
Banca
Tamaño de la empresa
De 2 a 10 empleados
Sede
Madrid
Tipo
Organización sin ánimo de lucro
Ubicaciones
Empleados en Women in Banking Spain
Actualizaciones
- Un año más, nos reunimos en Barcelona para celebrar nuestro Anual Summit en #WIB. 🤝 Esta jornada fue muy enriquecedora y sienta las bases de los ambiciosos objetivos planteados para nuestra asociación. ¡Comenzamos el día con una sesión inspiracional de la mano de Rafa Díaz de Future for Work Institute! Nos sumergimos en el análisis de las grandes tendencias que ya están moldeando el futuro de las organizaciones y las personas, desde tecnologías disruptivas con impacto social hasta nuevos enfoques en la gestión de talento. 💡 Entender a fondo el contexto en el que operamos y los desafíos y oportunidades que trae consigo, nos ayudará a estar mejor preparadas para lo que está por venir. Posteriormente tuvo lugar una jornada de trabajo liderada por Carme Ambros Ortiz, donde analizamos en profundidad los retos y oportunidades que marcarán las principales acciones de #WIB para 2025. Gracias a Clara Boada, Directora de Cultura y Diversidad de CaixaBank, y a Cristina Llanas, Directora de Experiencia de Personas y Responsable de Igualdad, de Banco Sabadell, por su ilusión y dedicación para que esta jornada fuera posible, y a todo el equipo de #WIB por siempre transmitir esta energía tan positiva para seguir visibilizando el rol de la mujer en la banca.#WomeninBanking
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6 días Editado
🔵🚀 ¡W8 ya es una realidad! Hoy las organizaciones que forman parte de esta innovadora red de mujeres líderes en sectores clave de la economía española se han reunido con un objetivo claro: impulsar la conexión, colaboración y alineación entre mujeres de diversas industrias. El propósito es fortalecer el liderazgo femenino en sectores estratégicos y fomentar una mayor participación de las mujeres en los ámbitos político, laboral, económico y social. 👏 💥 Además, se ha anunciado la primera acción solidaria de W8, Red de Redes: una cena de gala en apoyo a la lucha contra el cáncer de mama, que tendrá lugar el 21 de octubre en el Salón de Baile del Círculo de Bellas Artes en Madrid. Al finalizar la presentación, Isabel Bauluz, Gerente de Asociación Española Contra el Cáncer #Madrid, expresó su agradecimiento por la iniciativa. Los fondos recaudados en el evento serán donados a la Asociación Española contra el Cáncer. ✨ - En el #sectorfinanciero en España, las mujeres representan el 53% de la fuerza laboral, pero este porcentaje cae si hablamos de los puestos de responsabilidad. ¿Qué implica esta realidad? 👇 Nuestra presidenta, Mayte Valverde Elices, se ha unido a otras destacadas expertas del #sectorbancario, #económico y #financiero español en el reportaje "Objetivo Igualdad: Las mujeres dentro y fuera de la banca" de Radiotelevisión Española para analizar a fondo esta situación. 🗨️👩💼 Durante la conversación, se trataron temas esenciales como la ley de paridad, la necesidad de referentes femeninos, la educación financiera intergeneracional y el síndrome del impostor. El reportaje toma como referencia el primer informe sobre la representatividad de la mujer en la banca, que elaboramos y publicamos desde #WIB este mismo año, subrayando la urgencia de desarrollar y cumplir los planes de igualdad - obligatorios por ley - y de garantizar la presencia de la mujer en puestos de decisión, para construir equipos líderes, diversos e inclusivos. ▶️ No te pierdas este inspirador reportaje ⬇️https://lnkd.in/dRzFYgMA¡Gracias a todos los que lo han hecho posible! 🙌
Las mujeres dentro y fuera de la banca rtve.es -
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2 semanas
