Nial Tekin | Humboldt Universität zu Berlin (original) (raw)
Papers by Nial Tekin
Journal of Classical Sociology, 2023
From a sociological perspective, this paper attempts to contribute to the discussion on work and ... more From a sociological perspective, this paper attempts to contribute to the discussion on work and democracy led by Axel Honneth. Through Honneth's analyses, this text focuses particularly on the concept of alienation. The central argument is that the analysis of alienation can provide critical insights into the limitations of democratic practices within contemporary organizations of work. The paper draws on empirical and theoretical debates in sociology to demonstrate the concept of alienation as a lens for analysing the complex relationships between labour and democracy.
L’interdisciplinarité au travail
« Élaborer une critique sociale du travail. Entre sociologie et philosophie sociale », dans Berna... more « Élaborer une critique sociale du travail. Entre sociologie et philosophie sociale », dans Bernard J., Edey Gamassou C., Mias A. et Renault E. (sous la dir.), L'interdisciplinarité au travail Du travail interdisciplinaire à la transformation du travail, Nanterre, Presse Universitaire de Nanterre, pp. 73-86, 2020. Élaborer une critique sociale du travail. Entre sociologie et philosophie sociale En s'appuyant sur une étude empirique réalisée dans une usine de construction automobile en Turquie, cet article vise à interroger les rapports complexes entre les disciplines mobilisées au sein de cette recherche. Les questions liées aux interactions entre les disciplines se posent tant dans la construction de son objet que dans ses analyses. Dans un premier temps, nous ferons ressortir les grandes lignes de notre recherche en parallèle des arguments empirico-critiques. Dans un deuxième temps, nous discute-rons de la manière dont nous cherchons à élaborer une critique sociale du travail dans l'interdépendance de la sociologie et de la philosophie sociale. Dans cette recherche, nous partons de l'idée que, dans la phase actuelle du capitalisme, le monde du travail a connu des changements considérables du point de vue de l'organisation du travail et de la production des biens et services, ainsi que du point de vue des relations salariales. Ces changements sur le terrain du travail ont conduit les théories à se transformer afin de pouvoir décrire et critiquer leurs effets sur les individus et les collectifs. Une partie de ces recherches, dans différentes disciplines traitant du même objet, le travail, montrent que ce dernier, alors qu'il pourrait être vécu comme riche de sens, de coopération et de réalisation de soi, est éprouvé dans le stress, la souffrance, le mal-être, l'instrumentalisation, l'impuissance, l'insignifiance et la peur, et cela parce que le monde du travail fonctionne à travers une série de contradictions et de paradoxes. Les dispositifs et pratiques actuels demandent aux salariés de s'impliquer et de disposer d'une autonomie sans leur en donner les moyens. Les entreprises revendiquent la qualité sans fournir les outils nécessaires pour l'atteindre. En parallèle de l'individualisme, la collaboration est revendiquée par le teamwork sans s'ouvrir à une coopération réelle. Une évaluation est mise en oeuvre à partir de référentiels ne prenant pas en compte la réalité du travail. Livre Interdisciplinarité.indb 73
Siyasal Bilimler Dergisi, 2015
Çağdaş siyaset felsefesi yazınında Marksist yabancılaşma kavramına pek az yer verilir. Bunun nede... more Çağdaş siyaset felsefesi yazınında Marksist yabancılaşma kavramına pek az yer verilir. Bunun nedeni yabancılaşma kavramının barındırdığına inanılan tekil iyi yaşam anlayışının demokrasi kültürünün vazgeçilmez bir ilkesi olan değer çoğulculuğuna aykırı olduğunun düşünülmesidir. Bu yaygın görüşün aksine, yabancılaşma kavramından yola çıkılarak yabancılaşmanın olmadığı yerde tek bir iyi yaşam biçiminin var olabileceği sonucuna varılamaz. Günümüz kapitalist toplumlarında sürekli liberal çoğulcu değerlerin vaaz edilmesine rağmen sistematik olarak tek boyutlu bir tüketim hayatının dayatılmasının getirdiği alternatifsizlik, yabancılaşma ve bu kavrama yöneltilen çoğulcu itirazlar üzerine yeniden düşünmemiz gerektiğini göstermektedir. John Rawls'un adalet kuramında (A Theory of Justice) en önemli toplumsal kaynak olarak, Marksist yabancılaşma kavramının içerdiği "kendini gerçekleştirme" düşüncesiyle paralellikler taşıyan "özsaygı" kavramına yer vermesi bu bakımdan anlamlıdır. Ancak Marksist yabancılaşma kuramının eleştirel ve dönüştürücü yapısı göz önünde bulundurulduğunda yabancılaşma kavramıyla bazı benzerlikler taşıyan özsaygı kavramının yetersizliklerinin de ortaya konması gerekmektedir.
