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Marcus Hausner

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Inge Schüßler

Stefan Fuchser

Robert Wegener

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Papers by wolfgang eberling

Research paper thumbnail of »Blended Business Coaching« mit dem Laufbahnkoffer HR

Wirkung im Coaching, 2018

Research paper thumbnail of Neue Formen der Lernbegleitung - Blended Coaching und Kollegiales Gruppen-Coaching als innovative Lehr- und Lernkonzepte

Research paper thumbnail of Die Generische Prinzipien als Roadmap für agile Teams und agile Organisationen – Selbstorganisiertes Arbeiten mit agilen Frameworks neu erklären und gestalten

Selbstorganisation – ein Paradigma für die Humanwissenschaften, 2020

Change-Dynamiken scheinen immer mehr zuzunehmen, Schnelligkeit, Globalitat, intensive Vernetzung ... more Change-Dynamiken scheinen immer mehr zuzunehmen, Schnelligkeit, Globalitat, intensive Vernetzung und das Auftreten nichtlinearer Dynamiken sind feste Bestandteile unserer „VUCA-Welt“ geworden. Sie zwingen uns, unsere Denk-und Handlungsweisen grundsatzlich infrage zu stellen, zu uberdenken und neue Ansatze zu wagen. SCRUM (z.B. Knapp et al. 2016; Wirdemann 2017) und Kanban (z.B. Leopold und Kaltenecker 2018), Holacracy und Soziokratie (Robertson 2016; Strauch und Reijmer 2018), agile Teams und agile Organisationen (z.B. Scheller 2017; Kaltenecker 2017; Hofert und Thonet 2019) sind Losungsversuche, um diese Dynamiken „in den Griff“ zu bekommen und unseren Gestaltungsanteil zu erhohen.

Research paper thumbnail of Von der Problemlösung zur Lösungskonstruktion - Wege der systemisch-lösungsorientierten Kurzzeittherapie

Psychotherapie Wissenschaft, Oct 1, 1998

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