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Papers by Johanan Meraner
Die vorliegende Arbeit setzt sich mit den immer stärker zunehmenden atypischen Beschäftigungsverh... more Die vorliegende Arbeit setzt sich mit den immer stärker zunehmenden atypischen Beschäftigungsverhältnissen auseinander und diskutiert diese vor allem in Verbindung mit dem Konzept der Arbeitsplatzunsicherheit. Es werden 5 atypische Beschäftigungsverhältnisse behandelt: Teilzeit, Freie Dienstnehmer, Neue Selbständige, Geringfügig Beschäftigte und Leiharbeitskräfte. Beschrieben werden neben Vor- und Nachteilen dieser Beschäftigungsverhältnisse, die subjektive Wahrnehmung von Arbeitsplatzunsicherheit, Moderatorvariablen, die zu dieser Wahrnehmung führen, Copingstrategien und politische Konzepte, die auf diese aktuellen Themen Bezug nehmen. Hier ist das Flexicurity Modell angeführt, das die Flexibilität der Neuen Erwerbsformen mit Sicherheit zu verbinden versucht. Im empirischen Teil wird durch eine qualitative Untersuchung, einer Fokusgruppenuntersuchung, die Wahrnehmung der unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnisse erfasst. Diese explorative Studie wirft zwei Fragestellungen auf, d...
Die vorliegende Arbeit setzt sich mit den immer stärker zunehmenden atypischen Beschäftigungsverh... more Die vorliegende Arbeit setzt sich mit den immer stärker zunehmenden atypischen Beschäftigungsverhältnissen auseinander und diskutiert diese vor allem in Verbindung mit dem Konzept der Arbeitsplatzunsicherheit. Es werden 5 atypische Beschäftigungsverhältnisse behandelt: Teilzeit, Freie Dienstnehmer, Neue Selbständige, Geringfügig Beschäftigte und Leiharbeitskräfte. Beschrieben werden neben Vor- und Nachteilen dieser Beschäftigungsverhältnisse, die subjektive Wahrnehmung von Arbeitsplatzunsicherheit, Moderatorvariablen, die zu dieser Wahrnehmung führen, Copingstrategien und politische Konzepte, die auf diese aktuellen Themen Bezug nehmen. Hier ist das Flexicurity Modell angeführt, das die Flexibilität der Neuen Erwerbsformen mit Sicherheit zu verbinden versucht. Im empirischen Teil wird durch eine qualitative Untersuchung, einer Fokusgruppenuntersuchung, die Wahrnehmung der unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnisse erfasst. Diese explorative Studie wirft zwei Fragestellungen auf, d...