Derya Yücel - Academia.edu (original) (raw)

Papers by Derya Yücel

Research paper thumbnail of Kurumsal Sürdürülebilirlik Çerçevesinde Güç Mesafesi ve Kolektivizmin Yöneticilerin Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılarına Etkisi

International Journal of Academic Value Studies (Javstudies JAVS)

Kaliteli ve erişilebilir tıbbi hizmetler sunmak her devletin görevidir. Kırgız Cumhuriyeti'nde, ç... more Kaliteli ve erişilebilir tıbbi hizmetler sunmak her devletin görevidir. Kırgız Cumhuriyeti'nde, çok kanallı finansman kaynaklarına rağmen, finansman miktarı sağlık hizmetlerinin gerçek ihtiyaçlarına karşılık gelmemektedir. Sağlık hizmetleri için potansiyel finansal kaynakların araştırılması, bunların etkili bir şekilde dağıtılmasının ve kullanılmasının yollarını belirlemek, halk sağlığı kuruluşlarının finansmanının iyileştirilmesini gerektirmektedir. Bu bağlamda, ek fon kaynaklarının çekilmesi ve bunların etkin kullanımı için bir mekanizma düşünülmektedir. Bu makalenin amacı, halk sağlığı kuruluşlarının mali kaynaklarının değerlendirilmesi ve potansiyel kaynakların belirlenmesidir. Kırgız Cumhuriyeti Sağlık Bakanlığı ve Zorunlu Sağlık Sigortası Fonu'nun yıllık verileri üzerinde 2009-2019 dönem ele alınarak karşılaştırmalı analiz yapılmıştır. 10 yıllık süreç içerisinde ülkenin halk sağlığı kuruluşlarının finansal kaynakların yapısında ve dinamiklerinde meydana gelen değişimler belirlenmiştir. Sonuç olarak çalışma, emekliler ve 16 yaş altı çocukların sağlığını iyileştirmek için tahsis edilen devlet bütçesinden fon miktarının artırılması; ticari kuruluşlar için zorunlu sağlık sigortası fonlarının muhasebesinin kişiselleştirilmesi önerilmektedir. Mevcut sigorta sistemini iyileştirmek için faaliyet türü, yaş kategorisi, sosyal statü, erişilebilirlik ve şeffaflık dikkate alınarak vatandaşlara farklılaştırılmış bir yaklaşım sağlanması; gayri resmi ödeme fonlarının yasallaştırılması, görünür ve ayarlanabilir hale getirilmesi; ücretli hizmetlerden elde edilen fonlar aracılığıyla bir sağlık kuruluşu için fon oluşturulması ve öncelikle çalışanların ücretlerini artırmak için kullanılması önerilmektedir.

Research paper thumbnail of Open Innovation: Scale Adaptation Study

International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries

Bu çalışma Chesbrough and Brunswicker (2013) tarafından geliştirilip kullanılan ve Roman Teplov (... more Bu çalışma Chesbrough and Brunswicker (2013) tarafından geliştirilip kullanılan ve Roman Teplov (2018) tarafından yeniden düzenlenen açık inovasyon ölçeğinin inovasyon süreçleri dikkate alınarak Türkçe’ye uyarlanmasını kapsamaktadır. Çalışmada öncelikle inovasyon süreçleri dikkate alınarak açık inovasyon kavramı ve boyutları anlam ve içerik olarak açıklanmış sonrasında da ölçek uyarlama çalışmasına yer verilmiştir. Bu amaçla işletme alanında açık inovasyon faaliyetlerini esas alan ölçek, katılımcıların çalıştıkları işletmede açık inovasyon uygulama düzeyinin değerlendirilmesi amacıyla kullanılmak üzere Türkçeye uyarlanmıştır. Önce test çalışmaları yapılan ölçek daha sonra 579 katılımcının yer aldığı örneklemden toplanan veriler üzerinde geçerlik ve güvenilirlik analizlerine tabi tutulmuştur. Ölçeğe ilişkin yapısal geçerliğin belirlenmesi amacıyla Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) kullanılarak iki boyutlu faktör yapısı literatüre uygun şekilde doğrulanmıştır. PLS-SEM ortamında yapılan...

