David S Franco - Academia.edu (original) (raw)

Papers by David S Franco

Partindo de uma abordagem qualitativa, cuja utilizacao se faz rara na tematica enfocada nesta pes... more Partindo de uma abordagem qualitativa, cuja utilizacao se faz rara na tematica enfocada nesta pesquisa, o objetivo do presente estudo foi descrever e analisar fatores que influenciam as atitudes retaliatorias de jovens trabalhadores. Considerou-se, para tanto, a situacao de vulnerabilidade social e o estagio de adaptacao a realidade profissional do contexto especifico dos sujeitos pesquisados. A analise de conteudo das 23 entrevistas conduzidas apontou que os sujeitos pesquisados apresentam baixa propensao a retaliacao, utilizando-se de processos de racionalizacao que justifiquem a resignacao diante de injusticas. Diante disso, a relevância desta pesquisa centra-se na busca pela compreensao dos motivos envoltos a conformacao do panorama apurado, propondo maior reflexividade para os estudos sobre tais tematicas e tais atores sociais no campo do comportamento organizacional. Palavras-chave: Atitudes retaliatorias; Justica no trabalho; Jovens trabalhadores; Comportamento Organizacional.

O objetivo deste estudo analisar como trabalhadores de call center se percebem temporalmente e co... more O objetivo deste estudo analisar como trabalhadores de call center se percebem temporalmente e como lidam com os instrumentos de controle temporal impostos pela organizacao de trabalho. O referencial teorico focalizou os modos de gestao do tempo nas organizacoes, as cinco dimensoes temporais apresentadas por Bluedorn e Jaussi (2007) e o trabalho em call centers . Empreendemos uma pesquisa empirica descritiva, com abordagem qualitativa e analise de conteudo de 19 entrevistas realizadas com operadores de telemarketing – a partir de um posicionamento interpretacionista. Observamos que a maioria dos entrevistados prefere trabalhar de modo monocronico, veloz, pontual e focado no futuro, alem de terem o arrastamento por conducao. Complementarmente, concluimos pela preponderância de instrumentos de controle exercido pela empresa sobre o empregado no que tange suas percepcoes e experiencias temporais, pois, alem de ele nao poder adotar comportamentos considerados mais confortaveis, seu temp...

Gestão & Planejamento, 2018

The objective of this study is to understand how young apprentices perceive organizational justic... more The objective of this study is to understand how young apprentices perceive organizational justice, retaliatory behaviors and their possible connections in the workplace. Young workers, little researched in the country, have peculiarities different from the others. In the construction of the theoretical reference, it was observed a predominance of quantitative studies and recommendations for conducting research with a qualitative approach. Then, we opted for this research a qualitative approach, conducting 23 interviews and subsequent content analysis. It was found that the researched public, contrary to literature reports, it has realized the working environment as predominantly fair and the retaliatory behavior is little common. Given the social vulnerability condition and socioeconomic context specifically addressed to the public that were researched, the relevance of this study focuses on understanding the reasons wrapped in the formation of the panorama verified, offering greater reflectivity for studies on such issues and such social actors in the field of organizational behavior.

Organizações & Sociedade, Apr 1, 2023

A wide range of studies has emerged on the precariousness of uberized jobs. Nonetheless, there is... more A wide range of studies has emerged on the precariousness of uberized jobs. Nonetheless, there is a gap regarding how these precarious jobs are integrated into the global movement of private valuation and appropriation of the workforce. Thus, this essay aims to apprehend the movement of capital reproduction whose material base occurs in the digital platform dynamics, demonstrating the different forms of intermediated work engendered in the global accumulation process. Using a historical materialist approach, we analyze the phenomenon of uberization in the expansion movement of the production and circulation of goods, scrutinizing the dynamics of big platform companies regarding their relationship with workers and customers, revealing mediations in the movement of values, which culminates in three forms of labor intermediation: (a) Form 1: as a commodity for individual consumption; (b) Form 2: as part of the work processes of industrial capital; and (c) Form 3: as a moderator of exchange relationships. We conclude by indicating that the three forms of uberized products help us to understand how this commodity production process

