Jasman J Makruf - Academia.edu (original) (raw)

Jasman J Makruf

Related Authors

Tom Baum

Tom Baum

University of Strathclyde, Glasgow

Fida Afiouni

Akram AL ARISS

suruchi mittar

Viacheslav Kuleshov

Anssi Paasi

Gürhan Uysal

Simona Maria Stanescu

Najmul Sadmin

Uploads

Papers by Jasman J Makruf

Research paper thumbnail of Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Kerjasama Tim, Dan Pelatihan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Kasus : Pada Karyawan Pt. Perta Arun Gas DI Lhokseumawe)

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh pemberdayaan karyawan, kerjasama tim, da... more ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh pemberdayaan karyawan, kerjasama tim, dan pelatihan karyawan terhadap komitmen organisasional pada karyawan PT. Perta Arun Gas di Lhokseumawe . Sampel dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. Perta Arun Gas di Lhokseumawe yang berjumlah 190 orang. Peralatan pengumpulan data digunakan kuisioner. Teknik pengambilan sampel adalah teknik sensus. Analisis linier berganda digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan: 1) pemberdayaan karyawan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. 2) kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. 3) pelatihan karyawan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. Kata kunci: pemberdayaan karyawan, kerjasama tim, pelatihan karyawan dan komitmen organisasional

Research paper thumbnail of The Role of Perceived Utilitarian Value and Student Satisfaction in Mediating the Effect of Service Quality and Image Towards Loyalty at Universitiesin Banda Aceh

International Journal of Business Management and Economic Review, 2021

Research paper thumbnail of Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Kerjasama Tim, Dan Pelatihan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Kasus : Pada Karyawan Pt. Perta Arun Gas DI Lhokseumawe)

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh pemberdayaan karyawan, kerjasama tim, da... more ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh pemberdayaan karyawan, kerjasama tim, dan pelatihan karyawan terhadap komitmen organisasional pada karyawan PT. Perta Arun Gas di Lhokseumawe . Sampel dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. Perta Arun Gas di Lhokseumawe yang berjumlah 190 orang. Peralatan pengumpulan data digunakan kuisioner. Teknik pengambilan sampel adalah teknik sensus. Analisis linier berganda digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan: 1) pemberdayaan karyawan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. 2) kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. 3) pelatihan karyawan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. Kata kunci: pemberdayaan karyawan, kerjasama tim, pelatihan karyawan dan komitmen organisasional

Research paper thumbnail of The Role of Perceived Utilitarian Value and Student Satisfaction in Mediating the Effect of Service Quality and Image Towards Loyalty at Universitiesin Banda Aceh

International Journal of Business Management and Economic Review, 2021

Log In