Research paper thumbnail of Sürdürülebi̇li̇rli̇k Kapsaminda Kurumsal Yöneti̇m Ve Fi̇rma Performansi İli̇şki̇si̇: Bi̇st Ky Endeksi̇nde Bi̇r Anali̇z

3. SEKTÖR SOSYAL EKONOMİ DERGİSİ

Research paper thumbnail of Denetçi̇ Gi̇ri̇şi̇mci̇li̇ği̇ni̇n Deneti̇m Sorumluluğu Kayirmacilik Ve Denetçi̇ Bağimsizliği Üzeri̇ndeki̇ Etki̇leri̇

Akademik MATBUAT, Dec 25, 2020

İşletme yönetiminin finansal tablolarda sunduğu bilgilerin, iddia ve beyanlarının, önceden belirl... more İşletme yönetiminin finansal tablolarda sunduğu bilgilerin, iddia ve beyanlarının, önceden belirlenmiş ölçütlerle karşılaştırılarak doğruluğu hakkında kanıya ulaşmaya çalışan muhasebe denetiminde denetçi davranışlarını anlamak, denetim başarısı için her geçen gün daha da önem kazanmaktadır. Bağımsız denetimin uygulama alanının giderek yaygınlaşmasının da etkisiyle denetim sürecinde yer alan denetçilerin davranışlarının anlaşılması önemli hale gelmiştir. Özellikle denetim firmalarının yeni müşteriler bulmasında denetçilerin girişimci özellikleri ön plana çıkmaktadır. Bu kapsamda hazırlanan çalışmada muhasebe denetiminde yer almış denetçilerin girişimci özelliklerinin müşterilerine karşı sorumluluk ve müşterilerini kayırma algıları ile bağımsızlık algıları üzerinde ne tür etkileri olduğunun incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma Marmara bölgesinde yer alan 223 denetçiden anket aracılığıyla toplanan verilerin yapısal eşitlik analizi ile incelenmesi yoluyla elde edilen bulguları içermektedir. Bulgulara göre denetçilerin girişimci özelliklerindeki artış müşterilere karşı sorumluluk algıları üzerinde artışa neden olurken kayırmacılık eğilimlerini negatif yönde etkilemektedir. Bunun yanında müşteriye karşı sorumluluk algısındaki artış kayırmacılık eğilimini pozitif etkilemektedir. Denetçi bağımsızlığı ise kayırmacılık eğilimi ile ters yönlü anlamlı bir ilişkiye sahiptir. Yani kayırmacılık eğilimleri artan denetçilerin bağımsızlık algıları azalmaktadır. Sorumluluk algısı ile denetçi bağımsızlığı arasında herhangi bir anlamlı ilişkiye rastlanmamıştır.

Research paper thumbnail of How Does Paradoxical Leadership Affect Employees’ Voice Behaviors in Workplace? A Leader-Member Exchange Perspective

International Journal of Environmental Research and Public Health, 2020

We theorized and tested a leader-member perspective beyond the existing studies in paradoxical le... more We theorized and tested a leader-member perspective beyond the existing studies in paradoxical leadership and employee voice behavior. We proposed that paradoxical leadership influences employees’ voice behavior through psychological safety and self-efficacy. We also theorized that team size influences an extent to which the subordinates internalize their self-efficacy and psychological safety to exhibit proactive behavior. In a longitudinal study conducted on 155 subordinates and 96 supervisors in China, we found that when leaders adopt paradoxical behavior, employees are more likely to engage into promotive voice behavior; however, employees’ prohibitive voice behavior is reduced when their leaders adopt paradoxes in leadership behavior. Additionally, psychological safety mediates the relationship between paradoxical leadership and promotive voice behavior. Further, team size has significant interaction effects with psychological safety on promotive voice behavior.

