Hubert Eichmann - Academia.edu (original) (raw)
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Health Promotion in Aged Care Settings by Hubert Eichmann
Papers by Hubert Eichmann
sozialpolitik.ch
Mit dem Beitrag wird eine Zuordnung verschiedener Formen der Arbeitszeitgestaltung zu vorwiegend ... more Mit dem Beitrag wird eine Zuordnung verschiedener Formen der Arbeitszeitgestaltung zu vorwiegend arbeitnehmerInnen- und arbeitgeberInnenseitiger Flexibilisierung vorgenommen und die Auswirkungen dieser flexiblen Arbeitszeiten auf bezahlte und unbezahlte Mehrarbeitsstunden untersucht. Weiteres haben wir gefragt unter welchen Bedingungen flexible Arbeitszeiten von den ArbeitnehmerInnen positiv und in welchen Fällen diese negativ bewertet werden. Basis für die Analyse ist eine Befragung österreichischer ArbeitnehmerInnen in insgesamt sieben Branchen. Die Untersuchung zeigt, dass flexible Arbeitszeiten häufiger mit Mehrarbeit verbunden sind als insgesamt wenig flexible Arbeitszeiten. Zusätzlich leisten höher Gebildete häufiger Mehrarbeit. Wird am Abend oder am Samstag gearbeitet, ist dies ebenfalls häufig mit Mehrarbeit verbunden. Von diesen Zusammenhängen unterscheiden sich die Risikofaktoren für unbezahlte Mehrarbeit deutlich. Hier treten vor allem zwei Branchen, die Gastronomie und d...
-, Adam, Georg, Eichmann, Hubert, Nocker, Matthias: Trendanalysen zu Entwicklungen im Online-Handel und Folgewirkungen auf Beschäftigungsstrukturen in Österreich, -: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien -., 2016
-, Eichmann, Hubert, Saupe, Bernhard, Nocker, Matthias, Prammer, Elisabeth: Überblick über Arbeitsbedingungen in Österreich: Follow-up-Studie, -: Verlag des ÖGB GmbH -., 2014
"Man braucht sehr hohes Energieniveau", 2008
"...was willst du viel mitbestimmen?", 2018
sozialpolitik.ch, 2020
Der Einfluss atypischer, d.h. langer oder außerhalb der üblichen Zeiten liegender Arbeitszeiten a... more Der Einfluss atypischer, d.h. langer oder außerhalb der üblichen Zeiten liegender Arbeitszeiten auf Gesundheit und Unfallrisiken ist gut belegt. Weniger umfassend dokumentiert ist der Zusammenhang zwischen atypischen Arbeitszeiten und den Möglichkeiten zu sozialer Teilhabe. In diesem Beitrag präsentieren wir Ergebnisse einer qualitativen Erhebung zu arbeitszeitbedingten Beeinträchtigungen sozialer Teilhabe in Österreich. Ziel der explorativ angelegten Untersuchung war, die Zusammenhänge zwischen langen Arbeitszeiten, Arbeit zu Randzeiten (Abend, Wochenende, Nacht) sowie eigenen Einflussmöglichkeiten und Planbarkeit der Arbeitszeit mit der sozialen Teilhabe der Beschäftigten zu untersuchen. Insbesondere atypische Lagen von Arbeitszeiten und fremdgesteuerte Flexibilität – im Sinne schlechter Planbarkeit der Arbeitsanforderungen – können die soziale Teilhabe negativ beeinflussen. The influence of atypical working hours, i.e. long working hours or working hours outside the usual hours, ...
"...was willst du viel mitbestimmen?", 2018
Quo vadis Partizipation und Solidarität?, 2020
Within the IST-project VIP – “Voluntary Industrial Code of Practice for Cross-border Work Arrange... more Within the IST-project VIP – “Voluntary Industrial Code of Practice for Cross-border Work Arrangements ” (www.unomondo.org) – a web-based database on corporate codes of conduct was established. This study is part of Deliverable 10 of the VIPproject and consists of a systematic review of 230 codes of conduct (or practice)
This paper presents empirical research on employment in Vienna’s creative industries, with a spec... more This paper presents empirical research on employment in Vienna’s creative industries, with a special focus on self-employment and creative or even artistic work practices. Based on more than 50 in-depth interviews with those employed, ideal types on occupational behaviour and self-images are introduced. Workers that represent patterns of “artistic creation” are described in more detail. Altogether, work oriented lifestyles in creative industries refer to very heterogeneous ways to combine work and life.
