Maria Balbina Carvalho - Academia.edu (original) (raw)
Papers by Maria Balbina Carvalho
Caderno de Graduação - Ciências Humanas e Sociais - UNIT - SERGIPE, Oct 9, 2019
With regard to the success of the Transformational Leader, Emotional Intelligence emphasizes the ... more With regard to the success of the Transformational Leader, Emotional Intelligence emphasizes the importance of emotional skills and abilities, not just leader techniques. Even though this theme was controversial and comprehensive, over the years, this idea became more sustained by the authors of the theme. In recent years the Evangelical Institutions have been using the management of emotions in their leadership as a means to instigate their development and growth. This case study aimed to identify the relationship of Emotional Intelligence and Transformational Leadership with the pastors of the Church of the Foursquare Gospel of Ecclesiastical Region 987, city of Neopolis-Sergipe, having as principle the development of the values of the institution, observing in a systematized way the emotional behavior of the 8 pastors who make up this region. In addition to participant observation data were collected through documentary research. The results showed a positive relationship between the variables of the research, identifying the profile of the leader of the institution, its relationship with its leaders and demonstrating how the Emotional Intelligence presents itself in the Leadership Transformacional of these leaders, being these trained by the Institution through training and mentoring. It is concluded that leaders who have their High Emotional Intelligence are more effective than others, demonstrating, in some cases, higher than expected results.
Journal of Magnetism and Magnetic Materials, 2021
Automated technologies for quality inspection of fruits have attracted great interest in the food... more Automated technologies for quality inspection of fruits have attracted great interest in the food industry. The development of nondestructive mechanisms to assess the quality of individual fruit prior to sale may lead to an increase in overall product quality, value, and consequently, producer competitiveness. However, the existing methods have limitations. Herein, a texture sensor based on highly sensitive hair-like cilia receptors, to allow a quick quality evaluation of fruit is proposed. The texture sensor consists of up to 100 magnetized nanocomposite cilia attached to a chip with magnetoresistive sensors in a full Wheatstone bridge architecture. In this paper we demonstrate the use of ciliary sensors in scanning fruits (blueberries and strawberries) in different maturation stages. The contact of the cilia with the fruit skin provided qualitative information about its texture in terms of ripeness stage. Less mature fruits exhibited, on average, a highest peak voltage of 0.14 mV for blueberries and 0.12 mV for strawberries, while overripe fruits exhibited 0.58 mV and 0.56 mV, respectively. The results were confirmed by sensorial assessment of the fruit freshness, and therefore attesting the application potential of the sensing technology for fruit quality control.
O presente artigo tem por objetivo identificar quais as competencias profissionais requeridas pe... more O presente artigo tem por objetivo identificar quais as competencias profissionais requeridas pelo setor hoteleiro e analisar como os trabalhadores deste setor adquirem essas competencias e verificar se as competencias requeridas sao contempladas nos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas oferecidos pela empresa, comparar as habilidades e competencias desenvolvidas com o desempenho apresentado pelos colaboradores e identificar os incentivos utilizados pela empresa para motivar os colaboradores.
Com o processo chamado globalizacao inumeras transformacoes no mundo do trabalho fizeram com que ... more Com o processo chamado globalizacao inumeras transformacoes no mundo do trabalho fizeram com que varias conquistas sociais retrocedessem, evidenciando com mais amplitude os novos mecanismo ideologicos politicos e economicos utilizados pelo capital, que resultaram em varias consequencias. Desta forma, o artigo vai trazer a visao dos autores para as consequencias da Globalizacao e os conceitos de Responsabilidade Social Empresarial e sua atuacao interna dentro das organizacoes, alinhado as Relacoes de Trabalho e Etica nos Negocios, considerando tambem o desenvolvimento das empresas signatarias do Global Compact, e seus principios norteadores. Nesse sentido, o estudo tambem vai analisar a performance de duas signatarias do Global Compact, dando enfase aos principios ligados aos Recursos Humanos e as Relacoes de Trabalho, alinhados a Responsabilidade Social Interna. Para tal, recorreu aos relatorios divulgados pelas respectivas empresas, cuja elaboracao atende as exigencias estipuladas ...