Research paper thumbnail of The Effects of Ethi̇cs and Corporate Soci̇al Responsi̇bi̇li̇ty Percepti̇ons on Work Involvement Self-Esteem and Job Performance

IEDSR Association

The importance of ethics and social responsibility is emphasized with studies carried out in diff... more The importance of ethics and social responsibility is emphasized with studies carried out in different fields with each passing day. In particular, the concepts of ethics and social responsibility, which are discussed with different dimensions within the scope of their impact on employee behavior, have come to the fore in the last twenty years due to their important effects on the creation of a good working environment and employee behavior in organizations. In this study, designed in this framework, the effects of the importance given to ethics and social responsibility on work involvement, self-esteem and job performances are investigated. In this context, the data obtained through questionnaires from 220 managers and employees in the manufacturing sector were used in the study conducted in Istanbul, Kocaeli, Sakarya, Düzce, Bolu and Yalova provinces in Turkey. According to the findings obtained with the help of partial least square structural equation analysis; The increase in em...

Research paper thumbnail of Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Çalışmaları

Research paper thumbnail of COVID-19 SÜRECİNDE AÇIK İNOVASYON ve AÇIK BİLİM

Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2021

Bu çalışmada Covid-19 pandemisinin oluşturduğu koşulların çok daha net olarak ortaya çıkardığı aç... more Bu çalışmada Covid-19 pandemisinin oluşturduğu koşulların çok daha net olarak ortaya çıkardığı açık inovasyon ve açık bilim yaklaşımlarının ne olduğu ve sağladığı faydalar ele alınmaktadır. Bu amaçla Covid-19 sürecinin bu yaklaşımlar açısından değerlendirmesine yer verilmekte ve bu süreçte açık inovasyon ve açık bilim uygulamalarının sağladığı yararlar örnekleriyle ele alınmaktadır. Ülkelerin Covid-19 salgının yayılmasına karşı daha hızlı cevap verebilmeleri için bilgi, yenilikçi fikir ve havuzlanmış fon paylaşımlarının artık sadece bir seçenek değil toplumların daha hızlı iyileşmesi için bir gereklilik haline geldiği ve bunu pandemi sonrasında normal iş süreçlerine uygulanmayı başaran ülke ve işletmelerin bu tehdidi fırsata dönüştürerek sürdürülebilir rekabet avantajı elde edebileceği değerlendirilmektedir.

Research paper thumbnail of Turi̇zm Sektöründe Açik İnovasyonun Önemi̇ Ve Sağlayacaği Faydalar

Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2020

Değişen çevresel koşullar nedeniyle işletmelerin inovasyonu hem iç hem de dış süreçler yardımıyla... more Değişen çevresel koşullar nedeniyle işletmelerin inovasyonu hem iç hem de dış süreçler yardımıyla oluşturması gerekli hale gelmiştir. Açık inovasyonda yer alan bu dış süreçler; firmanın rekabet içinde olduğu diğer firmalar, tedarikçiler ve kitle kaynak kullanımı ile ortak bilgi ve teknoloji paylaşımı şeklinde olabileceği gibi, firma olarak oluşturacakları ortak bir platfom aracılığı ile müşterilerinin inovasyon önerilerini toplamaları şeklinde de gerçekleştirilebilir. Firmalar bu sayede hem dış inovasyon kaynaklarını kullanarak, hem de kendi inovasyon imkanlarını başka firmalar ile paylaşarak çok daha etkin şekilde yeni ürün ve hizmetler geliştirebilmektedirler. Bu çerçevede hazırlanan çalışmada, turizm sektörü için inovasyonun önemi ve zorluğu açıklandıktan sonra açık inovasyon kavramı ele alınmakta ve geleneksel inovasyon yaklaşımıyla farklılaştığı noktalara yer verilmektedir. Çalışmada ayrıca turizm sektöründe bazı açık inovasyon uygulamaları ele alınarak açık inovasyonun turizm sektörü için önemi ile sağlayacağı fırsat ve faydalar değerlendirilmektedir.