Nous défendons l'idée qu'à l'époque actuelle où l'on n'a jamais autant parlé ... more Nous défendons l'idée qu'à l'époque actuelle où l'on n'a jamais autant parlé des relations humaines, où l'entreprise demande une implication de l'être humain dans son entièreté, où les mots d'ordre sont l'autonomie, le savoir-être, et la responsabilisation des individus (tant au travail que dans le rapport salarial), les sources de l'aliénation se trouvent alors renouvelées. Dans ce cadre, notre recherche s'appuie sur des données issues d'entretiens semi-directifs et d'observations in situ dans une entreprise européenne installée en Turquie, dans le secteur de l'industrie automobile. Par le biais d'une analyse du mode de production en flux tendu, de l'organisation du travail en teamwork, des politiques managériales au sein de l'usine ainsi que de la nature du rapport salarial au sein du pays, nous interprétons la modernisation et la transformation du travail, ainsi que ses effets sur les dimensions subjectives et so...
Galatasaray Universitesi Ileti S Im Dergisi, 2012
Her ekonomik yapi degisim surecinde kendisiyle iliskili mekânsal yapilanmalari da ortaya cikarir.... more Her ekonomik yapi degisim surecinde kendisiyle iliskili mekânsal yapilanmalari da ortaya cikarir. Bu anlamda, son otuz yildir gelismis kapitalist ulkelerde, kentler, sermayenin ve uretimin esnek bir hal almasina uygun olarak yeniden bicimlenmektedir. Sinai uretimi temel alarak bicimlenen kentlerden farkli olarak bugun kentler, finans ve diger hizmetler sektorunu merkez alacak sekilde orgutlenmistir. Yani, toplumsal yapinin mekândaki yansimasi olarak kentler, uretim degil tuketim merkezli olarak tanimlanirlar. Kentlerin yapilanmasindaki donusumle ortusecek sekilde toplumsal orgutlenme ve bireysel belirleyenler de donusmektedir. Bireysel kimlik edinme arayislari uretim sureclerinin belirleyenlerinden ziyade, tuketim alaninda hayat tarzi kavramiyla on plana cikmaktadir. Dolayisiyla bu calismada amac kapitalist ekonomi politikalarindaki degismenin bireysel ve toplumsal durumlarla ve mekân olgusuyla iliskisinin incelenmesidir. Fordist uretim/birikim modeli yerine esnek (postfordist) uretim/ birikim modelinin agirlik kazanmasi ve bu durumun kulturel hayat, gunluk yasam ve toplumsal mekânla nasil ic ice girdigi ayrintili bir analiz gerektirmektedir. Zira bu girift yapinin cozumlenmesi bugunun dunyasinda tuketim uzerine yapilan tartismalari “ayaklari uzerine oturtmak” icin gereklidir. anahtar kelimeler: tuketim, hayat tarzi, toplumsal sinif, kimlik, kent
Nous defendons l'idee qu'a l'epoque actuelle ou l'on n'a jamais autant parle ... more Nous defendons l'idee qu'a l'epoque actuelle ou l'on n'a jamais autant parle des relations humaines, ou l'entreprise demande une implication de l'etre humain dans son entierete, ou les mots d'ordre sont l'autonomie, le savoir-etre, et la responsabilisation des individus (tant au travail que dans le rapport salarial), les sources de l'alienation se trouvent alors renouvelees. Dans ce cadre, notre recherche s'appuie sur des donnees issues d'entretiens semi-directifs et d'observations in situ dans une entreprise europeenne installee en Turquie, dans le secteur de l'industrie automobile. Par le biais d'une analyse du mode de production en flux tendu, de l'organisation du travail en teamwork, des politiques manageriales au sein de l'usine ainsi que de la nature du rapport salarial au sein du pays, nous interpretons la modernisation et la transformation du travail, ainsi que ses effets sur les dimensions subjectives et so...