Caderno de Administração

A gestão da diversidade é permeada por diversas contradições. Se por um lado ela surge como propo... more A gestão da diversidade é permeada por diversas contradições. Se por um lado ela surge como proposta para amenizar as injustiças sociais, por outro, ela é valorizada até o ponto em que permite melhoria dos resultados organizacionais que são traduzidos em lucro. Diante disso, o presente trabalho possui como objetivo analisar como o site “administradores.com” aborda e veicula os conceitos e papeis relacionados à gestão da diversidade em seus textos. Em termos metodológicos, recorremos à análise de conteúdo para analisar as concepções sobre gestão da diversidade difundidas no referido site. Os principais resultados apontam para uma abordagem gerencial e instrumental da diversidade, e para negligência de aspectos sociais e econômicos relacionados à opressão de grupos constituídos como minorias sociais.

REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre), 2021

RESUMO No curso do desenvolvimento das relações de produção capitalista, o avanço tecnológico tem... more RESUMO No curso do desenvolvimento das relações de produção capitalista, o avanço tecnológico tem engendrado diferentes modos viver e produzir. Com as recentes transformações, pesquisas científicas no campo da Administração têm dado destaque sobre os modos como o consumidor tem se envolvido nas relações de produção, seja participando diretamente na coprodução dos produtos e serviços que consome, seja produzindo conteúdos criativos ou dados passíveis de serem aproveitados em prol da lucratividade de determinada empresa. Neste contexto, emergem as discussões sobre o prosumption, tratado como a união da atividade de consumo com a atividade de produção. A discussão sobre o prosumption se torna ainda mais complexa quando se leva em conta o recente movimento de expansão do comércio e da socialização mediados por plataformas digitais. Buscando ir além dos estudos predecessores que trataram do tema, analisamos o prosumption com base na teoria do valor, amparados na crítica da economia polít...

Revista Brasileira de Estudos Organizacionais, 2020

Este estudo tem como objetivo propor uma prática pedagógica que articula Aprendizagem Baseada em ... more Este estudo tem como objetivo propor uma prática pedagógica que articula Aprendizagem Baseada em Problemas (ABP) e análise fílmica, tomando como recurso audiovisual o longa-metragem A Fábrica de Sonhos. Com a sociedade ficando cada vez mais complexa e com constantes transformações produtivas, aceleradas pelas inovações tecnológicas, considera-se que o ensino em Administração se situa em contextos dinâmicos e mutáveis. Em tal cenário, a postura docente de estimular metodologias ativas de aprendizagem, favorecendo o pensamento crítico dos estudantes, a fim de que analisem os problemas considerando os seus múltiplos fatores, tende a propiciar a construção mútua de conhecimentos de forma mais efetiva. A ABP é uma das metodologias utilizadas para fomentar o diálogo e as descobertas dos estudantes, por meio de conhecimentos interdisciplinares. Já a análise fílmica auxilia didaticamente o ensino em Administração, ao provocar nos estudantes estímulos cognitivos por meio da aprendizagem soci...

Revista Economia & Gestão, 2018

O discurso da gestão da diversidade surge nas organizações de trabalho propagando a postura socia... more O discurso da gestão da diversidade surge nas organizações de trabalho propagando a postura socialmente responsável das empresas que promovem ações de inserção de minorias sociais, apresentadas como possibilidade de superação das desigualdades sociais do capitalismo. Todavia, notamos em diversas empresas não haver nada além do cumprimento de exigências legais, como as que determinam que empresas de médio e grande porte contratem jovens aprendizes. Esses jovens, inseridos em um contexto de vulnerabilidade social, por vezes incorporam a própria ideologia hegemônica que os subjuga enquanto minorias sociais. Partindo de uma perspectiva crítica, o objetivo deste artigo é analisar a percepção de jovens aprendizes quanto à inclusão de minorias sociais nas organizações de trabalho. A partir de entrevistas semiestruturadas e posterior análise de conteúdo, pudemos constatar que ainda há um longo caminho rumo à emancipação política, econômica e social dos sujeitos marginalizados por suas difer...

