HANDENUR BAŞARAN - Academia.edu (original) (raw)

Uploads

Papers by HANDENUR BAŞARAN

DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals), Dec 1, 2016

6(4): 334-342 Dikmen et al. ÖZET Amaç:Buçalışma, hemşirelerinişgücüverimliliğinietkileyenfaktörle... more 6(4): 334-342 Dikmen et al. ÖZET Amaç:Buçalışma, hemşirelerinişgücüverimliliğinietkileyenfaktörleribelirlemekamacıyla yapılmıştır. GereçveYöntemler:Tanımlayıcı ve analitik olarak planlanan araştırma Türkiye'nin kuzeybatısında bulunan bir kamu hastanesinde araştırmaya katılmaya gönüllü olan 156 hemşire ile yürütülmüştür. Veriler "Katılımcı Tanıtım Formu" ile işgücü verimliliğine etki eden faktörleri içeren Türkiye'de Özkoç (2005) tarafından geliştirilen anket formu ile toplanmıştır. Verilerinin analizinde; frekans, yüzde, aritmetik ortalama, standart sapma hesaplanmış ve bağımsız değişkenlerle ölçüm aracındaki toplam puanlar arasındaki farkı incelemek amacıyla OneWay ANOVA Testi, Independent T Testi ve Pearson Korelasyon testi kullanılmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %45.5'inin 23-3 yaş grubunda, %79.5'inin kadın, %76.9'unun evli, %41.1'inin ön lisans mezunu olduğu saptanmıştır. Hemşirelerin %42.3'ünün mesleki deneyim süresinin ...

Amac Bu calisma, hemsirelik ogrencilerinin yasam boyu ogrenme egilimlerini incelemek amaciyla yur... more Amac Bu calisma, hemsirelik ogrencilerinin yasam boyu ogrenme egilimlerini incelemek amaciyla yurutulmustur. Gerec ve Yontem: Tanimlayici ve analitik tipte yurutulen bu arastirmanin orneklemini kamu universiteleri olan Adnan Menderes Universitesi Aydin Saglik Yuksekokulu ve Sakarya Universitesi Saglik Yuksekokulu Hemsirelik Bolumunde 2015-2016 egitim-ogretim yilinda ogrenim goren ve arastirmaya katilmaya gonullu 529 ucuncu ve dorduncu sinif ogrencileri olusturmustur. Veriler, Ogrenci Tanitim Formu ile ulkemizde Diker ve Demirel (2010) tarafindan Turkce’ye uyarlanarak gecerlik, guvenirlik calismasi yapilan “Yasam Boyu Ogrenme Egilimleri Olcegi” (YBOO) kullanilarak toplanmistir. Verilerin degerlendirilmesinde frekans, yuzde, aritmetik ortalama, ve Cronbach alfa guvenirlik katsayisi hesaplanmistir. Verilerin analizinde bagimsiz degiskenlerle olcek toplam puanlari arasindaki farki incelemek amaciyla parametrik testlerden Student’s T-Testi ve Tek Yonlu Varyans Analizi (ANOVA) kullanilmis...

Current Health Sciences Journal, 2018

ABSTRACT: Purpose: This study was conducted to determine the achievement orientation of nursing a... more ABSTRACT: Purpose: This study was conducted to determine the achievement orientation of nursing and midwifery students and to examine some factors that may affect their achievement orientation. Material/Methods: The descriptive sample of this research was created by 209 first-year students voluntarily attending and studying in the Department of Nursing and Midwifery at the Faculty of Health Sciences of a public university in Turkey. The data were collected with "Student Presentation Form" and "2x2 Achievement Orientation Scale". Mann Whitney-U test and Kruskal Wallis test were used with frequency, percentage, arithmetic mean and standard deviation in evaluating the data. Results: The students were found to have 3.39±0.54 in the learning-approach orientation sub-dimension, 3.27±0.75 in the learning-avoidance orientation sub-dimension, 2.73±0.76 in the performance-approach orientation sub-dimension and 2.74±0.74 points in the performance-avoidance orientation sub-d...