Este artigo de revisao de literatura se propoe a apresentar reflexoes sobre a motivacao no trabal... more Este artigo de revisao de literatura se propoe a apresentar reflexoes sobre a motivacao no trabalho, onde se observa que em algumas empresas nem sempre seus colaboradores estao sendo motivados, incentivados ao trabalho na visao de criar um diferencial competitivo e como a Gestao nao priorizando a valorizacao e motivacao dos colaboradores nao percebe que esta gerando problemas para empresa. O artigo teve como objetivos analisar como as organizacoes agem em relacao a motivar seus funcionarios, identificar outras recompensas alem do dinheiro, que motivam os funcionarios; verificar se os mesmos estao satisfeitos com aumento salarial; analisar por que as empresas nao desenvolvem politicas motivacionais em relacao aos motivadores. A pesquisa foi realizada atraves de um questionario no Banco Banese na agencia de Laranjeiras com os Operadores de Caixa. Concluido que, atualmente as empresas estao optando por politicas motivacionais pois seus colaboradores estao procurando sempre desenvolver ...
O artigo apresenta reflexoes sobre o Empreendorismo Corporativo e a inovacao nas organizacoes, de... more O artigo apresenta reflexoes sobre o Empreendorismo Corporativo e a inovacao nas organizacoes, de maneira a relacionar os aspectos de inovacao, motivacao ao trabalho criativo e novas perspectivas de organizacao como um todo, fundamental para o processo de aprendizado profissional bem como o de profissional da Administracao no exercicio de sua profissao. O empreendedor pode ser o proprio dono da empresa, como tambem lideres, gestores e ate mesmo colaboradores. . Esse profissional deve possuir uma visao ampla do negocio, propondo sugestoes que possam melhorar ampliar e aprimorar os processos de trabalho e os resultados da organizacao.A metodologia realizada foi uma ampla revisao de literatura que norteou a pesquisa bibliografica de natureza exploratoria onde se conclui que o empreendedorismo corporativo e considerado como aspecto estrategico para o crescimento organizacional.
O artigo traz a discussao acerca da Gestao de compras no setor publico. Aborda a questao da buroc... more O artigo traz a discussao acerca da Gestao de compras no setor publico. Aborda a questao da burocracia, a ausencia de tecnologia para agilizar o sistema bem como a falta de materiais basicos para as atividades. Estabelece um comparativo da Gestao de Compras no setor privado e sugere eficiencia nos processos para que se possa ter a eficacia esperada.
Este artigo apresenta uma analise da logistica de distribuicao e os resultados encontrados com re... more Este artigo apresenta uma analise da logistica de distribuicao e os resultados encontrados com relacao a que conhecimentos logisticos os gestores devem ter para manusear e administrar de forma correta a area de distribuicao em suas empresas. Para tanto, sao enfocadas as formas de distribuicao, controle de estoque, alem da relevância de qual modal correto deve ser utilizado para transportamento das referidas cargas. Este estudo de caso foi desenvolvido na empresa Duchas Coronas situado em Aracaju / SE que atende toda capital e tambem no interior do estado. Para a realizacao deste estudo de caso utilizou-se a coleta de dados por meio da aplicacao de um questionario. Como resultados, identificou-se que a empresa utiliza um sistema de tecnologia na area distribuicao para o procedimento de seus processos e que facilita sua velocidade.
O presente artigo de Revisao de Literatura traz uma discussao acerca da categoria trabalho no con... more O presente artigo de Revisao de Literatura traz uma discussao acerca da categoria trabalho no contexto da modernidade empresarial e os beneficios e incentivos como uma estrategia da empresa para atracao e manutencao de talentos, visto que, a diversidade de tecnologias e as exigencias de um mercado cada vez mais liberal e competitivo vem exigindo um colaborador mais integrado e comprometido com a estrategia da empresa.Os Os resultados dapesquisa indicam grande conexao entre os tres focos da discussao, a evolucao do trabalho e consequencia da evolucao do mundo competitivo, e que os beneficios e incentivos sao gerados por meio desses avancos, com objetivo de alinhar os interesses dos empregados a necessidades apresentadas e para cobrir a demanda das estrategias a fim de que, uma organizacao tenha capacidade de competicao necessaria para sobreviver no mundo atual, e ao mesmo tempo satisfazer o empregado e empregador.