Revista Competência, 2017

No contexto do capitalismo neoliberal, o qual expande gradativamente seu poder de influência a pa... more No contexto do capitalismo neoliberal, o qual expande gradativamente seu poder de influência a partir da globalização, o imaginário organizacional moderno atinge esferas que suplantam os limites do ambiente de trabalho, alcançando âmbitos sociais que impactam os sujeitos em múltiplos aspectos. O setor bancário, que passou por grandes transformações nas últimas décadas, engloba diversos aspectos de tal imaginário. Partindo desse cenário, o objetivo do presente estudo é compreender como o imaginário organizacional moderno mobiliza a subjetividade de jovens aprendizes do setor bancário. Estando os jovens mais susceptíveis às influências externas sobre as suas percepções, dadas as características de seu estágio de desenvolvimento biopsicossocial, esta pesquisa busca oferecer subsídios que possam ampliar as zonas de sentido a respeito desses atores sociais no campo dos estudos organizacionais. Por meio do método dialético de análise de conteúdo das entrevistas realizadas, notou-se que o ...

Revista Brasileira de Estudos Organizacionais, Aug 31, 2021

Crítica ontológica-materialista ao campo científico da gestão social EDITORIAL sobre el bienestar... more Crítica ontológica-materialista ao campo científico da gestão social EDITORIAL sobre el bienestar social. Como propuesta emancipadora, los teóricos de la Gestión Social proponen un consenso dialógico, la participación social en las decisiones políticas, la racionalidad comunicativa para orientar la gestión hacia una sociedad más igualitaria. Nuestra crítica se centra en la limitación tanto de las bases teóricas como de las propuestas emancipadoras de este campo, pues su perspectiva idealista le impide analizar los desafíos reales de la lucha de clases y cómo la producción de nuevas racionalidades permea necesariamente la alteración de las bases materiales de reproducción social, sin la cual las posibilidades emancipadoras se vuelven utópicas.

Organizações & Sociedade

Resumo Tem surgido uma vasta gama de estudos sobre a precarização dos trabalhos uberizados, todav... more Resumo Tem surgido uma vasta gama de estudos sobre a precarização dos trabalhos uberizados, todavia, há uma lacuna referente a como esses trabalhos precários se integram ao movimento global de valorização e apropriação privada de valor. Assim, este ensaio objetiva a apreensão do movimento de reprodução do capital cuja base material concretiza-se nas dinâmicas das plataformas digitais, demonstrando as diferentes formas como o trabalho intermediado é engendrado no processo global de acumulação. Com uma abordagem materialista histórica, analisamos o fenômeno da uberização do trabalho no movimento de expansão da produção e circulação de mercadorias, perscrutando a dinâmica das principais empresas-plataformas quanto à sua relação com trabalhadores(as) e clientes, desvelando mediações no movimento do valor, que culmina em três formas de intermediação do trabalho: (a) Forma 1: como mercadoria de meio de consumo individual; (b) Forma 2: com parte dos processos de trabalho de um capital indu...

Cadernos EBAPE.BR, 2019

Resumo O avanço das forças produtivas apropriadas pelo capital, aliado ao contexto de transformaç... more Resumo O avanço das forças produtivas apropriadas pelo capital, aliado ao contexto de transformação das relações socioculturais que abarcam as esferas da produção e do consumo, tem possibilitado a ascensão do fenômeno da uberização do trabalho, termo derivado da forma de organização da empresa Uber. Esse fenômeno tem sido usualmente associado aos negócios da denominada economia de compartilhamento e abre o debate acerca das especificidades das categorias estruturantes da acumulação capitalista que abarcam relações de trabalho virtualizadas. Neste artigo, buscamos lançar as bases teóricas para a defesa do seguinte argumento: a uberização do trabalho representa um modo particular de acumulação capitalista ao produzir uma nova forma de mediação da subsunção do trabalhador, o qual assume a responsabilidade pelos principais meios de produção da atividade produtiva. Partindo do aporte teórico marxiano, traçamos uma análise crítica acerca do fenômeno da uberização, que está intrinsecamente...

