Moritz Senarclens de Grancy | Humboldt Universität zu Berlin (original) (raw)
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Papers by Moritz Senarclens de Grancy
Psychosozial-Verlag eBooks, 2024
PDP - Psychodynamische Psychotherapie
»Schöne neue Welt?«, 2018
Psyche, 2014
1. Jan. 2000 Nein, Borch-Jacobsen legt kein Lehrbuch über Lacan vor, keine, wie er schreibt, allg... more 1. Jan. 2000 Nein, Borch-Jacobsen legt kein Lehrbuch über Lacan vor, keine, wie er schreibt, allgemeine Borch-Jacobsen zu lesen ist schwierig. deutet eine Möglichkeit, Freud zu lesen, sich auf ihn einzulassen, an neuen Begriffe, die Lacan in seine Freudlektüre einführte und entwikkelte, wie Metapher und Metonymie bei Jacques Lacan das hervorragende Mittel des Unbewussten sah, die Zensur zu überlisten und zwischen den Zeilen zu lesen. Jacques-Marie Émile Lacan, bekannt unter dem Namen Jacques Lacan (* 13. April 1901 in C. H. Beck, München 2008, ISBN 978-3-406-57374-3,; Franz Kaltenbeck: Lesen mit Lacan. Aufsätze zur Psychoanalyse. Turia + Kant, Wien 1998,
Am Beispiel ausgewahlter Szenen aus dem Film Toni Erdmann (2016) untersucht der Beitrag die Rolle... more Am Beispiel ausgewahlter Szenen aus dem Film Toni Erdmann (2016) untersucht der Beitrag die Rolle kollektiver und individueller Abwehrmechanismen in Organisationen. Dabei sollen drei Ansatze aus dem psychoanalytischen Spektrum vorgestellt und zur Anwendung gebracht werden. Grundsatzlich stellt das Abwehrkonzept in der psychodynamischen Beratungsarbeit eine Moglichkeit dar, angstauslosende oder konfliktbeladene Inhalte ( was abgewehrt wird) sowie spezifische Moglichkeiten des Umgangs mit diesen ( wie abgewehrt wird) in der Arbeitsrealitat von Organisationen zu analysieren. Im vorliegenden Beitrag wird die Abwehranalyse anhand eines quantitativ-messenden Fragebogens, einer psychoanalytischen Beobachtung und schlieslich unter Ruckgriff auf den psychoanalytischen Begriff des Phantasmas angegangen.
Suizide sind der hohe Preis, den Organisationen im Extremfall zahlen, wenn sie sich nicht beizeit... more Suizide sind der hohe Preis, den Organisationen im Extremfall zahlen, wenn sie sich nicht beizeiten um gute Arbeitsbedingungen bemuhen. Insoweit liegt die Empfehlung auf der Hand, dass Unternehmen und Organisationen proaktiv und kontinuierlich in gute Organisationskulturen und Mitarbeiterzufriedenheit investieren. Welche Praventionsmasnahmen dafur geeignet sind, lasst sich sicher am besten im Einzelfall beantworten.
Psychosozial-Verlag eBooks, 2024
PDP - Psychodynamische Psychotherapie
»Schöne neue Welt?«, 2018
Psyche, 2014
1. Jan. 2000 Nein, Borch-Jacobsen legt kein Lehrbuch über Lacan vor, keine, wie er schreibt, allg... more 1. Jan. 2000 Nein, Borch-Jacobsen legt kein Lehrbuch über Lacan vor, keine, wie er schreibt, allgemeine Borch-Jacobsen zu lesen ist schwierig. deutet eine Möglichkeit, Freud zu lesen, sich auf ihn einzulassen, an neuen Begriffe, die Lacan in seine Freudlektüre einführte und entwikkelte, wie Metapher und Metonymie bei Jacques Lacan das hervorragende Mittel des Unbewussten sah, die Zensur zu überlisten und zwischen den Zeilen zu lesen. Jacques-Marie Émile Lacan, bekannt unter dem Namen Jacques Lacan (* 13. April 1901 in C. H. Beck, München 2008, ISBN 978-3-406-57374-3,; Franz Kaltenbeck: Lesen mit Lacan. Aufsätze zur Psychoanalyse. Turia + Kant, Wien 1998,
Am Beispiel ausgewahlter Szenen aus dem Film Toni Erdmann (2016) untersucht der Beitrag die Rolle... more Am Beispiel ausgewahlter Szenen aus dem Film Toni Erdmann (2016) untersucht der Beitrag die Rolle kollektiver und individueller Abwehrmechanismen in Organisationen. Dabei sollen drei Ansatze aus dem psychoanalytischen Spektrum vorgestellt und zur Anwendung gebracht werden. Grundsatzlich stellt das Abwehrkonzept in der psychodynamischen Beratungsarbeit eine Moglichkeit dar, angstauslosende oder konfliktbeladene Inhalte ( was abgewehrt wird) sowie spezifische Moglichkeiten des Umgangs mit diesen ( wie abgewehrt wird) in der Arbeitsrealitat von Organisationen zu analysieren. Im vorliegenden Beitrag wird die Abwehranalyse anhand eines quantitativ-messenden Fragebogens, einer psychoanalytischen Beobachtung und schlieslich unter Ruckgriff auf den psychoanalytischen Begriff des Phantasmas angegangen.
Suizide sind der hohe Preis, den Organisationen im Extremfall zahlen, wenn sie sich nicht beizeit... more Suizide sind der hohe Preis, den Organisationen im Extremfall zahlen, wenn sie sich nicht beizeiten um gute Arbeitsbedingungen bemuhen. Insoweit liegt die Empfehlung auf der Hand, dass Unternehmen und Organisationen proaktiv und kontinuierlich in gute Organisationskulturen und Mitarbeiterzufriedenheit investieren. Welche Praventionsmasnahmen dafur geeignet sind, lasst sich sicher am besten im Einzelfall beantworten.