Dariusz Szklarczyk - Academia.edu (original) (raw)

Papers by Dariusz Szklarczyk

Artykuł zachęca do dyskusji nad badaniem zjawiska reprezentacji interesów na polskim rynku pracy.... more Artykuł zachęca do dyskusji nad badaniem zjawiska reprezentacji interesów na polskim rynku pracy. Pierwsza część zbiera i porządkuje niezbędne informacje na temat pojęcia reprezentacji interesów, modeli systemów reprezentacji interesów oraz podejść teoretycznych w badaniu zjawiska w Polsce i na świecie. Druga część prezentuje główne charakterystyki współczesnego systemu reprezentacji interesów w Polsce, ujmując go w kategoriach otoczenia instytucjonalnego rynku pracy. Przywołuje również zjawiska stanowiące istotny bodziec do podjęcia badań nad stanem systemu reprezentacji interesów w Polsce. Trzecia część zawiera propozycję pytań badawczych, stawianych z tzw. perspektywy neopluralistycznej, traktowanej jako narzędzie ułatwiające konceptualizację badań nad systemami reprezentacji interesów i wskazujące atrakcyjny kierunek poszukiwań.The article prompts to debate on research of the phenomena related to interest representation in the Polish labour market. The fi rst part gathers and pu...

Studia Socjologiczne, 2012

The article prompts to debate on research of the phenomena related to interest representation in ... more The article prompts to debate on research of the phenomena related to interest representation in the Polish labour market. The first part gathers and puts in order the necessary information on the concept of interest representation, models of systems of interest representation, as well as theoretical approaches used to study this phenomenon in Poland and worldwide. The second part presents the main features of the contemporary system of interest representation in Poland, while locating it in the institutional environment of labour market. Certain phenomena referred to in this part of the text induce us, in the author’s opinion, to inquire into the state of the system of interest representation in Poland. The third part of the article offers some research questions posed from the so-called “neopluralist perspective”, which can be treated as a research tool which makes it easier to conceptualize the study on systems of interest representation and indicates an attractive research direction.

Management of Environmental Quality: An International Journal, 2022

PurposeThe main objective of the conducted research was to find out various manifestations of pro... more PurposeThe main objective of the conducted research was to find out various manifestations of pro-environmental behaviours (PEBs) amongst students of extramural programmes forced to stay at home during the lockdown period.Design/methodology/approachIn order to identify manifestations of PEBs during the lockdown, the authors conducted research with the participation of students of various management extramural programmes in a Polish university. The primary research method was diary, supplemented by literature review and analysis of curriculum content.FindingsPro-sanitary behaviours that dominated during the pandemic period were aimed at protecting individuals from contracting the virus and resulted from legal regulations. No clear and regular differences in PEBs were observed amongst the respondents with respect to their age, gender or familiarity with management systems used in their respective workplaces. Student-employees acquire little knowledge of PEBs during their studies. A se...

Artykuł jest autorską refleksją nad wynikami projektu badawczego diagnozującego stan rozwoju sekt... more Artykuł jest autorską refleksją nad wynikami projektu badawczego diagnozującego stan rozwoju sektorowego dialogu społecznego w Polsce. Prezentowane tezy stanowią próbę wydobycia i rozwinięcia najważniejszych wniosków z bogatego i zróżnicowanego materiału empirycznego. Opisywane są słabe strony dialogu społecznego w Polsce (m.in. niska reprezentatywność organizacji członkowskich, orientacja na doraźne rozwiązywanie problemów), stojące przed nim szanse (m.in. zawieranie układów zbiorowych), jak również najbardziej prawdopodobny, w świetle przytaczanych informacji, pluralistyczny scenariusz rozwoju dialogu społecznego w Polsce. Wskazując na pluralizm jako model najbardziej zbliżony do rzeczywistości, artykuł nie zamyka dyskusji nad wariantowością dialogu społecznego w Polsce.The author considers the results of a study of development of sectoral social dialogue in Poland. He attempts to raw some conclusions from the rich and miscellaneous empirical data collected during the study. He di...

