Jolanta Bernais - Academia.edu (original) (raw)

Jolanta Bernais

Uploads

Papers by Jolanta Bernais

Research paper thumbnail of Niematerialne aktywa firmy - charakterystyka wybranych elementów

Research paper thumbnail of Elastyczne formy zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach

Przegląd Organizacji

Celem artykułu jest przedstawienie różnych form elastycznego zarządzania zasobami ludzkimi pozwal... more Celem artykułu jest przedstawienie różnych form elastycznego zarządzania zasobami ludzkimi pozwalającymi godzić interesy pracodawcy i pracownika.

Research paper thumbnail of Elastyczne formy zatrudnienia w przedsiębiorstwach województwa śląskiego - wyniki badań empirycznych

Research paper thumbnail of Elastyczność zatrudnienia jako instrument przeciwdziałania bezrobociu

Research paper thumbnail of Prakseologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w elastycznych rozwiązaniach kadrowych

Zarządzanie. Teoria i Praktyka / Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie, 2012

Research paper thumbnail of Formy pomocy społecznej dla bezrobotnych w Polsce na tle innych krajów

Research paper thumbnail of Modele analiz zasobów ludzkich

Research paper thumbnail of Elastyczność zatrudnienia jako forma innowacji zarządczych

Research paper thumbnail of Źródła Pozyskiwania Pracowników W Polskich Przedsiębiorstwach Rodzinnych

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 2016

Research paper thumbnail of Rynek pracy w okresie transformacji gospodarki

Studia Ekonomiczne / Akademia Ekonomiczna w Katowicach, 1998

Research paper thumbnail of Methods for Assessing the Quality of Teaching – Quantitative Methods for Economics and Business

The project specialties ordered by the Polish Ministry of Science and Higher Education is a chall... more The project specialties ordered by the Polish Ministry of Science and Higher Education is a challenge and an opportunity for the organization to improve the quality of education. Running the project specialties Quantitative Methods for Economics and Business and acquiring funding for the project have met with great interest on the part of the candidates. The realization of the planned tasks in the project will ensure high quality of education. The studies at master level were very popular among the candidates. This is particularly important in the context of the fact that the first graduates will have completed their bachelor’s degree by June 2014

Research paper thumbnail of Zasoby pracy i bezrobocie

Research paper thumbnail of Inwestycje rozwojowe jako element strategii przedsiębiorstw rodzinnych funkcjonujących na polskim rynku

Streszczenie: Artykuł prezentuje wyniki badania, którego głównym celem było rozpoznanie aktywnośc... more Streszczenie: Artykuł prezentuje wyniki badania, którego głównym celem było rozpoznanie aktywności przedsiębiorstw rodzinnych funkcjonujących na polskim rynku w zakresie realizacji inwestycji rozwojowych. Ponadto w badaniu podjęto się identyfikacji związków występujących pomiędzy inwestycjami rozwojowymi realizowanymi w przedsiębiorstwach rodzinnych a: wielkością przedsiębiorstwa, jego zasięgiem rynkowym, rodzajem działalności oraz postrzeganiem konkurencji jako bariery w rozwoju firmy przez menedżerów zarządzających przedsiębiorstwem. Realizacja wyznaczonych celów została osiągnięta na podstawie badania pierwotnego przeprowadzonego na próbie 353 przedsiębiorstw rodzinnych funkcjonujących na polskim rynku. Otrzymane rezultaty wskazują, że dominująca większość przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce realizuje inwestycje rozwojowe. Na podstawie przeprowadzonej analizy stwierdzono, że spośród rozpatrywanych zmiennych na inwestycje rozwojowe istotny wpływ mają wielkość oraz zasięg rynkowy p...

Research paper thumbnail of Elastyczność zatrudnienia jako forma innowacji zarządczych

Research paper thumbnail of Modele analiz zasobów ludzkich

Research paper thumbnail of Źródła Pozyskiwania Pracowników W Polskich Przedsiębiorstwach Rodzinnych

Research paper thumbnail of Dokładność wybranych metod prognozowania wynagrodzeń i liczby pracujących w Polsce

Celem pracy byla analiza dokladności wybranych metod prognozowania zmiennych opisujących polski r... more Celem pracy byla analiza dokladności wybranych metod prognozowania zmiennych opisujących polski rynek pracy w latach 1998−2013. Badaniu poddano nastepujące zmienne: liczbe pracujących w gospodarce narodowej wedlug GUS, liczbe pracujących wedlug BAEL oraz średnie miesieczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej. W porownaniach uwzgledniono: modele wektorowej autoregresji VAR, bayesowskie modele VAR, dynamiczne modele czynnikowe, modele wskaźnikow wyprzedzających oraz metody lączenia prognoz. Uzyskane wyniki wskazaly, ze w zdecydowanej wiekszości przypadkow najwiekszą dokladnością, mierzoną bledem średniokwadratowym prognoz wygaslych, cechowaly sie prognozy lączone, uwzgledniające modele czynnikowe oraz modele wskaźnikow wyprzedzających. Te dwie klasy modeli dawaly lepsze prognozy niz tradycyjne modele wektorowej autoregresji. Pokazano rowniez, ze naplyw kolejnych danych miesiecznych nie prowadzil do poprawy jakości prognoz na dany kwartal.