sozialpolitik.ch
Mit dem Beitrag wird eine Zuordnung verschiedener Formen der Arbeitszeitgestaltung zu vorwiegend ... more Mit dem Beitrag wird eine Zuordnung verschiedener Formen der Arbeitszeitgestaltung zu vorwiegend arbeitnehmerInnen- und arbeitgeberInnenseitiger Flexibilisierung vorgenommen und die Auswirkungen dieser flexiblen Arbeitszeiten auf bezahlte und unbezahlte Mehrarbeitsstunden untersucht. Weiteres haben wir gefragt unter welchen Bedingungen flexible Arbeitszeiten von den ArbeitnehmerInnen positiv und in welchen Fällen diese negativ bewertet werden. Basis für die Analyse ist eine Befragung österreichischer ArbeitnehmerInnen in insgesamt sieben Branchen. Die Untersuchung zeigt, dass flexible Arbeitszeiten häufiger mit Mehrarbeit verbunden sind als insgesamt wenig flexible Arbeitszeiten. Zusätzlich leisten höher Gebildete häufiger Mehrarbeit. Wird am Abend oder am Samstag gearbeitet, ist dies ebenfalls häufig mit Mehrarbeit verbunden. Von diesen Zusammenhängen unterscheiden sich die Risikofaktoren für unbezahlte Mehrarbeit deutlich. Hier treten vor allem zwei Branchen, die Gastronomie und d...
-, Adam, Georg, Eichmann, Hubert, Nocker, Matthias: Trendanalysen zu Entwicklungen im Online-Handel und Folgewirkungen auf Beschäftigungsstrukturen in Österreich, -: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien -., 2016
-, Eichmann, Hubert, Saupe, Bernhard, Nocker, Matthias, Prammer, Elisabeth: Überblick über Arbeitsbedingungen in Österreich: Follow-up-Studie, -: Verlag des ÖGB GmbH -., 2014
"Man braucht sehr hohes Energieniveau", 2008
"...was willst du viel mitbestimmen?", 2018
sozialpolitik.ch, 2020
Der Einfluss atypischer, d.h. langer oder außerhalb der üblichen Zeiten liegender Arbeitszeiten a... more Der Einfluss atypischer, d.h. langer oder außerhalb der üblichen Zeiten liegender Arbeitszeiten auf Gesundheit und Unfallrisiken ist gut belegt. Weniger umfassend dokumentiert ist der Zusammenhang zwischen atypischen Arbeitszeiten und den Möglichkeiten zu sozialer Teilhabe. In diesem Beitrag präsentieren wir Ergebnisse einer qualitativen Erhebung zu arbeitszeitbedingten Beeinträchtigungen sozialer Teilhabe in Österreich. Ziel der explorativ angelegten Untersuchung war, die Zusammenhänge zwischen langen Arbeitszeiten, Arbeit zu Randzeiten (Abend, Wochenende, Nacht) sowie eigenen Einflussmöglichkeiten und Planbarkeit der Arbeitszeit mit der sozialen Teilhabe der Beschäftigten zu untersuchen. Insbesondere atypische Lagen von Arbeitszeiten und fremdgesteuerte Flexibilität – im Sinne schlechter Planbarkeit der Arbeitsanforderungen – können die soziale Teilhabe negativ beeinflussen. The influence of atypical working hours, i.e. long working hours or working hours outside the usual hours, ...
"...was willst du viel mitbestimmen?", 2018
Quo vadis Partizipation und Solidarität?, 2020
Within the IST-project VIP – “Voluntary Industrial Code of Practice for Cross-border Work Arrange... more Within the IST-project VIP – “Voluntary Industrial Code of Practice for Cross-border Work Arrangements ” (www.unomondo.org) – a web-based database on corporate codes of conduct was established. This study is part of Deliverable 10 of the VIPproject and consists of a systematic review of 230 codes of conduct (or practice)
This paper presents empirical research on employment in Vienna’s creative industries, with a spec... more This paper presents empirical research on employment in Vienna’s creative industries, with a special focus on self-employment and creative or even artistic work practices. Based on more than 50 in-depth interviews with those employed, ideal types on occupational behaviour and self-images are introduced. Workers that represent patterns of “artistic creation” are described in more detail. Altogether, work oriented lifestyles in creative industries refer to very heterogeneous ways to combine work and life.