Actuality of Criticism and New Readings on Alienation
Galatasaray Universitesi Ileti S Im Dergisi, 2012
« Élaborer une critique sociale du travail. Entre sociologie et philosophie sociale », dans Berna... more « Élaborer une critique sociale du travail. Entre sociologie et philosophie sociale », dans Bernard J., Edey Gamassou C., Mias A. et Renault E. (sous la dir.), L'interdisciplinarité au travail Du travail interdisciplinaire à la transformation du travail, Nanterre, Presse Universitaire de Nanterre, pp. 73-86, 2020. Élaborer une critique sociale du travail. Entre sociologie et philosophie sociale En s'appuyant sur une étude empirique réalisée dans une usine de construction automobile en Turquie, cet article vise à interroger les rapports complexes entre les disciplines mobilisées au sein de cette recherche. Les questions liées aux interactions entre les disciplines se posent tant dans la construction de son objet que dans ses analyses. Dans un premier temps, nous ferons ressortir les grandes lignes de notre recherche en parallèle des arguments empirico-critiques. Dans un deuxième temps, nous discute-rons de la manière dont nous cherchons à élaborer une critique sociale du travail dans l'interdépendance de la sociologie et de la philosophie sociale. Dans cette recherche, nous partons de l'idée que, dans la phase actuelle du capitalisme, le monde du travail a connu des changements considérables du point de vue de l'organisation du travail et de la production des biens et services, ainsi que du point de vue des relations salariales. Ces changements sur le terrain du travail ont conduit les théories à se transformer afin de pouvoir décrire et critiquer leurs effets sur les individus et les collectifs. Une partie de ces recherches, dans différentes disciplines traitant du même objet, le travail, montrent que ce dernier, alors qu'il pourrait être vécu comme riche de sens, de coopération et de réalisation de soi, est éprouvé dans le stress, la souffrance, le mal-être, l'instrumentalisation, l'impuissance, l'insignifiance et la peur, et cela parce que le monde du travail fonctionne à travers une série de contradictions et de paradoxes. Les dispositifs et pratiques actuels demandent aux salariés de s'impliquer et de disposer d'une autonomie sans leur en donner les moyens. Les entreprises revendiquent la qualité sans fournir les outils nécessaires pour l'atteindre. En parallèle de l'individualisme, la collaboration est revendiquée par le teamwork sans s'ouvrir à une coopération réelle. Une évaluation est mise en oeuvre à partir de référentiels ne prenant pas en compte la réalité du travail. Livre Interdisciplinarité.indb 73
Nial TEKIN, « Une résistance collective: la grève de 2015 dans la métallurgie en Turquie », Les M... more Nial TEKIN, « Une résistance collective: la grève de 2015 dans la métallurgie en Turquie », Les Mondes du Travail, n° 18, septembre 2016, pp. 89-104. Une résistance collective: la grève de 2015 dans la métallurgie en Turquie Résumé : Les grèves « sauvages » dans l'industrie métallurgique en Turquie, formées contre un syndicat autoritaire, nous permettent de constater une série de problèmes qui perdure au sein de cette industrie de plus en plus puissante à la fois pour le pays mais aussi au niveau global. Avec une analyse spécifique dans le cadre de l'usine Renault en Turquie, nous affirmons que ce mouvement donne lieu à une résistance issue d'une expérience d'injustice que nous analyserons à travers trois facteurs : une productivité croissante au détriment des conditions de travail, une politique de bas salaire et un syndicat autoritaire. Mot clés : grève « sauvage », Turquie, industrie métallurgique, expérience d'injustice
Çağdaş siyaset felsefesi yazınında Marksist yabancılaşma kavramına pek az yer verilir. Bunun nede... more Çağdaş siyaset felsefesi yazınında Marksist yabancılaşma kavramına pek az yer verilir. Bunun nedeni yabancılaşma kavramının barındırdığına inanılan tekil iyi yaşam anlayışının demokrasi kültürünün vazgeçilmez bir ilkesi olan değer çoğulculuğuna aykırı olduğunun düşünülmesidir. Bu yaygın görüşün aksine, yabancılaşma kavramından yola çıkılarak yabancılaşmanın olmadığı yerde tek bir iyi yaşam biçiminin var olabileceği sonucuna varılamaz. Günümüz kapitalist toplumlarında sürekli liberal çoğulcu değerlerin vaaz edilmesine rağmen sistematik olarak tek boyutlu bir tüketim hayatının dayatılmasının getirdiği alternatifsizlik, yabancılaşma ve bu kavrama yöneltilen çoğulcu itirazlar üzerine yeniden düşünmemiz gerektiğini göstermektedir. John Rawls'un adalet kuramında (A Theory of Justice) en önemli toplumsal kaynak olarak, Marksist yabancılaşma kavramının içerdiği " kendini gerçekleştirme " düşüncesiyle paralellikler taşıyan " özsaygı " kavramına yer vermesi bu bakımdan anlamlıdır. Ancak Marksist yabancılaşma kuramının eleştirel ve dönüştürücü yapısı göz önünde bulundurulduğunda yabancılaşma kavramıyla bazı benzerlikler taşıyan özsaygı kavramının yetersizliklerinin de ortaya konması gerekmektedir.
