Marcos Gilson Feitosa - Academia.edu (original) (raw)

Papers by Marcos Gilson Feitosa

Revista De Administracao Mackenzie, May 30, 2012

U U uma reflexão sobre as relações de parceria nos apls de confecções do agreste pernambucano com... more U U uma reflexão sobre as relações de parceria nos apls de confecções do agreste pernambucano como elemento disseminador da inovação em redes interorganizacionais

Revista de Administração da UFSM, 2010

Non-governmental organizations (NGOs) are active and growing institutions throughout the country,... more Non-governmental organizations (NGOs) are active and growing institutions throughout the country, being from the 90s, to suit the environmental contingencies, are starting to professionalize, adopting administrative practices, such as management and evaluation of the impacts of their projects. Thus, part of NGOs started to hire professionals who act as consultants, which are organizational and specialists. In face of the above, the objective was to identify and analyze the learning, which are related to the practice of hiring consultants, obtained by NGOs. For both, there were semi-structured interviews with managers of NGOs that operate in the metropolitan area of Recife / EP and its contracted services of consultants. It appears that NGOs, with the hiring of consultants, learned that it is necessary that these professionals know and have experience of working in social organizations, who understand their specificities and to adopt a methodology which establishes a reflective learn...

DEMETRA: Alimentação, Nutrição & Saúde, 2018

Objetivo: O objetivo geral desta pesquisa foi investigar como a prática reflexiva pode influencia... more Objetivo: O objetivo geral desta pesquisa foi investigar como a prática reflexiva pode influenciar na aprendizagem organizacional de serviços de alimentação, a partir da identificação das experiências profissionais de gestores e fiscais de contrato, no contexto dos restaurantes universitários terceirizados de instituições públicas de ensino superior. Metodologia: A estratégia adotada para atingir os objetivos seguiu uma abordagem qualitativa, a partir da técnica do estudo de caso. Os sujeitos de pesquisa foram gestores e fiscais de dois restaurantes universitários pertencentes a duas instituições públicas de ensino superior, localizadas no Nordeste brasileiro, com serviços de alimentação terceirizados. A coleta de dados foi desenvolvida por meio de entrevistas com abordagem direta e roteiro semiestruturado e análise documental, com consulta a documentos internos. As categorias de análise foram definidas a priori, baseadas nas dimensões propostas por Schön para análise da prática ref...

Iberoamerican Journal of Project Management, 2018

A metodologia de gestao de projetos serve para reestruturacao dos processos organizacionais com o... more A metodologia de gestao de projetos serve para reestruturacao dos processos organizacionais com o proposito de obter melhor controle das acoes e uso dos recursos existentes. A crescente pressao popular abre espaco para a utilizacao destas praticas em instituicoes publicas brasileiras. Este trabalho se propoe a elencar os elementos base para a construcao de um modelo de gestao de projetos nesta esfera. Para tanto, foi estudado o caso do Governo do Estado de Pernambuco. A coleta de dados ocorreu, atraves da aplicacao do questionario, com 68 envolvidos nos projetos prioritarios, cuja analise se deu atraves de analise de aglomerado e regressao linear multipla; em seguida, atraves da realizacao de entrevista semi-estruturada com 26 individuos de tres equipes de projetos, com a analise pragmatica da linguagem. Com isso, foram propostos elementos-base para otimizar o desenvolvimento da gestao de projetos no setor publico atraves de tres pilares: pressupostos, condicionantes e praticas.

Administração Pública e Gestão Social, 2009

This study aimed to identify the learning obtained by consultants who provide consultancy for non... more This study aimed to identify the learning obtained by consultants who provide consultancy for non-governmental organizations (NGOs) and also sought to identify how these lessons have been obtained. It was used a qualitative methodology, in which the research data were obtained through the use of semi-structured interviews with consultants who work with NGOs in the Metropolitan Region of Recife / PE. It is concluded that the consultants learn, mainly, by observing the attitudes of peers and/or customers, reflecting on their practice and giving meaning to their past experiences. Among the key learning obtained are the ones related to the intervention methodology, knowledge acquisition, skills and attitudes, better understandings on the completion of the consultancy contract and to changes in the design of NGOs. Key-Words: NGOs. Organizational Consulting. Learning

