Isabel Cristina Quintero - Academia.edu (original) (raw)

Papers by Isabel Cristina Quintero

Comúnmente se considera que la administración es una disciplina eminentemente práctica. Sin embar... more Comúnmente se considera que la administración es una disciplina eminentemente práctica. Sin embargo, a nivel epistemológico es posible identificar que la administración es una disciplina científica que tiene tres objetos de estudio y puede agrupar tres tipos diferentes de investigación: la investigación básica, la investigación aplicada y la investigación humanística. En ese orden de ideas, este libro presenta algunas investigaciones que se pueden clasificar dentro de estas tendencias y que son elaboradas por investigadores de distintas universidades, con distintas posturas ideológicas y de variadas disciplinas. Se presentan discusiones epistemológicas sobre la investigación en administración, educación y análisis financiero, discusiones prácticas y teóricas acerca de la responsabilidad social y los objetivos de desarrollo sostenible, liderazgo y tecnología. Lo anterior demuestra que en la Administración no es posible ubicar un solo tipo de investigación y que esta amalgama de postu...

Consumer Social Responsibility eJournal, 2016

Spanish Abstract: Una vez mas entregamos a la comunidad academica nacional e internacional, esta ... more Spanish Abstract: Una vez mas entregamos a la comunidad academica nacional e internacional, esta interesante compilacion de las ponencias presentadas en cada una de las 4 mesas de investigacion desarrolladas en el Congreso Internacional de Publicidad, Mercadeo y Comunicacion Simbiosis 2016. Un interesante documento que sera de consulta permanente para quienes quieran conocer las ultimas investigaciones y trabajos en curso sobre las nuevas tendencias de consumo. Cada trabajo aqui presentado es el resultado del esfuerzo mancomunado de investigadores, profesores, conferencistas y estudiantes de mas de 15 universidades de Colombia y Brasil. English Abstract: Once again we deliver to national and international academic community, this interesting compilation of papers presented at each of the 4 tables of research developed at the International Congress of Advertising, Marketing and Communication Symbiosis 2016. An interesting document that will be permanent consultation for those who wan...

Según el Índice Global de Competitividad del Foro Económico Mundial (WEF), Colombia ha conservado... more Según el Índice Global de Competitividad del Foro Económico Mundial (WEF), Colombia ha conservado durante los últimos años la misma posición en temas de competitividad sin evidenciar una mejoría significativa. La innovación es un eje fundamental del desarrollo y crecimiento económico de las empresas que buscan mantenerse vivos en un mundo cada vez más globalizado y en constante cambio. La presente propuesta de investigación tiene como objetivo principal, diagnosticar las capacidades de Innovación Empresarial en las Mipymes vinculadas al Programa Alianzas para la Innovación de la Cámara de Comercio de Palmira – Valle del Cauca en el 2017. Con ello, se aspira contribuir a la meta del gobierno nacional plasmada en su PND 2014 – 2018 mediante la cual pretende que Colombia sea uno de los países con mayores índices de competitividad y productividad. Para ello se generará, una investigación mixta con estudios descriptivos de corte transversal, tomando como población 50 Mipymes de la ciudad...

Ciencias Administrativas

La innovación involucra tanto una actividad como el resultado de esta (OCDE y Eurostat, 2018) y e... more La innovación involucra tanto una actividad como el resultado de esta (OCDE y Eurostat, 2018) y está relacionada con las capacidades de innovación, consideradas como un activo especial para el desarrollo y comercialización de nuevas tecnologías, la introducción de nuevos productos y la adopción de nuevos procesos, especialmente en contextos de rápido cambio tecnológico. Las capacidades de innovación a su vez son determinantes no solo en los resultados de innovación, sino también en la competitividad. Este artículo tiene como objetivo determinar las variables de capacidades de innovación estudiadas en América Latina, en comparación con las variables de capacidades de innovación que son analizadas en el Informe de Competitividad Mundial - WEF (Schwab, 2019). La investigación se desarrolla mediante una revisión sistemática usando la metodología PRISMA. Se obtienen resultados sobre los países que estudian capacidades de innovación y las variables que se analizan en los estudios sobre ca...