Thesis Chapters by Nial Tekin
Différentes recherches sur le travail montrent que celui-ci, central dans la formation de la subj... more Différentes recherches sur le travail montrent que celui-ci, central dans la formation de la subjectivité et dans l’organisation des rapports sociaux, est vécu à travers des situations sociales problématiques spécifiques au capitalisme néolibéral. Plusieurs oxymores sont utilisés en sciences sociales, tels que l’implication contrainte, l’autonomie contrôlée ou la prescription de la subjectivité, quand il s’agit de décrire les formes de contrôle social, de contraintes et de prescriptions intrinsèques à l’organisation contemporaine du travail. Chacun de ces éléments vient impacter directement le rapport au travail des salariés dont découlent des expériences sociales négatives. Les normes de qualité totale, la méthode juste-à-temps, l’évaluation individualisée de la performance, les politiques managériales, mais aussi les nouvelles formes d’emploi et de rapport salarial sont à l’origine de ces expériences négatives.
Journal of Classical Sociology, 2023
From a sociological perspective, this paper attempts to contribute to the discussion on work and ... more From a sociological perspective, this paper attempts to contribute to the discussion on work and democracy led by Axel Honneth. Through Honneth's analyses, this text focuses particularly on the concept of alienation. The central argument is that the analysis of alienation can provide critical insights into the limitations of democratic practices within contemporary organizations of work. The paper draws on empirical and theoretical debates in sociology to demonstrate the concept of alienation as a lens for analysing the complex relationships between labour and democracy.
L’interdisciplinarité au travail
« Élaborer une critique sociale du travail. Entre sociologie et philosophie sociale », dans Berna... more « Élaborer une critique sociale du travail. Entre sociologie et philosophie sociale », dans Bernard J., Edey Gamassou C., Mias A. et Renault E. (sous la dir.), L'interdisciplinarité au travail Du travail interdisciplinaire à la transformation du travail, Nanterre, Presse Universitaire de Nanterre, pp. 73-86, 2020. Élaborer une critique sociale du travail. Entre sociologie et philosophie sociale En s'appuyant sur une étude empirique réalisée dans une usine de construction automobile en Turquie, cet article vise à interroger les rapports complexes entre les disciplines mobilisées au sein de cette recherche. Les questions liées aux interactions entre les disciplines se posent tant dans la construction de son objet que dans ses analyses. Dans un premier temps, nous ferons ressortir les grandes lignes de notre recherche en parallèle des arguments empirico-critiques. Dans un deuxième temps, nous discute-rons de la manière dont nous cherchons à élaborer une critique sociale du travail dans l'interdépendance de la sociologie et de la philosophie sociale. Dans cette recherche, nous partons de l'idée que, dans la phase actuelle du capitalisme, le monde du travail a connu des changements considérables du point de vue de l'organisation du travail et de la production des biens et services, ainsi que du point de vue des relations salariales. Ces changements sur le terrain du travail ont conduit les théories à se transformer afin de