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About

harutakaとは

企業の採用力を向上するために

「採用体験」をアップデートします

労働人口の減少が予測されている現代、採用力の向上は企業の競争力強化に直結します。

企業の採用力向上には「採用体験」のアップデート、さらには「採用戦略」から「振り返り」まで一気通貫でのプロセスの最適化が必要と考えます。

「harutaka（ハルタカ）」は、採用にまつわるデータを一元管理。集まったデータとAIを組み合わせることで、精度の高い採用プロセスの最適化を実現します。

「harutaka」は、ITと採用学で採用体験を向上させ、人の可能性を拡げることを目指し、誰もが自分らしくはたらける社会の実現を後押しします。

harutaka

Service

サービス

採用戦略から、選考、振り返りまで

データとAIを活用したトータルソリューション

主要機能

harutaka IA（インタビューアセスメント）

面接業務を効率化し、応募者との対話時間をつくり出します。
詳しく見る

harutaka EF（エントリーファインダー）

初期選考では見えにくい、応募者の魅力を引き出します。
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カスタムサービス

harutaka BI（ビジネスインテリジェンス）

面接の改善に必要な指標をAIが可視化し、面接品質改善につなげます。
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採用管理システムと連携

ATS（採用管理システム）とharutakaを連携することで、ご利用中のATSの管理画面で情報を一元管理できます。

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Information

お知らせ

harutakaからのお知らせ・リリース情報

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Research

研究

神戸大学大学院経営学研究科と共同で
「エントリーマネジメント研究教育センター（センター長：服部泰宏 教授）」を設立しました。
採用DXサービス「harutaka」が持つ1,500万件超の面接動画データとAI分析技術を活用し、
採用に関する最先端の学術研究を推進。
企業や公的機関との共同研究も積極的に行い、社会全体の採用課題解決への貢献を目指します。

神戸大学大学院経営学研究科 エントリー・マネジメント研究教育センター