🚀 ¡Nace W8, la primera gran red de redes de mujeres profesionales en España! En #WIB estamos emocionadas de ser 1 de las 8 asociaciones que forman parte de #W8, un foro que representa a las industrias más importantes de nuestra economía. 🤝 El propósito de #W8 es ser un referente y guía para todas las mujeres en su carrera profesional, enfocándonos en 5 pilares clave: visibilidad, influencia, liderazgo, profesionalización y cooperación entre mujeres de distintos sectores. Estas son las referentes y asociaciones líderes que se han unido para dar voz y forma a esta emocionante iniciativa 🙌👩💼 Mayte Valverde Elices, Presidenta de Women in Banking Spain.Marlen Estévez Sanz, Presidenta de WLW | Women in a Legal World.CRISTINA DELGADO GARCIA, Presidenta de Women in Retail (WiR).Carmen Moreno, Presidenta de WIRES, Women in Real Estate Spain.Ana Calderón, Presidenta de #Lasmujeresnosmovemos.Elena Alvarez, Presidenta de Mujeres en Farma.Maribel Rodriguez, Presidenta de Women in Tourism.Eduvigis Ortiz, Presidenta de Women4Cyber Foundation Spain. Las líderes de estas ocho comunidades profesionales de mujeres nos reuniremos cada año para organizar una gala benéfica en apoyo a una causa que elegiremos de forma conjunta y consensuada. ¡Mantente pendiente, pronto revelaremos la primera causa que apoyaremos este año! 💪 ¡No hay fronteras! Seguimos avanzando con más fuerza que nunca, esta vez uniendo todos los sectores en una sola dirección.#W8menComprometidas #W8menSolidarias #W8menInAction - Nuestra presidenta, Mayte Valverde Elices, participa en una conversación fascinante en el podcast de CyberLideria MGZN 🎙️🌟 junto a su directora, Sonia Pulgarin. Juntas, analizan el impacto de la IA en el talento y el sector financiero, y profundizan en el inicio y los avances de #WIB y Santander Women Network. 🗨️ "La IA viene a revolucionar todo lo que hacemos. En el mundo de talento hay oportunidades de automatizar muchas cosas. Pero, para mí, lo más importante es que nos va a permitir de una manera increíble personalizar cómo nos acercamos a nuestros compañeros y compañeras, cómo podemos ayudarles a seguir desarrollándose, y de una manera muy personalizada. (...) Y sobre todo, eliminar sesgos a la hora de contratar (...) es un punto que nos puede ayudar a impulsar más la diversidad y la inclusión dentro de nuestras compañías." ¡No te lo pierdas! Escúchalo aquí ⤵️
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2 meses Editado
🎙️📡 ¡No te pierdas nuestro podcast de CyberLideria MGZN! 🌄 Sonia Pulgarin, Directora de nuestra revista digital CyberLideria MGZN, entrevista a Mayte Valverde Elices, Talent HR Global Manager y Presidenta de Women in Banking Spain & Cofundadora Santander Women NetworkAnalizan en detalle el impacto de la IA en el mundo del talento y en el sector financiero a la vez que nos descubren cómo equilibrar la vida profesional con la personal.⭐ ¡Si quieres saber más al respecto, no te pierdas nuestro podcast! 🎙️💡 📺 Nos puedes ver y oír en todas la plataformas YouTube (video podcast): https://lnkd.in/dDCyAmGDSpotify: https://lnkd.in/dapSftmuiVoxx: https://lnkd.in/d4DTY-2EAmazon Music: https://lnkd.in/d-gD78imApple Pódcasts: https://lnkd.in/dghKEav9Alexa Flash Briefing: https://lnkd.in/dHmgxXwk #Podcast #Innovación #SeguridadDigital #Resiliencia #IA #InteligenciaArtificial #CyberLideria #CyberLideriaMGZN - Es inspirador ver cómo la lucha por la independencia económica de las mujeres sigue avanzando, aunque aún queda mucho por hacer. 💪 En esta conversación organizada por Mujeres a Seguir, nuestra #wiber responsable del área de informes y Global AI Adoption Discipline Leader en BBVA, Isabel Perez del Caño, compartió su valiosa perspectiva sobre los retos y la evolución en el ámbito de la mujer y las finanzas: 🗨️ "Ellas eran las que decidían en qué se gastaba cada peseta que entraba en casa. Tenían el concepto de ahorro muy interiorizado, posiblemente más que los hombres. Otra cosa es que el que luego iba a pedir un préstamo o a abrir una cuenta fuera el hombre”. ¡Descubre las reflexiones de las mujeres que están cambiando el #sectorfinanciero! ⤵️