pouvoir décrire et critiquer leurs effets sur les individus et les collectifs. Une partie de ces recherches, dans différentes disciplines traitant du même objet, le travail, montrent que ce dernier, alors qu'il pourrait être vécu comme riche de sens, de coopération et de réalisation de soi, est éprouvé dans le stress, la souffrance, le mal-être, l'instrumentalisation, l'impuissance, l'insignifiance et la peur, et cela parce que le monde du travail fonctionne à travers une série de contradictions et de paradoxes. Les dispositifs et pratiques actuels demandent aux salariés de s'impliquer et de disposer d'une autonomie sans leur en donner les moyens. Les entreprises revendiquent la qualité sans fournir les outils nécessaires pour l'atteindre. En parallèle de l'individualisme, la collaboration est revendiquée par le teamwork sans s'ouvrir à une coopération réelle. Une évaluation est mise en oeuvre à partir de référentiels ne prenant pas en compte la réalité du travail. Livre Interdisciplinarité.indb 73
Siyasal Bilimler Dergisi, 2015
Çağdaş siyaset felsefesi yazınında Marksist yabancılaşma kavramına pek az yer verilir. Bunun nede... more Çağdaş siyaset felsefesi yazınında Marksist yabancılaşma kavramına pek az yer verilir. Bunun nedeni yabancılaşma kavramının barındırdığına inanılan tekil iyi yaşam anlayışının demokrasi kültürünün vazgeçilmez bir ilkesi olan değer çoğulculuğuna aykırı olduğunun düşünülmesidir. Bu yaygın görüşün aksine, yabancılaşma kavramından yola çıkılarak yabancılaşmanın olmadığı yerde tek bir iyi yaşam biçiminin var olabileceği sonucuna varılamaz. Günümüz kapitalist toplumlarında sürekli liberal çoğulcu değerlerin vaaz edilmesine rağmen sistematik olarak tek boyutlu bir tüketim hayatının dayatılmasının getirdiği alternatifsizlik, yabancılaşma ve bu kavrama yöneltilen çoğulcu itirazlar üzerine yeniden düşünmemiz gerektiğini göstermektedir. John Rawls'un adalet kuramında (A Theory of Justice) en önemli toplumsal kaynak olarak, Marksist yabancılaşma kavramının içerdiği "kendini gerçekleştirme" düşüncesiyle paralellikler taşıyan "özsaygı" kavramına yer vermesi bu bakımdan anlamlıdır. Ancak Marksist yabancılaşma kuramının eleştirel ve dönüştürücü yapısı göz önünde bulundurulduğunda yabancılaşma kavramıyla bazı benzerlikler taşıyan özsaygı kavramının yetersizliklerinin de ortaya konması gerekmektedir.
Nous défendons l'idée qu'à l'époque actuelle où l'on n'a jamais autant parlé ... more Nous défendons l'idée qu'à l'époque actuelle où l'on n'a jamais autant parlé des relations humaines, où l'entreprise demande une implication de l'être humain dans son entièreté, où les mots d'ordre sont l'autonomie, le savoir-être, et la responsabilisation des individus (tant au travail que dans le rapport salarial), les sources de l'aliénation se trouvent alors renouvelées. Dans ce cadre, notre recherche s'appuie sur des données issues d'entretiens semi-directifs et d'observations in situ dans une entreprise européenne installée en Turquie, dans le secteur de l'industrie automobile. Par le biais d'une analyse du mode de production en flux tendu, de l'organisation du travail en teamwork, des politiques managériales au sein de l'usine ainsi que de la nature du rapport salarial au sein du pays, nous interprétons la modernisation et la transformation du travail, ainsi que ses effets sur les dimensions subjectives et so...