Celem artykułu jest opis mechanizmu tworzenia i implementacji programu publicznego ukierunkowaneg... more Celem artykułu jest opis mechanizmu tworzenia i implementacji programu publicznego ukierunkowanego na rozwój transferu wiedzy z uczelni do odbiorców, głównie przedsiębiorstw. W dalszej części opracowania przedstawione zostaną: sposób projektowania modelu SPIN i jego zawartość oraz wynikające z implementacji modelu wnioski. Na końcu artykułu przedstawione zostały wnioski oraz rekomendacje dla innych programów ukierunkowanych na intensyfikację transferu wiedzy i innowacyjności.It is the aim of the article to depict the design and implementation of organizational innovation: Model SPIN. Model was tested at universities in Małopolska voivodship. It is based on the establishment and development of Knowledge Centers dedicated to the specific fields of technology (biotechnology, smart grids, green building, translational medicine). The implementation is discussed through the description of the risks associated with it. The article is concluded by the general reflections about the cooperati...

Badanie ludności stanowi kluczowy moduł badawczy w ramach podażowej strony rynku pracy. Badaniem ... more Badanie ludności stanowi kluczowy moduł badawczy w ramach podażowej strony rynku pracy. Badaniem objęci zostali dorośli Polacy, zarówno aktywni jak i nieaktywni zawodowo. W większości analiz, zarówno dotyczących różnych form zatrudnienia, zawodów wykonywanych i tych, w których poszukuje się pracy, jak i w analizach poświęconych wykształceniu czy samoocenie kompetencji, zdecydowanie na pierwszy plan wysuwa się segmentacja rynku pracy ze względu na płeć pracowników. Pod koniec 2010 r. mniej więcej co drugi pracujący był zatrudniony na podstawie umowy o pracę, co dziewiąty prowadził działalność na własny rachunek, co czternasty pracował w minionym roku w ramach umowy zlecenia lub o dzieło, co dwudziesty zadeklarował pracę bez formalnej umowy. Już na tym etapie ujawnia się zróżnicowanie między płciami: o ile w przypadku pracy na etat kobiety stanowią połowę zatrudnionych, o tyle w grupie prowadzących własną działalność pozarolniczą, jak również pracujących bez umowy, na jedną kobietę pr...

Dialog. Pismo Dialogu Społecznego, 2009

podsumował i zakończył realizację projektu, ktorego celem jest poprawa funkcjonowania systemu dia... more podsumował i zakończył realizację projektu, ktorego celem jest poprawa funkcjonowania systemu dialogu społecznego oraz wzmocnienie instytucji i uczestników dialogu społecznego. Było to pierwsze kompleksowe przedsięwzięcie w kierunku zdiagnozowania i wypracowania systemu wsparcia dla partnerów społecznych. Partnerzy społeczni w Europie wobec kryzysu Jan Czarzasty W krajach UE-15 jesteśmy świadkami realizacji scenariusza silnej współpracy partnerów społecznych na polu działań antykryzysowych. Dialog społeczny stał się tym obszarem życia publicznego w UE, który zdaje się nie tylko nie tracić, ale wręcz zyskiwać na znaczeniu w trakcie obecnej recesji. Europejski dialog społeczny w Traktacie Lizbońskim Ewa Rybicka Traktat Lizboński głosi: "Unia uznaje i wspiera rolę partnerów społecznych na swoim poziomie, uwzględniając różnorodność systemów krajowych. Ułatwia ona dialog między nimi, szanując ich autonomię. Trójstronny Szczyt Społeczny do spraw Wzrostu i Zatrudnienia przyczynia się do dialogu społecznego". Między rynkiem a socjalem Małgorzata Radziukiewicz Pomoc społeczna jest integralnym elementem systemu rynkowego. Odgrywa w nim ważną rolę choćby z tego powodu, że zapewnia mu określoną część zasobów ludzkich do pracy. Aktywizuje rynkowo społeczeństwo, a szczególnie tych, którzy z powodu niefortunnych zdarzeń w życiu osobistym stają się zagrożeni wykluczeniem z rynku pracy.