Os comportamentos das organizações que são vistos pela sociedade como negativos podem ser analisa... more Os comportamentos das organizações que são vistos pela sociedade como negativos podem ser analisados dentro do conceito do Dark Side, que estuda questões tradicionalmente esquecidas, ignoradas ou suprimidas nos Estudos Organizacionais. Entretanto, os efeitos das práticas organizacionais sobre os animais não humanos não têm sido incluídos nesse campo de estudos, apenas de forma indireta ao se analisar impactos sobre a natureza. Ao mesmo tempo, percebe-se uma demanda social crescente por consideração moral aos animais não humanos. Este trabalho analisa as estratégias de comunicação das maiores marcas da indústria da carne e do leite para responder a essas demandas, além de entrevistas com membros de organizações legisladoras, fiscalizadoras e de treinamento em bem-estar animal. Concluímos que o Dark Side deveria incluir o tratamento dado aos animais não humanos, uma vez que existe essa demanda por parte da sociedade e que as empresas pesquisadas tentam ocultar e/ou distorcer a realidade.

Desde o final do sA©culo XX, mudanA§as na Airea da educaA§A£o propAµem um ensino transformador, c... more Desde o final do sA©culo XX, mudanA§as na Airea da educaA§A£o propAµem um ensino transformador, com base no estA­mulo A reflexA£o crA­tica e a autorreflexA£o, tanto por parte dos docentes quanto pelos discentes. Os estudos mais recentes tendem a apontar cada vez mais a relevA¢ncia desta prAitica, por este motivo, o presente ensaio teA³rico aborda a importA¢ncia da reflexA£o crA­tica no desempenho do papel de docente, desde a sua formaA§A£o atA© a prAitica em sala de aula. Para tanto, foram revisitados alguns conceitos e teorias que reforA§am a necessidade de posicionamentos de autorreflexA£o, reflexA£o na aA§A£o e reflexA£o sobre a aA§A£o, alA©m de artigos que enfatizassem a necessidade das mesmas na formaA§A£o destes profissionais.

O presente estudo tem como objetivo analisar a pratica de consultoria em Organizacoes Nao Governa... more O presente estudo tem como objetivo analisar a pratica de consultoria em Organizacoes Nao Governamentais (ONGs) sob a otica de seus consultores organizacionais. Alem da pesquisa bibliografica (ARGYRIS, 1970; FERNANDES, 1994; CARVALHO, 2000; OLIVEIRA, 2004; TENORIO, 2004; TUDE; RODRIGUES, 2007; ABONG, 2008), foram realizados estudos qualitativos com consultores de ONGs que atuam na regiao metropolitana de Recife-PE, sendo a coleta de dados dividida em tres etapas: entrevistas exploratorias, entrevistas em profundidade e entrevistas de acompanhamento. Em seguida, os dados foram analisados utilizandose como metodo principal a analise da pragmatica da linguagem (MATTOS, 2006). Quanto aos resultados, podemos destacar que no trabalho de consultoria com ONGs os consultores deram destaque ao carater multifacetado destas organizacoes, a existencia de incongruencias entre o proclamado e o realizado pelas mesmas, e, a complexidade em lidar com seus stakeholders e conflitos existentes, o que os...

A tematica da consideracao etica com os animais e tema cada dia mais relevante em nossa sociedade... more A tematica da consideracao etica com os animais e tema cada dia mais relevante em nossa sociedade. Na esteira do avanco e apoio das pesquisas cientificas, que categorizam os animais como seres sencientes - capazes de sentir dor e sofrimento semelhante ao nosso –, e do atual contexto de disseminacao massiva de ideias contra a exploracao animal indiscriminada, os debates acerca da ampliacao da comunidade moral para os animais, tem sido cada vez mais tematizada como campo social e teorico. Neste contexto, muitas organizacoes estao reagindo a esta demanda social utilizando a publicidade ostensiva para divulgar praticas de bem-estar animal no seu dia a dia. Entretanto, o que elas dizem nao condiz com o que elas fazem. Na ânsia de manter altas taxas de lucratividade, as organizacoes omitem do publico processos de abuso e sofrimento animal em sua producao industrial e comercializacao. Para tanto, as organizacoes se utilizam de um forte aparato ideologico disseminado socialmente, o carnismo...

