Dalton Chaves Vilela Junior | FUCAPI (original) (raw)

Papers by Dalton Chaves Vilela Junior

Revista de Gestão e Projetos, 2017

Scrum é um framework ágil de gestão cujo papel do Scrum Master é o objeto de estudo desta pesquis... more Scrum é um framework ágil de gestão cujo papel do Scrum Master é o objeto de estudo desta pesquisa. Este artigo tem como objetivo analisar a influência do papel do Scrum Master no desenvolvimento de projetos Scrum. A pesquisa caracteriza-se como qualitativa, com estratégia de estudo de caso por meio da observação da aplicação de projetos Scrum em três organizações de desenvolvimento de tecnologia e inovação no Amazonas. A coleta dos dados foi composta por uma etapa qualitativa, por meio de entrevistas, com apoio de formulário eletrônico. Os mesmos foram analisados por meio de uma comparação entre papeis gerenciais e as características do Scrum Master previstas na literatura especializada. Os resultados evidenciam a combinação do perfil do Scrum Master com o do gerente de projetos, conforme as boas práticas previstas na literatura, que geram inúmeros benefícios para as diferentes realidades estudadas.

FUCAPI/CESF) dalton.vilela@fucapi.br Cinthia da Cunha Mendes (FUCAPI/CESF) cmendes@fucapi.br Resu... more FUCAPI/CESF) dalton.vilela@fucapi.br Cinthia da Cunha Mendes (FUCAPI/CESF) cmendes@fucapi.br Resumo: O artigo apresenta uma proposição de elementos a serem considerados nas funções do Escritório de Gerenciamento de Projetos (PMO) visando ao compartilhamento do conhecimento gerado na organização, a partir da análise das abordagens da gestão de projetos (GP) e gestão do conhecimento (GC). Gerenciamento de Projetos.

ABSTRACT A questão de como e por que as firmas decidem " fazer ou comprar " é a... more ABSTRACT A questão de como e por que as firmas decidem " fazer ou comprar " é amplamente explorada na literatura. O mesmo acontece com os estudos voltados para o desenvolvimento de atividades inovadoras. Entretanto, há uma escassez de estudos que examinem conjuntamente a decisão de " fazer ou comprar " e a decisão de desenvolver atividades inovadoras, em especial no contexto de países emergentes e em desenvolvimento. Assim, este artigo busca examinar a relação entre a Teoria dos Custos de Transação e a atividade de inovação, baseado na perspectiva da Teoria Evolucionaria da Mudança Econômica-considerando-se as abordagens sobre competências das firmas. Por meio desse relacionamento, este estudo busca analisar como as decisões de " fazer ou comprar " influenciam a decisão de inovar, assim como o modo como a atividade de inovação acontece. Este estudo baseia-se no caso específico de uma firma brasileira produtora de Pequenas Centrais Hidrelétricas, aqui denominada Alpha Industrial. Além de ser uma firma genuinamente brasileira, A Alpha foi escolhida por conta das 2 particularidades de seu mercado de atuação, o qual exige inovação e desenvolvimento tecnológico contínuos. Evidências empíricas de primeira mão foram coletadas por meio de entrevistas com gestores e consulta a documentos internos. A análise do caso é desenvolvida utilizando-se os conceitos das diferentes teorias que melhor explicam suas ações. Os resultados sugerem que a firma considera substancialmente os custos de transação-ou, mais especificamente, custos de governança e possibilidades de oportunismo-para desempenhar suas atividades. Entretanto, a firma não negligencia o caráter inovador de suas atividades ou mesmo a relevância de desenvolver e sustentar suas competências tecnológicas, o que é crucial para sua manutenção e crescimento. Finalmente, a fim de manter sua trajetória de crescimento, a Alpha Industrial deveria fortalecer sua habilidade de gerenciamento de projetos, bem como tornar-se mais pró-ativa.

Dedico esta tese à minha esposa Carlena pelo apoio, compreensão e amor dedicados e aos meus pais,... more Dedico esta tese à minha esposa Carlena pelo apoio, compreensão e amor dedicados e aos meus pais, Dalton e Maria Helena, pela educação que possibilitou a realização do sonho de completar esta tese e pelo amor dedicado. AGRADECIMENTOS A realização desta tese só foi possível graças a diversos apoios que, de diferentes maneiras, ajudaram na concretização deste sonho. Inicialmente, gostaria de agradecer a quem esteve a meu lado todo o tempo, minha esposa Carlena, que concordou com o desligamento de muita coisa por quatro anos, dedicouse, sacrificou-se e apoiou-me por todo este período. Da mesma forma, agradeço a meus pais, Dalton e Maria Helena, que não estando físicamente sempre ao meu lado estão sempre presentes no meu coração, suportando e entendendo a necessidade da distância para a realização de meus sonhos. Agradeço ainda a meu irmão, que me entende, divide as coisas boas e dificuldades e cujo amor recíproco muito me alegra e fortalece. Complementando os agradecimentos familiares, agradeço à minha familia de Manaus: minha sogra, minha avó, meus cunhados, concunhada e minha afilhadinha Giovanna, que sempre me auxiliam e apóiam. Um agradecimento muito especial é dedicado à minha orientadora, Profa. Dra. Lilia Maria Vargas, pela paciência nos momentos de dificultades e pela impaciência, no sentido de acelerar o trabalho, pela amizade, pela dedicação, pelo aprendizado e pela preocupação com os detalhes. Agradeço também à minha supervisora francesa, Corinne Grenier, pela ajuda desde a ambientação, até a orientação e abertura de portas para o desenvolvimento da pesquisa, que propiciaram uma estada profícua na França. Outro agradecimento especial à Fucapi, principalmente à Dra. Isa Assef e ao Miguel Grimm. Sem a liberação, rara em instituições privadas, não seria possível a realização do doutorado. À Universidade Federal do Rio Grande do Sul, em especial aos professores do PPGA, pelo aprendizado e convívio em todo este período. Destaco o apoio dos professores Antônio Carlos Gastaud Maçada, Jaime Evaldo Fensterseifer e Edi Madalena Fracasso, que acompanharam o desenvolvimento do ensaio teórico e do projeto e apoiaram a sua melhoria. Ao professor Luiz Paulo Bignetti, da Unisinos, que acompanhou o meu desenvolvimento, dando sempre sugestões interessantes para a melhoria do trabalho.

