Mehmet KAHYAOĞLU - Academia.edu (original) (raw)

Uploads

Books by Mehmet KAHYAOĞLU

Çizgi Kitabevi Yayınları, 2020

ISBN: 978-605-196-549-9 Yayınevi: Çizgi Kitabevi Editör: Ercan Karaçar

Papers by Mehmet KAHYAOĞLU

Journal of Business Research - Turk, 2017

Developments in the information and communication technologies have begun to offer new possibilit... more Developments in the information and communication technologies have begun to offer new possibilities for public relations activities of hotel businesses. With the help of Twitter, which is included in the social media tools, the hotel businesses have got the opportunity to inform the target audience. In addition, consumers have had the opportunity to transmit requests, expectations and suggestions to the business. This study, which is aimed at evaluating the use of social media by hotel companies, examined the shares between 01 December 2016 and 01 March 2017 via Twitter through the institutional accounts of three of the ten largest capacity hotels, according to HotelNewsNow (2015) data, by content analysis. It is often the case that hotel businesses choose the tweet from the sharing types, that they communicate one-way, and that the content of the tweets is heavily promotional. As a result of categorizing the tweets that hotel groups sent from their corporate twitter accounts, eleven themes were determined. The result that the most used themes consisted of presentation, corporate news, thanks, information were reached.

Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2015

Bu calismada, otel isletmelerinde uygulanan orgutsel sosyalizasyon taktiklerinin isgorenlerin kar... more Bu calismada, otel isletmelerinde uygulanan orgutsel sosyalizasyon taktiklerinin isgorenlerin kariyer planlamalari uzerine etkisini belirlemek amaciyla, Istanbul’da faaliyet gosteren bes yildizli otel isletmelerinde calisan 407 isgorene anket uygulanmistir.Ankete katilanlarin orgutsel sosyalizasyon taktikleri ile kariyer planlamaya iliskin gorusleri arasindaki iliski “korelasyon”, “basit ve coklu dogrusal regresyon” analizleri ile tespit edilmistir. Isgorenlerin orgutsel sosyalizasyon taktikleri ile kariyer planlamaya iliskin gorusleri arasindaki iliskinin tespiti icin yapilan korelasyon analizi sonucu “r=0,759” duzeyinde pozitif yonlu bir iliski tespit edilmistir. Regresyon analizi sonucunda ise “kolektife karsi bireysel”, “atamaya karsi yoksun birakma” ve “sabite karsi degisken” boyutlarinin isgorenlerin genel kariyer planlamalari uzerinde anlamli bir etkiye sahip oldugu tespit edilmistir.

Suphan Dagi’ni ziyaret eden yerli turist profilinin belirlenmesinin amaclandigi bu calismada; ver... more Suphan Dagi’ni ziyaret eden yerli turist profilinin belirlenmesinin amaclandigi bu calismada; veriler, Haziran ve Temmuz 2013 aylarinda anket yardimiyla toplanmistir. Anket; yuz yuze ve elektronik ortamda gerceklestirilmistir. 284 katilimcidan elde edilen verilerin yuzde, frekans ve standart sapma degerleri hesaplanmistir. Ayrica demografik ozellikler ile bazi seyahat bilgilerinin arasindaki iliskinin tespitine yonelik ki-kare analizi yapilmistir. Arastirmada; tirmanislarin genellikle Temmuz ve Agustos aylarinda gerceklestigi, dagin en cok doga yuruyusu amaciyla tercih edildigi, ziyarette en etkili faktorun aile-dost ve akraba tavsiyesi oldugu tespit edilmistir. Arastirma sonucunda Suphan Dagi’nda alt ve ust yapi yatirimlarinin yapilmasi, yurtici ve yurt disinda etkin olarak tanitilmasi onerilmektedir.