Warszawa : Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości eBooks, 2011

Electronic publication available from: www.bkl.parp.gov.pl 1st edition Warsaw 2011 HUMAN CAPITAL ... more Electronic publication available from: www.bkl.parp.gov.pl 1st edition Warsaw 2011 HUMAN CAPITAL NATIONAL COHESION STRATEGY EUROPEAN UNION EUROPEAN SOCIAL FUND University (CEiAPP), closely related (also personally) to the Department of the Sociology of Economy, Education and Research Methods of the Jagiellonian University-to participate as a partner in the project. From the very beginning, the study was planned as a multi-aspect review of the demand and supply of competences in the labour market repeated in the five successive years. The study is composed of the following modules, distinguished by the group that they investigate: 1. Study of employers (excluding public administration and agriculture, forestry and fisheries, as well as some other small sections, which are listed in the methodological report) 2. Study of people of working age 3. Study of students in last years of upper secondary schools 4. Study of final-year university students (first and second cycles) 5. Study of unemployed people registered in County Employment Offices (PUPs) 6. Study of job offers placed in County Employment Offices and on online portals 7. Study of training firms and institutions Based on original research, these studies are complemented with an analysis of institutional data collections, including the Educational Information System (SIO) and information collected by the Central Statistical Office (GUS) from reports on tertiary education (S-10). Detailed information concerning the size of the samples and the data collection methods is provided in the methodology report and in individual thematic reports. The above list proves that a universal study was successfully conducted on the factors decisive in the situation of human capital in Poland. It was carried out on very large samples that allow a multitude of analyses, also at the level of regions (voivodeships). In this respect, it is definitely a unique study. During the concept work and consultations, and also during the successive tests, a set of research tools was developed. Such a set is always a compromise between the list of questions to which an answer is sought and the possibility of execution: one cannot conduct a study, going beyond the obligations set forth in acts of law, in which the length of the questionnaire would result in a refusal on the part of the respondent. For this reason we realise that, while some readers may be disappointed by the fact that we did not ask certain questions that we would like to know the answers to, we can say in advance that here we are united in our unsatisfied curiosity. We selected the questions primarily on the grounds of recognition of the information needs of the parties planning to use the results of these studies for construction of more effective public interventions in development of human capital resources in Poland. The proper rhythm of these studies will also be adjusted to the needs of these parties: they will take place at the end of the first and beginning of the second quarter, so that the results can be provided by the end of June, and the final report by September, thus allowing it to be used for planning purposes. Exceptionally, the first round of the study was conducted from the end of August to December 2010. The second round is currently being conducted. Such a timetable has both advantages and disadvantages. The strengths include primarily the possibility of combining the sets to study the profiles of needs articulated by the employers at a lower level of aggregation than in the case of results of a single round. This will also let us study the short-term changes that took place between the end of the period of relative stagnation in the labour market and the period of boom that is beginning. We also captured certain seasonal properties-as the studies have been conducted in two different periods. In the case of the largest firms, we will also follow these changes on a panel subsample. The weaknesses include probably the disruption of the rhythm of the studies from the point of view of following the trend during multi-year studies and the passage of time from when the results are gathered to their use for planning purposes. Nevertheless, we believe that the benefits will at least balance out these weaknesses. The delayed start of the first round of the study resulted from formal and technical reasons (selection of the contractor to conduct work in the field), but unplanned effects were achieved, which will certainly be used during preparation of the reports from the second round of the study. The samples for the studies were constructed so as to provide useful information not only at the central, but also at the regional level. The details are included in the methodology report. Notable here is the fact that due to this regional dimension of the analyses, both the sample of the whole population, unemployed people, and school sections on the one hand, and the sample of businesses (with the exception of the large enterprise segment, in which we studied all the entities that agreed to participate in the study) were drawn in an identical number in each region. This is a less effective system from the point of view of analysis of the data at the national level (where we make up for this with the count of the samples), but more effective from the point of view of a comparison between the regions and analyses within individual regions. Thus, in the case of the analysis for enterprise demand for personnel, the detailed analyses at the level of the region are frequently limited. Even in our, otherwise very large, sample, only every fifth enterprise declared demand for new personnel. The sample * Positive values denote the dominance of men, and negative ones show the dominance of women..

InImpact: The Journal of Innovation Impact, 2016

The aim of the paper is to present the lessons learnt from the "SPIN" regional public project. Th... more The aim of the paper is to present the lessons learnt from the "SPIN" regional public project. The project was implemented in the region of Lesser Poland. The objective of the project was to increase the intensity of knowledge transfer from universities to enterprises. The goal was achieved by establishing four Centres for Knowledge Transfer at major universities. Each of them was dedicated to a specific domain of knowledge-regional smart specialization-biotechnology, translational medicine, smart grids and energy-saving buildings. The paper discusses the implementation and effects of the project. The most important conclusions stemming from the project concern the fact that the context of the implementation needs to be taken into account during the project as well as the importance of leadership. More attention should also be devoted to the motivation and skills of those involved in the implementation.