O artigo traz uma discussao acerca do Planejamento de Recursos Humanos como uma ferramenta alinh... more O artigo traz uma discussao acerca do Planejamento de Recursos Humanos como uma ferramenta alinhada ao planejamento estrategico e a estrategia da empresa. De relevância inconteste o Planejamento de RH se faz imprescindivel para a atracao, desenvolvimento e manutencao de pessoas nas organizacoes. Examina ainda a relacao entre a conduta do RH nas empresas e as demandas do mercado, na perspectiva do trabalhador e das competencias e habilidades requeridas, ou seja, os talentos. Para tanto, alguns conceitos foram considerados importantes para o desenvolvimento desse estudo, entre eles as transformacoes no mercado de trabalho, o planejamento de recursos humanos e a questao das competencias para a efetivacao dos objetivos pessoais e organizacionais.
O artigo apresenta o treinamento e desenvolvimento como parceiros da empregabilidade e sustentabi... more O artigo apresenta o treinamento e desenvolvimento como parceiros da empregabilidade e sustentabilidade da organizacao, na atualidade a aprendizagem no trabalho vem sendo cada vez mais relevante, fato que leva as empresas a investir em treinamentos, pois passa a ser o fator determinante para a permanencia dessas organizacoes no mercado, assim com tambem desenvolve as pessoas e lhes dar condicao de empregabilidade, o artigo tem o objetivo de investigar se a organizacao tem conhecimento do impacto do treinamento a nivel organizacional e de mercado como tambem averiguar de que forma a organizacao trabalha com o Recursos Humanos.
Este artigo apresenta reflexoes sobre as Relacoes Interpessoais e o Clima Organizacional nas Empr... more Este artigo apresenta reflexoes sobre as Relacoes Interpessoais e o Clima Organizacional nas Empresas. O mesmo trata da questao da boa relacao entre pessoas em uma organizacao, que afeta diretamente o clima organizacional. Traz argumentos de como o ambiente de trabalho pode contribuir para o clima organizacional favorecedor do desempenho. Conclui que as relacoes interpessoais tem carater decisorio e significativo para o ambiente de trabalho, que afeta o clima organizacional e interfere diretamente na satisfacao e motivacao dos colaboradores.
O estudo aborda a questao da Gestao Publica e da etica na transparencia das contas publicas para ... more O estudo aborda a questao da Gestao Publica e da etica na transparencia das contas publicas para conhecimento do cidadao.Traz uma reflexao acerca do papel do contador nesse processo, bem como dos limites da atuacao tecnica ante a complexidade do fenomeno e dos atores envolvidos na questao. Apresenta artigos que fundamentam as bases legais da Gestao Publica e da Etica.A metodologia baseou-se na revisao de literatura para construcao teorica do objeto de pesquisa. Conclui que, independente da etica profissional as Instituicoes precisam passar por um processo de incorporar nova cultura pautada na etica e no respeito a cidadania.
Ocorreram muitas mudancas dentro da contabilidade, principalmente nas duas ultimas decadas, pois ... more Ocorreram muitas mudancas dentro da contabilidade, principalmente nas duas ultimas decadas, pois com advento da internet e popularizacao dos microcomputadores o trabalho do contabilista tornou-se muito digital. A partir desta perspectiva o Governo Brasileiro buscou utilizar estas novas plataformas para desenvolver projetos, dentre eles o E-social, que armazenem, validem e cruze as informacoes geradas pelas empresas e sua contabilidade. Isto posto o objetivo do estudo foi compreender como a implantacao do E-social impactou as rotinas de escrituracao dentro dos escritorios de contabilidade de Aracaju, de que forma os mesmos lidam com sua futura obrigatoriedade e quais investimentos tecnologicos e de capacitacao de seus colaboradores foram necessarios para atender esta nova realidade. Trata-se de um levantamento de dados de natureza quantitativa e qualitativa. Os dados foram coletados atraves de questionario, aplicados aos escritorios contabeis escolhidos, com perguntas fechadas sendo ...
