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Papers by Sandra Bragagnolo

Extensão em Foco (ISSN: 2317-9791), 2021

Este relato de Experiência apresenta os resultados da execução do projeto Feira da Troca Solidári... more Este relato de Experiência apresenta os resultados da execução do projeto Feira da Troca Solidária, apresentado ao Programa de Apoio à Extensão e Cultura – PAEC da Universidade Alto Vale do Rio do Peixe – UNIARP. O projeto foi desenvolvido em duas edições, no primeiro semestre de 2017, na cidade de Santa Cecília, SC, por um acadêmico do curso de Administração. O projeto teve como objetivo promover a troca de objetos sem utilidade para uma pessoa, mas que para outra pudessem ser aproveitados, gerando uma corrente solidária. Essas atividades chamaram a atenção da comunidade e despertaram o sentimento de solidariedade e respeito ao outro. Entre as duas edições da feira de troca, cerca de 200 pessoas participaram. Os resultados mostraram a importância da participação da comunidade em prol de uma ação social simples, mas consistente em seus objetivos e resultados. Além da importância para a comunidade, o acadêmico que aplicou o projeto também teve oportunidade de crescimento, pois contex...

Este artigo apresenta os resultados gerais de um estudo realizado e aplicado com 77 alunos de var... more Este artigo apresenta os resultados gerais de um estudo realizado e aplicado com 77 alunos de varias series do Centro de Ensino de Jovens e Adultos – CEJA de Cacador. O mesmo foi desenvolvido visando: apresentar aos alunos o que e marketing pessoal com fundamentacao em suas vidas tanto no campo profissional quanto pessoal; salientar a importância da seguranca quanto a autoimagem perante a sociedade; ministrar dicas de marketing pessoal; motivar os alunos a planejar metas e seguir rumo ao sucesso e as conquistas profissionais. Palavras-chave : Administracao, Marketing Pessoal, Motivacao. PERSONAL MARKETING AND MOTIVATION APPLIED IN THE CENTER FOR YOUTH AND ADULT EDUCATION – CEJA OF CACADOR ABSTRACT This article presents the general results of a study conducted and applied in 77 students of several grades of the Center for Youth and Adult Education – CEJA of Cacador. It was developed to: introduce students what the personal marketing is based on their professional and personal lives; ...

Research on Humanities and Social Sciences, 2021

RESUMO : Este artigo apresenta um curso de inclusao digital ofertado a um grupo de pessoas da ter... more RESUMO : Este artigo apresenta um curso de inclusao digital ofertado a um grupo de pessoas da terceira idade que frequentam a Universidade Aberta da Maior Idade - UAMI mantida pela Universidade Alto Vale do Rio do Peixe - UNIARP. As atividades de inclusao digital aconteceram com a aplicacao de um projeto apresentado e desenvolvido por um academico da sexta fase do curso de Administracao de Empresas da UNIARP, com o intuito de proporcionar aprendizagem e aplicacao pratica de conteudos estudados. As atividades desenvolvidas tiveram como objetivo promover o acesso e desenvolver o conhecimento sobre os recursos digitais da modernidade, dentre eles, conhecimento da parte fisica (hardware) dos equipamentos que possibilitam acesso aos softwares, editor de texto, acesso a internet, correio eletronico, redes sociais, ferramentas de busca para pesquisa. A escolha destes assuntos foi moldada pela contribuicao que podem assumir na melhoria da qualidade de vida do publico-alvo. Para alcancar os ...

O presente estudo teve por objetivo analisar as percepcoes dos gestores de Recursos Humanos de em... more O presente estudo teve por objetivo analisar as percepcoes dos gestores de Recursos Humanos de empresas vinculadas a um Sindicato da cidade de Cacador – SC, visando melhorias na sua atuacao. A metodologia utilizada na pesquisa foi de natureza quantitativa e qualitativa, realizando-se pesquisa bibliografica, descritiva, de levantamento (survey) e estudo de caso. A analise foi por interpretacao analitica dos dados qualitativos e estatisticamente para os quantitativos. As conclusoes apontam para um quadro de satisfacao por parte dos gestores com relacao aos servicos prestados pelo sindicato. O indice da satisfacao foi de 82,5% enquanto que a insatisfacao ficou em 17,5%, considera-se uma situacao favoravel ao sindicato, porem ha pontos a serem melhorados, conforme tabela 1 demonstra especificadamente onde estao os pontos fortes e as oportunidades de melhorias. Quanto as recomendacoes, e importante a continuidade das pesquisas de satisfacao, bem como, o estudo das relacoes entre os empre...

Revista Visão: Gestão Organizacional, 2021

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, o que leva os profissionais a buscarem por ... more O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, o que leva os profissionais a buscarem por mais qualificação, uma vez que as organizações exigem habilidades cada vez mais específicas para a seleção de candidatos a vagas de trabalho. Por meio deste trabalho, objetiva-se levantar e analisar as habilidades exigidas em vagas de emprego na região da Rota da Amizade e AMARP em Santa Catarina. Para isso, apresenta-se a região da Rota da Amizade e da AMARP em Santa Catarina; caracterizam-se as vagas e levantam-se as habilidades requeridas para administradores; por fim, elabora-se diagnóstico da empregabilidade do administrador. A natureza da pesquisa é qualitativa, exploratória e descritiva. Utilizou-se de fonte documental e dados primários. O universo foram as vagas de emprego ofertadas para administradores nas cidades que compõem a região da Rota da Amizade e AMARP, com amostragem de 133 anúncios localizados e analisados. Os resultados mostram que, na maioria dos casos, são estabele...

