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Papers by Joel Laillier
« Lorsque ma copine s’était arrêtée, je lui ai organisé un pot de départ. Elle, sa hanche a lâché... more « Lorsque ma copine s’était arrêtée, je lui ai organisé un pot de départ. Elle, sa hanche a lâché, justement parce qu’on lui avait tellement dit ces histoires de régime qu’elle n’a pas mangé de gras pendant tellement d’années qu’elle a fait des carences très importantes, et que là, à trente-cinq ans, elle prenait des médicaments que prennent les vieilles personnes pour refaire ses os. C’était l’Opéra qui lui avait dit : “Tu dois être maigre.” Mais après, ils s’en moquent du reste. Une fois, j’ai fait une dépression. J’ai téléphoné pour dire : “Aujourd’hui, je ne pourrai pas venir à l’Opéra.” Et on m’a répondu : “Ce n’est pas grave, tu sais, il y en a un qui part, il y en a un qui revient, on s’en sort toujours.” Eux, ils ont une entreprise...
La question de l’évaluation se tient au cœur des ré‐ formes récentes du gouvernement de la scienc... more La question de l’évaluation se tient au cœur des ré‐ formes récentes du gouvernement de la science. Elle se décline sur de multiples objets et détient de ce fait un pouvoir réel sur la pratique scienti que en orien‐ tant les recherches, en modi ant les façons de faire, en promouvant certains chercheurs, laboratoires ou thématiques, et en marginalisant d’autres. Fondée sur l’évaluation par les pairs, dont elle tire la revendication de sa légitimité, elle laisse dans l’ombre celles et ceux qui organisent ces évaluations, qui les encadrent – par le contrôle des procédures, le choix des évaluateurs, la notation, etc. Une analyse des pro ls académiques de ces « organisateurs de l’évaluation » en sciences humaines et sociales au sein de deux instances « collé‐ giales » élues (le CoNRS et le CNU) et des deux agences issues des réformes récentes (l’AERES et l’ANR) permet d’observer une différenciation entre les institutions qui ne s’explique pas seulement par les spéci cités et les missions...
L’élite salariale, qu’il s’agisse des cabinets d’avocat, des banques d’affaires, des cabinets de ... more L’élite salariale, qu’il s’agisse des cabinets d’avocat, des banques d’affaires, des cabinets de conseil en audit ou en stratégie, est aujourd’hui particulièrement soumise à des rythmes très intensifs au point de s’inscrire dans des « vies vouées » au travail. De la même façon, l’élite artistique se caractérise par des engagements “corps et âme”. L’article analyse de façon comparative les formes et la place que prennent ces engagements chez ces deux groupes que tout semble opposer à partir de deux terrains menés auprès des consultants en audit dans les Big Four et des danseurs de l’Opéra de Paris. L’article révèle ainsi à quel point les ressorts de l’engagement intensif s’appuient moins sur des motifs économiques pour les uns, passionnels pour les autres, que sur des socialisations professionnelles similaires qui semblent propres aux élites. The working elite - whether lawyers, investment bankers, strategy consultants or auditors – is prone nowadays to particularly intensive work ra...
Societes Contemporaines, Apr 1, 2011
Les ressorts de l'investissement des parents des petits rats de l'Opéra Joël Laillier Presses de ... more Les ressorts de l'investissement des parents des petits rats de l'Opéra Joël Laillier Presses de Sciences Po | Sociétés contemporaines 2011/2-n°82 pages 59 à 83
Ethnologie française, 2016
A partir d’une enquete menee aupres des eleves de l’ecole de danse de l’Opera de Paris et de leur... more A partir d’une enquete menee aupres des eleves de l’ecole de danse de l’Opera de Paris et de leurs familles, l’article interroge les trajectoires des jeunes garcons dans un devenir de danseur professionnel. Parce que la pratique de la danse classique est consideree comme une pratique « feminine », les garcons qui s’y engagent se trouvent bien souvent dans une situation qui conduit a des mises en cause de leur identite sexuee. L’article montre ce que l’entree dans la carriere de danseur doit a un travail sur les identites sexuees et sexuelles qui releve des conditions sociales et familiales mais aussi de l’action des differentes spheres de socialisation.
Sociologie Du Travail, 2011
La question de l’engagement corps et âme au travail est au cœur de l’étude des métiers de vocatio... more La question de l’engagement corps et âme au travail est au cœur de l’étude des métiers de vocation. Il a ainsi été montré comment, dans ce type de métier, ce sont des aspirations socialement construites et vécues sur le mode de la vocation qui donnent sens et orientent l’engagement. Pourtant, à partir d’une étude des carrières des danseurs de l’Opéra de Paris, l’article montre que la révélation sur une impossibilité de réaliser les aspirations ne provoque pas nécessairement une sortie du métier, une reconversion. En se fondant sur une analyse séquentielle de l’évolution du rapport au travail des danseurs, l’article interroge les facteurs sociaux permettant d’expliquer comment s’opère alors le maintien du sens donné à l’engagement. L’analyse met ainsi au jour des processus de recomposition de la vocation, faisant apparaitre, derrière les carrières professionnelles, des « carrières morales » de la vocation. The commitment to one’s work, with body and soul involvement is a key issue in...