Revista Portuguesa de Ciências do Desporto, 2009
RESUMO Este estudo tem por objectivo caracterizar e compreender as linhas de investigação traçada... more RESUMO Este estudo tem por objectivo caracterizar e compreender as linhas de investigação traçadas no Gabinete de Gestão Desportiva da Faculdade de Desporto da Universidade do Porto, desde a primeira (1998) à oitava edição do mestrado de Gestão Desportiva (2005). Metodologicamente, os dados para investigação foram recolhidos pelos registos administrativos relativos aos alunos de mestrado e doutoramento, cujo tratamento passou pela análise descritiva de vários indicadores, designadamente: sexo, nacionalidade, orientadores, tempo total de obtenção do grau. Recolhemos ainda o acervo de dissertações e teses relativas às edições supramencionadas e procedemos à sua diferenciação quanto às áreas científicas, metodologias e palavras-chave. Os resultados apontam que a área de investigação de Planeamento e Estratégia é predominante nas dissertações de mestrado (27%), sendo as áreas de Direito do Desporto e Desenvolvimento Organizacional as que preenchem as áreas de investigação de doutoramento (50%). A abordagem quantitativa e o estudo exploratório são as metodologias predominantes das dissertações de mestrado. Nos trabalhos de doutoramento a abordagem qualitativa e o estudo exploratório juntamente com a análise descritiva são mais representativos. Quanto ao tempo médio despendido até a apresentação e defesas públicas, os resultados apontam para 2 anos e 6 meses para os alunos de mestrado e 4 anos e 4 meses para os alunos de doutoramento.
Research on Ageing and Social Policy, 2000
Rozhledy v chirurgii : měsíčník Československé chirurgické společnosti, 1982
História, Ciências, Saúde-Manguinhos, 2010
Aborda a singularidade alimentar de um grupo de frequentadores assíduos de academias e fitness da... more Aborda a singularidade alimentar de um grupo de frequentadores assíduos de academias e fitness da cidade do Rio de Janeiro. Destaca a relação do alimento com a manutenção da forma física e com a sociabilidade prevalecente. Em 12 academias das Zonas Norte e Sul da cidade fizeram-se observações etnográficas - diretas e participantes - e entrevistas abertas, durante três anos. Alimentar-se, para o grupo, significa articular um sistema de saberes ligados à ciência da nutrição visando administrar a forma física e o desempenho atlético. O alimento torna-se, assim, poderoso artifício químico para o aprimoramento estético do corpo.
Ensaio: Avaliação e Políticas Públicas em Educação, 2013
Este artigo reflete sobre a necessidade de encontrar uma teoria pedagógica que ofereça sustentaçã... more Este artigo reflete sobre a necessidade de encontrar uma teoria pedagógica que ofereça sustentação à ação educativa em Direitos Humanos, apresentando uma proposta pedagógico-crítica alicerçada nos pressupostos da teoria e da pedagogia críticas, privilegiando a pedagogia freireana, numa perspectiva atualizada para os Direitos Humanos. Nesse sentido, o trabalho tem o propósito de discutir um fundamento teórico-crítico para a Educação em Direitos Humanos, buscando novas formas de investigação e de análise para sua compreensão, apropriando-se de conceitos críticos como conscientização, autonomia, diálogo e emancipação. Finalmente, considera que uma prática pedagógica crítica em Direitos Humanos contribui para a leitura do mundo do excluído, para sua inclusão na sociedade e para a compreensão de que é possível desconstruir relações e práticas sociais injustas.
European Journal of Social Work, 2014
Even before ageing became a challenge to society, it already was for social work professionals. W... more Even before ageing became a challenge to society, it already was for social work professionals. What interested the social work professionals were the older people who accumulated low incomes, poverty, loneliness, isolation, disease and several outbuildings. The increasing number of older and much older people reconfigured the intervention of professionals in this area. This intervention is in accordance with the policies of the welfare state, based on the rights and human dignity and a paradigm of social development oriented to social cohesion. The professionals are now responsible for older people policies in social and health care areas. The article includes an analysis of the relationship between social work, ageing and policies for older people and some exploratory results obtained through the analysis of relevant documents that allowed us to characterise the field of social work intervention with older people in the social security system and field of social action. This integrated analysis in a context of economic crisis takes a critical perspective on the impacts of reconfiguration policies for the older people and social work in those days.