Este artigo apresenta e discute os resultados da aplicacao de um curso de insercao a tecnologias ... more Este artigo apresenta e discute os resultados da aplicacao de um curso de insercao a tecnologias para pessoas da terceira idade, com vistas a proporcionar momentos de aprendizado e aplicacao pratica do conteudo trabalhado. Inicialmente, apresentam-se dados contextuais e a metodologia utilizada na realizacao trabalho. Em seguida, discutemse os resultados, levando em consideracao que os avancos tecnologicos acabaram por criar certa exclusao do publico-alvo desse trabalho. O curso de inclusao digital aconteceu a partir da aplicacao de um projeto apresentado e desenvolvido por um academico da terceira fase do curso de Administracao de Empresas da UNIARP. Os trabalhos tiveram como objetivo incluir um grupo de pessoas de terceira idade que frequentam a Universidade Aberta da Maior Idade - UAMI mantida pela Universidade Alto Vale do Rio do Peixe - UNIARP. As aulas praticas, realizadas em um dos laboratorios da instituicao, deram oportunidade de conhecimento e inclusao digital a este public...

Este artigo apresenta os resultados de um curso de inclusao digital voltado para um grupo de pess... more Este artigo apresenta os resultados de um curso de inclusao digital voltado para um grupo de pessoas da terceira idade que frequentam a Universidade Aberta da Maior Idade - UAMI mantida pela Universidade Alto Vale do Rio do Peixe - UNIARP. As atividades de inclusao digital aconteceram com a aplicacao de um projeto apresentado ao Programa de Apoio a Extensao e Cultura – PAEC da UNIARP e desenvolvido por um academico do curso de Administracao da mesma instituicao. O projeto teve o objetivo central inserir pessoas da melhor idade no mundo das tecnologias digitais, proporcionando aprendizagem e aplicacao dos conteudos desenvolvidos. As atividades promoveram o acesso e o desenvolvimento de conhecimentos sobre os recursos digitais da modernidade, tais como uso das redes sociais e utilizacao de aplicativos de conversa por meio digital. A escolha dos temas foi em resposta ao que poderiam contribuir para que o publico-alvo pudesse melhorar sua qualidade de vida. Para alcancar os objetivos do...

BAUMAN, Zygmunt; DONSKIS, Leonidas. Cegueira moral : a perdada sensibilidade na modernidade liqui... more BAUMAN, Zygmunt; DONSKIS, Leonidas. Cegueira moral : a perdada sensibilidade na modernidade liquida. Rio de Janeiro: Zahar, 2014. 264 paginas.

Revista Visão: Gestão Organizacional, 2020

O presente artigo é resultado de um estudo que teve como objetivo analisar as práticas e política... more O presente artigo é resultado de um estudo que teve como objetivo analisar as práticas e políticas de recrutamento e seleção de uma empresa de grande porte localizada na região meio-oeste catarinense, com vistas a avaliar seu modelo de gestão nessa área. Para isso, foram identificadas as diretrizes e ferramentas adotadas pela empresa. Em seguida, fez-se a análise dos dados coletados com a aplicação de um questionário junto a 90 colaboradores da área de produção; e de entrevista semiestruturada com três supervisores e com a gestora do setor na empresa. Esse trabalho foi desenvolvido no mês de setembro de 2017. Utilizou-se de análise qualitativa, descritiva e exploratória. Os resultados apontam para o reconhecimento de que o modelo adotado pela empresa é eficiente. As pessoas que o conduzem têm segurança de seus objetivos. As diretrizes, políticas e técnicas de recrutamento e seleção adotadas são bem-sucedidas e os colaboradores reconhecem sua validade e compreendem o processo a que s...

Revista Conexao UEPG, May 1, 2018

Professare, 2018

Esse artigo é parte de uma pesquisa feita sobre traços identitários de sujeitos da cidade de Caça... more Esse artigo é parte de uma pesquisa feita sobre traços identitários de sujeitos da cidade de Caçador, SC, sob diferentes aspectos. Neste, apresenta-se análise sobre como a formação educacional está vinculada 1 Mestre em Desenvolvimento e Sociedade. Licenciada em Letras e Bacharel em Administração. Especialista em Metodologia do Ensino de Línguas; pósgraduanda em Formação para a Docência em Ensino Superior. Sandra Mara Bragagnolo. Mestre em Desenvolvimento e Sociedade. Licenciada em Letras e Bacharel em Administração. Especialista em Metodologia do Ensino de Línguas; pós-graduanda em Formação para a Docência em Ensino Superior. Docente e pesquisadora da Universidade Alto Vale do Rio do Peixe (UNIARP) em Caçador-SC e em Fraiburgo-SC.