Maciej Malarski - Academia.edu (original) (raw)
Uploads
Papers by Maciej Malarski
W ramach kształtowania relacji organizacyjnych, w tym więzi interpersonalnych, należy posługiwać ... more W ramach kształtowania relacji organizacyjnych, w tym więzi interpersonalnych, należy posługiwać się różnymi metodami, aby uzyskać sprawną i funkcjonalną strukturę wymiany myśli, wzajemnego zrozumienia, wpływania na postawy i zachowania innych, wzbudzania zaangażowania, wspierania i udzielania pomocy innym ludziom. Przyjęcie humanistycznego podejścia do kształtowania więzi wymaga wysiłku, czasu i umiejętności związanych z nawiązywaniem i utrzymywaniem relacji międzyludzkich. Jedną z takich metod jest podejście narracyjne. Koncepcja ta, która jest wykorzystywana jako jedna z metod analizy jakościowej, może i powinna również służyć jako podstawa zrozumienia innych ludzi i stanowić podstawę do kształtowania więzi między uczestnikami organizacji. Celem niniejszego rozdziału jest sformułowanie ogólnych zasad stosowania podejścia narracyjnego w kształtowaniu więzi interpersonalnych. W tekście skupiono się głównie na mechanizmach psychospołecznych związanych ze stosowaniem tego podejścia. Przyjęto założenie, że koncepcja narracyjna generuje główne i bezpośrednie korzyści w wymiarze indywidualnym, a jej stosowanie wymaga świadomego nastawienia dwóch stron-nadawcy opowieści i odbiorcy opowieści. 7.2. Podejście narracyjne jako metoda analizy zjawisk społecznych Zjawiska społeczne podlegają bardzo dużej zmienności i charakteryzują się dużym stopniem trudności w badaniu, interpretacji i tworzeniu pewnych uogól
Creativity and Innovation in Business and Education, 2015
Modern organizations need new forms of acting in very competitive environment. Customers' require... more Modern organizations need new forms of acting in very competitive environment. Customers' requirements and needs are changing rapidly and the pressure from rivals is becoming even more compelling. The crucial aspect of functioning of every organization is to find its own way of being recognizable on the market. One way is to focus on creativity in order to offer novel products and business solutions, introducing new methods of running business processes. Creativity is strictly connected to people as they are the source of new ideas, concepts and applications. Creativity may be born easily in diverse circumstances. Introducing instruments for sustaining and promoting diversity may be one of the directions of management of creativity. The article is focused on chosen aspects of diversity which may support creativity and innovation, and presents the role of management in this matter.
Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica, 2012
Creativity and Innovation in Business and Education, 2015
Modern organizations need new forms of acting in very competitive environment. Customers' require... more Modern organizations need new forms of acting in very competitive environment. Customers' requirements and needs are changing rapidly and the pressure from rivals is becoming even more compelling. The crucial aspect of functioning of every organization is to find its own way of being recognizable on the market. One way is to focus on creativity in order to offer novel products and business solutions, introducing new methods of running business processes. Creativity is strictly connected to people as they are the source of new ideas, concepts and applications. Creativity may be born easily in diverse circumstances. Introducing instruments for sustaining and promoting diversity may be one of the directions of management of creativity. The article is focused on chosen aspects of diversity which may support creativity and innovation, and presents the role of management in this matter.
Eurasian Studies in Business and Economics, 2016
W ramach kształtowania relacji organizacyjnych, w tym więzi interpersonalnych, należy posługiwać ... more W ramach kształtowania relacji organizacyjnych, w tym więzi interpersonalnych, należy posługiwać się różnymi metodami, aby uzyskać sprawną i funkcjonalną strukturę wymiany myśli, wzajemnego zrozumienia, wpływania na postawy i zachowania innych, wzbudzania zaangażowania, wspierania i udzielania pomocy innym ludziom. Przyjęcie humanistycznego podejścia do kształtowania więzi wymaga wysiłku, czasu i umiejętności związanych z nawiązywaniem i utrzymywaniem relacji międzyludzkich. Jedną z takich metod jest podejście narracyjne. Koncepcja ta, która jest wykorzystywana jako jedna z metod analizy jakościowej, może i powinna również służyć jako podstawa zrozumienia innych ludzi i stanowić podstawę do kształtowania więzi między uczestnikami organizacji. Celem niniejszego rozdziału jest sformułowanie ogólnych zasad stosowania podejścia narracyjnego w kształtowaniu więzi interpersonalnych. W tekście skupiono się głównie na mechanizmach psychospołecznych związanych ze stosowaniem tego podejścia. Przyjęto założenie, że koncepcja narracyjna generuje główne i bezpośrednie korzyści w wymiarze indywidualnym, a jej stosowanie wymaga świadomego nastawienia dwóch stron-nadawcy opowieści i odbiorcy opowieści. 7.2. Podejście narracyjne jako metoda analizy zjawisk społecznych Zjawiska społeczne podlegają bardzo dużej zmienności i charakteryzują się dużym stopniem trudności w badaniu, interpretacji i tworzeniu pewnych uogól
Creativity and Innovation in Business and Education, 2015
Modern organizations need new forms of acting in very competitive environment. Customers' require... more Modern organizations need new forms of acting in very competitive environment. Customers' requirements and needs are changing rapidly and the pressure from rivals is becoming even more compelling. The crucial aspect of functioning of every organization is to find its own way of being recognizable on the market. One way is to focus on creativity in order to offer novel products and business solutions, introducing new methods of running business processes. Creativity is strictly connected to people as they are the source of new ideas, concepts and applications. Creativity may be born easily in diverse circumstances. Introducing instruments for sustaining and promoting diversity may be one of the directions of management of creativity. The article is focused on chosen aspects of diversity which may support creativity and innovation, and presents the role of management in this matter.
Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica, 2012
Creativity and Innovation in Business and Education, 2015
Modern organizations need new forms of acting in very competitive environment. Customers' require... more Modern organizations need new forms of acting in very competitive environment. Customers' requirements and needs are changing rapidly and the pressure from rivals is becoming even more compelling. The crucial aspect of functioning of every organization is to find its own way of being recognizable on the market. One way is to focus on creativity in order to offer novel products and business solutions, introducing new methods of running business processes. Creativity is strictly connected to people as they are the source of new ideas, concepts and applications. Creativity may be born easily in diverse circumstances. Introducing instruments for sustaining and promoting diversity may be one of the directions of management of creativity. The article is focused on chosen aspects of diversity which may support creativity and innovation, and presents the role of management in this matter.
Eurasian Studies in Business and Economics, 2016