Caderno de Graduação - Ciências Humanas e Sociais - UNIT - SERGIPE, Oct 9, 2019
With regard to the success of the Transformational Leader, Emotional Intelligence emphasizes the ... more With regard to the success of the Transformational Leader, Emotional Intelligence emphasizes the importance of emotional skills and abilities, not just leader techniques. Even though this theme was controversial and comprehensive, over the years, this idea became more sustained by the authors of the theme. In recent years the Evangelical Institutions have been using the management of emotions in their leadership as a means to instigate their development and growth. This case study aimed to identify the relationship of Emotional Intelligence and Transformational Leadership with the pastors of the Church of the Foursquare Gospel of Ecclesiastical Region 987, city of Neopolis-Sergipe, having as principle the development of the values of the institution, observing in a systematized way the emotional behavior of the 8 pastors who make up this region. In addition to participant observation data were collected through documentary research. The results showed a positive relationship between the variables of the research, identifying the profile of the leader of the institution, its relationship with its leaders and demonstrating how the Emotional Intelligence presents itself in the Leadership Transformacional of these leaders, being these trained by the Institution through training and mentoring. It is concluded that leaders who have their High Emotional Intelligence are more effective than others, demonstrating, in some cases, higher than expected results.
Journal of Magnetism and Magnetic Materials, 2021
Automated technologies for quality inspection of fruits have attracted great interest in the food... more Automated technologies for quality inspection of fruits have attracted great interest in the food industry. The development of nondestructive mechanisms to assess the quality of individual fruit prior to sale may lead to an increase in overall product quality, value, and consequently, producer competitiveness. However, the existing methods have limitations. Herein, a texture sensor based on highly sensitive hair-like cilia receptors, to allow a quick quality evaluation of fruit is proposed. The texture sensor consists of up to 100 magnetized nanocomposite cilia attached to a chip with magnetoresistive sensors in a full Wheatstone bridge architecture. In this paper we demonstrate the use of ciliary sensors in scanning fruits (blueberries and strawberries) in different maturation stages. The contact of the cilia with the fruit skin provided qualitative information about its texture in terms of ripeness stage. Less mature fruits exhibited, on average, a highest peak voltage of 0.14 mV for blueberries and 0.12 mV for strawberries, while overripe fruits exhibited 0.58 mV and 0.56 mV, respectively. The results were confirmed by sensorial assessment of the fruit freshness, and therefore attesting the application potential of the sensing technology for fruit quality control.
O presente artigo tem por objetivo identificar quais as competencias profissionais requeridas pe... more O presente artigo tem por objetivo identificar quais as competencias profissionais requeridas pelo setor hoteleiro e analisar como os trabalhadores deste setor adquirem essas competencias e verificar se as competencias requeridas sao contempladas nos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas oferecidos pela empresa, comparar as habilidades e competencias desenvolvidas com o desempenho apresentado pelos colaboradores e identificar os incentivos utilizados pela empresa para motivar os colaboradores.
Com o processo chamado globalizacao inumeras transformacoes no mundo do trabalho fizeram com que ... more Com o processo chamado globalizacao inumeras transformacoes no mundo do trabalho fizeram com que varias conquistas sociais retrocedessem, evidenciando com mais amplitude os novos mecanismo ideologicos politicos e economicos utilizados pelo capital, que resultaram em varias consequencias. Desta forma, o artigo vai trazer a visao dos autores para as consequencias da Globalizacao e os conceitos de Responsabilidade Social Empresarial e sua atuacao interna dentro das organizacoes, alinhado as Relacoes de Trabalho e Etica nos Negocios, considerando tambem o desenvolvimento das empresas signatarias do Global Compact, e seus principios norteadores. Nesse sentido, o estudo tambem vai analisar a performance de duas signatarias do Global Compact, dando enfase aos principios ligados aos Recursos Humanos e as Relacoes de Trabalho, alinhados a Responsabilidade Social Interna. Para tal, recorreu aos relatorios divulgados pelas respectivas empresas, cuja elaboracao atende as exigencias estipuladas ...
