Ahmet Cira - Academia.edu (original) (raw)
Uploads
Papers by Ahmet Cira
Journal of Academic Research in Economics, 2017
The literature on Organizational Citizenship Behavior (OCB) has primarily focused on the positive... more The literature on Organizational Citizenship Behavior (OCB) has primarily focused on the positive consequences of the OCB. We investigated in this study potential negative outcomes- work overload, work-family conflict, and family-work conflict - of OCB and mediating role of work overload in the effect of OCB on negative outcomes. Data collected from 432 employees working in five-star hotels and first-class holiday villages. The analyses indicated that OCB does not have a negative or significant effect on the overload, work-family conflict, and familywork conflict, but overload mediates the relationship between OCB and dependent variables.
Ege Akademik Bakis (Ege Academic Review), 2013
Örgütsel nostalji kavramı örgütsel davranış yazınında üzerinde araştırma yapılan yeni kavramlarda... more Örgütsel nostalji kavramı örgütsel davranış yazınında üzerinde araştırma yapılan yeni kavramlardan birisidir. Az sayıda araştırma, örgütsel nostalji duygusu taşıyan çalışanların işine yüklediği anlam ve işten ayrılma niyeti arasında bir ilişkinin olduğunu ortaya koymaktadır. Bu araştırmanın amacı ise, işin anlamının örgütsel nostalji ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkideki oynadığı rolü tespit etmektir. Bu kapsamda perakende sektörü çalışanları araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Kolayda örnekleme yöntemi kullanılarak perakende hizmet sektöründen toplamda 401 çalışana ulaşılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre işin anlamının örgütsel nostalji ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide tam aracı rolü olduğu tespit edilmiştir. Bu çalışma neticesinde örgütsel nostalji ile işin anlamı arasında pozitif yönlü ve anlamlı, işten ayrılma niyeti ile negatif yönlü ve anlamlı etkiler bulunmuştur. Bunun yanı sıra, işin anlamı ile işten ayrılma niyeti arasında negatif yönlü anlamlı etkiler olduğu da anlaşılmıştır.
Journal of Academic Research in Economics, 2017
The literature on Organizational Citizenship Behavior (OCB) has primarily focused on the positive... more The literature on Organizational Citizenship Behavior (OCB) has primarily focused on the positive consequences of the OCB. We investigated in this study potential negative outcomes- work overload, work-family conflict, and family-work conflict - of OCB and mediating role of work overload in the effect of OCB on negative outcomes. Data collected from 432 employees working in five-star hotels and first-class holiday villages. The analyses indicated that OCB does not have a negative or significant effect on the overload, work-family conflict, and familywork conflict, but overload mediates the relationship between OCB and dependent variables.
Ege Akademik Bakis (Ege Academic Review), 2013
Örgütsel nostalji kavramı örgütsel davranış yazınında üzerinde araştırma yapılan yeni kavramlarda... more Örgütsel nostalji kavramı örgütsel davranış yazınında üzerinde araştırma yapılan yeni kavramlardan birisidir. Az sayıda araştırma, örgütsel nostalji duygusu taşıyan çalışanların işine yüklediği anlam ve işten ayrılma niyeti arasında bir ilişkinin olduğunu ortaya koymaktadır. Bu araştırmanın amacı ise, işin anlamının örgütsel nostalji ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkideki oynadığı rolü tespit etmektir. Bu kapsamda perakende sektörü çalışanları araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Kolayda örnekleme yöntemi kullanılarak perakende hizmet sektöründen toplamda 401 çalışana ulaşılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre işin anlamının örgütsel nostalji ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide tam aracı rolü olduğu tespit edilmiştir. Bu çalışma neticesinde örgütsel nostalji ile işin anlamı arasında pozitif yönlü ve anlamlı, işten ayrılma niyeti ile negatif yönlü ve anlamlı etkiler bulunmuştur. Bunun yanı sıra, işin anlamı ile işten ayrılma niyeti arasında negatif yönlü anlamlı etkiler olduğu da anlaşılmıştır.