This article presents Translational Medicine (TM), one of today’s ‘buzz words’. Moreover, it seek... more This article presents Translational Medicine (TM), one of today’s ‘buzz words’. Moreover, it seeks to identify the factors which stimulate or impede TM’s development in Poland, based on desk research and a series of expert interviews conducted in four countries. TM is a new trend in research and clinical practice. It stems from two sources: observation of how ineffective the traditional drug development process is, and from the public need for innovative therapies. Strategies developed within the translational approach optimize medical innovation development so that the chasm between impressive scientific discoveries and poor pharma productivity is filled. Our diagnosis shows that Poland is a minor player on the market of new technologies, particularly drugs. However, Polish scientists and industry do have a potential that will enable them to play major roles in international research teams that work on innovative, global projects.

Publikacja ma wiele zalet będących wynikiem wysokich kompetencji badawczych i analitycznych jej A... more Publikacja ma wiele zalet będących wynikiem wysokich kompetencji badawczych i analitycznych jej Autorów, znajomości zagadnień teoretycznych oraz ich umiejętnego adaptowania do potrzeb badań prowadzonych w projekcie SPIN. Mam tu przede wszystkim na uwadze jakość wniosków formułowanych w oparciu o bardzo wszechstronne analizy prowadzone przez Autorów publikacji zarówno w toku wdrażania projektu, jak też w trakcie ich zsyntezowania na potrzeby tej publikacji. Istotnym walorem publikacji jest jej osadzenie w teorii polityki publicznej, a przede wszystkim teorii implementacji i ewaluacji. (…) W piśmiennictwie polskim odczuwalny jest brak opracowań spinających doświadczenia z realizacji złożonych projektów badawczo–wdrożeniowych z teorią nauk o polityce publicznej i innych dyscyplin nauk społecznych. Niniejsza praca częściowo wypełni tę lukę. Praca jest pożyteczna nie tylko dla teoretyków, ale też praktyków – twórców i wdrażających polityki publiczne. (z recenzji dr Marcina Zawickiego)

Zarządzanie Publiczne Uniwersytet Ekonomiczny W Krakowie, 2009

The author considers the results of a study of development of sectoral social dialogue in Poland.... more The author considers the results of a study of development of sectoral social dialogue in Poland. He attempts to draw some conclusions from the rich and miscellaneous empirical data collected during the study. He discusses weak points of social dialogue in Poland (i.e. low representativeness of employer organizations and trade unions, focus on resolving ad-hoc problems); its opportunities, e.g. collective bargaining; and the best way, in the current circumstances, to develop social dialogue in Poland. The author states that the reported study shows the current conditions are characterized by pluralism. He concludes that the article is only an invitation to a debate on different variants of social dialogue in Poland.

Complexity in Entrepreneurship, Innovation and Technology Research, 2016

The aim of the chapter is to present the lessons learnt from the application of the configuration... more The aim of the chapter is to present the lessons learnt from the application of the configurational method to the evaluation of the “SPIN” public regional program. The objective of this complex program was to increase the intensity of knowledge transfer (KT) between universities and enterprises. After pilot implementation of the Model, there was a huge need for an evaluation study which would provide recommendations relating to the enhancement of the success of the further applications. Comparative case study methodology was applied in order to cope with the complexity of the program. As a result of the analysis, three models of implementation were distinguished.

This article presents the results of the work of the Tripartite Commission for Socio-Economic Aff... more This article presents the results of the work of the Tripartite Commission for Socio-Economic Affairs (TC) in 2001–2015. To show the effectiveness of the TC’s work, the author’s adaptation of the associational participation scale (Tálos, Kittel 2001) was employed. The result was categorisation of the effects achieved by the TC within social dialogue and a periodisation of the TC’s activity in the research period, which quantitatively confirmed the results reported by other researchers. The article concludes with a discussion about the potential use of results in order to formulate expectations about the future effectiveness of the new tripartite body in Poland (the Social Dialogue Council) and elaborate a framework for comparing the effectiveness of tripartite bodies worldwide.