Este artigo de revisao de literatura se propoe a apresentar reflexoes sobre a motivacao no trabal... more Este artigo de revisao de literatura se propoe a apresentar reflexoes sobre a motivacao no trabalho, onde se observa que em algumas empresas nem sempre seus colaboradores estao sendo motivados, incentivados ao trabalho na visao de criar um diferencial competitivo e como a Gestao nao priorizando a valorizacao e motivacao dos colaboradores nao percebe que esta gerando problemas para empresa. O artigo teve como objetivos analisar como as organizacoes agem em relacao a motivar seus funcionarios, identificar outras recompensas alem do dinheiro, que motivam os funcionarios; verificar se os mesmos estao satisfeitos com aumento salarial; analisar por que as empresas nao desenvolvem politicas motivacionais em relacao aos motivadores. A pesquisa foi realizada atraves de um questionario no Banco Banese na agencia de Laranjeiras com os Operadores de Caixa. Concluido que, atualmente as empresas estao optando por politicas motivacionais pois seus colaboradores estao procurando sempre desenvolver ...
O artigo apresenta reflexoes sobre o Empreendorismo Corporativo e a inovacao nas organizacoes, de... more O artigo apresenta reflexoes sobre o Empreendorismo Corporativo e a inovacao nas organizacoes, de maneira a relacionar os aspectos de inovacao, motivacao ao trabalho criativo e novas perspectivas de organizacao como um todo, fundamental para o processo de aprendizado profissional bem como o de profissional da Administracao no exercicio de sua profissao. O empreendedor pode ser o proprio dono da empresa, como tambem lideres, gestores e ate mesmo colaboradores. . Esse profissional deve possuir uma visao ampla do negocio, propondo sugestoes que possam melhorar ampliar e aprimorar os processos de trabalho e os resultados da organizacao.A metodologia realizada foi uma ampla revisao de literatura que norteou a pesquisa bibliografica de natureza exploratoria onde se conclui que o empreendedorismo corporativo e considerado como aspecto estrategico para o crescimento organizacional.
O artigo traz a discussao acerca da Gestao de compras no setor publico. Aborda a questao da buroc... more O artigo traz a discussao acerca da Gestao de compras no setor publico. Aborda a questao da burocracia, a ausencia de tecnologia para agilizar o sistema bem como a falta de materiais basicos para as atividades. Estabelece um comparativo da Gestao de Compras no setor privado e sugere eficiencia nos processos para que se possa ter a eficacia esperada.
Este artigo apresenta uma analise da logistica de distribuicao e os resultados encontrados com re... more Este artigo apresenta uma analise da logistica de distribuicao e os resultados encontrados com relacao a que conhecimentos logisticos os gestores devem ter para manusear e administrar de forma correta a area de distribuicao em suas empresas. Para tanto, sao enfocadas as formas de distribuicao, controle de estoque, alem da relevância de qual modal correto deve ser utilizado para transportamento das referidas cargas. Este estudo de caso foi desenvolvido na empresa Duchas Coronas situado em Aracaju / SE que atende toda capital e tambem no interior do estado. Para a realizacao deste estudo de caso utilizou-se a coleta de dados por meio da aplicacao de um questionario. Como resultados, identificou-se que a empresa utiliza um sistema de tecnologia na area distribuicao para o procedimento de seus processos e que facilita sua velocidade.
O presente artigo de Revisao de Literatura traz uma discussao acerca da categoria trabalho no con... more O presente artigo de Revisao de Literatura traz uma discussao acerca da categoria trabalho no contexto da modernidade empresarial e os beneficios e incentivos como uma estrategia da empresa para atracao e manutencao de talentos, visto que, a diversidade de tecnologias e as exigencias de um mercado cada vez mais liberal e competitivo vem exigindo um colaborador mais integrado e comprometido com a estrategia da empresa.Os Os resultados dapesquisa indicam grande conexao entre os tres focos da discussao, a evolucao do trabalho e consequencia da evolucao do mundo competitivo, e que os beneficios e incentivos sao gerados por meio desses avancos, com objetivo de alinhar os interesses dos empregados a necessidades apresentadas e para cobrir a demanda das estrategias a fim de que, uma organizacao tenha capacidade de competicao necessaria para sobreviver no mundo atual, e ao mesmo tempo satisfazer o empregado e empregador.
