Emel Bahar - Academia.edu (original) (raw)

Papers by Emel Bahar

Work-a Journal of Prevention Assessment & Rehabilitation, Sep 14, 2023

DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals), May 31, 2021

Journal of the Human and Social Science Researches, Dec 30, 2021

Istanbul University - DergiPark, Jun 1, 2004

Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi sosyal bilimler dergisi, Jun 1, 2007

Çukurova Üniversitesi Ziraat Fakültesi dergisi, 2000

MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi

Tükenmişlik eğilimi göstermede kişilik özelliklerinin önemini ortaya koyan çalışmalara paralel ol... more Tükenmişlik eğilimi göstermede kişilik özelliklerinin önemini ortaya koyan çalışmalara paralel olarak, farklı kişilik özelliklerine sahip bireylerin işe karşı takındıkları tutum, stres ve tükenmişlik düzeylerinin de farklılık gösterebildiğini ileri süren çalışmaların sayısında son zamanlarda bir artış gözlemlenmektedir. Bu çalışmanın amacı sağlık kurumları çalışanlarının kişilik özelliklerinin tükenmişlik üzerindeki etkisini belirlemektir. Araştırma verileri çevrimiçi anket ile kamu ve özel sağlık kurumlarında görev yapan 553 çalışandan elde edilmiştir. Çalışma sonunda Beş Faktör Kişilik özelliklerinin alt boyutlarının, tükenmişliğin alt boyutları olan duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve düşük kişisel başarı hissi arasında anlamlı ilişkilerin olduğu belirlenmiştir.

TEZ3212Tez (Doktora) -- Çukurova Üniversitesi, Adana, 1999.Kaynakça (s. 161-165) var.vii, 165 s. ... more TEZ3212Tez (Doktora) -- Çukurova Üniversitesi, Adana, 1999.Kaynakça (s. 161-165) var.vii, 165 s. ; 30 cm.

TEZ1660Tez (Yüksek Lisans) -- Çukurova Üniversitesi, Adana, 1995.Kaynakça (s. 70-72) var.iv, 74 s... more TEZ1660Tez (Yüksek Lisans) -- Çukurova Üniversitesi, Adana, 1995.Kaynakça (s. 70-72) var.iv, 74 s. ; 30 cm.

Yükseköğretim ve Bilim Dergisi, Apr 1, 2013

Öz Bilim ve teknolojideki yeniliklerin, eğitim sistemine ve iş süreçlerine kolayca adapte edilmes... more Öz Bilim ve teknolojideki yeniliklerin, eğitim sistemine ve iş süreçlerine kolayca adapte edilmesi ve benimsenmesi, bireylerin tutumlarına bağlıdır. Çalışmada, meslek yüksekokullarının sosyal programlarına kayıtlı öğrencilerin sınıf, üniversite, bölüm, cinsiyet, bilgisayar kullanma ve internet erişim olanakları gibi bağımsız değişkenler ile öğrencilerin bilgi teknolojisine yönelik tutumları arasında ilişki olup olmadığının tespit edilmesi amaçlanmıştır. Veriler, Çukurova, Mersin, Kırıkkale ve Abant İzzet Baysal Üniversite'lerine bağlı işletme, lojistik, pazarlama, turizm, muhasebe, büro yönetimi ve yönetici asistanlığı programlarına kayıtlı 884 öğrenciye anket uygulanarak elde edilmiştir. Araştırma sonucunda, sosyal bilimler bölümlerinde okuyan öğrencilerin cinsiyetleri, okumakta oldukları program ve üniversite ile öğrencilerin bilgi teknolojilerine yönelik tutumları arasında istatistiksel olarak anlamlı ilişkiler saptanmıştır. Anahtar Sözcükler: Bilgi teknolojileri, Meslek yüksekokulu öğrencileri, Tutum ABSTRACT Adaptation and internalization of innovations in science and technology, business processes and education system in an easy way depend on the attitudes of individuals. In the study, it is intended to determine whether there is a relationship between the arguments such as the subject, college, department, gender, computer usage, internet access facilities of the students' enrolled in social programs of vocational high school and their attitudes towards information technology, or not. The data were obtained by applying questionnaires to 884 students studying in business administration, logistics, marketing, tourism, accounting, Office management and executive assistance programs at Çukurova, Mersin, Kırıkkale and Abant İzzet Baysal Universities. As a result of the research, statistically significant relationships were determined between the attitudes of the students of social sciences toward information technology and their subject, college, department and gender. Bilgi ve teknolojilerindeki hızlı değişim, iş dünyasındaki mevcut uygulamaların kısa sürede yetersiz kalmasına veya geçerliliği-ni yitirmesine neden olmaktadır. Her geçen gün yeni yöntem ve araçların iş süreçlerine dâhil edilmesi; işletme yönetimlerini insan kaynakları profilini buna göre belirlemeye zorlamaktadır. Dolayısıyla, geleceğin nitelikli insan gücü kuşağını oluşturma-yı amaçlayan üniversiteler de, bilgi ve teknolojilerini kolaylık-la kullanabilecek ve özümseyebilecek yeterlilikte öğrenciler yetiştirmek durumunda kalmaktadırlar. Eğitilerek bir mesleğe sahip olmanın ön koşulu öğrenim süresince akademik başa-rı göstermek, mesleği başarılı bir şekilde sürdürmenin koşulu