Galatasaray Universitesi Ileti S Im Dergisi, 2012
Her ekonomik yapi degisim surecinde kendisiyle iliskili mekânsal yapilanmalari da ortaya cikarir.... more Her ekonomik yapi degisim surecinde kendisiyle iliskili mekânsal yapilanmalari da ortaya cikarir. Bu anlamda, son otuz yildir gelismis kapitalist ulkelerde, kentler, sermayenin ve uretimin esnek bir hal almasina uygun olarak yeniden bicimlenmektedir. Sinai uretimi temel alarak bicimlenen kentlerden farkli olarak bugun kentler, finans ve diger hizmetler sektorunu merkez alacak sekilde orgutlenmistir. Yani, toplumsal yapinin mekândaki yansimasi olarak kentler, uretim degil tuketim merkezli olarak tanimlanirlar. Kentlerin yapilanmasindaki donusumle ortusecek sekilde toplumsal orgutlenme ve bireysel belirleyenler de donusmektedir. Bireysel kimlik edinme arayislari uretim sureclerinin belirleyenlerinden ziyade, tuketim alaninda hayat tarzi kavramiyla on plana cikmaktadir. Dolayisiyla bu calismada amac kapitalist ekonomi politikalarindaki degismenin bireysel ve toplumsal durumlarla ve mekân olgusuyla iliskisinin incelenmesidir. Fordist uretim/birikim modeli yerine esnek (postfordist) uretim/ birikim modelinin agirlik kazanmasi ve bu durumun kulturel hayat, gunluk yasam ve toplumsal mekânla nasil ic ice girdigi ayrintili bir analiz gerektirmektedir. Zira bu girift yapinin cozumlenmesi bugunun dunyasinda tuketim uzerine yapilan tartismalari “ayaklari uzerine oturtmak” icin gereklidir. anahtar kelimeler: tuketim, hayat tarzi, toplumsal sinif, kimlik, kent
Nous defendons l'idee qu'a l'epoque actuelle ou l'on n'a jamais autant parle ... more Nous defendons l'idee qu'a l'epoque actuelle ou l'on n'a jamais autant parle des relations humaines, ou l'entreprise demande une implication de l'etre humain dans son entierete, ou les mots d'ordre sont l'autonomie, le savoir-etre, et la responsabilisation des individus (tant au travail que dans le rapport salarial), les sources de l'alienation se trouvent alors renouvelees. Dans ce cadre, notre recherche s'appuie sur des donnees issues d'entretiens semi-directifs et d'observations in situ dans une entreprise europeenne installee en Turquie, dans le secteur de l'industrie automobile. Par le biais d'une analyse du mode de production en flux tendu, de l'organisation du travail en teamwork, des politiques manageriales au sein de l'usine ainsi que de la nature du rapport salarial au sein du pays, nous interpretons la modernisation et la transformation du travail, ainsi que ses effets sur les dimensions subjectives et so...
Actuality of Criticism and New Readings on Alienation
Galatasaray Universitesi Ileti S Im Dergisi, 2012
« Élaborer une critique sociale du travail. Entre sociologie et philosophie sociale », dans Berna... more « Élaborer une critique sociale du travail. Entre sociologie et philosophie sociale », dans Bernard J., Edey Gamassou C., Mias A. et Renault E. (sous la dir.), L'interdisciplinarité au travail Du travail interdisciplinaire à la transformation du travail, Nanterre, Presse Universitaire de Nanterre, pp. 73-86, 2020. Élaborer une critique sociale du travail. Entre sociologie et philosophie sociale En s'appuyant sur une étude empirique réalisée dans une usine de construction automobile en Turquie, cet article vise à interroger les rapports complexes entre les disciplines mobilisées au sein de cette recherche. Les questions liées aux interactions entre les disciplines se posent tant dans la construction de son objet que dans ses analyses. Dans un premier temps, nous ferons ressortir les grandes lignes de notre recherche en parallèle des arguments empirico-critiques. Dans un deuxième temps, nous discute-rons de la manière dont nous cherchons à élaborer une critique sociale du travail dans l'interdépendance de la sociologie et de la philosophie sociale. Dans cette recherche, nous partons de l'idée que, dans la phase actuelle du capitalisme, le monde du travail a connu des changements considérables du point de vue de l'organisation du travail et de la production des biens et services, ainsi que du point de vue des relations salariales. Ces changements sur le terrain du travail ont conduit les théories à se transformer afin de pouvoir décrire et critiquer leurs effets sur les individus et les collectifs. Une partie de ces