Cadernos de Prospecção, 2020

O objetivo deste artigo é verificar as principais ações que a Universidade Federal do Amazonas ve... more O objetivo deste artigo é verificar as principais ações que a Universidade Federal do Amazonas vem desenvolvendo para cumprir o disposto em sua Política de Inovação, como os recursos estão sendo aplicados nas pesquisas tecnológicas e os resultados com potencial em Propriedade Intelectual, observando a evolução dos depósitos e registros nos anos de 2014 a 2018. Foram analisados os Relatórios de Gestão da Universidade desse período e as fontes complementares. A metodologia aplicada foi a quali-quantitativa, além de pesquisa documental e bibliográfica, na qual se buscou analisar os dados dos Relatórios e confrontá-los com a Política de Inovação. Verificou-se que a Universidade está empenhada em cumprir as indicações de sua Política de Inovação, gerenciando os recursos recebidos para pesquisas tecnológicas e promovendo a proteção de seu ativo intangível.

International Journal of Knowledge Engineering and Management, 2019

Anais do X Simpósio Brasileiro de Qualidade de Software (SBQS 2011), 2011

É sabido que diversos fatores podem influenciar o sucesso de um programa de melhoria de processo ... more É sabido que diversos fatores podem influenciar o sucesso de um programa de melhoria de processo de software (MPS). Os resultados de pesquisas anteriores mostram que alguns destes fatores são de natureza humana e social. Por esta razão, é importante analisar os aspectos humanos envolvidos a fim de obter uma maior compreensão da influência destes em um programa MPS. Este artigo discute os principais resultados de uma pesquisa qualitativa conduzida em três diferentes fases para analisar quais fatores humanos tiveram maior influência do ponto de vista dos colaboradores das organizações. O objetivo é aprofundar a compreensão sobre como estes aspectos humanos podem influenciar um programa de MPS.

16th International Conference on Evaluation & Assessment in Software Engineering (EASE 2012), 2012

BAR. Brazilian Administration Review, 2011

Several studies about knowledge transfer in multinational corporations have found that the proces... more Several studies about knowledge transfer in multinational corporations have found that the process is influenced by factors such as absorptive capacity, tacit knowledge and power relations, all of which impact knowledge sharing strategies between corporate headquarters and foreign subsidiaries. A multiple case study of Brazilian subsidiaries of three multinational corporations using in-depth interviews, based on a conceptual model consisting of four propositions, was conducted to identify factors linked to the knowledge transfer process and to assess their influence on that transfer. The first proposition tries to assess explicit knowledge, primarily through the use of IT tools; the second analyzes the role of the subsidiary within the corporate network and how it influences the degree of knowledge sharing. The third assesses the influence of subsidiary absorptive capacity and the fourth analyzes the impact of worker exchange programs on knowledge sharing between headquarters and foreign subsidiaries. Study results confirm the four propositions and enable the identification of relationships between factors, especially explicit knowledge and worker expatriation as complementary factors in knowledge transfer strategies.

This dissertation proposes a comprehensive theoretical framework to analyze the factors involved ... more This dissertation proposes a comprehensive theoretical framework to analyze the factors involved in the Clusters Knowledge Creation (CKC), a subject that still is not totally covered by the literature. CKC is a process designed to increase the knowledge base, comprising the cluster, the cluster governance and/or its member’s community. The proposed framework contemplates the different parties that operate in clusters (companies, educational and research institutions, government, cooperation agencies, and financial institutions), the levels where knowledge creation takes place (in the organizations, in the governance structure and in the cluster) and the different knowledge dimensions (technological, managerial, strategic, and relational). The research strategy relied on the performance of four case studies: the software development cluster in Manaus - AM - Brazil (AmazonSoft), the life sciences cluster focused on biotechnology in the region of Marseille - France (Bioméditerranée), the furniture cluster in the region of Bento Gonçalves - RS - Brazil (Pólo Moveleiro da Serra Gaúcha), and the textile cluster in the region of Caxias do Sul - RS - Brazil (Pólo de Moda da Serra Gaúcha). The main results highlight: a) the importance of the knowledge created at the cluster level for the collective development; b) the importance of the knowledge created by members due to their participation in the cluster; c) the influence of industrial sector, development stage and cluster composition in the CKC; d) the governance role to increase the CKC; e) the spillovers relevance as one of the drivers of the cluster knowledge; f) the link between members absorptive capacity and CKC; g) the need of members’ embeddedness for the expansion of cluster’s knowledge; and h) the consideration of different knowledge dimensions for the cluster’s development and sustainability. These results can guide the development of new researches about CKC. Moreover, it may assist the decision-making process of clusters’ managers, cluster members and government entities to propel the CKC in the clusters to which they are associated.

Keywords: clusters, knowledge creation, spillovers, cluster governance, knowledge dimensions.

XXIV ENEGEP. Florianópolis, Jan 1, 2004