Journal of Contemporary Medicine, 2016

Buçalışma, hemşirelerin işgücü verimliliğini etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır... more Buçalışma, hemşirelerin işgücü verimliliğini etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntemler: Tanımlayıcı ve analitik olarak planlanan araştırma Türkiye'nin kuzeybatısında bulunan bir kamu hastanesinde araştırmaya katılmaya gönüllü olan 156 hemşire ile yürütülmüştür. Veriler "Katılımcı Tanıtım Formu" ile işgücü verimliliğine etki eden faktörleri içeren Türkiye'de Özkoç (2005) tarafından geliştirilen anket formu ile toplanmıştır. Verilerinin analizinde; frekans, yüzde, aritmetik ortalama, standart sapma hesaplanmış ve bağımsız değişkenlerle ölçüm aracındaki toplam puanlar arasındaki farkı incelemek amacıyla OneWay ANOVA Testi, Independent T Testi ve Pearson Korelasyon testi kullanılmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %45.5'inin 23-3 yaş grubunda, %79.5'inin kadın, %76.9'unun evli, %41.1'inin ön lisans mezunu olduğu saptanmıştır. Hemşirelerin %42.3'ünün mesleki deneyim süresinin 0-5 yıl olduğu, %22.4'ünün klinik sorumlusu olduğu, %69.2'sinin isevardiyalıolarakçalıştığıbelirlenmiştir. Katılımcılar işgücü verimliliğinde sırasıyla organizasyonel faktörler, ergonomik faktörler ve kişisel faktörlerin etkili olduğunu düşünmektedir. Organizasyonel faktörler incelendiğinde; hemşireler, çalışılan bölümde personel sayısının yetersizliğini, alınan ücretin düşük olmasını ve eşit işe eşit ücret verilmemesini, uzun çalışma saatlerini ve terfi sisteminin liyakat yerine kişisel ilişkilere dayanmasını verimliliği olumsuz yönde etkilediğini belirtmiştir. Hemşirelerde işgücü verimliliğini etkileyen faktörler; yaş, cinsiyet, eğitim düzeyi ve medeni durumuna göre farklılık göstermezken (p>0.05), çalışma şekli ve deneyim yılına göre anlamlı olarak farklılık göstermektedir (p<0.05). Sonuç: Bu çalışma sonucuna göre, hemşirelerin verimini etkileyen birçok faktörün olduğu saptanmıştır. Özellikle hemşirelerin verimliliğini etkileyen en önemli faktörler, ücret ve çalışma koşulları olarak belirlenmiştir.

Journal of Contemporary Medicine, 2016

Bu araştırmada; Türkiye'deki voleybol hakemlerinin hakemlik öz yeterliklerinin çeşitli değişkenle... more Bu araştırmada; Türkiye'deki voleybol hakemlerinin hakemlik öz yeterliklerinin çeşitli değişkenlere göre incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın katılımcıları, 2018-2019 yarışma sezonunda faal olarak hakemlik yapan 377 voleybol hakeminden (159 Kadın, 218 Erkek) oluşmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak kişisel bilgi formu ve ''Hakem Öz Yeterlik Ölçeği (HÖYÖ)'' kullanılmıştır. Elde edilen verilerin analizinde SPSS 22 programı kullanılmıştır. Verilerin normal dağılım gösterip göstermediğini tespit etmek için Kolmogorov-Smirnov testi uygulanmıştır. Analizlerde anlamlılık düzeyi p<0.05 olarak kabul edilmiştir. Cinsiyet ve voleybolculuk geçmişi değişkenine ait verilerin analizinde Mann-Whitney U testi uygulanmıştır. Katılımcıların yaş, eğitim durumu ve hakemlik düzeyi değişkenlerinin analizinde Kruskal-Wallis testi uygulanmıştır. Gruplar arasında anlamlı bulunan farklılığı belirlemek için Mann-Whitney U testi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda voleybol hakemlik öz yeterliğinin cinsiyet, yaş, voleybolculuk deneyimi, eğitim durumu ve hakemlik düzeyine göre anlamlı şekilde farklılaştığı belirlenmiştir (p<0.05). Araştırmada elde edilen sonuçlar değerlendirildiğinde; cinsiyetin, yaşın, voleybol oyunculuğu geçmişinin ve hakemlik düzeyinin, voleybol hakemlerinin öz yeterlik düzeylerinin belirleyicileri arasında yer aldığı söylenebilir.

DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals), Dec 1, 2016

6(4): 334-342 Dikmen et al. ÖZET Amaç:Buçalışma, hemşirelerinişgücüverimliliğinietkileyenfaktörle... more 6(4): 334-342 Dikmen et al. ÖZET Amaç:Buçalışma, hemşirelerinişgücüverimliliğinietkileyenfaktörleribelirlemekamacıyla yapılmıştır. GereçveYöntemler:Tanımlayıcı ve analitik olarak planlanan araştırma Türkiye'nin kuzeybatısında bulunan bir kamu hastanesinde araştırmaya katılmaya gönüllü olan 156 hemşire ile yürütülmüştür. Veriler "Katılımcı Tanıtım Formu" ile işgücü verimliliğine etki eden faktörleri içeren Türkiye'de Özkoç (2005) tarafından geliştirilen anket formu ile toplanmıştır. Verilerinin analizinde; frekans, yüzde, aritmetik ortalama, standart sapma hesaplanmış ve bağımsız değişkenlerle ölçüm aracındaki toplam puanlar arasındaki farkı incelemek amacıyla OneWay ANOVA Testi, Independent T Testi ve Pearson Korelasyon testi kullanılmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %45.5'inin 23-3 yaş grubunda, %79.5'inin kadın, %76.9'unun evli, %41.1'inin ön lisans mezunu olduğu saptanmıştır. Hemşirelerin %42.3'ünün mesleki deneyim süresinin ...

Amac Bu calisma, hemsirelik ogrencilerinin yasam boyu ogrenme egilimlerini incelemek amaciyla yur... more Amac Bu calisma, hemsirelik ogrencilerinin yasam boyu ogrenme egilimlerini incelemek amaciyla yurutulmustur. Gerec ve Yontem: Tanimlayici ve analitik tipte yurutulen bu arastirmanin orneklemini kamu universiteleri olan Adnan Menderes Universitesi Aydin Saglik Yuksekokulu ve Sakarya Universitesi Saglik Yuksekokulu Hemsirelik Bolumunde 2015-2016 egitim-ogretim yilinda ogrenim goren ve arastirmaya katilmaya gonullu 529 ucuncu ve dorduncu sinif ogrencileri olusturmustur. Veriler, Ogrenci Tanitim Formu ile ulkemizde Diker ve Demirel (2010) tarafindan Turkce’ye uyarlanarak gecerlik, guvenirlik calismasi yapilan “Yasam Boyu Ogrenme Egilimleri Olcegi” (YBOO) kullanilarak toplanmistir. Verilerin degerlendirilmesinde frekans, yuzde, aritmetik ortalama, ve Cronbach alfa guvenirlik katsayisi hesaplanmistir. Verilerin analizinde bagimsiz degiskenlerle olcek toplam puanlari arasindaki farki incelemek amaciyla parametrik testlerden Student’s T-Testi ve Tek Yonlu Varyans Analizi (ANOVA) kullanilmis...

Current Health Sciences Journal, 2018

ABSTRACT: Purpose: This study was conducted to determine the achievement orientation of nursing a... more ABSTRACT: Purpose: This study was conducted to determine the achievement orientation of nursing and midwifery students and to examine some factors that may affect their achievement orientation. Material/Methods: The descriptive sample of this research was created by 209 first-year students voluntarily attending and studying in the Department of Nursing and Midwifery at the Faculty of Health Sciences of a public university in Turkey. The data were collected with "Student Presentation Form" and "2x2 Achievement Orientation Scale". Mann Whitney-U test and Kruskal Wallis test were used with frequency, percentage, arithmetic mean and standard deviation in evaluating the data. Results: The students were found to have 3.39±0.54 in the learning-approach orientation sub-dimension, 3.27±0.75 in the learning-avoidance orientation sub-dimension, 2.73±0.76 in the performance-approach orientation sub-dimension and 2.74±0.74 points in the performance-avoidance orientation sub-d...