recherches, dans différentes disciplines traitant du même objet, le travail, montrent que ce dernier, alors qu'il pourrait être vécu comme riche de sens, de coopération et de réalisation de soi, est éprouvé dans le stress, la souffrance, le mal-être, l'instrumentalisation, l'impuissance, l'insignifiance et la peur, et cela parce que le monde du travail fonctionne à travers une série de contradictions et de paradoxes. Les dispositifs et pratiques actuels demandent aux salariés de s'impliquer et de disposer d'une autonomie sans leur en donner les moyens. Les entreprises revendiquent la qualité sans fournir les outils nécessaires pour l'atteindre. En parallèle de l'individualisme, la collaboration est revendiquée par le teamwork sans s'ouvrir à une coopération réelle. Une évaluation est mise en oeuvre à partir de référentiels ne prenant pas en compte la réalité du travail. Livre Interdisciplinarité.indb 73
Nial TEKIN, « Une résistance collective: la grève de 2015 dans la métallurgie en Turquie », Les M... more Nial TEKIN, « Une résistance collective: la grève de 2015 dans la métallurgie en Turquie », Les Mondes du Travail, n° 18, septembre 2016, pp. 89-104. Une résistance collective: la grève de 2015 dans la métallurgie en Turquie Résumé : Les grèves « sauvages » dans l'industrie métallurgique en Turquie, formées contre un syndicat autoritaire, nous permettent de constater une série de problèmes qui perdure au sein de cette industrie de plus en plus puissante à la fois pour le pays mais aussi au niveau global. Avec une analyse spécifique dans le cadre de l'usine Renault en Turquie, nous affirmons que ce mouvement donne lieu à une résistance issue d'une expérience d'injustice que nous analyserons à travers trois facteurs : une productivité croissante au détriment des conditions de travail, une politique de bas salaire et un syndicat autoritaire. Mot clés : grève « sauvage », Turquie, industrie métallurgique, expérience d'injustice
Çağdaş siyaset felsefesi yazınında Marksist yabancılaşma kavramına pek az yer verilir. Bunun nede... more Çağdaş siyaset felsefesi yazınında Marksist yabancılaşma kavramına pek az yer verilir. Bunun nedeni yabancılaşma kavramının barındırdığına inanılan tekil iyi yaşam anlayışının demokrasi kültürünün vazgeçilmez bir ilkesi olan değer çoğulculuğuna aykırı olduğunun düşünülmesidir. Bu yaygın görüşün aksine, yabancılaşma kavramından yola çıkılarak yabancılaşmanın olmadığı yerde tek bir iyi yaşam biçiminin var olabileceği sonucuna varılamaz. Günümüz kapitalist toplumlarında sürekli liberal çoğulcu değerlerin vaaz edilmesine rağmen sistematik olarak tek boyutlu bir tüketim hayatının dayatılmasının getirdiği alternatifsizlik, yabancılaşma ve bu kavrama yöneltilen çoğulcu itirazlar üzerine yeniden düşünmemiz gerektiğini göstermektedir. John Rawls'un adalet kuramında (A Theory of Justice) en önemli toplumsal kaynak olarak, Marksist yabancılaşma kavramının içerdiği " kendini gerçekleştirme " düşüncesiyle paralellikler taşıyan " özsaygı " kavramına yer vermesi bu bakımdan anlamlıdır. Ancak Marksist yabancılaşma kuramının eleştirel ve dönüştürücü yapısı göz önünde bulundurulduğunda yabancılaşma kavramıyla bazı benzerlikler taşıyan özsaygı kavramının yetersizliklerinin de ortaya konması gerekmektedir.
Différentes recherches sur le travail montrent que celui-ci, central dans la formation de la subj... more Différentes recherches sur le travail montrent que celui-ci, central dans la formation de la subjectivité et dans l’organisation des rapports sociaux, est vécu à travers des situations sociales problématiques spécifiques au capitalisme néolibéral. Plusieurs oxymores sont utilisés en sciences sociales, tels que l’implication contrainte, l’autonomie contrôlée ou la prescription de la subjectivité, quand il s’agit de décrire les formes de contrôle social, de contraintes et de prescriptions intrinsèques à l’organisation contemporaine du travail. Chacun de ces éléments vient impacter directement le rapport au travail des salariés dont découlent des expériences sociales négatives. Les normes de qualité totale, la méthode juste-à-temps, l’évaluation individualisée de la performance, les politiques managériales, mais aussi les nouvelles formes d’emploi et de rapport salarial sont à l’origine de ces expériences négatives.