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3 meses Editado
#Mujeresydinerolagranrevolución. La independencia económica era un sueño imposible para la mayoría de las españolas de la década de los 80. Desgraciadamente, cuatro décadas después, sigue siéndolo para bastantes de ellas. Así lo indica la segunda edición del interesante informe “Mujer y finanzas” de Mastercard cuyos resultados fueron el punto de partida de una conversación entre directivas del sector financiero organizada recientemente por Mujeres a Seguir en Madrid que aquí os compartimos ( artículo de Silvia Ocaña): “El que, por primera vez en la historia, las mujeres tuvieran ingresos propios ha sido la base del empoderamiento femenino de las últimas décadas. Sin embargo, todavía persisten muchos miedos y prejuicios que impiden que las mujeres tomen de verdad las riendas de su economía. De todo ello hablamos con algunas de las muchas profesionales que desde dentro trabajan para cambiar el sector financiero. Hasta 1981, las españolas necesitaban permiso de sus maridos para abrir una cuenta corriente en el banco. Fue entonces cuando concluyó la reforma del Código Civil que ponía a la mujer en plano de igualdad legal con su marido en cuanto a la administración de los bienes. Hasta entonces la ley colocaba a las mujeres casadas básicamente al mismo nivel que los menores... Desde el momento en el que contraían matrimonio necesitaban una autorización legal del marido, lo que se conocía como licencia marital, para casi cualquier acto jurídico o patrimonial. Desde luego, para abrir una cuenta, pero también para obtener un pasaporte, trabajar o recibir un salario. A comienzos de los ochenta, recién estrenada la democracia, la mujer representaba más del 50% de la población, administraba los hogares y empezaba a incorporarse al mercado laboral (su tasa de actividad por entonces rondaba el 27%). Poco antes del cambio legislativo que le permitió empezar a tomar decisiones financieras se había despenalizado el adulterio y unos meses después se aprobaría la ley del divorcio”. Esta es la conversación con siete profesionales que desde dentro trabajan para cambiar el sector financiero: María Caraballo, Elisabet Girvent Valls, Isabel Perez del Caño, Rosa González, Cristina Gabriel, Montserrat Herrera y Penélope Salas Alcántara.https://lnkd.in/dDRGZCX7 #empoderamientofemenino #dinero #job #igualdad #independenciaeconómica #trabajo #decisiones #mercadolaboral
Mujeres y dinero: la gran revolución mujeresaseguir.com - ¡Gracias a todos los que habéis hecho posible el crecimiento de Women in Banking! ✨👏 En #WIB, nos sentimos profundamente emocionadas y agradecidas por el inmenso apoyo y colaboración de todas las entidades que han estado a nuestro lado, haciendo más operativo nuestro trabajo desde detrás de las pantallas, acogiendo e impulsando nuestros eventos y talleres, e incluso brindándonos su confianza y compromiso para iniciar programas e iniciativas y darles la visibilidad que se merecen. Con vuestro apoyo, hemos podido liderar e impulsar el cambio en el ámbito de la #bancaespañola. 🚀 Desde nuestro nacimiento, hemos trabajado con pasión y dedicación para concienciar sobre el valor de la mujer en los puestos de decisión, y no podríamos haber avanzado sin el respaldo de nuestros aliados. Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a: 🔹 Kreab España, por el trabajo y el compromiso constante de Ana Cabirta, Mónica Pastor González, Paula Segués y Sara Martínez Bejarano. 🔹Alvarez & Marsal, por ser un gran partner estratégico gracias a Cristina Almeida Luna y su equipo. 🔹Datasite, por facilitarnos los días con María Moreno Gómez y Kimberley SEMELIN. 