Research paper thumbnail of Kurumsal Sürdürülebilirlik Çerçevesinde Güç Mesafesi ve Kolektivizmin Yöneticilerin Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılarına Etkisi

International Journal of Academic Value Studies (Javstudies JAVS)

Kaliteli ve erişilebilir tıbbi hizmetler sunmak her devletin görevidir. Kırgız Cumhuriyeti'nde, ç... more Kaliteli ve erişilebilir tıbbi hizmetler sunmak her devletin görevidir. Kırgız Cumhuriyeti'nde, çok kanallı finansman kaynaklarına rağmen, finansman miktarı sağlık hizmetlerinin gerçek ihtiyaçlarına karşılık gelmemektedir. Sağlık hizmetleri için potansiyel finansal kaynakların araştırılması, bunların etkili bir şekilde dağıtılmasının ve kullanılmasının yollarını belirlemek, halk sağlığı kuruluşlarının finansmanının iyileştirilmesini gerektirmektedir. Bu bağlamda, ek fon kaynaklarının çekilmesi ve bunların etkin kullanımı için bir mekanizma düşünülmektedir. Bu makalenin amacı, halk sağlığı kuruluşlarının mali kaynaklarının değerlendirilmesi ve potansiyel kaynakların belirlenmesidir. Kırgız Cumhuriyeti Sağlık Bakanlığı ve Zorunlu Sağlık Sigortası Fonu'nun yıllık verileri üzerinde 2009-2019 dönem ele alınarak karşılaştırmalı analiz yapılmıştır. 10 yıllık süreç içerisinde ülkenin halk sağlığı kuruluşlarının finansal kaynakların yapısında ve dinamiklerinde meydana gelen değişimler belirlenmiştir. Sonuç olarak çalışma, emekliler ve 16 yaş altı çocukların sağlığını iyileştirmek için tahsis edilen devlet bütçesinden fon miktarının artırılması; ticari kuruluşlar için zorunlu sağlık sigortası fonlarının muhasebesinin kişiselleştirilmesi önerilmektedir. Mevcut sigorta sistemini iyileştirmek için faaliyet türü, yaş kategorisi, sosyal statü, erişilebilirlik ve şeffaflık dikkate alınarak vatandaşlara farklılaştırılmış bir yaklaşım sağlanması; gayri resmi ödeme fonlarının yasallaştırılması, görünür ve ayarlanabilir hale getirilmesi; ücretli hizmetlerden elde edilen fonlar aracılığıyla bir sağlık kuruluşu için fon oluşturulması ve öncelikle çalışanların ücretlerini artırmak için kullanılması önerilmektedir.

Research paper thumbnail of Open Innovation: Scale Adaptation Study

International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries

Bu çalışma Chesbrough and Brunswicker (2013) tarafından geliştirilip kullanılan ve Roman Teplov (... more Bu çalışma Chesbrough and Brunswicker (2013) tarafından geliştirilip kullanılan ve Roman Teplov (2018) tarafından yeniden düzenlenen açık inovasyon ölçeğinin inovasyon süreçleri dikkate alınarak Türkçe’ye uyarlanmasını kapsamaktadır. Çalışmada öncelikle inovasyon süreçleri dikkate alınarak açık inovasyon kavramı ve boyutları anlam ve içerik olarak açıklanmış sonrasında da ölçek uyarlama çalışmasına yer verilmiştir. Bu amaçla işletme alanında açık inovasyon faaliyetlerini esas alan ölçek, katılımcıların çalıştıkları işletmede açık inovasyon uygulama düzeyinin değerlendirilmesi amacıyla kullanılmak üzere Türkçeye uyarlanmıştır. Önce test çalışmaları yapılan ölçek daha sonra 579 katılımcının yer aldığı örneklemden toplanan veriler üzerinde geçerlik ve güvenilirlik analizlerine tabi tutulmuştur. Ölçeğe ilişkin yapısal geçerliğin belirlenmesi amacıyla Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) kullanılarak iki boyutlu faktör yapısı literatüre uygun şekilde doğrulanmıştır. PLS-SEM ortamında yapılan...

