Aulia Nurrahmah - Academia.edu (original) (raw)
Uploads
Papers by Aulia Nurrahmah
Persaingan yang tidak sehat antar pegawai berakibat terhadap kondisi psikologis pada pegawai. Kon... more Persaingan yang tidak sehat antar pegawai berakibat terhadap kondisi psikologis pada pegawai. Kondisi psikologis tersebut yang mempengaruhi munculnya burnout pada pegawai. Burnout terjadi karena banyaknya tekanan dalam jangka waktu yang panjang. Salah satu fenomena yang dapat menimbulkan tekanan terhadap pegawai yaitu bullying di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara workplace bullying dengan burnout pada pegawai. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah adanya hubungan positif antara workplace bullying dengan burnout pada pegawai. Artinya semakin tinggi workplace bullying maka akan semakin tinggi burnout yang dialami pegawai. Sebaliknya, jika workplace bullying rendah maka burnout yang dialami oleh pegawai juga akan rendah. Populasi pada penelitian ini yaitu sejumlah 246 pegawai. Sampel pada penelitian ini yaitu sebanyak 152 pegawai yang dihitung menggunakan rumus slovin. Metode sampling yang digunakan pada penelitian ini yaitu Quota Samp...
Penelitian ini dilakukan di PT. Datama, salah satu perusahaan outsourching yang bergerak dalam pe... more Penelitian ini dilakukan di PT. Datama, salah satu perusahaan outsourching yang bergerak dalam pengadaan jasa keamanan dan menjalin kontrak kerja sama dengan kampus UIN Suska Riau. Berdasarkan Pasal 18 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan menyatakan bahwa pengusaha wajib membayar upah tepat pada waktu yang telah diperjanjikan dengan pekerja/buruh, kenyataannya di lapangan PT. Datama dalam pelaksanaan pembayaran upah kepada petugas keamanan tidak membayarkan upah tepat pada waktunya. Adapun permasalahan yang dikaji didalam penelitian ini yaitu, bagaimana pelaksanaan pembayaran upah pada petugas keamanan UIN Suska Riau oleh PT. Datama ditinjau dari Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, apa saja hambatan yang dialami oleh PT. Datama dalam pelaksanaan pembayaran upah petugas keamanan, dan apa saja langkah hukum yang dapat dilakukan oleh petugas keamanan terhadap keterlambatan pelaksanaan pembayaran upah oleh PT. Datama. Penelitian i...
Persaingan yang tidak sehat antar pegawai berakibat terhadap kondisi psikologis pada pegawai. Kon... more Persaingan yang tidak sehat antar pegawai berakibat terhadap kondisi psikologis pada pegawai. Kondisi psikologis tersebut yang mempengaruhi munculnya burnout pada pegawai. Burnout terjadi karena banyaknya tekanan dalam jangka waktu yang panjang. Salah satu fenomena yang dapat menimbulkan tekanan terhadap pegawai yaitu bullying di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara workplace bullying dengan burnout pada pegawai. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah adanya hubungan positif antara workplace bullying dengan burnout pada pegawai. Artinya semakin tinggi workplace bullying maka akan semakin tinggi burnout yang dialami pegawai. Sebaliknya, jika workplace bullying rendah maka burnout yang dialami oleh pegawai juga akan rendah. Populasi pada penelitian ini yaitu sejumlah 246 pegawai. Sampel pada penelitian ini yaitu sebanyak 152 pegawai yang dihitung menggunakan rumus slovin. Metode sampling yang digunakan pada penelitian ini yaitu Quota Samp...
Penelitian ini dilakukan di PT. Datama, salah satu perusahaan outsourching yang bergerak dalam pe... more Penelitian ini dilakukan di PT. Datama, salah satu perusahaan outsourching yang bergerak dalam pengadaan jasa keamanan dan menjalin kontrak kerja sama dengan kampus UIN Suska Riau. Berdasarkan Pasal 18 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan menyatakan bahwa pengusaha wajib membayar upah tepat pada waktu yang telah diperjanjikan dengan pekerja/buruh, kenyataannya di lapangan PT. Datama dalam pelaksanaan pembayaran upah kepada petugas keamanan tidak membayarkan upah tepat pada waktunya. Adapun permasalahan yang dikaji didalam penelitian ini yaitu, bagaimana pelaksanaan pembayaran upah pada petugas keamanan UIN Suska Riau oleh PT. Datama ditinjau dari Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, apa saja hambatan yang dialami oleh PT. Datama dalam pelaksanaan pembayaran upah petugas keamanan, dan apa saja langkah hukum yang dapat dilakukan oleh petugas keamanan terhadap keterlambatan pelaksanaan pembayaran upah oleh PT. Datama. Penelitian i...