Mersin Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 2021

Amaç: Genç yetişkinler üzerinde, riskli davranış ve alışkanlıklar bağlamında yapılan çalışmalarda... more Amaç: Genç yetişkinler üzerinde, riskli davranış ve alışkanlıklar bağlamında yapılan çalışmalarda madde bağımlılığının önem ve yaygınlığının giderek arttığı gözlenmektedir. Bu çalışma, üniversite öğrencileri arasında sigara, alkol ve bağımlılık yapıcı madde kullanımının yaygınlığını ve ilişkili faktörleri araştırmak amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Kesitsel nitelikteki bu araştırmanın evrenini Tarsus Üniversitesinde ön lisans, lisans ve lisansüstü düzeylerde öğrenim gören 2.536 öğrenci oluşturmakta olup, anket formları çevrim içi yöntemle öğrencilerin tamamına ulaştırılmış ve 536 geri dönüş sağlanmıştır. Örneklem seçimi yapılmamış, evrenin %22'sine ulaşılmıştır. Araştırmada sayı, oran, ortalama, standart sapma gibi tanımlayıcı istatistikler dört gözlü tablolardan elde edilen odds ratio'lar hesaplanmıştır. Bulgular: Katılımcıların %26,9'u sigara, %17,6'sı alkol, %2,4'ü bağımlılık yapıcı madde kullandıklarını belirtmişlerdir. Hayat boyunca en az bir defa madde kullanma riskini yakın çevrede madde kullanıcısı olması 12.4 kat, aktif sigara içicisi olmak 9.5 ve sınıf tekrarı yapmak 8.9 kat artırmaktadır (p<0.001). Sonuç: Bağımlılık yapıcı madde kullanımıyla ilgili olarak gençlere ve ailelere yönelik bilinçlendirme programlarının önemi bu çalışmada da ortaya çıkmıştır. Özellikle,-ilk denenen ve diğer maddeleri kullanıma yönelmedeki risk faktörünü artıran-sigaranın kullanımını önleme çalışmalarına öncelik verilmesi önemli görülmektedir.

İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 2021

Bu makale, en az iki hakem tarafından incelenmiş ve intihal içermediği teyit edilmiştir. / This a... more Bu makale, en az iki hakem tarafından incelenmiş ve intihal içermediği teyit edilmiştir. / This article has been reviewed by at least two referees and confirmed to include no plagiarism.

Journal of Substance Use, 2021

ABSTRACT Objective This study aims to investigate the prevalence of drug use and related factors ... more ABSTRACT Objective This study aims to investigate the prevalence of drug use and related factors in university students. Methods: This study was carried out in Mersin, Turkey. Data forms were filled in by 1767 students. Results 905 (52.3%) of the 1767 participants were male. Their median age was 21.0, and 120 (6.8%) of the participants were found to have used drugs at least once in a life time; 77 (4.4%of them once in the last year. The coefficients of the increase rates for having used drugs at least once in a lifetime can be listed as follows: Presence of friends in the social environment who use drugs, 10.55 times (p < .001); being an active smoker, 4.78 times (p < .001); active alcohol consumption, 13.36 times (p < .001). The following variables appear to be the coefficients of increase rates for using drugs at least once in the previous year: having somebody who uses drugs around, 12.71 times (p < .001); being an active alcohol consumer, 10.38 times (p < .001) and parental separation, 2.64 times (p < .01). Conclusions In this study it was determined that cigarette/alcohol use and the effects of social environment are the most important factors in drug use in university students.