Artykuł zachęca do dyskusji nad badaniem zjawiska reprezentacji interesów na polskim rynku pracy.... more Artykuł zachęca do dyskusji nad badaniem zjawiska reprezentacji interesów na polskim rynku pracy. Pierwsza część zbiera i porządkuje niezbędne informacje na temat pojęcia reprezentacji interesów, modeli systemów reprezentacji interesów oraz podejść teoretycznych w badaniu zjawiska w Polsce i na świecie. Druga część prezentuje główne charakterystyki współczesnego systemu reprezentacji interesów w Polsce, ujmując go w kategoriach otoczenia instytucjonalnego rynku pracy. Przywołuje również zjawiska stanowiące istotny bodziec do podjęcia badań nad stanem systemu reprezentacji interesów w Polsce. Trzecia część zawiera propozycję pytań badawczych, stawianych z tzw. perspektywy neopluralistycznej, traktowanej jako narzędzie ułatwiające konceptualizację badań nad systemami reprezentacji interesów i wskazujące atrakcyjny kierunek poszukiwań.The article prompts to debate on research of the phenomena related to interest representation in the Polish labour market. The fi rst part gathers and pu...

Studia Socjologiczne, 2012

The article prompts to debate on research of the phenomena related to interest representation in ... more The article prompts to debate on research of the phenomena related to interest representation in the Polish labour market. The first part gathers and puts in order the necessary information on the concept of interest representation, models of systems of interest representation, as well as theoretical approaches used to study this phenomenon in Poland and worldwide. The second part presents the main features of the contemporary system of interest representation in Poland, while locating it in the institutional environment of labour market. Certain phenomena referred to in this part of the text induce us, in the author’s opinion, to inquire into the state of the system of interest representation in Poland. The third part of the article offers some research questions posed from the so-called “neopluralist perspective”, which can be treated as a research tool which makes it easier to conceptualize the study on systems of interest representation and indicates an attractive research direction.

Management of Environmental Quality: An International Journal, 2022

PurposeThe main objective of the conducted research was to find out various manifestations of pro... more PurposeThe main objective of the conducted research was to find out various manifestations of pro-environmental behaviours (PEBs) amongst students of extramural programmes forced to stay at home during the lockdown period.Design/methodology/approachIn order to identify manifestations of PEBs during the lockdown, the authors conducted research with the participation of students of various management extramural programmes in a Polish university. The primary research method was diary, supplemented by literature review and analysis of curriculum content.FindingsPro-sanitary behaviours that dominated during the pandemic period were aimed at protecting individuals from contracting the virus and resulted from legal regulations. No clear and regular differences in PEBs were observed amongst the respondents with respect to their age, gender or familiarity with management systems used in their respective workplaces. Student-employees acquire little knowledge of PEBs during their studies. A se...

Artykuł jest autorską refleksją nad wynikami projektu badawczego diagnozującego stan rozwoju sekt... more Artykuł jest autorską refleksją nad wynikami projektu badawczego diagnozującego stan rozwoju sektorowego dialogu społecznego w Polsce. Prezentowane tezy stanowią próbę wydobycia i rozwinięcia najważniejszych wniosków z bogatego i zróżnicowanego materiału empirycznego. Opisywane są słabe strony dialogu społecznego w Polsce (m.in. niska reprezentatywność organizacji członkowskich, orientacja na doraźne rozwiązywanie problemów), stojące przed nim szanse (m.in. zawieranie układów zbiorowych), jak również najbardziej prawdopodobny, w świetle przytaczanych informacji, pluralistyczny scenariusz rozwoju dialogu społecznego w Polsce. Wskazując na pluralizm jako model najbardziej zbliżony do rzeczywistości, artykuł nie zamyka dyskusji nad wariantowością dialogu społecznego w Polsce.The author considers the results of a study of development of sectoral social dialogue in Poland. He attempts to raw some conclusions from the rich and miscellaneous empirical data collected during the study. He di...

