Güldal Ereş - Academia.edu (original) (raw)
Uploads
Papers by Güldal Ereş
Calisan ve calistiranlarin ortak ekonomik ve sosyal hak ve cikarlarini korumak ve gelistirmek ama... more Calisan ve calistiranlarin ortak ekonomik ve sosyal hak ve cikarlarini korumak ve gelistirmek amaciyla kurulan sendikalar erkek egemen olarak dogmus ve gunumuze kadar bu egemenligini surdurmustur. Turkiye’de yasal olarak sendikalar, 1947 yilinda “5018 sayili Isci ve Isveren Sendikalari ve Sendika Birlikleri Hakkinda Kanun” un yururluge girmesiyle kurulmustur. Calisma hayati icindeki kadinlarin sendika uyelikleri cok dusuk oranlarda olup sendikalarin zorunlu organlarinda ise yok denecek kadar az oldugu bilinmektedir. Kadinlarin sendikalarda aktif gorev almada karsilastiklari sorunlari arastirmak amaci ile yapilan calismada oncelikle literatur taramasi yapilmistir. Bu calismada CSGB ve TUIK verilerinden yararlanilmistir. Calisma sonucuna gore, kadinlarin oncelikli sorunu sendikal uyelik duzeyinin dusuk olmasidir. Kadinlarin sendika uyeliklerinin dusuk seviyelerde yer almasinin en onemli nedeni ise istihdamdaki kadinlarin neredeyse yarisinin kayit disi olmasidir. Egitim duzeyi dusuk ka...
Calisan ve calistiranlarin ortak ekonomik ve sosyal hak ve cikarlarini korumak ve gelistirmek ama... more Calisan ve calistiranlarin ortak ekonomik ve sosyal hak ve cikarlarini korumak ve gelistirmek amaciyla kurulan sendikalar erkek egemen olarak dogmus ve gunumuze kadar bu egemenligini surdurmustur. Turkiye’de yasal olarak sendikalar, 1947 yilinda “5018 sayili Isci ve Isveren Sendikalari ve Sendika Birlikleri Hakkinda Kanun” un yururluge girmesiyle kurulmustur. Calisma hayati icindeki kadinlarin sendika uyelikleri cok dusuk oranlarda olup sendikalarin zorunlu organlarinda ise yok denecek kadar az oldugu bilinmektedir. Kadinlarin sendikalarda aktif gorev almada karsilastiklari sorunlari arastirmak amaci ile yapilan calismada oncelikle literatur taramasi yapilmistir. Bu calismada CSGB ve TUIK verilerinden yararlanilmistir. Calisma sonucuna gore, kadinlarin oncelikli sorunu sendikal uyelik duzeyinin dusuk olmasidir. Kadinlarin sendika uyeliklerinin dusuk seviyelerde yer almasinin en onemli nedeni ise istihdamdaki kadinlarin neredeyse yarisinin kayit disi olmasidir. Egitim duzeyi dusuk ka...