« Lorsque ma copine s’était arrêtée, je lui ai organisé un pot de départ. Elle, sa hanche a lâché... more « Lorsque ma copine s’était arrêtée, je lui ai organisé un pot de départ. Elle, sa hanche a lâché, justement parce qu’on lui avait tellement dit ces histoires de régime qu’elle n’a pas mangé de gras pendant tellement d’années qu’elle a fait des carences très importantes, et que là, à trente-cinq ans, elle prenait des médicaments que prennent les vieilles personnes pour refaire ses os. C’était l’Opéra qui lui avait dit : “Tu dois être maigre.” Mais après, ils s’en moquent du reste. Une fois, j’ai fait une dépression. J’ai téléphoné pour dire : “Aujourd’hui, je ne pourrai pas venir à l’Opéra.” Et on m’a répondu : “Ce n’est pas grave, tu sais, il y en a un qui part, il y en a un qui revient, on s’en sort toujours.” Eux, ils ont une entreprise...
La question de l’évaluation se tient au cœur des ré‐ formes récentes du gouvernement de la scienc... more La question de l’évaluation se tient au cœur des ré‐ formes récentes du gouvernement de la science. Elle se décline sur de multiples objets et détient de ce fait un pouvoir réel sur la pratique scienti que en orien‐ tant les recherches, en modi ant les façons de faire, en promouvant certains chercheurs, laboratoires ou thématiques, et en marginalisant d’autres. Fondée sur l’évaluation par les pairs, dont elle tire la revendication de sa légitimité, elle laisse dans l’ombre celles et ceux qui organisent ces évaluations, qui les encadrent – par le contrôle des procédures, le choix des évaluateurs, la notation, etc. Une analyse des pro ls académiques de ces « organisateurs de l’évaluation » en sciences humaines et sociales au sein de deux instances « collé‐ giales » élues (le CoNRS et le CNU) et des deux agences issues des réformes récentes (l’AERES et l’ANR) permet d’observer une différenciation entre les institutions qui ne s’explique pas seulement par les spéci cités et les missions...
L’élite salariale, qu’il s’agisse des cabinets d’avocat, des banques d’affaires, des cabinets de ... more L’élite salariale, qu’il s’agisse des cabinets d’avocat, des banques d’affaires, des cabinets de conseil en audit ou en stratégie, est aujourd’hui particulièrement soumise à des rythmes très intensifs au point de s’inscrire dans des « vies vouées » au travail. De la même façon, l’élite artistique se caractérise par des engagements “corps et âme”. L’article analyse de façon comparative les formes et la place que prennent ces engagements chez ces deux groupes que tout semble opposer à partir de deux terrains menés auprès des consultants en audit dans les Big Four et des danseurs de l’Opéra de Paris. L’article révèle ainsi à quel point les ressorts de l’engagement intensif s’appuient moins sur des motifs économiques pour les uns, passionnels pour les autres, que sur des socialisations professionnelles similaires qui semblent propres aux élites. The working elite - whether lawyers, investment bankers, strategy consultants or auditors – is prone nowadays to particularly intensive work ra...
Societes Contemporaines, Apr 1, 2011
Les ressorts de l'investissement des parents des petits rats de l'Opéra Joël Laillier Presses de ... more Les ressorts de l'investissement des parents des petits rats de l'Opéra Joël Laillier Presses de Sciences Po | Sociétés contemporaines 2011/2-n°82 pages 59 à 83
Ethnologie française, 2016
A partir d’une enquete menee aupres des eleves de l’ecole de danse de l’Opera de Paris et de leur... more A partir d’une enquete menee aupres des eleves de l’ecole de danse de l’Opera de Paris et de leurs familles, l’article interroge les trajectoires des jeunes garcons dans un devenir de danseur professionnel. Parce que la pratique de la danse classique est consideree comme une pratique « feminine », les garcons qui s’y engagent se trouvent bien souvent dans une situation qui conduit a des mises en cause de leur identite sexuee. L’article montre ce que l’entree dans la carriere de danseur doit a un travail sur les identites sexuees et sexuelles qui releve des conditions sociales et familiales mais aussi de l’action des differentes spheres de socialisation.
Sociologie Du Travail, 2011
La question de l’engagement corps et âme au travail est au cœur de l’étude des métiers de vocatio... more La question de l’engagement corps et âme au travail est au cœur de l’étude des métiers de vocation. Il a ainsi été montré comment, dans ce type de métier, ce sont des aspirations socialement construites et vécues sur le mode de la vocation qui donnent sens et orientent l’engagement. Pourtant, à partir d’une étude des carrières des danseurs de l’Opéra de Paris, l’article montre que la révélation sur une impossibilité de réaliser les aspirations ne provoque pas nécessairement une sortie du métier, une reconversion. En se fondant sur une analyse séquentielle de l’évolution du rapport au travail des danseurs, l’article interroge les facteurs sociaux permettant d’expliquer comment s’opère alors le maintien du sens donné à l’engagement. L’analyse met ainsi au jour des processus de recomposition de la vocation, faisant apparaitre, derrière les carrières professionnelles, des « carrières morales » de la vocation. The commitment to one’s work, with body and soul involvement is a key issue in...