M. Ángel Martínez - Academia.edu (original) (raw)
Papers by M. Ángel Martínez
European Journal of Inorganic Chemistry, 1999
The known dithiolate-bridged ruthenium(I) complex [Ru 2 (µ-bdt)(CO) 4 }(µ-dppm)] n , which consis... more The known dithiolate-bridged ruthenium(I) complex [Ru 2 (µ-bdt)(CO) 4 }(µ-dppm)] n , which consists of binuclear {Ru 2 (µbdt)(CO) 4 } units linked to each other by bridging dppm bdt)(CO) 6 ] (1) (bdt = benzene-1,2-dithiolate) has been prepared in fair yield (55%) by the sequential treatment of ligands. The use of two equivalents of dppm leads to [Ru 2 (µbdt)(CO) 4 (η 1 -dppm) 2 ] in quantitative yield. The X-ray RuCl 3 ·nH 2 O with carbon monoxide, benzene-1,2-dithiol and zinc in a one-pot reaction. Complex 1 reacts readily with diffraction structure of [Ru 2 (µ-bdt)(CO) 4 (PiPr 3 ) 2 ] (3c) confirms that the phosphane ligands are located in axial positions, cis monodentate phosphanes to give, stepwise, the penta-and tetracarbonyl derivatives [Ru 2 (µ-bdt)(CO) 6-n (PR 3 ) n ] (n = 1, 2;
Regional Studies, 2009
This paper explores the European regional distribution of the production of new technological kno... more This paper explores the European regional distribution of the production of new technological knowledge generated by universities, as measured by patent counts. The empirical basis for this study is a unique panel data set of 4,580 European university patents from 1998 to 2004. Our main findings were a strong regional and sectoral concentration of patents, and no average relation between university technological specialization and industrial specialization.
Objetivo. Determinar tipo, frecuencia y procedencia de conductas hostiles habituales en una muest... more Objetivo. Determinar tipo, frecuencia y procedencia de conductas hostiles habituales en una muestra de enfermeras de Baleares y las variables socioprofesionales implicadas. Método. Estudio transversal y descriptivo. Muestra constituida por 464 enfermeras y enfermeros colegiadas en la Comunidad Autónoma de les Illes Balears: 392 mujeres y 49 varones. Edad situada entre 25 y 65 años (media: 35,11 y desviación típica = 9,62). Trabajaban en instituciones públicas 368 y en privadas 71. Instrumento utilizado: Cuestionario de Hostigamiento Psicológico-HPT. Resultados. El 17,2% de las enfermeras encuestadas se percibe hostigada psicológicamente en el trabajo (varones: 22,4%; mujeres: 14,5%). Aparecen diferencias muy significativas según la edad, pero no según la institución. Los comportamientos hostiles más frecuentes se refieren a distorsiones en la información, críticas hacia la supuesta víctima y falta de consideración profesional. Estas conductas proceden mayoritariamente y de forma muy significativa de los jefes. Conclusiones. Los resultados muestran que 1 de cada 5 enfermeras de Baleares se percibe hostigada. Sin embargo, la baja tasa de respuesta obliga a ser cautos en la generalización. Aun así, consideramos que son datos que hay que tener en cuenta por parte de las instituciones sanitarias para que los órganos de prevención aseguren un comportamiento que proteja la salud y dignidad de los trabajadores. Palabras clave: Hostigamiento psicológico. Enfermería. Mobbing. Salud laboral.
European Journal of Inorganic Chemistry, 1999
The known dithiolate-bridged ruthenium(I) complex [Ru 2 (µ-bdt)(CO) 4 }(µ-dppm)] n , which consis... more The known dithiolate-bridged ruthenium(I) complex [Ru 2 (µ-bdt)(CO) 4 }(µ-dppm)] n , which consists of binuclear {Ru 2 (µbdt)(CO) 4 } units linked to each other by bridging dppm bdt)(CO) 6 ] (1) (bdt = benzene-1,2-dithiolate) has been prepared in fair yield (55%) by the sequential treatment of ligands. The use of two equivalents of dppm leads to [Ru 2 (µbdt)(CO) 4 (η 1 -dppm) 2 ] in quantitative yield. The X-ray RuCl 3 ·nH 2 O with carbon monoxide, benzene-1,2-dithiol and zinc in a one-pot reaction. Complex 1 reacts readily with diffraction structure of [Ru 2 (µ-bdt)(CO) 4 (PiPr 3 ) 2 ] (3c) confirms that the phosphane ligands are located in axial positions, cis monodentate phosphanes to give, stepwise, the penta-and tetracarbonyl derivatives [Ru 2 (µ-bdt)(CO) 6-n (PR 3 ) n ] (n = 1, 2;
Regional Studies, 2009
This paper explores the European regional distribution of the production of new technological kno... more This paper explores the European regional distribution of the production of new technological knowledge generated by universities, as measured by patent counts. The empirical basis for this study is a unique panel data set of 4,580 European university patents from 1998 to 2004. Our main findings were a strong regional and sectoral concentration of patents, and no average relation between university technological specialization and industrial specialization.
Objetivo. Determinar tipo, frecuencia y procedencia de conductas hostiles habituales en una muest... more Objetivo. Determinar tipo, frecuencia y procedencia de conductas hostiles habituales en una muestra de enfermeras de Baleares y las variables socioprofesionales implicadas. Método. Estudio transversal y descriptivo. Muestra constituida por 464 enfermeras y enfermeros colegiadas en la Comunidad Autónoma de les Illes Balears: 392 mujeres y 49 varones. Edad situada entre 25 y 65 años (media: 35,11 y desviación típica = 9,62). Trabajaban en instituciones públicas 368 y en privadas 71. Instrumento utilizado: Cuestionario de Hostigamiento Psicológico-HPT. Resultados. El 17,2% de las enfermeras encuestadas se percibe hostigada psicológicamente en el trabajo (varones: 22,4%; mujeres: 14,5%). Aparecen diferencias muy significativas según la edad, pero no según la institución. Los comportamientos hostiles más frecuentes se refieren a distorsiones en la información, críticas hacia la supuesta víctima y falta de consideración profesional. Estas conductas proceden mayoritariamente y de forma muy significativa de los jefes. Conclusiones. Los resultados muestran que 1 de cada 5 enfermeras de Baleares se percibe hostigada. Sin embargo, la baja tasa de respuesta obliga a ser cautos en la generalización. Aun así, consideramos que son datos que hay que tener en cuenta por parte de las instituciones sanitarias para que los órganos de prevención aseguren un comportamiento que proteja la salud y dignidad de los trabajadores. Palabras clave: Hostigamiento psicológico. Enfermería. Mobbing. Salud laboral.