Артем Гизатулин - Academia.edu (original) (raw)
Артем Гизатулин
Hello to all! I am a good-natured, sympathetic person, write.
less
Related Authors
Odessa National Academy of Food Technologies
Uploads
Papers by Артем Гизатулин
Метою статті є розробка системи моніторингу трудових ресурсів, яка дозволить отримати об’єктивну ... more Метою статті є розробка системи моніторингу трудових ресурсів, яка дозволить отримати об’єктивну комплексну оцінку персоналу, мінімізувати фактор суб’єктивності з боку особи, що проводить оцінку і приймає рішення, за допомогою використання методів економіко-математичного моделювання. У даній статті також проведена робота щодо виявлення оцінювальних критеріїв праці персоналу, застосування математичних методів до проведення моніторингу трудових ресурсів, отримання комплексного показника ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві. Проведено аналіз особливостей організації системи моніторингу трудових ресурсів на українських підприємствах, виявлені основні проблеми та невирішені завдання управління персоналом, виявлені резерви підвищення ефективності управління трудовими ресурсами на основі впровадження системи моніторингу трудових ресурсів.Целью статьи является разработка системы мониторинга трудовых ресурсов, которая позволит получить объективную комплексную оценку пе...
Метою статті є розробка системи моніторингу трудових ресурсів, яка дозволить отримати об’єктивну ... more Метою статті є розробка системи моніторингу трудових ресурсів, яка дозволить отримати об’єктивну комплексну оцінку персоналу, мінімізувати фактор суб’єктивності з боку особи, що проводить оцінку і приймає рішення, за допомогою використання методів економіко-математичного моделювання. У даній статті також проведена робота щодо виявлення оцінювальних критеріїв праці персоналу, застосування математичних методів до проведення моніторингу трудових ресурсів, отримання комплексного показника ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві. Проведено аналіз особливостей організації системи моніторингу трудових ресурсів на українських підприємствах, виявлені основні проблеми та невирішені завдання управління персоналом, виявлені резерви підвищення ефективності управління трудовими ресурсами на основі впровадження системи моніторингу трудових ресурсів.
Метою статті є розробка системи моніторингу трудових ресурсів, яка дозволить отримати об’єктивну ... more Метою статті є розробка системи моніторингу трудових ресурсів, яка дозволить отримати об’єктивну комплексну оцінку персоналу, мінімізувати фактор суб’єктивності з боку особи, що проводить оцінку і приймає рішення, за допомогою використання методів економіко-математичного моделювання. У даній статті також проведена робота щодо виявлення оцінювальних критеріїв праці персоналу, застосування математичних методів до проведення моніторингу трудових ресурсів, отримання комплексного показника ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві. Проведено аналіз особливостей організації системи моніторингу трудових ресурсів на українських підприємствах, виявлені основні проблеми та невирішені завдання управління персоналом, виявлені резерви підвищення ефективності управління трудовими ресурсами на основі впровадження системи моніторингу трудових ресурсів.Целью статьи является разработка системы мониторинга трудовых ресурсов, которая позволит получить объективную комплексную оценку пе...
Метою статті є розробка системи моніторингу трудових ресурсів, яка дозволить отримати об’єктивну ... more Метою статті є розробка системи моніторингу трудових ресурсів, яка дозволить отримати об’єктивну комплексну оцінку персоналу, мінімізувати фактор суб’єктивності з боку особи, що проводить оцінку і приймає рішення, за допомогою використання методів економіко-математичного моделювання. У даній статті також проведена робота щодо виявлення оцінювальних критеріїв праці персоналу, застосування математичних методів до проведення моніторингу трудових ресурсів, отримання комплексного показника ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві. Проведено аналіз особливостей організації системи моніторингу трудових ресурсів на українських підприємствах, виявлені основні проблеми та невирішені завдання управління персоналом, виявлені резерви підвищення ефективності управління трудовими ресурсами на основі впровадження системи моніторингу трудових ресурсів.