Journal of Contemporary Medicine, 2016

Buçalışma, hemşirelerin işgücü verimliliğini etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır... more Buçalışma, hemşirelerin işgücü verimliliğini etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntemler: Tanımlayıcı ve analitik olarak planlanan araştırma Türkiye'nin kuzeybatısında bulunan bir kamu hastanesinde araştırmaya katılmaya gönüllü olan 156 hemşire ile yürütülmüştür. Veriler "Katılımcı Tanıtım Formu" ile işgücü verimliliğine etki eden faktörleri içeren Türkiye'de Özkoç (2005) tarafından geliştirilen anket formu ile toplanmıştır. Verilerinin analizinde; frekans, yüzde, aritmetik ortalama, standart sapma hesaplanmış ve bağımsız değişkenlerle ölçüm aracındaki toplam puanlar arasındaki farkı incelemek amacıyla OneWay ANOVA Testi, Independent T Testi ve Pearson Korelasyon testi kullanılmıştır. Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %45.5'inin 23-3 yaş grubunda, %79.5'inin kadın, %76.9'unun evli, %41.1'inin ön lisans mezunu olduğu saptanmıştır. Hemşirelerin %42.3'ünün mesleki deneyim süresinin 0-5 yıl olduğu, %22.4'ünün klinik sorumlusu olduğu, %69.2'sinin isevardiyalıolarakçalıştığıbelirlenmiştir. Katılımcılar işgücü verimliliğinde sırasıyla organizasyonel faktörler, ergonomik faktörler ve kişisel faktörlerin etkili olduğunu düşünmektedir. Organizasyonel faktörler incelendiğinde; hemşireler, çalışılan bölümde personel sayısının yetersizliğini, alınan ücretin düşük olmasını ve eşit işe eşit ücret verilmemesini, uzun çalışma saatlerini ve terfi sisteminin liyakat yerine kişisel ilişkilere dayanmasını verimliliği olumsuz yönde etkilediğini belirtmiştir. Hemşirelerde işgücü verimliliğini etkileyen faktörler; yaş, cinsiyet, eğitim düzeyi ve medeni durumuna göre farklılık göstermezken (p>0.05), çalışma şekli ve deneyim yılına göre anlamlı olarak farklılık göstermektedir (p<0.05). Sonuç: Bu çalışma sonucuna göre, hemşirelerin verimini etkileyen birçok faktörün olduğu saptanmıştır. Özellikle hemşirelerin verimliliğini etkileyen en önemli faktörler, ücret ve çalışma koşulları olarak belirlenmiştir.

Journal of Contemporary Medicine, 2016

Bu araştırmada; Türkiye'deki voleybol hakemlerinin hakemlik öz yeterliklerinin çeşitli değişkenle... more Bu araştırmada; Türkiye'deki voleybol hakemlerinin hakemlik öz yeterliklerinin çeşitli değişkenlere göre incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın katılımcıları, 2018-2019 yarışma sezonunda faal olarak hakemlik yapan 377 voleybol hakeminden (159 Kadın, 218 Erkek) oluşmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak kişisel bilgi formu ve ''Hakem Öz Yeterlik Ölçeği (HÖYÖ)'' kullanılmıştır. Elde edilen verilerin analizinde SPSS 22 programı kullanılmıştır. Verilerin normal dağılım gösterip göstermediğini tespit etmek için Kolmogorov-Smirnov testi uygulanmıştır. Analizlerde anlamlılık düzeyi p<0.05 olarak kabul edilmiştir. Cinsiyet ve voleybolculuk geçmişi değişkenine ait verilerin analizinde Mann-Whitney U testi uygulanmıştır. Katılımcıların yaş, eğitim durumu ve hakemlik düzeyi değişkenlerinin analizinde Kruskal-Wallis testi uygulanmıştır. Gruplar arasında anlamlı bulunan farklılığı belirlemek için Mann-Whitney U testi kullanılmıştır. Araştırma sonucunda voleybol hakemlik öz yeterliğinin cinsiyet, yaş, voleybolculuk deneyimi, eğitim durumu ve hakemlik düzeyine göre anlamlı şekilde farklılaştığı belirlenmiştir (p<0.05). Araştırmada elde edilen sonuçlar değerlendirildiğinde; cinsiyetin, yaşın, voleybol oyunculuğu geçmişinin ve hakemlik düzeyinin, voleybol hakemlerinin öz yeterlik düzeylerinin belirleyicileri arasında yer aldığı söylenebilir.