Celem artykułu jest opis mechanizmu tworzenia i implementacji programu publicznego ukierunkowaneg... more Celem artykułu jest opis mechanizmu tworzenia i implementacji programu publicznego ukierunkowanego na rozwój transferu wiedzy z uczelni do odbiorców, głównie przedsiębiorstw. W dalszej części opracowania przedstawione zostaną: sposób projektowania modelu SPIN i jego zawartość oraz wynikające z implementacji modelu wnioski. Na końcu artykułu przedstawione zostały wnioski oraz rekomendacje dla innych programów ukierunkowanych na intensyfikację transferu wiedzy i innowacyjności.It is the aim of the article to depict the design and implementation of organizational innovation: Model SPIN. Model was tested at universities in Małopolska voivodship. It is based on the establishment and development of Knowledge Centers dedicated to the specific fields of technology (biotechnology, smart grids, green building, translational medicine). The implementation is discussed through the description of the risks associated with it. The article is concluded by the general reflections about the cooperati...

Badanie ludności stanowi kluczowy moduł badawczy w ramach podażowej strony rynku pracy. Badaniem ... more Badanie ludności stanowi kluczowy moduł badawczy w ramach podażowej strony rynku pracy. Badaniem objęci zostali dorośli Polacy, zarówno aktywni jak i nieaktywni zawodowo. W większości analiz, zarówno dotyczących różnych form zatrudnienia, zawodów wykonywanych i tych, w których poszukuje się pracy, jak i w analizach poświęconych wykształceniu czy samoocenie kompetencji, zdecydowanie na pierwszy plan wysuwa się segmentacja rynku pracy ze względu na płeć pracowników. Pod koniec 2010 r. mniej więcej co drugi pracujący był zatrudniony na podstawie umowy o pracę, co dziewiąty prowadził działalność na własny rachunek, co czternasty pracował w minionym roku w ramach umowy zlecenia lub o dzieło, co dwudziesty zadeklarował pracę bez formalnej umowy. Już na tym etapie ujawnia się zróżnicowanie między płciami: o ile w przypadku pracy na etat kobiety stanowią połowę zatrudnionych, o tyle w grupie prowadzących własną działalność pozarolniczą, jak również pracujących bez umowy, na jedną kobietę pr...

Dialog. Pismo Dialogu Społecznego, 2009

podsumował i zakończył realizację projektu, ktorego celem jest poprawa funkcjonowania systemu dia... more podsumował i zakończył realizację projektu, ktorego celem jest poprawa funkcjonowania systemu dialogu społecznego oraz wzmocnienie instytucji i uczestników dialogu społecznego. Było to pierwsze kompleksowe przedsięwzięcie w kierunku zdiagnozowania i wypracowania systemu wsparcia dla partnerów społecznych. Partnerzy społeczni w Europie wobec kryzysu Jan Czarzasty W krajach UE-15 jesteśmy świadkami realizacji scenariusza silnej współpracy partnerów społecznych na polu działań antykryzysowych. Dialog społeczny stał się tym obszarem życia publicznego w UE, który zdaje się nie tylko nie tracić, ale wręcz zyskiwać na znaczeniu w trakcie obecnej recesji. Europejski dialog społeczny w Traktacie Lizbońskim Ewa Rybicka Traktat Lizboński głosi: "Unia uznaje i wspiera rolę partnerów społecznych na swoim poziomie, uwzględniając różnorodność systemów krajowych. Ułatwia ona dialog między nimi, szanując ich autonomię. Trójstronny Szczyt Społeczny do spraw Wzrostu i Zatrudnienia przyczynia się do dialogu społecznego". Między rynkiem a socjalem Małgorzata Radziukiewicz Pomoc społeczna jest integralnym elementem systemu rynkowego. Odgrywa w nim ważną rolę choćby z tego powodu, że zapewnia mu określoną część zasobów ludzkich do pracy. Aktywizuje rynkowo społeczeństwo, a szczególnie tych, którzy z powodu niefortunnych zdarzeń w życiu osobistym stają się zagrożeni wykluczeniem z rynku pracy.

