Fauza Barkah - Academia.edu (original) (raw)
Uploads
Papers by Fauza Barkah
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku Prososial pada anak usia dini di umur 5-6 Tahu... more Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku Prososial pada anak usia dini di umur 5-6 Tahun dan bagiaman cara guru menanggapi anak yang bersikap prososial di TK Cahaya Ummi 2 Dadok Tunggul Hitam pada tahun 2022/2023. Jenis penelitian adalah menggunakan pendekatan kualitatif yang sedang menghasilkan data deskriptif yang berupa kata-kata. Subjek dari penelitian ini adalah kelas B1 yang berjumlah 23 anak yaitu 10 anak laki-laki dan 13 anak perempuan dan jumlah subjek yang akan di teliti adalah sebanyak 5 orang anak. Data lapangan diambil melalui observasi dan wawancara secara mendalam serta dukungan data dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku prososial di TK Cahaya Ummi 2 kelas B1 yang dominan muncul pada anak adalah mampu untuk bersikap tolong menolong dan saling menasehati dengan teman-temannya. Faktor yang mendorong perilaku prososial pada anak ini adalah faktor dukungan lingkungan sekitarnya, pola asuh orangtua, guru dan teman sebayanya. Guru akan memberikan apresiasi dan dukungan pada anak.
fauza barkah, 2023
Pengembangan karir adalah pendekatan formal yang dilakukan organisasi untuk memastikan bahwa oran... more Pengembangan karir adalah pendekatan formal yang dilakukan organisasi untuk memastikan bahwa orang dengan kualifikasi dan pengalaman yang tepat tersedia jika dibutuhkan. Pengembangan karir formal berperan penting untuk memelihara angkatan kerja yang termotivasi dan berkomitmen. Pengembangan karir adalah suatu langkah yang ditempuh perusahaan untuk menghadapi tuntutan tugas karyawan dan untuk menjawab tantangan masa depan dalam mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan yang merupakan suatu keharusan dan mutlak diperlukan (Siagian, 2001). Pengembangan karir merujuk pada proses pengembangan keyakinan dan nilai, keterampilan dan bakat, minat, karakteristik kepribadian, dan pengetahuan tentang dunia kerja sepanjang hayat. Kata karir (career) lebih menunjuk pada Pekerjaan atau jabatan yang ditekuni dan diyakini Sebagai panggilan hidup, yang meresapi seluruh Alam pikiran dan perasaan seseorang, serta Mewarnai seluruh gaya hidupnya, Winkel (1991) Dalam Admin Bruder FIC (2004). Maka dari itu Pemilihan karir lebih memerlukan persiapan dan Perencanaan yang matang dari pada hanya Sekedar mendapat pekerjaan yang sifatnya Sementara waktu. Istilah "karir" telah digunakan Untuk menunjukkan orang-orang pada masingmasing peranan atau status mereka. Pengembangan karir yang baik diperlukan karena hal tersebut merupakan salah satu faktor yang menjadi tolak ukur keberhasilan sekolah. Kinerja guru dapat terlihat pada aktivitas pembelajaran dan administrasi sekolah yang dikerjakan karena dorongan kepala sekolah sera tuntutan iklim organisasi dan juga dorongan dari dalam dirinya.nah dengan adanya kinerja yang baik dari seorang guru maka akan memberikan dampak yang baik juga pada pihak sekolah dan lembaga pendidikan. Sejalan dengan pernyataan bahwa kualifikasi pendidikan dan pengembangan karir guru dimaksudkan untuk meningkatkan produktivitas guru PAUD dalam bekerja, seorang guru yang memiliki produktivitas kerja yang baik akan mampu menjalankan tugas sebagaimana mestinya, produktivitas kerja adalah suatu kemampuan untuk melakukan kegiatan yang menghasilkan suatu produk atau hasil kerja sesuai dengan mutu yang ditetapkan dalam waktu yang