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Papers by Ernesto Contreras Espinoza
La Capacitación, la habilitación laboral y formativa busca la creación y fijación de capacidades ... more La Capacitación, la habilitación laboral y formativa busca la creación y fijación de capacidades locales, a través de ella puede generarse la creación de competencias de las Pymes y el territorio, condición necesaria para sobrevivir en un mundo de constantes y abruptos cambios.
En su conjunto la capacitación, al ser la necesidad más importante en el desarrollo de los recursos humanos, debe ser una respuesta firme a muchos problemas de la población de hoy, puede encontrar respuestas no sólo a problemas más comerciales sino también proyectarse a la necesidad de un desarrollo sostenible.
El desarrollo sostenible ocurre cuando se satisfacen las necesidades de la generación de hoy, al mismo tiempo que también se garantiza cubrir las necesidades de futuras generaciones. Por lo tanto, el desarrollo sostenible es equivalente a la sostenibilidad ecológica, más el desarrollo social y el económico, como fue definido en la Conferencia de Rio-UNCED. Es decir, el desarrollo sostenible cubre y entrelaza todos los aspectos de la vida humana.
Bajo Desarrollo de Empresas se entiende que vía la capacitación, las personas debieran estar facultadas no solamente para cuidar mejor de sus negocios hoy, sino que debieran también adquirir competencia para ver y planificar el futuro de los mismo, de su papel en la sociedad y del medio ambiente específico en el cual vive.
La Capacitación en Desarrollo de Empresas tiene que hacerle frente a la enormidad del problema; tiene que ir más allá de los meros temas económicos, tiene una función muy importante en el desarrollo de los negocios, pero también juega un papel en la sociedad. De manera que la capacitación también debe ser difundida por otros medios, sea por el sector educación o mediante la introducción de productos, técnicas e mecanismos que permitan el enfoque de la capacitación en masa.
La Capacitación en Desarrollo de Empresas debe dar la misma oportunidad a los empleados como a los empleadores para que los pequeños negocios crezcan y sean exitosos en un mundo globalizado.
La Capacitación, la habilitación laboral y formativa busca la creación y fijación de capacidades ... more La Capacitación, la habilitación laboral y formativa busca la creación y fijación de capacidades locales, a través de ella puede generarse la creación de competencias de las Pymes y el territorio, condición necesaria para sobrevivir en un mundo de constantes y abruptos cambios.
En su conjunto la capacitación, al ser la necesidad más importante en el desarrollo de los recursos humanos, debe ser una respuesta firme a muchos problemas de la población de hoy, puede encontrar respuestas no sólo a problemas más comerciales sino también proyectarse a la necesidad de un desarrollo sostenible.
El desarrollo sostenible ocurre cuando se satisfacen las necesidades de la generación de hoy, al mismo tiempo que también se garantiza cubrir las necesidades de futuras generaciones. Por lo tanto, el desarrollo sostenible es equivalente a la sostenibilidad ecológica, más el desarrollo social y el económico, como fue definido en la Conferencia de Rio-UNCED. Es decir, el desarrollo sostenible cubre y entrelaza todos los aspectos de la vida humana.
Bajo Desarrollo de Empresas se entiende que vía la capacitación, las personas debieran estar facultadas no solamente para cuidar mejor de sus negocios hoy, sino que debieran también adquirir competencia para ver y planificar el futuro de los mismo, de su papel en la sociedad y del medio ambiente específico en el cual vive.
La Capacitación en Desarrollo de Empresas tiene que hacerle frente a la enormidad del problema; tiene que ir más allá de los meros temas económicos, tiene una función muy importante en el desarrollo de los negocios, pero también juega un papel en la sociedad. De manera que la capacitación también debe ser difundida por otros medios, sea por el sector educación o mediante la introducción de productos, técnicas e mecanismos que permitan el enfoque de la capacitación en masa.
La Capacitación en Desarrollo de Empresas debe dar la misma oportunidad a los empleados como a los empleadores para que los pequeños negocios crezcan y sean exitosos en un mundo globalizado.