Karadeniz Sosyal Bilimler Dergisi, 2021

Bu çalışmada otel işletmesi çalışanlarının örgütsel erteleme davranışı düzeyleri ve bu davranışın... more Bu çalışmada otel işletmesi çalışanlarının örgütsel erteleme davranışı düzeyleri ve bu davranışın çeşitli değişkenlere göre farklılıklarının tespit edilmesi amaçlanmıştır. Çalışma kapsamında Alanya'daki beş yıldızlı otellerde çalışan 419 kişiden 2019 yılı Ağustos-Ekim ayları arasında kolayda örneklem yöntemiyle anket elde edilmiştir. İş görenlerin örgütsel erteleme davranışlarının bazı değişkenlere göre farklılıklarını belirleyebilmek için, bağımsız örneklemler için t testinden ve tek yönlü varyans analizinden (ANOVA) yararlanılmıştır. Bulgular ışığında genel olarak çalışanların çok yüksek bir erteme davranışı sergilemedikleri tespit edilmiştir. Katılımcıların erteleme davranışlarında, cinsiyetleri, turizm eğitimi alma durumları, işletmelerinin sezonluk veya tüm yıl olma durumları, öğrenim durumları, yaşları, maaşları, görevleri, departmanları ve deneyimlerine göre istatistiki olarak anlamlı farklılaştığı tespit edilmiştir.

Yonetim, isletme fonksiyonlarindan birisidir. Bir isletmenin basarili bir sekilde faaliyet goster... more Yonetim, isletme fonksiyonlarindan birisidir. Bir isletmenin basarili bir sekilde faaliyet gostermesi ve diger isletme fonksiyonlarinin saglikli bir sekilde isleyebilmesi icin yonetim kilit bir konumdadir. Etkin, etkili ve verimli bir yonetimin gerceklestirilmesi, yonetimin bilimsel bir anlayisla ele alinmasi sayesinde mumkun olabilecektir. Orgutsel davranis, organizasyon, insan kaynaklari yonetimi, stratejik yonetim ve yonetim psikolojisi gibi orgutu, yapiyi, gruplari, birey olarak calisanlari ve calisma hayatini arastiran disiplinler yonetimin bilimsel olarak incelenmesinde, kendi bakis acilari ve calisma alanlari cercevesinde, katki vermektedir. Bu kitap yonetim ile ilgili farkli alt disiplinlerdeki calismalari bir cati altinda toplamistir. Dolayisiyla bu kitabin, yonetim bilimleri alanindaki guncel akademik calismalarla ilgili alana, akademisyenlere ve yoneticilere faydali olmasi beklenmektedir. On iki bolumden olusan kitapta yonetim ile ilgili farkli alanlardaki kavramsal ve alan arastirmali calismalara yer verilmistir.

Kurumsal imaj ve calisan davranislari arasindaki arastirmalara yonelik ilgi gun gectikce artis go... more Kurumsal imaj ve calisan davranislari arasindaki arastirmalara yonelik ilgi gun gectikce artis gostermektedir. Isletmelerin paydas perspektifinde iyi bir imaj ve itibara sahip olmasinin bireysel ve orgutsel is ciktilari uzerinde olumlu etkiler yaratmasi, bu artisi hizlandirmistir. Ozellikle otel isletmeleri gibi emek yogun orgutlerde calisanlarin pozitif yonelimlerinin oncullerini ve ardillarini tespit etmek, oldukca onemli hale gelmistir. Bu dogrultuda; arastirma kapsaminda kurumsal imaj algisinin is tatminine etkisinin belirlenmesi amaclanmistir. Ayrica, bu etkide duygusal bagliliginin aracilik rolu incelenmistir. Alanya’daki bes yildizli otel isletmeleri calisanlari uzerinde yurutulen calisma sonucunda 236 katilimcidan anket yontemiyle veriler elde edilmistir. Arastirma bulgularina gore katilimcilarin kurumsal imaj algisinin, is tatminini istatistiksel olarak anlamli ve pozitif yonde etkiledigi saptanmistir. Son olarak kurumsal imajin is tatmini uzerindeki etkisinde duygusal bagl...

International Journal of Business Administration, 2016

The concept of justice has an important role in the formatting of social life since the beginning... more The concept of justice has an important role in the formatting of social life since the beginning of humanity. The perception of organizational justice perception, which is the reflection of the concept of justice in work life, has a positive correlation with many variables which increase organizational productivity. In this study, which aims to determine the relationship between the perception of organizational justice and organizational identification, the data obtained from 246 respondents, who work in accommodation facilities in the provinces of Van and Bitlis, have been used. Positive correlation has been found between organizational identification and organizational justice along with its sub-dimensions of distributive justice, procedural justice and interactive justice.

