Eduardo Dias Leite Leite - Academia.edu (original) (raw)
Papers by Eduardo Dias Leite Leite
Revista de Estudios Empresariales. Segunda Época
El objetivo principal del presente trabajo es investigar empíricamente la satisfacción ymotivació... more El objetivo principal del presente trabajo es investigar empíricamente la satisfacción ymotivación en el trabajo de los empleados de la Secretaría de Tránsito del Distrito Federal –DETRAN, en Brasilia, Brasil, cuyo análisis pretende identificar qué tan satisfechos están losempleados con el desempeño de sus funciones. en el ambiente de trabajo. Para ello, se utilizóuna investigación descriptiva cuantitativa, y para la recolección de datos, se utilizó la Escalade Satisfacción Laboral Reducida (EST), desarrollada en Brasil, validada por Siqueira (2008)y un cuestionario factorial tetra, elaborado por Ferreira et al. (2006). Participaron en el cargoefectivo 123 funcionarios del estudio del total de 1.125. Los resultados mostraron que, aunque ladimensión satisfacción con el jefe ha alcanzado el promedio más alto, los servidores se sientenindiferentes, y el factor motivacional que más influye en los servidores públicos se refiere a la motivación por el logro y el poder. En relación a los f...
governança corporativa é um dos assuntos mais debatidos nos últimos anos, especialmente pela sua ... more governança corporativa é um dos assuntos mais debatidos nos últimos anos, especialmente pela sua importância na redução do conflito de agência. Embora o foco de grande parte desses estudos sejam as grandes corporações, esse fenômeno também pode ser observado em organizações cooperativas, que possuem um modelo de gestão estabelecido em fundamentos ideológicos e doutrinários e uma legislação específica. Neste ensaio teórico, objetivou-se discutir os potenciais conflitos de agência provocados pela estrutura organizacional das cooperativas, assim como os principais pontos críticos desses arranjos organizacionais que favorecem a emergência de conflitos. Também foi discutida a importância das boas práticas de governança corporativa para prevenir esses tipos de conflitos. Considerando os principais atores internos de uma organização cooperativa, os principais focos capazes de gerar conflitos de agência ocorrem entre os cooperados e o conselho administrativo e, menos intensamente, entre os ...
![Research paper thumbnail of [Negócios Em Projeção] Aprendizagem Empreendedora Para O Desenvolvimento De Regiões Brasileiras: O Fomento De Competências Na Formação Acadêmica Do Instituto Federal De Brasília](https://attachments.academia-assets.com/97635506/thumbnails/1.jpg)
](Resumo: Este artigo estuda o fomento do empreendedorismo na educação profissional, analisando o I... more Resumo: Este artigo estuda o fomento do empreendedorismo na educação profissional, analisando o Instituto Federal de Brasília (IFB), campus Taguatinga, pois uma de suas finalidades é estimular o empreendedorismo, tendo como objetivo detectar se a unidade do IFB estudada proporciona as ferramentas básicas para que o discente egresso tenha competências de um empreendedor, seja no início de seu próprio negócio ou no exercício de funções na empresa em que estiver ou vier a trabalhar. Por meio de questionários, a maioria dos discentes participantes acredita que ter logrado uma visão empreendedora, conforme almeja a estratégia nacional de fortalecimento da educação profissional. Palavras-chave: Formação acadêmica; Empreendedorismo; Desenvolvimento endógeno; Institutos federais de educação; Ciência e tecnologia. Introdução A falta de uma diretriz clara na política educacional sobre a formação voltada para o empreendedorismo, pois ela não tem preparado muitos professores que atuam como faci...
Biodiversidade, meio ambiente e desenvolvimento sustentável, 2020
Revista de Estudios Empresariales. Segunda Época
El objetivo principal del presente trabajo es investigar empíricamente la satisfacción ymotivació... more El objetivo principal del presente trabajo es investigar empíricamente la satisfacción ymotivación en el trabajo de los empleados de la Secretaría de Tránsito del Distrito Federal –DETRAN, en Brasilia, Brasil, cuyo análisis pretende identificar qué tan satisfechos están losempleados con el desempeño de sus funciones. en el ambiente de trabajo. Para ello, se utilizóuna investigación descriptiva cuantitativa, y para la recolección de datos, se utilizó la Escalade Satisfacción Laboral Reducida (EST), desarrollada en Brasil, validada por Siqueira (2008)y un cuestionario factorial tetra, elaborado por Ferreira et al. (2006). Participaron en el cargoefectivo 123 funcionarios del estudio del total de 1.125. Los resultados mostraron que, aunque ladimensión satisfacción con el jefe ha alcanzado el promedio más alto, los servidores se sientenindiferentes, y el factor motivacional que más influye en los servidores públicos se refiere a la motivación por el logro y el poder. En relación a los f...
governança corporativa é um dos assuntos mais debatidos nos últimos anos, especialmente pela sua ... more governança corporativa é um dos assuntos mais debatidos nos últimos anos, especialmente pela sua importância na redução do conflito de agência. Embora o foco de grande parte desses estudos sejam as grandes corporações, esse fenômeno também pode ser observado em organizações cooperativas, que possuem um modelo de gestão estabelecido em fundamentos ideológicos e doutrinários e uma legislação específica. Neste ensaio teórico, objetivou-se discutir os potenciais conflitos de agência provocados pela estrutura organizacional das cooperativas, assim como os principais pontos críticos desses arranjos organizacionais que favorecem a emergência de conflitos. Também foi discutida a importância das boas práticas de governança corporativa para prevenir esses tipos de conflitos. Considerando os principais atores internos de uma organização cooperativa, os principais focos capazes de gerar conflitos de agência ocorrem entre os cooperados e o conselho administrativo e, menos intensamente, entre os ...
Resumo: Este artigo estuda o fomento do empreendedorismo na educação profissional, analisando o I... more Resumo: Este artigo estuda o fomento do empreendedorismo na educação profissional, analisando o Instituto Federal de Brasília (IFB), campus Taguatinga, pois uma de suas finalidades é estimular o empreendedorismo, tendo como objetivo detectar se a unidade do IFB estudada proporciona as ferramentas básicas para que o discente egresso tenha competências de um empreendedor, seja no início de seu próprio negócio ou no exercício de funções na empresa em que estiver ou vier a trabalhar. Por meio de questionários, a maioria dos discentes participantes acredita que ter logrado uma visão empreendedora, conforme almeja a estratégia nacional de fortalecimento da educação profissional. Palavras-chave: Formação acadêmica; Empreendedorismo; Desenvolvimento endógeno; Institutos federais de educação; Ciência e tecnologia. Introdução A falta de uma diretriz clara na política educacional sobre a formação voltada para o empreendedorismo, pois ela não tem preparado muitos professores que atuam como faci...
Biodiversidade, meio ambiente e desenvolvimento sustentável, 2020