Revista Adm.Made, 2016

A andragogia e uma abordagem teorico-metodologica voltada para a educacao de adultos, e estabelec... more A andragogia e uma abordagem teorico-metodologica voltada para a educacao de adultos, e estabelece que esse publico adquire novos conhecimentos incorporando-os aos saberes praticos, de forma autonoma, participativa e a partir do compartilhamento de experiencias. Ja quando se trata da pedagogia tradicional, seu modelo mais comum institui uma hierarquia de conhecimentos e autoridade do professor sobre o aluno, cabendo a esse ultimo o papel passivo de absorcao das informacoes passadas. O presente estudo objetiva descrever e analisar a concordância de estudantes de Administracao e de Contabilidade sobre pressupostos da andragogia e da pedagogia tradicional, bem como a percepcao sobre qual dessas formas de ensino-aprendizagem se manifesta mais proeminentemente na instituicao onde estudam. Os resultados indicaram que, embora os alunos apresentem concordância maior com os pressupostos da andragogia, o ensino que vivenciam na educacao superior ainda apresenta caracteristicas mais marcantes ...

Novos Estudos - CEBRAP, 2021

Investigaram-se as alterações na composição orgânica do capital no setor bancário brasileiro, com... more Investigaram-se as alterações na composição orgânica do capital no setor bancário brasileiro, com foco nos processos de acumulação e centralização. Foram analisados relatórios econômico-financeiros de entidades reguladoras e de institutos de pesquisa. O exame demonstrou que o capital no setor rearticulou-se para diluir os limites à sua expansão, por meio, sobretudo, de alterações nos processos de trabalho, permitidas pela tecnologia.

First papel of a greater research. The development of the productive forces appropriated by capi... more First papel of a greater research.

The development of the productive forces appropriated by capital, combined with the context of changes on sociocultural relations that encompasses the spheres of production and consumption, has enabled the rise of the phenomenon of uberization of labor, a term derived from the way the company Uber is organized. This phenomenon is usually associated with the business of so-called sharing economy, and it opens the debate to the specificities of the structuring categories of capitalist accumulation that encompass online labor relations. This article lays the theoretical basis to advocate for the following argument: the uberization of labor represents a particular capitalist accumulation, by producing a new form of mediation of the subsumption of the worker, which takes on the responsibility for the main means of production in the productive activity. Based on the Marxian theoretical contribution, a critical analysis about the phenomenon of uberization is presented, which is intrinsically related to the innovative forms of management, while it also acts to intensify the work precariousness.

Primeiro resultado publicado de uma pesquisa mais ampla. O avanço das forças produtivas apropria... more Primeiro resultado publicado de uma pesquisa mais ampla.

O avanço das forças produtivas apropriadas pelo capital, aliado ao contexto de transformação das relações socioculturais que abarcam as
esferas da produção e do consumo, tem possibilitado a ascensão do fenômeno da uberização do trabalho, termo derivado da forma de
organização da empresa Uber. Esse fenômeno tem sido usualmente associado aos negócios da denominada economia de compartilhamento e abre o debate acerca das especificidades das categorias estruturantes da acumulação capitalista que abarcam relações de trabalho virtualizadas. Neste artigo, buscamos lançar as bases teóricas para a defesa do seguinte argumento: a uberização do trabalho representa um modo particular de acumulação capitalista ao produzir uma nova forma de mediação da subsunção do trabalhador, o qual assume a responsabilidade pelos principais meios de produção da atividade produtiva. Partindo do aporte teórico marxiano, traçamos uma análise crítica acerca do fenômeno da uberização, que está intrinsecamente relacionado às inovadoras formas de gestão, enquanto, por outro lado, intensifica a precarização do trabalho.