Research paper thumbnail of Sürdürülebi̇li̇rli̇k Kapsaminda Kurumsal Yöneti̇m Ve Fi̇rma Performansi İli̇şki̇si̇: Bi̇st Ky Endeksi̇nde Bi̇r Anali̇z

3. SEKTÖR SOSYAL EKONOMİ DERGİSİ

Research paper thumbnail of Denetçi̇ Gi̇ri̇şi̇mci̇li̇ği̇ni̇n Deneti̇m Sorumluluğu Kayirmacilik Ve Denetçi̇ Bağimsizliği Üzeri̇ndeki̇ Etki̇leri̇

Akademik MATBUAT, Dec 25, 2020

İşletme yönetiminin finansal tablolarda sunduğu bilgilerin, iddia ve beyanlarının, önceden belirl... more İşletme yönetiminin finansal tablolarda sunduğu bilgilerin, iddia ve beyanlarının, önceden belirlenmiş ölçütlerle karşılaştırılarak doğruluğu hakkında kanıya ulaşmaya çalışan muhasebe denetiminde denetçi davranışlarını anlamak, denetim başarısı için her geçen gün daha da önem kazanmaktadır. Bağımsız denetimin uygulama alanının giderek yaygınlaşmasının da etkisiyle denetim sürecinde yer alan denetçilerin davranışlarının anlaşılması önemli hale gelmiştir. Özellikle denetim firmalarının yeni müşteriler bulmasında denetçilerin girişimci özellikleri ön plana çıkmaktadır. Bu kapsamda hazırlanan çalışmada muhasebe denetiminde yer almış denetçilerin girişimci özelliklerinin müşterilerine karşı sorumluluk ve müşterilerini kayırma algıları ile bağımsızlık algıları üzerinde ne tür etkileri olduğunun incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma Marmara bölgesinde yer alan 223 denetçiden anket aracılığıyla toplanan verilerin yapısal eşitlik analizi ile incelenmesi yoluyla elde edilen bulguları içermektedir. Bulgulara göre denetçilerin girişimci özelliklerindeki artış müşterilere karşı sorumluluk algıları üzerinde artışa neden olurken kayırmacılık eğilimlerini negatif yönde etkilemektedir. Bunun yanında müşteriye karşı sorumluluk algısındaki artış kayırmacılık eğilimini pozitif etkilemektedir. Denetçi bağımsızlığı ise kayırmacılık eğilimi ile ters yönlü anlamlı bir ilişkiye sahiptir. Yani kayırmacılık eğilimleri artan denetçilerin bağımsızlık algıları azalmaktadır. Sorumluluk algısı ile denetçi bağımsızlığı arasında herhangi bir anlamlı ilişkiye rastlanmamıştır.

Research paper thumbnail of How Does Paradoxical Leadership Affect Employees’ Voice Behaviors in Workplace? A Leader-Member Exchange Perspective

International Journal of Environmental Research and Public Health, 2020

We theorized and tested a leader-member perspective beyond the existing studies in paradoxical le... more We theorized and tested a leader-member perspective beyond the existing studies in paradoxical leadership and employee voice behavior. We proposed that paradoxical leadership influences employees’ voice behavior through psychological safety and self-efficacy. We also theorized that team size influences an extent to which the subordinates internalize their self-efficacy and psychological safety to exhibit proactive behavior. In a longitudinal study conducted on 155 subordinates and 96 supervisors in China, we found that when leaders adopt paradoxical behavior, employees are more likely to engage into promotive voice behavior; however, employees’ prohibitive voice behavior is reduced when their leaders adopt paradoxes in leadership behavior. Additionally, psychological safety mediates the relationship between paradoxical leadership and promotive voice behavior. Further, team size has significant interaction effects with psychological safety on promotive voice behavior.