O artigo traz uma discussao acerca do Planejamento de Recursos Humanos como uma ferramenta alinh... more O artigo traz uma discussao acerca do Planejamento de Recursos Humanos como uma ferramenta alinhada ao planejamento estrategico e a estrategia da empresa. De relevância inconteste o Planejamento de RH se faz imprescindivel para a atracao, desenvolvimento e manutencao de pessoas nas organizacoes. Examina ainda a relacao entre a conduta do RH nas empresas e as demandas do mercado, na perspectiva do trabalhador e das competencias e habilidades requeridas, ou seja, os talentos. Para tanto, alguns conceitos foram considerados importantes para o desenvolvimento desse estudo, entre eles as transformacoes no mercado de trabalho, o planejamento de recursos humanos e a questao das competencias para a efetivacao dos objetivos pessoais e organizacionais.
O artigo apresenta o treinamento e desenvolvimento como parceiros da empregabilidade e sustentabi... more O artigo apresenta o treinamento e desenvolvimento como parceiros da empregabilidade e sustentabilidade da organizacao, na atualidade a aprendizagem no trabalho vem sendo cada vez mais relevante, fato que leva as empresas a investir em treinamentos, pois passa a ser o fator determinante para a permanencia dessas organizacoes no mercado, assim com tambem desenvolve as pessoas e lhes dar condicao de empregabilidade, o artigo tem o objetivo de investigar se a organizacao tem conhecimento do impacto do treinamento a nivel organizacional e de mercado como tambem averiguar de que forma a organizacao trabalha com o Recursos Humanos.
Este artigo apresenta reflexoes sobre as Relacoes Interpessoais e o Clima Organizacional nas Empr... more Este artigo apresenta reflexoes sobre as Relacoes Interpessoais e o Clima Organizacional nas Empresas. O mesmo trata da questao da boa relacao entre pessoas em uma organizacao, que afeta diretamente o clima organizacional. Traz argumentos de como o ambiente de trabalho pode contribuir para o clima organizacional favorecedor do desempenho. Conclui que as relacoes interpessoais tem carater decisorio e significativo para o ambiente de trabalho, que afeta o clima organizacional e interfere diretamente na satisfacao e motivacao dos colaboradores.
O estudo aborda a questao da Gestao Publica e da etica na transparencia das contas publicas para ... more O estudo aborda a questao da Gestao Publica e da etica na transparencia das contas publicas para conhecimento do cidadao.Traz uma reflexao acerca do papel do contador nesse processo, bem como dos limites da atuacao tecnica ante a complexidade do fenomeno e dos atores envolvidos na questao. Apresenta artigos que fundamentam as bases legais da Gestao Publica e da Etica.A metodologia baseou-se na revisao de literatura para construcao teorica do objeto de pesquisa. Conclui que, independente da etica profissional as Instituicoes precisam passar por um processo de incorporar nova cultura pautada na etica e no respeito a cidadania.
Ocorreram muitas mudancas dentro da contabilidade, principalmente nas duas ultimas decadas, pois ... more Ocorreram muitas mudancas dentro da contabilidade, principalmente nas duas ultimas decadas, pois com advento da internet e popularizacao dos microcomputadores o trabalho do contabilista tornou-se muito digital. A partir desta perspectiva o Governo Brasileiro buscou utilizar estas novas plataformas para desenvolver projetos, dentre eles o E-social, que armazenem, validem e cruze as informacoes geradas pelas empresas e sua contabilidade. Isto posto o objetivo do estudo foi compreender como a implantacao do E-social impactou as rotinas de escrituracao dentro dos escritorios de contabilidade de Aracaju, de que forma os mesmos lidam com sua futura obrigatoriedade e quais investimentos tecnologicos e de capacitacao de seus colaboradores foram necessarios para atender esta nova realidade. Trata-se de um levantamento de dados de natureza quantitativa e qualitativa. Os dados foram coletados atraves de questionario, aplicados aos escritorios contabeis escolhidos, com perguntas fechadas sendo ...