Çizgi Kitabevi Yayınları, 2020

ISBN: 978-605-196-549-9 Yayınevi: Çizgi Kitabevi Editör: Ercan Karaçar

Journal of Business Research - Turk, 2017

Developments in the information and communication technologies have begun to offer new possibilit... more Developments in the information and communication technologies have begun to offer new possibilities for public relations activities of hotel businesses. With the help of Twitter, which is included in the social media tools, the hotel businesses have got the opportunity to inform the target audience. In addition, consumers have had the opportunity to transmit requests, expectations and suggestions to the business. This study, which is aimed at evaluating the use of social media by hotel companies, examined the shares between 01 December 2016 and 01 March 2017 via Twitter through the institutional accounts of three of the ten largest capacity hotels, according to HotelNewsNow (2015) data, by content analysis. It is often the case that hotel businesses choose the tweet from the sharing types, that they communicate one-way, and that the content of the tweets is heavily promotional. As a result of categorizing the tweets that hotel groups sent from their corporate twitter accounts, eleven themes were determined. The result that the most used themes consisted of presentation, corporate news, thanks, information were reached.

Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2015

Bu calismada, otel isletmelerinde uygulanan orgutsel sosyalizasyon taktiklerinin isgorenlerin kar... more Bu calismada, otel isletmelerinde uygulanan orgutsel sosyalizasyon taktiklerinin isgorenlerin kariyer planlamalari uzerine etkisini belirlemek amaciyla, Istanbul’da faaliyet gosteren bes yildizli otel isletmelerinde calisan 407 isgorene anket uygulanmistir.Ankete katilanlarin orgutsel sosyalizasyon taktikleri ile kariyer planlamaya iliskin gorusleri arasindaki iliski “korelasyon”, “basit ve coklu dogrusal regresyon” analizleri ile tespit edilmistir. Isgorenlerin orgutsel sosyalizasyon taktikleri ile kariyer planlamaya iliskin gorusleri arasindaki iliskinin tespiti icin yapilan korelasyon analizi sonucu “r=0,759” duzeyinde pozitif yonlu bir iliski tespit edilmistir. Regresyon analizi sonucunda ise “kolektife karsi bireysel”, “atamaya karsi yoksun birakma” ve “sabite karsi degisken” boyutlarinin isgorenlerin genel kariyer planlamalari uzerinde anlamli bir etkiye sahip oldugu tespit edilmistir.

Suphan Dagi’ni ziyaret eden yerli turist profilinin belirlenmesinin amaclandigi bu calismada; ver... more Suphan Dagi’ni ziyaret eden yerli turist profilinin belirlenmesinin amaclandigi bu calismada; veriler, Haziran ve Temmuz 2013 aylarinda anket yardimiyla toplanmistir. Anket; yuz yuze ve elektronik ortamda gerceklestirilmistir. 284 katilimcidan elde edilen verilerin yuzde, frekans ve standart sapma degerleri hesaplanmistir. Ayrica demografik ozellikler ile bazi seyahat bilgilerinin arasindaki iliskinin tespitine yonelik ki-kare analizi yapilmistir. Arastirmada; tirmanislarin genellikle Temmuz ve Agustos aylarinda gerceklestigi, dagin en cok doga yuruyusu amaciyla tercih edildigi, ziyarette en etkili faktorun aile-dost ve akraba tavsiyesi oldugu tespit edilmistir. Arastirma sonucunda Suphan Dagi’nda alt ve ust yapi yatirimlarinin yapilmasi, yurtici ve yurt disinda etkin olarak tanitilmasi onerilmektedir.