Research paper thumbnail of Rynek pracy w okresie transformacji gospodarki

Research paper thumbnail of Prakseologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w elastycznych rozwiązaniach kadrowych

Research paper thumbnail of Formy pomocy społecznej dla bezrobotnych w Polsce na tle innych krajów

Research paper thumbnail of Niematerialne aktywa firmy - charakterystyka wybranych elementów

Research paper thumbnail of Elastyczne formy zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych organizacjach

Przegląd Organizacji

Celem artykułu jest przedstawienie różnych form elastycznego zarządzania zasobami ludzkimi pozwal... more Celem artykułu jest przedstawienie różnych form elastycznego zarządzania zasobami ludzkimi pozwalającymi godzić interesy pracodawcy i pracownika.

Research paper thumbnail of Elastyczne formy zatrudnienia w przedsiębiorstwach województwa śląskiego - wyniki badań empirycznych

Research paper thumbnail of Elastyczność zatrudnienia jako instrument przeciwdziałania bezrobociu

Research paper thumbnail of Prakseologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w elastycznych rozwiązaniach kadrowych

Zarządzanie. Teoria i Praktyka / Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie, 2012

Research paper thumbnail of Formy pomocy społecznej dla bezrobotnych w Polsce na tle innych krajów

Research paper thumbnail of Modele analiz zasobów ludzkich

Research paper thumbnail of Elastyczność zatrudnienia jako forma innowacji zarządczych

Research paper thumbnail of Źródła Pozyskiwania Pracowników W Polskich Przedsiębiorstwach Rodzinnych

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, 2016

Research paper thumbnail of Rynek pracy w okresie transformacji gospodarki

Studia Ekonomiczne / Akademia Ekonomiczna w Katowicach, 1998

Research paper thumbnail of Methods for Assessing the Quality of Teaching – Quantitative Methods for Economics and Business

The project specialties ordered by the Polish Ministry of Science and Higher Education is a chall... more The project specialties ordered by the Polish Ministry of Science and Higher Education is a challenge and an opportunity for the organization to improve the quality of education. Running the project specialties Quantitative Methods for Economics and Business and acquiring funding for the project have met with great interest on the part of the candidates. The realization of the planned tasks in the project will ensure high quality of education. The studies at master level were very popular among the candidates. This is particularly important in the context of the fact that the first graduates will have completed their bachelor’s degree by June 2014

Research paper thumbnail of Zasoby pracy i bezrobocie

Research paper thumbnail of Inwestycje rozwojowe jako element strategii przedsiębiorstw rodzinnych funkcjonujących na polskim rynku

Streszczenie: Artykuł prezentuje wyniki badania, którego głównym celem było rozpoznanie aktywnośc... more Streszczenie: Artykuł prezentuje wyniki badania, którego głównym celem było rozpoznanie aktywności przedsiębiorstw rodzinnych funkcjonujących na polskim rynku w zakresie realizacji inwestycji rozwojowych. Ponadto w badaniu podjęto się identyfikacji związków występujących pomiędzy inwestycjami rozwojowymi realizowanymi w przedsiębiorstwach rodzinnych a: wielkością przedsiębiorstwa, jego zasięgiem rynkowym, rodzajem działalności oraz postrzeganiem konkurencji jako bariery w rozwoju firmy przez menedżerów zarządzających przedsiębiorstwem. Realizacja wyznaczonych celów została osiągnięta na podstawie badania pierwotnego przeprowadzonego na próbie 353 przedsiębiorstw rodzinnych funkcjonujących na polskim rynku. Otrzymane rezultaty wskazują, że dominująca większość przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce realizuje inwestycje rozwojowe. Na podstawie przeprowadzonej analizy stwierdzono, że spośród rozpatrywanych zmiennych na inwestycje rozwojowe istotny wpływ mają wielkość oraz zasięg rynkowy p...

Research paper thumbnail of Elastyczność zatrudnienia jako forma innowacji zarządczych

Research paper thumbnail of Modele analiz zasobów ludzkich

Research paper thumbnail of Źródła Pozyskiwania Pracowników W Polskich Przedsiębiorstwach Rodzinnych

Research paper thumbnail of Dokładność wybranych metod prognozowania wynagrodzeń i liczby pracujących w Polsce

Celem pracy byla analiza dokladności wybranych metod prognozowania zmiennych opisujących polski r... more Celem pracy byla analiza dokladności wybranych metod prognozowania zmiennych opisujących polski rynek pracy w latach 1998−2013. Badaniu poddano nastepujące zmienne: liczbe pracujących w gospodarce narodowej wedlug GUS, liczbe pracujących wedlug BAEL oraz średnie miesieczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej. W porownaniach uwzgledniono: modele wektorowej autoregresji VAR, bayesowskie modele VAR, dynamiczne modele czynnikowe, modele wskaźnikow wyprzedzających oraz metody lączenia prognoz. Uzyskane wyniki wskazaly, ze w zdecydowanej wiekszości przypadkow najwiekszą dokladnością, mierzoną bledem średniokwadratowym prognoz wygaslych, cechowaly sie prognozy lączone, uwzgledniające modele czynnikowe oraz modele wskaźnikow wyprzedzających. Te dwie klasy modeli dawaly lepsze prognozy niz tradycyjne modele wektorowej autoregresji. Pokazano rowniez, ze naplyw kolejnych danych miesiecznych nie prowadzil do poprawy jakości prognoz na dany kwartal.

Research paper thumbnail of Rynek pracy w okresie transformacji gospodarki

Research paper thumbnail of Prakseologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w elastycznych rozwiązaniach kadrowych

Research paper thumbnail of Formy pomocy społecznej dla bezrobotnych w Polsce na tle innych krajów

Log In