İşletme Araştırmaları Dergisi, 2011

Contemporary administrations have to manage their knowledge in an effective and systematic way so... more Contemporary administrations have to manage their knowledge in an effective and systematic way so that they can maintain both their existence and their competition advantages with long term differentiated superiority. As a result of globalization, the effects of the development in information technology on all sectors can also be observed in tourism sector. In this study, the applications of accommodation establishments, their knowledge management background, and the obstacles met in practice are determined. The benefits of information technologies in enterprises involved in this study have been seen in a concrete way and the necessary infrastructure have been identified. But human capital, organizational structure and organizational culture were inadequacies about knowledge management.

Journal of Business Research - Turk, 2021

Giris ve Amac Genclerdeki riskli davranislar arasinda uyusturucu/uyarici madde kullanimi onemli b... more Giris ve Amac Genclerdeki riskli davranislar arasinda uyusturucu/uyarici madde kullanimi onemli bir yer tutmaktadir. Gencler arasinda illegal madde kullaniminin yayginlasmasi ve bagimlilik onemli bir halk sagligi sorunudur. Calismamizda Mersin ilinde bulunan Mersin Universitesi, Tarsus Universitesi, Cag Universitesi ve Toros Universitesi’nde 2018-2019 egitim-ogretim doneminde okuyan ogrencilerde uyusturucu/uyarici madde kullanma prevalansi ve iliskili faktorlerin arastirilmasi amaclanmistir. Gerec ve Yontem Kesitsel tipte planlanan bu calisma icin Mersin Universitesi Klinik Arastirmalar Etik Kurul onayi ile Universite Rektorluklerinden arastirma izinleri alinmistir. Calisma evrenini Mersin ilindeki universitelerde 2018-2019 egitim ogretim yilinda ogrenim goren 50499 ogrenci olusturmaktadir. Minimum orneklem buyuklugu; n=50499, %95 guven araligi, %8 prevalans, ±1.5 hata payi ve 1.0 desen etkisi alinarak 1227 olarak hesaplandi. Calismamizin bagimli degiskenleri son bir yilda ve son bi...

İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 2020

Organizations operate in changing and dynamic environments; thus, they need change in order to su... more Organizations operate in changing and dynamic environments; thus, they need change in order to sustain their existence and development, and these rapidly occurring changes require quite different new methods, knowledge, skills, and strategies. With the realization that advanced physical resources and technological equipment are not sufficient to provide sustainable competitive advantage; the importance of human resources, which process information and create value and difference, within the organization has begun to change. Organizational change depends on positive interaction within the organization and the transformation of employees. The best method for this is to create an organization that constantly learns and develops with human resources equipped with competencies. The aim of this study was to determine whether human resources competencies have a significant effect on intra-organizational interaction, and whether strategic change skills have a mediating role in this effect. ...

Degisim bir yandan sorunlara cozum getirirken, diger yandan da yeni sorunlarin cikmasina neden ol... more Degisim bir yandan sorunlara cozum getirirken, diger yandan da yeni sorunlarin cikmasina neden olmak-tadir. Ekonomik krizler bu sorunlardan bazilaridir ve Turkiye’nin de cok sik karsi karsiya kaldigi durumlardir. Bu durumlar, tum sektorler gibi turizm sektorunu de olumsuz etkilemistir. Ulusal boyutta yasanan krizlerin yaninda icinde bulundugumuz donemde yasanan global kriz de turizmi onemli derecede etkile-mektedir. Turizm sektorunun krizden etkilenme derecesini incelemek icin konaklama isletmeleri iyi bir gosterge olusturacaktir. Bu calismada, konaklama isletmelerinin krizin etkilerini minimize etmek icin uyguladiklari krizle mucadele stratejilerinin belirlenmesi amaclanmiĢtir.

The present study aimed to determine the effect of human resources competency levels on organizat... more The present study aimed to determine the effect of human resources competency levels on organizational structure, and also to identify the mediation role of the organizational climate in this effect. The relationship among these variables was analyzed by statistical methods such as factor analysis, regression analysis, and Sobel tests. All academic and administrative employees in a state university operating in Mersin Province of Turkey were included in the study. Data, collected using a questionnaire developed by the researchers from all employees of the university, were used to determine the relationship between the variables in the study. It was found in the present study that the levels of human resources competence positively affect organizational structure, and the organizational climate has a partial mediation effect in this relationship.

Journal of Business Research - Turk, 2020