Karadeniz Sosyal Bilimler Dergisi, 2021

Bu çalışmada otel işletmesi çalışanlarının örgütsel erteleme davranışı düzeyleri ve bu davranışın... more Bu çalışmada otel işletmesi çalışanlarının örgütsel erteleme davranışı düzeyleri ve bu davranışın çeşitli değişkenlere göre farklılıklarının tespit edilmesi amaçlanmıştır. Çalışma kapsamında Alanya'daki beş yıldızlı otellerde çalışan 419 kişiden 2019 yılı Ağustos-Ekim ayları arasında kolayda örneklem yöntemiyle anket elde edilmiştir. İş görenlerin örgütsel erteleme davranışlarının bazı değişkenlere göre farklılıklarını belirleyebilmek için, bağımsız örneklemler için t testinden ve tek yönlü varyans analizinden (ANOVA) yararlanılmıştır. Bulgular ışığında genel olarak çalışanların çok yüksek bir erteme davranışı sergilemedikleri tespit edilmiştir. Katılımcıların erteleme davranışlarında, cinsiyetleri, turizm eğitimi alma durumları, işletmelerinin sezonluk veya tüm yıl olma durumları, öğrenim durumları, yaşları, maaşları, görevleri, departmanları ve deneyimlerine göre istatistiki olarak anlamlı farklılaştığı tespit edilmiştir.

Yonetim, isletme fonksiyonlarindan birisidir. Bir isletmenin basarili bir sekilde faaliyet goster... more Yonetim, isletme fonksiyonlarindan birisidir. Bir isletmenin basarili bir sekilde faaliyet gostermesi ve diger isletme fonksiyonlarinin saglikli bir sekilde isleyebilmesi icin yonetim kilit bir konumdadir. Etkin, etkili ve verimli bir yonetimin gerceklestirilmesi, yonetimin bilimsel bir anlayisla ele alinmasi sayesinde mumkun olabilecektir. Orgutsel davranis, organizasyon, insan kaynaklari yonetimi, stratejik yonetim ve yonetim psikolojisi gibi orgutu, yapiyi, gruplari, birey olarak calisanlari ve calisma hayatini arastiran disiplinler yonetimin bilimsel olarak incelenmesinde, kendi bakis acilari ve calisma alanlari cercevesinde, katki vermektedir. Bu kitap yonetim ile ilgili farkli alt disiplinlerdeki calismalari bir cati altinda toplamistir. Dolayisiyla bu kitabin, yonetim bilimleri alanindaki guncel akademik calismalarla ilgili alana, akademisyenlere ve yoneticilere faydali olmasi beklenmektedir. On iki bolumden olusan kitapta yonetim ile ilgili farkli alanlardaki kavramsal ve alan arastirmali calismalara yer verilmistir.

Kurumsal imaj ve calisan davranislari arasindaki arastirmalara yonelik ilgi gun gectikce artis go... more Kurumsal imaj ve calisan davranislari arasindaki arastirmalara yonelik ilgi gun gectikce artis gostermektedir. Isletmelerin paydas perspektifinde iyi bir imaj ve itibara sahip olmasinin bireysel ve orgutsel is ciktilari uzerinde olumlu etkiler yaratmasi, bu artisi hizlandirmistir. Ozellikle otel isletmeleri gibi emek yogun orgutlerde calisanlarin pozitif yonelimlerinin oncullerini ve ardillarini tespit etmek, oldukca onemli hale gelmistir. Bu dogrultuda; arastirma kapsaminda kurumsal imaj algisinin is tatminine etkisinin belirlenmesi amaclanmistir. Ayrica, bu etkide duygusal bagliliginin aracilik rolu incelenmistir. Alanya’daki bes yildizli otel isletmeleri calisanlari uzerinde yurutulen calisma sonucunda 236 katilimcidan anket yontemiyle veriler elde edilmistir. Arastirma bulgularina gore katilimcilarin kurumsal imaj algisinin, is tatminini istatistiksel olarak anlamli ve pozitif yonde etkiledigi saptanmistir. Son olarak kurumsal imajin is tatmini uzerindeki etkisinde duygusal bagl...

International Journal of Business Administration, 2016

The concept of justice has an important role in the formatting of social life since the beginning... more The concept of justice has an important role in the formatting of social life since the beginning of humanity. The perception of organizational justice perception, which is the reflection of the concept of justice in work life, has a positive correlation with many variables which increase organizational productivity. In this study, which aims to determine the relationship between the perception of organizational justice and organizational identification, the data obtained from 246 respondents, who work in accommodation facilities in the provinces of Van and Bitlis, have been used. Positive correlation has been found between organizational identification and organizational justice along with its sub-dimensions of distributive justice, procedural justice and interactive justice.