Warszawa : Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości eBooks, 2011

Electronic publication available from: www.bkl.parp.gov.pl 1st edition Warsaw 2011 HUMAN CAPITAL ... more Electronic publication available from: www.bkl.parp.gov.pl 1st edition Warsaw 2011 HUMAN CAPITAL NATIONAL COHESION STRATEGY EUROPEAN UNION EUROPEAN SOCIAL FUND University (CEiAPP), closely related (also personally) to the Department of the Sociology of Economy, Education and Research Methods of the Jagiellonian University-to participate as a partner in the project. From the very beginning, the study was planned as a multi-aspect review of the demand and supply of competences in the labour market repeated in the five successive years. The study is composed of the following modules, distinguished by the group that they investigate: 1. Study of employers (excluding public administration and agriculture, forestry and fisheries, as well as some other small sections, which are listed in the methodological report) 2. Study of people of working age 3. Study of students in last years of upper secondary schools 4. Study of final-year university students (first and second cycles) 5. Study of unemployed people registered in County Employment Offices (PUPs) 6. Study of job offers placed in County Employment Offices and on online portals 7. Study of training firms and institutions Based on original research, these studies are complemented with an analysis of institutional data collections, including the Educational Information System (SIO) and information collected by the Central Statistical Office (GUS) from reports on tertiary education (S-10). Detailed information concerning the size of the samples and the data collection methods is provided in the methodology report and in individual thematic reports. The above list proves that a universal study was successfully conducted on the factors decisive in the situation of human capital in Poland. It was carried out on very large samples that allow a multitude of analyses, also at the level of regions (voivodeships). In this respect, it is definitely a unique study. During the concept work and consultations, and also during the successive tests, a set of research tools was developed. Such a set is always a compromise between the list of questions to which an answer is sought and the possibility of execution: one cannot conduct a study, going beyond the obligations set forth in acts of law, in which the length of the questionnaire would result in a refusal on the part of the respondent. For this reason we realise that, while some readers may be disappointed by the fact that we did not ask certain questions that we would like to know the answers to, we can say in advance that here we are united in our unsatisfied curiosity. We selected the questions primarily on the grounds of recognition of the information needs of the parties planning to use the results of these studies for construction of more effective public interventions in development of human capital resources in Poland. The proper rhythm of these studies will also be adjusted to the needs of these parties: they will take place at the end of the first and beginning of the second quarter, so that the results can be provided by the end of June, and the final report by September, thus allowing it to be used for planning purposes. Exceptionally, the first round of the study was conducted from the end of August to December 2010. The second round is currently being conducted. Such a timetable has both advantages and disadvantages. The strengths include primarily the possibility of combining the sets to study the profiles of needs articulated by the employers at a lower level of aggregation than in the case of results of a single round. This will also let us study the short-term changes that took place between the end of the period of relative stagnation in the labour market and the period of boom that is beginning. We also captured certain seasonal properties-as the studies have been conducted in two different periods. In the case of the largest firms, we will also follow these changes on a panel subsample. The weaknesses include probably the disruption of the rhythm of the studies from the point of view of following the trend during multi-year studies and the passage of time from when the results are gathered to their use for planning purposes. Nevertheless, we believe that the benefits will at least balance out these weaknesses. The delayed start of the first round of the study resulted from formal and technical reasons (selection of the contractor to conduct work in the field), but unplanned effects were achieved, which will certainly be used during preparation of the reports from the second round of the study. The samples for the studies were constructed so as to provide useful information not only at the central, but also at the regional level. The details are included in the methodology report. Notable here is the fact that due to this regional dimension of the analyses, both the sample of the whole population, unemployed people, and school sections on the one hand, and the sample of businesses (with the exception of the large enterprise segment, in which we studied all the entities that agreed to participate in the study) were drawn in an identical number in each region. This is a less effective system from the point of view of analysis of the data at the national level (where we make up for this with the count of the samples), but more effective from the point of view of a comparison between the regions and analyses within individual regions. Thus, in the case of the analysis for enterprise demand for personnel, the detailed analyses at the level of the region are frequently limited. Even in our, otherwise very large, sample, only every fifth enterprise declared demand for new personnel. The sample * Positive values denote the dominance of men, and negative ones show the dominance of women..

InImpact: The Journal of Innovation Impact, 2016

The aim of the paper is to present the lessons learnt from the "SPIN" regional public project. Th... more The aim of the paper is to present the lessons learnt from the "SPIN" regional public project. The project was implemented in the region of Lesser Poland. The objective of the project was to increase the intensity of knowledge transfer from universities to enterprises. The goal was achieved by establishing four Centres for Knowledge Transfer at major universities. Each of them was dedicated to a specific domain of knowledge-regional smart specialization-biotechnology, translational medicine, smart grids and energy-saving buildings. The paper discusses the implementation and effects of the project. The most important conclusions stemming from the project concern the fact that the context of the implementation needs to be taken into account during the project as well as the importance of leadership. More attention should also be devoted to the motivation and skills of those involved in the implementation.