Revista Brasileira de Estudos Organizacionais, 2017

Os frequentes escândalos corporativos trazem a tona a instrumentalizacao da vida humana e motivam... more Os frequentes escândalos corporativos trazem a tona a instrumentalizacao da vida humana e motivam o aumento das preocupacoes eticas e o desenvolvimento de estudos que problematizam o dark side das organizacoes. Este trabalho aborda questoes eticas a partir de uma perspectiva nao convencional nos estudos organizacionais: a ampliacao da consideracao moral, para os seres sencientes, animais dotados de consciencia e sensibilidade. Apresentamos os fundamentos da Etica Animal e analisamos as implicacoes desses principios para as organizacoes, com casos de grande repercussao nacional e internacional. Em especial, analisamos a emblematica invasao do Instituto Royal (SP) por ativistas que de la retiraram caes utilizados como cobaia. A partir da analise aqui realizada, ressaltamos a urgencia das organizacoes abolirem praticas que causam dor, sofrimento e morte a animais sencientes.

Cadernos EBAPE.BR, 2020

Resumo O conceito de competição carece de melhor definição no campo dos Estudos Organizacionais (... more Resumo O conceito de competição carece de melhor definição no campo dos Estudos Organizacionais (EOs). Esse termo é originário da Economia e identificam-se concepções diversas de competição nas teorizações em EOs. A partir de uma perspectiva crítica, a competição pode associar-se a práticas ideológicas de controle e exercício de poder, além de anacronismos. Assim, considerando o caráter sócio-histórico da cognição social e a construção de sentido discursivo, além da referência organizacional moderna ao modelo de organização e gestão ferroviária comercial estadunidense a partir da Guerra de Secessão (1861-1865), este estudo teve por objetivo analisar aproximações ideológicas a dimensões relativas à competição no ambiente ferroviário estadunidense, entre os anos de 1859 e 1869. Assim, apoiados em 128 documentos jornalísticos, adotamos o método do Quebra-Cabeças Conceitual Infinito para propor sentidos associados à competição no ambiente ferroviário por parte dos agentes discursivos da...

The plastic industry has recognized that mixture of polymers, called polymeric blends, yields new... more The plastic industry has recognized that mixture of polymers, called polymeric blends, yields new materials with improve properties and better features of those of the polymer blended. In most of the cases, blends are formed by immiscible components presenting separated phases, micro-structures or morphologies. One of the main factors for good mechanical performance is the interfacial adhesion of the blend components. The improvement of miscibility between the polymer components and the enhancement of blend performance is denominated of compatibilization. This compatibilization can be achieved by chemical methods or using ionizing radiation. The present work has as a main objective the study of the effect of the ionizing radiation from electron beam in the compatibilization of the polyamide (PA) 6.6 and low density polyethylene (LDPE) 75%/25% wt blend, in the range of applied doses from 50 to 250 kGy. The compatibilization effect was evaluated by mechanical test, which has shown improvement in the tensile strength and hardness properties and a reduction of the impact resistant. This mechanical behavior can be considered as a combination effect of the cross-linking, induced in the molecular structure on the polymers, and the increase of the miscibility of the blend components. The degree of compatibilization was evaluated by the behavior of the glass transition temperatures (T g) for the blend components obtained by dynamic mechanical analysis (DMA) measurements. The results have shown that the values of T g for PA 6.6 and LDPE get near by 8 o C, showing that the ionizing radiation have promoted a compatibilization effect on the irradiated blend.

Revista Capital Cientifico Eletronica Issn 2177 4153, Feb 1, 2011

O presente estudo tem como objetivo identificar e analisar as metodologias de intervenção utiliza... more O presente estudo tem como objetivo identificar e analisar as metodologias de intervenção utilizadas pelos consultores no trabalho realizado com Organizações Não Governamentais (ONGs). Com este fim, além da

Cadernos Gestao Social, Jul 19, 2013

O presente trabalho e motivado pela seguinte pergunta: por que se utilizar de praticas e nomencla... more O presente trabalho e motivado pela seguinte pergunta: por que se utilizar de praticas e nomenclaturas empregadas nas empresas, como e o caso da governanca corporativa, no estudo da gestao social? O fato e que, em se tratando de sistemas regulatorios, nos ultimos dois seculos, nao houve um desenvolvimento harmonico entre as organizacoes publicas, privadas e do terceiro setor (SANTOS, 2000, p.56). O artigo tem como objetivo geral abordar os fundamentos teoricos no campo da governanca em ONGs, para ampliar o conhecimento sobre as particularidades do terceiro setor quanto a governanca. Para tanto: (a) fez-se uma revisao da literatura sobre governanca no terceiro setor; (b) apontou-se a contextualizacao e relevância do tema na atualidade; e (c) demonstrou-se a razao de se aplicar normas e conceitos regulatorios tipicos de empresas, como o tema da governanca corporativa, as ONGs. Concluiu-se que, apesar das criticas teorico-conceituais que existem em relacao as ONGs utilizarem essas normas e conceitos amplamente empregados nas empresas, pelo risco de serem influenciadas com a cosmovisao do mercado, e melhor insistir em praticas de governanca corporativa nas ONGs, porque mesmo as causas nobres nao podem deixar de contar com instrumentos que garantam a correta aplicacao dos recursos.