🔹LHH, por las magníficas soluciones que nos han brindado José María Cuervo-Arango y ★ Ana Alonso Recio. 🔹Red de mentoring de España, por la maravillosa gestión de la iniciativa de Julio Rodríguez Díaz. 🔹The Valley Business & Tech School y el inmejorable apoyo de Juan Luis Moreno. 🔹La generosidad de NTT DATA y María Jesús Jiménez Hernández. 🔹 El valioso acompañamiento de Hallon_es. 🔹Nuestros patrocinadores y colaboradores Moxē Foods, Gipsy1927 y MGWines, que nos han acompañado en los grandes eventos de este año. Gracias al compromiso y apoyo incondicional de estas organizaciones, fundaciones y compañías, hemos podido dar visibilidad al talento femenino e inspirar a las nuevas generaciones de la banca con referentes a seguir. Juntos, estamos construyendo un sector financiero más diverso, inclusivo y lleno de oportunidades. ¡A seguir por el buen camino! 💪🤝
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- 🤝 Hilando historias de libertad y dignidad. La semana pasada, desde Women In Banking, tuvimos la oportunidad de realizar una visita a Apramp, una organización dedicada a combatir la trata de mujeres y niñas desde un enfoque de derechos humanos y género. Conocimos a fondo la historia de Apramp y su maravillosa tienda-taller, bautizada bajo el nombre de "Alma". 🧵 Alma no es solo un lugar donde se confeccionan prendas a mano; es un espacio de esperanza y libertad. Cada pieza confeccionada lleva consigo un fragmento de la historia y el alma de las mujeres que las cosen y han sido víctimas de trata. La labor de Apramp es crucial: trabajan incansablemente para prevenir y erradicar la trata de seres humanos, ofreciendo programas que garantizan el acceso a derechos básicos y brindan atención en áreas sociales, jurídicas, sanitarias, psicológicas, formativas y laborales. ⚖️ Su misión es construir una sociedad libre de violencia y explotación, donde cada persona recupere su libertad y dignidad. Ha sido un verdadero placer poder conocer vuestra historia y emocionante labor. Seguiremos apoyando vuestra labor con visitas recurrentes y adquiriendo la mágica artesanía que sois capaces de hacer con vuestro talento y valentía. Muchas gracias a Rocío Mora, directora de Apramp, por acogernos; y a todas las #wibers que nos acompañaron: Carolina De Velasco, Vanesa Mateos Sanchez y Elena Ruiz de Villa Saiz de Deutsche Bank; Meili Kan de Citi; y la presidenta de #WIB, Mayte Valverde Elices Valverde, de Santander. ¡Os animamos a conocerlas y apoyar su labor! 🙌 Descubre más: https://apramp.org/
- ¡El mentoring hace su magia en el sector financiero! ✨ Nos complace anunciar nuestra participación en un emocionante programa de #mentoring en colaboración con LHH y la Red de mentoring de España. Este programa tiene como objetivo principal desarrollar y potenciar las habilidades de #liderazgo y mentoring de nuestras #wibers, promoviendo una cultura de apoyo mutuo y crecimiento personal y profesional. Queremos destacar el invaluable apoyo de ★ Ana Alonso Recio y José María Cuervo-Arango de LHH, cuyo compromiso y experiencia están siendo fundamentales en este proyecto. Asimismo, agradecemos a Julio Rodríguez Díaz de la Red de Mentoring de España por su constante colaboración y guía. Este programa, que incluye sesiones virtuales, workshops y recursos formativos, está diseñado para proporcionar una comprensión profunda del papel de la mentora, desarrollar habilidades clave y fomentar relaciones de mentoring efectivas y duraderas. 🚀 ¡Gracias a todos los involucrados por su dedicación y esfuerzo en hacer de este programa un éxito! Seguiremos trabajando juntas para empoderar a las futuras generaciones y a las profesionales, concienciando sobre el valor de la mujer en los puestos de decisión en el ámbito de la banca española. 🙌#Mentoring #WomenInBanking #LHH #ClubDeMentoringDeEspaña #LiderazgoFemenino #DesarrolloProfesional