Daisy Villasana Rodríguez - Academia.edu (original) (raw)

Papers by Daisy Villasana Rodríguez

Acta Bioclinica, Jan 7, 2013

El presente artículo constituye un extracto de un trabajo de investigación realizado por la autor... more El presente artículo constituye un extracto de un trabajo de investigación realizado por la autora, bajo un modelo multimodal, de triangulación o en dos etapas, por haberse fusionado los enfoques de investigación cualitativo y cuantitativo, para descubrir la realidad en torno a la gestión que en Salud Ocupacional se desarrolla en las organizaciones, con la única

El presente artículo constituye un extracto de un trabajo de investigación realizado por la autor... more El presente artículo constituye un extracto de un trabajo de investigación realizado por la autora, bajo un modelo multimodal, de triangulación o en dos etapas, por haberse fusionado los enfoques de investigación cualitativo y cuantitativo, para descubrir la realidad en torno a la gestión que en Salud Ocupacional se desarrolla en las organizaciones, con la única pretensión de informar acerca de la importancia de la sistematización de la Gestión en Salud Ocupacional, mediante su mejoramiento continuo, como fórmula para mantener preparada a éstas para el cumplimiento de las obligaciones y responsabilidades derivadas del ordenamiento jurídico vigente en materia de Salud Ocupacional. Producto de la investigación se desarrolló una propuesta cuyo objetivo consistió en un plan orientador de conductas que asegure el conciente y responsable manejo de la Gestión en Salud Ocupacional en las organizaciones, con apego a la normativa jurídica vigente. Palabras claves: gestión, salud ocupacional, leyes, participación, prevención, normas.

El presente artículo constituye un extracto de un trabajo de investigación realizado por la autor... more El presente artículo constituye un extracto de un trabajo de investigación realizado por la autora, bajo un modelo multimodal, de triangulación o en dos etapas, por haberse fusionado los enfoques de investigación cualitativo y cuantitativo, para descubrir la realidad en torno a la gestión que en Salud Ocupacional se desarrolla en las organizaciones, con la única pretensión de informar acerca de la importancia de la sistematización de la Gestión en Salud Ocupacional, mediante su mejoramiento continuo, como fórmula para mantener preparada a éstas para el cumplimiento de las obligaciones y responsabilidades derivadas del ordenamiento jurídico vigente en materia de Salud Ocupacional. Producto de la investigación se desarrolló una propuesta cuyo objetivo consistió en un plan orientador de conductas que asegure el conciente y responsable manejo de la Gestión en Salud Ocupacional en las organizaciones, con apego a la normativa jurídica vigente. Palabras claves: gestión, salud ocupacional, leyes, participación, prevención, normas.

Acta Bioclinica, Jan 7, 2013

El presente artículo constituye un extracto de un trabajo de investigación realizado por la autor... more El presente artículo constituye un extracto de un trabajo de investigación realizado por la autora, bajo un modelo multimodal, de triangulación o en dos etapas, por haberse fusionado los enfoques de investigación cualitativo y cuantitativo, para descubrir la realidad en torno a la gestión que en Salud Ocupacional se desarrolla en las organizaciones, con la única

El presente artículo constituye un extracto de un trabajo de investigación realizado por la autor... more El presente artículo constituye un extracto de un trabajo de investigación realizado por la autora, bajo un modelo multimodal, de triangulación o en dos etapas, por haberse fusionado los enfoques de investigación cualitativo y cuantitativo, para descubrir la realidad en torno a la gestión que en Salud Ocupacional se desarrolla en las organizaciones, con la única pretensión de informar acerca de la importancia de la sistematización de la Gestión en Salud Ocupacional, mediante su mejoramiento continuo, como fórmula para mantener preparada a éstas para el cumplimiento de las obligaciones y responsabilidades derivadas del ordenamiento jurídico vigente en materia de Salud Ocupacional. Producto de la investigación se desarrolló una propuesta cuyo objetivo consistió en un plan orientador de conductas que asegure el conciente y responsable manejo de la Gestión en Salud Ocupacional en las organizaciones, con apego a la normativa jurídica vigente. Palabras claves: gestión, salud ocupacional, leyes, participación, prevención, normas.

El presente artículo constituye un extracto de un trabajo de investigación realizado por la autor... more El presente artículo constituye un extracto de un trabajo de investigación realizado por la autora, bajo un modelo multimodal, de triangulación o en dos etapas, por haberse fusionado los enfoques de investigación cualitativo y cuantitativo, para descubrir la realidad en torno a la gestión que en Salud Ocupacional se desarrolla en las organizaciones, con la única pretensión de informar acerca de la importancia de la sistematización de la Gestión en Salud Ocupacional, mediante su mejoramiento continuo, como fórmula para mantener preparada a éstas para el cumplimiento de las obligaciones y responsabilidades derivadas del ordenamiento jurídico vigente en materia de Salud Ocupacional. Producto de la investigación se desarrolló una propuesta cuyo objetivo consistió en un plan orientador de conductas que asegure el conciente y responsable manejo de la Gestión en Salud Ocupacional en las organizaciones, con apego a la normativa jurídica vigente. Palabras claves: gestión, salud ocupacional, leyes, participación, prevención, normas.