Perspectivas Contemporâneas, Nov 30, 2012

Naldeir dos Santos Vieira (3) Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri-UFVJM/MG R... more Naldeir dos Santos Vieira (3) Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri-UFVJM/MG RESUMO Este artigo teve por objetivo analisar como ocorre a aprendizagem dos integrantes de organizações não governamentais na relação com consultores organizacionais, identificando, ainda, aspectos que facilitam ou dificultam essa aprendizagem. Para isso, foram pesquisados, por meio de entrevistas semiestruturadas, numa perspectiva qualitativa, nove integrantes de três Organizações Não Governamentais com sede em Recife/PE. Pôde-se concluir que a aprendizagem dos membros destas organizações é construída na relação consultor-cliente, a partir da reflexão das experiências vivenciadas, além de outras fontes de aprendizagem que surgiram como consequência da relação com o consultor. Para que a aprendizagem ocorra de forma ampla é importante que o consultor adote uma postura de abertura e transparência, seja flexível, sistemático e investigativo durante a consultoria e propicie uma maior participação dos membros das organizações. Como aspectos que dificultam a aprendizagem, destacam-se as consultorias muito pontuais e aquelas que não permitem relacionamentos mais intensos entre consultor e cliente. PALAVRAS-CHAVE: Aprendizagem organizacional, organizações não governamentais, consultoria organizacional.

Journal of Nursing Ufpe Online, Jan 14, 2015

Objective: to identify the nurses' intrapersonal difficulties in the performance management funct... more Objective: to identify the nurses' intrapersonal difficulties in the performance management functions. Method: qualitative, exploratory, descriptive study, with ten nurses interviewed by semi-structured instrument. Interviews were held from October 2012 to February 2013, they were recorded, and each participant underwent a Free and Informed Consent Form. Data were analyzed through Pragmatic Language Analysis method. Results: nurses' intrapersonal difficulties, concerning management, were grouped into three subcategories: relating to leadership, relating to management performance and to appropriate personal characteristics. Conclusion: nurses' intrapersonal difficulties with management are related to leadership, management performance and personal characteristics. Descriptors: Health Management; Nurses; Intrapersonal Difficulties. RESUMO Objetivo: identificar as dificuldades intrapessoais do enfermeiro no desempenho de funções gerenciais. Método: estudo qualitativo, exploratório, descritivo, com dez enfermeiros entrevistados por instrumento semiestruturado. As entrevistas ocorreram no período entre outubro de 2012 e fevereiro de 2013, foram gravadas, e a cada um dos participantes foi submetido um Termo de Consentimento Livre e Esclarecido. Os dados foram analisados pelo método de Análise Pragmática da Linguagem. Resultados: as dificuldades intrapessoais de enfermeiros, em relação ao gerenciamento, foram agrupadas em três subcategorias: relativas à liderança, atinentes ao desempenho gerencial e devidas a características pessoais. Conclusão: as dificuldades intrapessoais do enfermeiro com gerenciamento são relativas à liderança, desempenho gerencial e características pessoais. Descritores: Gestão em Saúde; Enfermeiros; Dificuldades Intrapessoais. RESUMEN Objetivo: identificar las dificultades intrapersonales del enfermero en el desempeño de funciones gerenciales. Método: estudio cualitativo, exploratorio, descriptivo, con diez enfermeros entrevistados por instrumento semiestructurado. Las entrevistas ocurrieron en el período entre octubre de 2012 y febrero de 2013, fueron grabadas, y cada uno de los participantes recibió un Término de Consentimiento Libre y Aclarado. Los datos fueron analizados por el método de Análisis Pragmático del Lenguaje. Resultados: Las dificultades intrapersonales de enfermeros, en relación a gerencias fueron agrupadas en tres sub-categorías: relativas al liderazgo, referentes al desempeño gerencial y adecuado a las características personales. Conclusión: las dificultades intrapersonales del enfermero con gerencias son relativas al liderazgo, desempeño gerencial y características personales. Descriptores: Gestión en Salud; Enfermeros; Dificultades Intrapersonales.