Research paper thumbnail of The Effects of Ethi̇cs and Corporate Soci̇al Responsi̇bi̇li̇ty Percepti̇ons on Work Involvement Self-Esteem and Job Performance

IEDSR Association

The importance of ethics and social responsibility is emphasized with studies carried out in diff... more The importance of ethics and social responsibility is emphasized with studies carried out in different fields with each passing day. In particular, the concepts of ethics and social responsibility, which are discussed with different dimensions within the scope of their impact on employee behavior, have come to the fore in the last twenty years due to their important effects on the creation of a good working environment and employee behavior in organizations. In this study, designed in this framework, the effects of the importance given to ethics and social responsibility on work involvement, self-esteem and job performances are investigated. In this context, the data obtained through questionnaires from 220 managers and employees in the manufacturing sector were used in the study conducted in Istanbul, Kocaeli, Sakarya, Düzce, Bolu and Yalova provinces in Turkey. According to the findings obtained with the help of partial least square structural equation analysis; The increase in em...

Research paper thumbnail of Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Çalışmaları

Research paper thumbnail of COVID-19 SÜRECİNDE AÇIK İNOVASYON ve AÇIK BİLİM

Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2021

Bu çalışmada Covid-19 pandemisinin oluşturduğu koşulların çok daha net olarak ortaya çıkardığı aç... more Bu çalışmada Covid-19 pandemisinin oluşturduğu koşulların çok daha net olarak ortaya çıkardığı açık inovasyon ve açık bilim yaklaşımlarının ne olduğu ve sağladığı faydalar ele alınmaktadır. Bu amaçla Covid-19 sürecinin bu yaklaşımlar açısından değerlendirmesine yer verilmekte ve bu süreçte açık inovasyon ve açık bilim uygulamalarının sağladığı yararlar örnekleriyle ele alınmaktadır. Ülkelerin Covid-19 salgının yayılmasına karşı daha hızlı cevap verebilmeleri için bilgi, yenilikçi fikir ve havuzlanmış fon paylaşımlarının artık sadece bir seçenek değil toplumların daha hızlı iyileşmesi için bir gereklilik haline geldiği ve bunu pandemi sonrasında normal iş süreçlerine uygulanmayı başaran ülke ve işletmelerin bu tehdidi fırsata dönüştürerek sürdürülebilir rekabet avantajı elde edebileceği değerlendirilmektedir.

Research paper thumbnail of Turi̇zm Sektöründe Açik İnovasyonun Önemi̇ Ve Sağlayacaği Faydalar

Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2020

Değişen çevresel koşullar nedeniyle işletmelerin inovasyonu hem iç hem de dış süreçler yardımıyla... more Değişen çevresel koşullar nedeniyle işletmelerin inovasyonu hem iç hem de dış süreçler yardımıyla oluşturması gerekli hale gelmiştir. Açık inovasyonda yer alan bu dış süreçler; firmanın rekabet içinde olduğu diğer firmalar, tedarikçiler ve kitle kaynak kullanımı ile ortak bilgi ve teknoloji paylaşımı şeklinde olabileceği gibi, firma olarak oluşturacakları ortak bir platfom aracılığı ile müşterilerinin inovasyon önerilerini toplamaları şeklinde de gerçekleştirilebilir. Firmalar bu sayede hem dış inovasyon kaynaklarını kullanarak, hem de kendi inovasyon imkanlarını başka firmalar ile paylaşarak çok daha etkin şekilde yeni ürün ve hizmetler geliştirebilmektedirler. Bu çerçevede hazırlanan çalışmada, turizm sektörü için inovasyonun önemi ve zorluğu açıklandıktan sonra açık inovasyon kavramı ele alınmakta ve geleneksel inovasyon yaklaşımıyla farklılaştığı noktalara yer verilmektedir. Çalışmada ayrıca turizm sektöründe bazı açık inovasyon uygulamaları ele alınarak açık inovasyonun turizm sektörü için önemi ile sağlayacağı fırsat ve faydalar değerlendirilmektedir.