This article presents Translational Medicine (TM), one of today’s ‘buzz words’. Moreover, it seek... more This article presents Translational Medicine (TM), one of today’s ‘buzz words’. Moreover, it seeks to identify the factors which stimulate or impede TM’s development in Poland, based on desk research and a series of expert interviews conducted in four countries. TM is a new trend in research and clinical practice. It stems from two sources: observation of how ineffective the traditional drug development process is, and from the public need for innovative therapies. Strategies developed within the translational approach optimize medical innovation development so that the chasm between impressive scientific discoveries and poor pharma productivity is filled. Our diagnosis shows that Poland is a minor player on the market of new technologies, particularly drugs. However, Polish scientists and industry do have a potential that will enable them to play major roles in international research teams that work on innovative, global projects.

Publikacja ma wiele zalet będących wynikiem wysokich kompetencji badawczych i analitycznych jej A... more Publikacja ma wiele zalet będących wynikiem wysokich kompetencji badawczych i analitycznych jej Autorów, znajomości zagadnień teoretycznych oraz ich umiejętnego adaptowania do potrzeb badań prowadzonych w projekcie SPIN. Mam tu przede wszystkim na uwadze jakość wniosków formułowanych w oparciu o bardzo wszechstronne analizy prowadzone przez Autorów publikacji zarówno w toku wdrażania projektu, jak też w trakcie ich zsyntezowania na potrzeby tej publikacji. Istotnym walorem publikacji jest jej osadzenie w teorii polityki publicznej, a przede wszystkim teorii implementacji i ewaluacji. (…) W piśmiennictwie polskim odczuwalny jest brak opracowań spinających doświadczenia z realizacji złożonych projektów badawczo–wdrożeniowych z teorią nauk o polityce publicznej i innych dyscyplin nauk społecznych. Niniejsza praca częściowo wypełni tę lukę. Praca jest pożyteczna nie tylko dla teoretyków, ale też praktyków – twórców i wdrażających polityki publiczne. (z recenzji dr Marcina Zawickiego)

Zarządzanie Publiczne Uniwersytet Ekonomiczny W Krakowie, 2009

The author considers the results of a study of development of sectoral social dialogue in Poland.... more The author considers the results of a study of development of sectoral social dialogue in Poland. He attempts to draw some conclusions from the rich and miscellaneous empirical data collected during the study. He discusses weak points of social dialogue in Poland (i.e. low representativeness of employer organizations and trade unions, focus on resolving ad-hoc problems); its opportunities, e.g. collective bargaining; and the best way, in the current circumstances, to develop social dialogue in Poland. The author states that the reported study shows the current conditions are characterized by pluralism. He concludes that the article is only an invitation to a debate on different variants of social dialogue in Poland.

Complexity in Entrepreneurship, Innovation and Technology Research, 2016

The aim of the chapter is to present the lessons learnt from the application of the configuration... more The aim of the chapter is to present the lessons learnt from the application of the configurational method to the evaluation of the “SPIN” public regional program. The objective of this complex program was to increase the intensity of knowledge transfer (KT) between universities and enterprises. After pilot implementation of the Model, there was a huge need for an evaluation study which would provide recommendations relating to the enhancement of the success of the further applications. Comparative case study methodology was applied in order to cope with the complexity of the program. As a result of the analysis, three models of implementation were distinguished.

This article presents the results of the work of the Tripartite Commission for Socio-Economic Aff... more This article presents the results of the work of the Tripartite Commission for Socio-Economic Affairs (TC) in 2001–2015. To show the effectiveness of the TC’s work, the author’s adaptation of the associational participation scale (Tálos, Kittel 2001) was employed. The result was categorisation of the effects achieved by the TC within social dialogue and a periodisation of the TC’s activity in the research period, which quantitatively confirmed the results reported by other researchers. The article concludes with a discussion about the potential use of results in order to formulate expectations about the future effectiveness of the new tripartite body in Poland (the Social Dialogue Council) and elaborate a framework for comparing the effectiveness of tripartite bodies worldwide.