Revista De Administracao Mackenzie, May 30, 2012

U U uma reflexão sobre as relações de parceria nos apls de confecções do agreste pernambucano com... more U U uma reflexão sobre as relações de parceria nos apls de confecções do agreste pernambucano como elemento disseminador da inovação em redes interorganizacionais

Revista de Administração da UFSM, 2010

Non-governmental organizations (NGOs) are active and growing institutions throughout the country,... more Non-governmental organizations (NGOs) are active and growing institutions throughout the country, being from the 90s, to suit the environmental contingencies, are starting to professionalize, adopting administrative practices, such as management and evaluation of the impacts of their projects. Thus, part of NGOs started to hire professionals who act as consultants, which are organizational and specialists. In face of the above, the objective was to identify and analyze the learning, which are related to the practice of hiring consultants, obtained by NGOs. For both, there were semi-structured interviews with managers of NGOs that operate in the metropolitan area of Recife / EP and its contracted services of consultants. It appears that NGOs, with the hiring of consultants, learned that it is necessary that these professionals know and have experience of working in social organizations, who understand their specificities and to adopt a methodology which establishes a reflective learn...

DEMETRA: Alimentação, Nutrição & Saúde, 2018

Objetivo: O objetivo geral desta pesquisa foi investigar como a prática reflexiva pode influencia... more Objetivo: O objetivo geral desta pesquisa foi investigar como a prática reflexiva pode influenciar na aprendizagem organizacional de serviços de alimentação, a partir da identificação das experiências profissionais de gestores e fiscais de contrato, no contexto dos restaurantes universitários terceirizados de instituições públicas de ensino superior. Metodologia: A estratégia adotada para atingir os objetivos seguiu uma abordagem qualitativa, a partir da técnica do estudo de caso. Os sujeitos de pesquisa foram gestores e fiscais de dois restaurantes universitários pertencentes a duas instituições públicas de ensino superior, localizadas no Nordeste brasileiro, com serviços de alimentação terceirizados. A coleta de dados foi desenvolvida por meio de entrevistas com abordagem direta e roteiro semiestruturado e análise documental, com consulta a documentos internos. As categorias de análise foram definidas a priori, baseadas nas dimensões propostas por Schön para análise da prática ref...

Iberoamerican Journal of Project Management, 2018

A metodologia de gestao de projetos serve para reestruturacao dos processos organizacionais com o... more A metodologia de gestao de projetos serve para reestruturacao dos processos organizacionais com o proposito de obter melhor controle das acoes e uso dos recursos existentes. A crescente pressao popular abre espaco para a utilizacao destas praticas em instituicoes publicas brasileiras. Este trabalho se propoe a elencar os elementos base para a construcao de um modelo de gestao de projetos nesta esfera. Para tanto, foi estudado o caso do Governo do Estado de Pernambuco. A coleta de dados ocorreu, atraves da aplicacao do questionario, com 68 envolvidos nos projetos prioritarios, cuja analise se deu atraves de analise de aglomerado e regressao linear multipla; em seguida, atraves da realizacao de entrevista semi-estruturada com 26 individuos de tres equipes de projetos, com a analise pragmatica da linguagem. Com isso, foram propostos elementos-base para otimizar o desenvolvimento da gestao de projetos no setor publico atraves de tres pilares: pressupostos, condicionantes e praticas.

Administração Pública e Gestão Social, 2009

This study aimed to identify the learning obtained by consultants who provide consultancy for non... more This study aimed to identify the learning obtained by consultants who provide consultancy for non-governmental organizations (NGOs) and also sought to identify how these lessons have been obtained. It was used a qualitative methodology, in which the research data were obtained through the use of semi-structured interviews with consultants who work with NGOs in the Metropolitan Region of Recife / PE. It is concluded that the consultants learn, mainly, by observing the attitudes of peers and/or customers, reflecting on their practice and giving meaning to their past experiences. Among the key learning obtained are the ones related to the intervention methodology, knowledge acquisition, skills and attitudes, better understandings on the completion of the consultancy contract and to changes in the design of NGOs. Key-Words: NGOs. Organizational Consulting. Learning