Congreso Internacional Gestión e Innovación CIGI-2016, Feb 16, 2017

Universidad de San Buenaventura - Cali eBooks, 2010

Journal of technology management & innovation, 2021

Resumen: Según el Manual de Oslo, las capacidades de innovación se relacionan con las capacidades... more Resumen: Según el Manual de Oslo, las capacidades de innovación se relacionan con las capacidades generales de la empresa y se consideran un conjunto de activos valiosos que la empresa utiliza para establecer estrategias de innovación. Tienen relación directa con la ventaja competitiva y el crecimiento de las ventas. A nivel latinoamericano, ha sido común el uso de indicadores internacionales para medir la capacidad de innovación de las empresas, no obstante, estos conceptos no muestran igual claridad académica en el estado del arte de América Latina. Este artículo tiene por objetivo explicar la relación que se da entre la capacidad de innovación y el índice de innovación en América Latina con respecto al contexto internacional. Para ello se identificó en primer lugar los países que evidencian estudios empíricos relacionados con la capacidad de innovación. Y, en segundo lugar, se estableció la relación existente entre la capacidad de innovación y el índice de innovación. Como resultado se propuso un índice de eficiencia técnica para analizar las diferencias que se dan entre los países de América Latina en relación con el contexto internacional. El principal aporte del estudio es que logra explicar las capacidades de innovación en AL en relación con los resultados de innovación evidenciados en el índice global de innovación mediante el índice de eficiencia técnica propuesto. Los resultados indican que los índices de eficiencia técnica son similares en los dos grupos de países analizados, y a mayor capacidad innovadora, mayor índice de innovación.

The management of Human Talent has evolved in the organizational and business world along with ad... more The management of Human Talent has evolved in the organizational and business world along with administrative theory, trying to adapt to changes in the environment and society. Each administrative theory according to the business reality of the time in which it was developed and according to it’s needs related to personnel, gave a different treatment to human talent. That is why in this chapter a review of the evolution of the most relevant administrative theories is made, in a special way the following are treated: scientific administration, classical theory, human relations theory, structuralist theory, bureaucratic theory, systems theory, contingency theory, theory of total quality and theory

La dinamica actual de cambio, tanto en lo politico como en lo economico, demografico, social, cul... more La dinamica actual de cambio, tanto en lo politico como en lo economico, demografico, social, cultural, ambiental y tecnologico, impacta de manera permanente el tejido empresarial; lo que implica una imperante necesidad de prepararse organizacionalmente para competir en el presente mundo globalizado, en el que la competencia proviene de cualquier parte, trascendiendo las fronteras locales, regionales y nacionales. El no prepararse ni anticiparse para enfrentar el cambio, coloca en riesgo la permanencia, crecimiento, trascendencia y sostenibilidad en los mercados; de esta manera, contar con un sistema de gestion acorde con las capacidades, dinamicas y cultura organizacional propia de las empresas, logrando generar innovacion, competitividad, liderazgo, rentabilidad y sostenibilidad, resulta fundamental para contribuir con el crecimiento economico y social de las regiones donde operan las organizaciones, ampliando el potencial productivo del pais, como actividad fundamental para la co...

Colección Académica de Ciencias Sociales, 2017

El desarrollo y la sostenibilidad, como elementos que fundamentan la evolucion humana, estan estr... more El desarrollo y la sostenibilidad, como elementos que fundamentan la evolucion humana, estan estrechamente relacionados con los procesos acumulativos de cambio que se van generando en la sociedad. Para tener una comprension mas amplia sobre las evoluciones de la sociedad humana, debemos necesariamente abordar las innovaciones sociales. Estas hacen referencia a valores relacionados con la inclusion, la calidad de vida y el bienestar, superando el desarrollo economico y empresarial. Entonces, cabe preguntarse: ?Como contribuye la innovacion social y las nuevas concepciones del conocimiento al desarrollo de los grupos humanos y la sostenibilidad para el futuro? Para responder esta pregunta se recurrio a una revision bibliografica, por medio de la consulta en bases de datos cientificas, para luego construir un marco conceptual que permitio obtener una respuesta coherente. El resultado fue un modelo de comprension del papel del capital social en la capacidad de absorcion del proceso de i...

Las tendencias cambiantes de un mundo empresarial globalizado, obligan a las organizaciones a est... more Las tendencias cambiantes de un mundo empresarial globalizado, obligan a las organizaciones a estar a la vanguardia, implementando procesos permanentes de innovacion, a fin de mantenerse en el mercado y explorar otras opciones para la sostenibilidad y competitividad. A partir de algunas experiencias generadas desde la Camara de Comercio de Palmira, a traves del Programa Nacional Alianzas para la Innovacion, se evidencia la necesidad de fortalecer las capacidades y la cultura para la innovacion, potencializando la competitividad en las Mipymes, quienes constituyen el motor del empleo en el pais. Desde el Grupo de Investigacion en Organizaciones de la UPB Palmira se esta generando un programa para la innovacion empresarial que involucra la formacion para el desarrollo de las capacidades humanas, asi como el acompanamiento para generar procesos de innovacion empresarial en organizaciones, el cual se constituira en un piloto base para futuros programas de fortalecimiento.

En un entorno cambiante, las estrategias y herramientas que permitan desarrollar, mejorar y/o for... more En un entorno cambiante, las estrategias y herramientas que permitan desarrollar, mejorar y/o fortalecer la competitividad, juegan un papel crucial en las empresas. Desde hace menos de tres decadas se viene trabajando en la ‘vigilancia tecnologica’ (VT), la cual aporta sustancialmente a mejorar los indices de innovacion y competitividad en empresas, universidades y el sector publico. Muchos son los autores que han aportado al tema, pero pocos enfocados a las necesidades puntuales de las Pymes. Con este estudio se pretende postular una metodologia de VT, facil de apropiar, de bajo costo y con resultados positivos para las Pymes.