lebih singkat dari seorang tenaga kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku Prososial pada anak usia dini di umur 5-6 Tahu... more Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku Prososial pada anak usia dini di umur 5-6 Tahun dan bagiaman cara guru menanggapi anak yang bersikap prososial di TK Cahaya Ummi 2 Dadok Tunggul Hitam pada tahun 2022/2023. Jenis penelitian adalah menggunakan pendekatan kualitatif yang sedang menghasilkan data deskriptif yang berupa kata-kata. Subjek dari penelitian ini adalah kelas B1 yang berjumlah 23 anak yaitu 10 anak laki-laki dan 13 anak perempuan dan jumlah subjek yang akan di teliti adalah sebanyak 5 orang anak. Data lapangan diambil melalui observasi dan wawancara secara mendalam serta dukungan data dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku prososial di TK Cahaya Ummi 2 kelas B1 yang dominan muncul pada anak adalah mampu untuk bersikap tolong menolong dan saling menasehati dengan teman-temannya. Faktor yang mendorong perilaku prososial pada anak ini adalah faktor dukungan lingkungan sekitarnya, pola asuh orangtua, guru dan teman sebayanya. Guru akan memberikan apresiasi dan dukungan pada anak.
fauza barkah, 2023
Pengembangan karir adalah pendekatan formal yang dilakukan organisasi untuk memastikan bahwa oran... more Pengembangan karir adalah pendekatan formal yang dilakukan organisasi untuk memastikan bahwa orang dengan kualifikasi dan pengalaman yang tepat tersedia jika dibutuhkan. Pengembangan karir formal berperan penting untuk memelihara angkatan kerja yang termotivasi dan berkomitmen. Pengembangan karir adalah suatu langkah yang ditempuh perusahaan untuk menghadapi tuntutan tugas karyawan dan untuk menjawab tantangan masa depan dalam mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan yang merupakan suatu keharusan dan mutlak diperlukan (Siagian, 2001). Pengembangan karir merujuk pada proses pengembangan keyakinan dan nilai, keterampilan dan bakat, minat, karakteristik kepribadian, dan pengetahuan tentang dunia kerja sepanjang hayat. Kata karir (career) lebih menunjuk pada Pekerjaan atau jabatan yang ditekuni dan diyakini Sebagai panggilan hidup, yang meresapi seluruh Alam pikiran dan perasaan seseorang, serta Mewarnai seluruh gaya hidupnya, Winkel (1991) Dalam Admin Bruder FIC (2004). Maka dari itu Pemilihan karir lebih memerlukan persiapan dan Perencanaan yang matang dari pada hanya Sekedar mendapat pekerjaan yang sifatnya Sementara waktu. Istilah "karir" telah digunakan Untuk menunjukkan orang-orang pada masingmasing peranan atau status mereka. Pengembangan karir yang baik diperlukan karena hal tersebut merupakan salah satu faktor yang menjadi tolak ukur keberhasilan sekolah. Kinerja guru dapat terlihat pada aktivitas pembelajaran dan administrasi sekolah yang dikerjakan karena dorongan kepala sekolah sera tuntutan iklim organisasi dan juga dorongan dari dalam dirinya.nah dengan adanya kinerja yang baik dari seorang guru maka akan memberikan dampak yang baik juga pada pihak sekolah dan lembaga pendidikan. Sejalan dengan pernyataan bahwa kualifikasi pendidikan dan pengembangan karir guru dimaksudkan untuk meningkatkan produktivitas guru PAUD dalam bekerja, seorang guru yang memiliki produktivitas kerja yang baik akan mampu menjalankan tugas sebagaimana mestinya, produktivitas kerja adalah suatu kemampuan untuk melakukan kegiatan yang menghasilkan suatu produk atau hasil kerja sesuai dengan mutu yang ditetapkan dalam waktu yang lebih singkat dari seorang tenaga kerja.