Os comportamentos das organizações que são vistos pela sociedade como negativos podem ser analisa... more Os comportamentos das organizações que são vistos pela sociedade como negativos podem ser analisados dentro do conceito do Dark Side, que estuda questões tradicionalmente esquecidas, ignoradas ou suprimidas nos Estudos Organizacionais. Entretanto, os efeitos das práticas organizacionais sobre os animais não humanos não têm sido incluídos nesse campo de estudos, apenas de forma indireta ao se analisar impactos sobre a natureza. Ao mesmo tempo, percebe-se uma demanda social crescente por consideração moral aos animais não humanos. Este trabalho analisa as estratégias de comunicação das maiores marcas da indústria da carne e do leite para responder a essas demandas, além de entrevistas com membros de organizações legisladoras, fiscalizadoras e de treinamento em bem-estar animal. Concluímos que o Dark Side deveria incluir o tratamento dado aos animais não humanos, uma vez que existe essa demanda por parte da sociedade e que as empresas pesquisadas tentam ocultar e/ou distorcer a realidade.

Desde o final do sA©culo XX, mudanA§as na Airea da educaA§A£o propAµem um ensino transformador, c... more Desde o final do sA©culo XX, mudanA§as na Airea da educaA§A£o propAµem um ensino transformador, com base no estA­mulo A reflexA£o crA­tica e a autorreflexA£o, tanto por parte dos docentes quanto pelos discentes. Os estudos mais recentes tendem a apontar cada vez mais a relevA¢ncia desta prAitica, por este motivo, o presente ensaio teA³rico aborda a importA¢ncia da reflexA£o crA­tica no desempenho do papel de docente, desde a sua formaA§A£o atA© a prAitica em sala de aula. Para tanto, foram revisitados alguns conceitos e teorias que reforA§am a necessidade de posicionamentos de autorreflexA£o, reflexA£o na aA§A£o e reflexA£o sobre a aA§A£o, alA©m de artigos que enfatizassem a necessidade das mesmas na formaA§A£o destes profissionais.

O presente estudo tem como objetivo analisar a pratica de consultoria em Organizacoes Nao Governa... more O presente estudo tem como objetivo analisar a pratica de consultoria em Organizacoes Nao Governamentais (ONGs) sob a otica de seus consultores organizacionais. Alem da pesquisa bibliografica (ARGYRIS, 1970; FERNANDES, 1994; CARVALHO, 2000; OLIVEIRA, 2004; TENORIO, 2004; TUDE; RODRIGUES, 2007; ABONG, 2008), foram realizados estudos qualitativos com consultores de ONGs que atuam na regiao metropolitana de Recife-PE, sendo a coleta de dados dividida em tres etapas: entrevistas exploratorias, entrevistas em profundidade e entrevistas de acompanhamento. Em seguida, os dados foram analisados utilizandose como metodo principal a analise da pragmatica da linguagem (MATTOS, 2006). Quanto aos resultados, podemos destacar que no trabalho de consultoria com ONGs os consultores deram destaque ao carater multifacetado destas organizacoes, a existencia de incongruencias entre o proclamado e o realizado pelas mesmas, e, a complexidade em lidar com seus stakeholders e conflitos existentes, o que os...

A tematica da consideracao etica com os animais e tema cada dia mais relevante em nossa sociedade... more A tematica da consideracao etica com os animais e tema cada dia mais relevante em nossa sociedade. Na esteira do avanco e apoio das pesquisas cientificas, que categorizam os animais como seres sencientes - capazes de sentir dor e sofrimento semelhante ao nosso –, e do atual contexto de disseminacao massiva de ideias contra a exploracao animal indiscriminada, os debates acerca da ampliacao da comunidade moral para os animais, tem sido cada vez mais tematizada como campo social e teorico. Neste contexto, muitas organizacoes estao reagindo a esta demanda social utilizando a publicidade ostensiva para divulgar praticas de bem-estar animal no seu dia a dia. Entretanto, o que elas dizem nao condiz com o que elas fazem. Na ânsia de manter altas taxas de lucratividade, as organizacoes omitem do publico processos de abuso e sofrimento animal em sua producao industrial e comercializacao. Para tanto, as organizacoes se utilizam de um forte aparato ideologico disseminado socialmente, o carnismo...