Colección Académica de Ciencias Sociales, 2019

Segun varios autores, la trasferencia tecnologica ha crecido significativamente. Lo que implica u... more Segun varios autores, la trasferencia tecnologica ha crecido significativamente. Lo que implica un mayor enfasis en la produccion de conocimiento y gestion. Ademas, la importancia que hoy adquiere la gestion del conocimiento permite identificar que este tiene un valor importante para el proceso de transferencia tecnologica. Cabe preguntarse: ?cual es la relacion entre el concepto de transferencia tecnologica y el concepto de gestion del conocimiento? El objetivo de esta revision es el estudio de los terminos trasferencia tecnologica y gestion del conocimiento. Para ello, se revisaron diversas publicaciones en la base de datos cientifica que aborda los temas de estudio. El resultado fue la construccion de un marco teorico referencial que permite identificar la relacion entre los conceptos de trasferencia tecnologica y gestion del conocimiento en las universidades y las empresas.

Industry and Higher Education

This paper establishes the determinants of professionals’ postgraduate training needs. A quantita... more This paper establishes the determinants of professionals’ postgraduate training needs. A quantitative survey of a sample of 492 professionals from Valle del Cauca, Colombia was conducted. The data were analyzed using structural equation modeling to verify the research hypotheses. The results show that the factors affecting the need for postgraduate training are individuals’ perceptions about their level of skill development and about the benefits of professional development. The findings suggest that career advancement is the most valued outcome of postgraduate training. Fieldwork was conducted with a sample of professionals located in the Valle del Cauca in Colombia, so it is important to continue validating the hypotheses in other regions to enable a comparison of results from different contexts. The study contributes to an understanding of the relationship between the variables and the explanation of the determinants of professionals’ perceptions of the need for postgraduate trai...

En el contexto laboral es imprescindible cuantificar el impacto del capital humano en los objetiv... more En el contexto laboral es imprescindible cuantificar el impacto del capital humano en los objetivos de la empresa, implicando su crecimiento economico y productividad. Para lograrlo, se realizan programas para fortalecer las competencias del personal. Este articulo busca identificar el modelo de desarrollo mas efectivo y que se pueda medir su eficacia en el tiempo a partir del analisis de varios modelos que estan contenidos en referencias bibliograficas, bases de datos, articulos de investigacion cientificas que aporten al conocimiento util de los procesos del capital humano. Posteriormente se realizo un analisis de las principales tendencias actuales en programas de desarrollo, permitiendo proponer estrategias para incorporar estos avances y tendencias en las diferentes empresas que busquen la mejora continua de sus procesos. Finalmente, se establecen los indicadores que miden el resultado y las posibilidades para ser de utilidad en las empresas que tengan en sus objetivos el desar...

This article reflects on the evolution of two of the most important Latin American economic crise... more This article reflects on the evolution of two of the most important Latin American economic crises of the twentieth century: the 1982 debt crisis and the 1995 “tequila effect” in the historical context of international financial liberalization processes. For this purpose, the documentary analysis methodology was used. Important thinkers from the current economic field, such as Nobel laureates Paul Krugman and Joseph Stiglitz, and key thinkers of the Latin American economy belonging to ECLAC, such as Jose Antonio Ocampo, and other economic thinkers were approached. The main determinants of the Latin American crises were the excessive, inefficient and irresponsible public spending, the procyclical effects induced by the international capitals "swallow" and the chronic deficit of foreign exchange for long periods, as well as the recessive influence of the "Shock policies" suggested by the IMF and the World Bank in the economies of the region. The main conclusion is ...

Coleccion Academica De Ciencias Estrategicas, 2014

estrategia y especificamente pretende, a partir de la revision conceptual del pensamiento estrate... more estrategia y especificamente pretende, a partir de la revision conceptual del pensamiento estrategico desde diferentes miradas, una reflexion de su significado como punto de partida para su aprendizaje y aplicacion en las organizaciones, quienes se enfrentan cada dia al reto de contar con personas (estrategas) capaces de disenar e implementar la mejor estrategia; lo que implica capacidad de adaptacion, flexibilidad, cambio y aprendizaje. Las organizaciones, en su conjunto, se enfrentan a la dificil tarea de promover cambios, de establecer una vision clara y atractiva, de idear y articular la mejor manera de lograr esa vision y para lograrlo necesitan encontrar las personas que esten dispuestas a liderar de manera innovadora y creativa, alineando los intereses personales y organizacionales de sus empleados, lo que requiere en muchas ocasiones cambios fundamentales en la forma de actuar, en la cultura, en el estilo organizacional de hacer las cosas: en la estrategia. Como resultado de la reflexion y acercamiento practico se expone el caso de Pollos El Bucanero, presentando como los elementos que constituyen la estrategia se evidencian en las decisiones, en el quehacer del estratega y en el exito organizacional.