Revista Portuguesa de Ciências do Desporto, 2009
RESUMO Este estudo tem por objectivo caracterizar e compreender as linhas de investigação traçada... more RESUMO Este estudo tem por objectivo caracterizar e compreender as linhas de investigação traçadas no Gabinete de Gestão Desportiva da Faculdade de Desporto da Universidade do Porto, desde a primeira (1998) à oitava edição do mestrado de Gestão Desportiva (2005). Metodologicamente, os dados para investigação foram recolhidos pelos registos administrativos relativos aos alunos de mestrado e doutoramento, cujo tratamento passou pela análise descritiva de vários indicadores, designadamente: sexo, nacionalidade, orientadores, tempo total de obtenção do grau. Recolhemos ainda o acervo de dissertações e teses relativas às edições supramencionadas e procedemos à sua diferenciação quanto às áreas científicas, metodologias e palavras-chave. Os resultados apontam que a área de investigação de Planeamento e Estratégia é predominante nas dissertações de mestrado (27%), sendo as áreas de Direito do Desporto e Desenvolvimento Organizacional as que preenchem as áreas de investigação de doutoramento (50%). A abordagem quantitativa e o estudo exploratório são as metodologias predominantes das dissertações de mestrado. Nos trabalhos de doutoramento a abordagem qualitativa e o estudo exploratório juntamente com a análise descritiva são mais representativos. Quanto ao tempo médio despendido até a apresentação e defesas públicas, os resultados apontam para 2 anos e 6 meses para os alunos de mestrado e 4 anos e 4 meses para os alunos de doutoramento.
Research on Ageing and Social Policy, 2000
Rozhledy v chirurgii : měsíčník Československé chirurgické společnosti, 1982
História, Ciências, Saúde-Manguinhos, 2010
Aborda a singularidade alimentar de um grupo de frequentadores assíduos de academias e fitness da... more Aborda a singularidade alimentar de um grupo de frequentadores assíduos de academias e fitness da cidade do Rio de Janeiro. Destaca a relação do alimento com a manutenção da forma física e com a sociabilidade prevalecente. Em 12 academias das Zonas Norte e Sul da cidade fizeram-se observações etnográficas - diretas e participantes - e entrevistas abertas, durante três anos. Alimentar-se, para o grupo, significa articular um sistema de saberes ligados à ciência da nutrição visando administrar a forma física e o desempenho atlético. O alimento torna-se, assim, poderoso artifício químico para o aprimoramento estético do corpo.
Ensaio: Avaliação e Políticas Públicas em Educação, 2013
Este artigo reflete sobre a necessidade de encontrar uma teoria pedagógica que ofereça sustentaçã... more Este artigo reflete sobre a necessidade de encontrar uma teoria pedagógica que ofereça sustentação à ação educativa em Direitos Humanos, apresentando uma proposta pedagógico-crítica alicerçada nos pressupostos da teoria e da pedagogia críticas, privilegiando a pedagogia freireana, numa perspectiva atualizada para os Direitos Humanos. Nesse sentido, o trabalho tem o propósito de discutir um fundamento teórico-crítico para a Educação em Direitos Humanos, buscando novas formas de investigação e de análise para sua compreensão, apropriando-se de conceitos críticos como conscientização, autonomia, diálogo e emancipação. Finalmente, considera que uma prática pedagógica crítica em Direitos Humanos contribui para a leitura do mundo do excluído, para sua inclusão na sociedade e para a compreensão de que é possível desconstruir relações e práticas sociais injustas.
European Journal of Social Work, 2014
Even before ageing became a challenge to society, it already was for social work professionals. W... more Even before ageing became a challenge to society, it already was for social work professionals. What interested the social work professionals were the older people who accumulated low incomes, poverty, loneliness, isolation, disease and several outbuildings. The increasing number of older and much older people reconfigured the intervention of professionals in this area. This intervention is in accordance with the policies of the welfare state, based on the rights and human dignity and a paradigm of social development oriented to social cohesion. The professionals are now responsible for older people policies in social and health care areas. The article includes an analysis of the relationship between social work, ageing and policies for older people and some exploratory results obtained through the analysis of relevant documents that allowed us to characterise the field of social work intervention with older people in the social security system and field of social action. This integrated analysis in a context of economic crisis takes a critical perspective on the impacts of reconfiguration policies for the older people and social work in those days.