Revista Brasileira de Estudos Organizacionais, 2017

Os frequentes escândalos corporativos trazem a tona a instrumentalizacao da vida humana e motivam... more Os frequentes escândalos corporativos trazem a tona a instrumentalizacao da vida humana e motivam o aumento das preocupacoes eticas e o desenvolvimento de estudos que problematizam o dark side das organizacoes. Este trabalho aborda questoes eticas a partir de uma perspectiva nao convencional nos estudos organizacionais: a ampliacao da consideracao moral, para os seres sencientes, animais dotados de consciencia e sensibilidade. Apresentamos os fundamentos da Etica Animal e analisamos as implicacoes desses principios para as organizacoes, com casos de grande repercussao nacional e internacional. Em especial, analisamos a emblematica invasao do Instituto Royal (SP) por ativistas que de la retiraram caes utilizados como cobaia. A partir da analise aqui realizada, ressaltamos a urgencia das organizacoes abolirem praticas que causam dor, sofrimento e morte a animais sencientes.

Cadernos EBAPE.BR, 2020

Resumo O conceito de competição carece de melhor definição no campo dos Estudos Organizacionais (... more Resumo O conceito de competição carece de melhor definição no campo dos Estudos Organizacionais (EOs). Esse termo é originário da Economia e identificam-se concepções diversas de competição nas teorizações em EOs. A partir de uma perspectiva crítica, a competição pode associar-se a práticas ideológicas de controle e exercício de poder, além de anacronismos. Assim, considerando o caráter sócio-histórico da cognição social e a construção de sentido discursivo, além da referência organizacional moderna ao modelo de organização e gestão ferroviária comercial estadunidense a partir da Guerra de Secessão (1861-1865), este estudo teve por objetivo analisar aproximações ideológicas a dimensões relativas à competição no ambiente ferroviário estadunidense, entre os anos de 1859 e 1869. Assim, apoiados em 128 documentos jornalísticos, adotamos o método do Quebra-Cabeças Conceitual Infinito para propor sentidos associados à competição no ambiente ferroviário por parte dos agentes discursivos da...

The plastic industry has recognized that mixture of polymers, called polymeric blends, yields new... more The plastic industry has recognized that mixture of polymers, called polymeric blends, yields new materials with improve properties and better features of those of the polymer blended. In most of the cases, blends are formed by immiscible components presenting separated phases, micro-structures or morphologies. One of the main factors for good mechanical performance is the interfacial adhesion of the blend components. The improvement of miscibility between the polymer components and the enhancement of blend performance is denominated of compatibilization. This compatibilization can be achieved by chemical methods or using ionizing radiation. The present work has as a main objective the study of the effect of the ionizing radiation from electron beam in the compatibilization of the polyamide (PA) 6.6 and low density polyethylene (LDPE) 75%/25% wt blend, in the range of applied doses from 50 to 250 kGy. The compatibilization effect was evaluated by mechanical test, which has shown improvement in the tensile strength and hardness properties and a reduction of the impact resistant. This mechanical behavior can be considered as a combination effect of the cross-linking, induced in the molecular structure on the polymers, and the increase of the miscibility of the blend components. The degree of compatibilization was evaluated by the behavior of the glass transition temperatures (T g) for the blend components obtained by dynamic mechanical analysis (DMA) measurements. The results have shown that the values of T g for PA 6.6 and LDPE get near by 8 o C, showing that the ionizing radiation have promoted a compatibilization effect on the irradiated blend.

Revista Capital Cientifico Eletronica Issn 2177 4153, Feb 1, 2011

O presente estudo tem como objetivo identificar e analisar as metodologias de intervenção utiliza... more O presente estudo tem como objetivo identificar e analisar as metodologias de intervenção utilizadas pelos consultores no trabalho realizado com Organizações Não Governamentais (ONGs). Com este fim, além da

Cadernos Gestao Social, Jul 19, 2013

O presente trabalho e motivado pela seguinte pergunta: por que se utilizar de praticas e nomencla... more O presente trabalho e motivado pela seguinte pergunta: por que se utilizar de praticas e nomenclaturas empregadas nas empresas, como e o caso da governanca corporativa, no estudo da gestao social? O fato e que, em se tratando de sistemas regulatorios, nos ultimos dois seculos, nao houve um desenvolvimento harmonico entre as organizacoes publicas, privadas e do terceiro setor (SANTOS, 2000, p.56). O artigo tem como objetivo geral abordar os fundamentos teoricos no campo da governanca em ONGs, para ampliar o conhecimento sobre as particularidades do terceiro setor quanto a governanca. Para tanto: (a) fez-se uma revisao da literatura sobre governanca no terceiro setor; (b) apontou-se a contextualizacao e relevância do tema na atualidade; e (c) demonstrou-se a razao de se aplicar normas e conceitos regulatorios tipicos de empresas, como o tema da governanca corporativa, as ONGs. Concluiu-se que, apesar das criticas teorico-conceituais que existem em relacao as ONGs utilizarem essas normas e conceitos amplamente empregados nas empresas, pelo risco de serem influenciadas com a cosmovisao do mercado, e melhor insistir em praticas de governanca corporativa nas ONGs, porque mesmo as causas nobres nao podem deixar de contar com instrumentos que garantam a correta aplicacao dos recursos.

Perspectivas Contemporâneas, Nov 30, 2012

Naldeir dos Santos Vieira (3) Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri-UFVJM/MG R... more Naldeir dos Santos Vieira (3) Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri-UFVJM/MG RESUMO Este artigo teve por objetivo analisar como ocorre a aprendizagem dos integrantes de organizações não governamentais na relação com consultores organizacionais, identificando, ainda, aspectos que facilitam ou dificultam essa aprendizagem. Para isso, foram pesquisados, por meio de entrevistas semiestruturadas, numa perspectiva qualitativa, nove integrantes de três Organizações Não Governamentais com sede em Recife/PE. Pôde-se concluir que a aprendizagem dos membros destas organizações é construída na relação consultor-cliente, a partir da reflexão das experiências vivenciadas, além de outras fontes de aprendizagem que surgiram como consequência da relação com o consultor. Para que a aprendizagem ocorra de forma ampla é importante que o consultor adote uma postura de abertura e transparência, seja flexível, sistemático e investigativo durante a consultoria e propicie uma maior participação dos membros das organizações. Como aspectos que dificultam a aprendizagem, destacam-se as consultorias muito pontuais e aquelas que não permitem relacionamentos mais intensos entre consultor e cliente. PALAVRAS-CHAVE: Aprendizagem organizacional, organizações não governamentais, consultoria organizacional.

Journal of Nursing Ufpe Online, Jan 14, 2015

Objective: to identify the nurses' intrapersonal difficulties in the performance management funct... more Objective: to identify the nurses' intrapersonal difficulties in the performance management functions. Method: qualitative, exploratory, descriptive study, with ten nurses interviewed by semi-structured instrument. Interviews were held from October 2012 to February 2013, they were recorded, and each participant underwent a Free and Informed Consent Form. Data were analyzed through Pragmatic Language Analysis method. Results: nurses' intrapersonal difficulties, concerning management, were grouped into three subcategories: relating to leadership, relating to management performance and to appropriate personal characteristics. Conclusion: nurses' intrapersonal difficulties with management are related to leadership, management performance and personal characteristics. Descriptors: Health Management; Nurses; Intrapersonal Difficulties. RESUMO Objetivo: identificar as dificuldades intrapessoais do enfermeiro no desempenho de funções gerenciais. Método: estudo qualitativo, exploratório, descritivo, com dez enfermeiros entrevistados por instrumento semiestruturado. As entrevistas ocorreram no período entre outubro de 2012 e fevereiro de 2013, foram gravadas, e a cada um dos participantes foi submetido um Termo de Consentimento Livre e Esclarecido. Os dados foram analisados pelo método de Análise Pragmática da Linguagem. Resultados: as dificuldades intrapessoais de enfermeiros, em relação ao gerenciamento, foram agrupadas em três subcategorias: relativas à liderança, atinentes ao desempenho gerencial e devidas a características pessoais. Conclusão: as dificuldades intrapessoais do enfermeiro com gerenciamento são relativas à liderança, desempenho gerencial e características pessoais. Descritores: Gestão em Saúde; Enfermeiros; Dificuldades Intrapessoais. RESUMEN Objetivo: identificar las dificultades intrapersonales del enfermero en el desempeño de funciones gerenciales. Método: estudio cualitativo, exploratorio, descriptivo, con diez enfermeros entrevistados por instrumento semiestructurado. Las entrevistas ocurrieron en el período entre octubre de 2012 y febrero de 2013, fueron grabadas, y cada uno de los participantes recibió un Término de Consentimiento Libre y Aclarado. Los datos fueron analizados por el método de Análisis Pragmático del Lenguaje. Resultados: Las dificultades intrapersonales de enfermeros, en relación a gerencias fueron agrupadas en tres sub-categorías: relativas al liderazgo, referentes al desempeño gerencial y adecuado a las características personales. Conclusión: las dificultades intrapersonales del enfermero con gerencias son relativas al liderazgo, desempeño gerencial y características personales. Descriptores: Gestión en Salud; Enfermeros; Dificultades Intrapersonales.