Maya Dini - Academia.edu (original) (raw)
Papers by Maya Dini
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA)
Penelitian ini membahas peran dan dampak Pertukaran Informasi Otomatis (Automatic Exchange of Inf... more Penelitian ini membahas peran dan dampak Pertukaran Informasi Otomatis (Automatic Exchange of Information/AEoI) dalam konteks perpajakan. Studi ini menggunakan pendekatan literatur review yang melibatkan tinjauan terhadap artikel yang telah dipublikasikan sebelumnya. Hasil tinjauan literatur menunjukkan bahwa implementasi AEoI telah memberikan dampak dalam mengurangi celah perpajakan global. Pertukaran informasi otomatis antara negara-negara yang terlibat membantu mengungkapkan aset dan pendapatan yang disembunyikan secara ilegal di luar negeri, sehingga meningkatkan kepatuhan dan penegakan hukum perpajakan. Penelitian ini memberikan pemahaman tentang peran penting AEoI dalam membantu negara-negara memerangi praktik penghindaran pajak. Implikasinya adalah pentingnya kerjasama internasional dalam mengatasi tantangan perpajakan global dan perlunya upaya yang berkelanjutan untuk meningkatkan efektivitas dan cakupan AEoI.
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
The response of a corporation to a crisis must be based on the inclusion of social value creation... more The response of a corporation to a crisis must be based on the inclusion of social value creation in its mission, which goes beyond generating economic value for shareholders. However, corporate social responsibility (CSR) is not about how benefits are shared but about how they are created; as a result, CSR should be viewed as a new accounting and management model, rather than as a marketing tool, to be effective. Integration of CSR concepts and ideas at all levels of a business is required to implement CSR successfully. As a result, companies that successful align their stakeholders and implement responsible environmental accounting will achieve a competitive advantage that is difficult to imitate. This article aims to explore the concept of CSR and its dimensions, in dialogue with stakeholders, across various management instruments in terms of corporate responsibility and its strategic value; in such a way that companies that are successful in alligning their stakeholders and impl...
JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis), Jul 5, 2019
Jurnal Manajemen, 2021
Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja secara parsial ... more Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja secara parsial terhadap promosi jabatan pada Dinas Perhubungan Kota Palembang .Untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja secara seimultan terhadap promosi jabatan pada Dinas Perhubungan Kota Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik probabilitas dengan cara random sampling (Metode sampel acak sederhana), yaitu dengan metode pemilihan sampel di mana setiap anggota populasi mempunyai peluang yang sama untuk dipilih menjadi anggota sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui data primer yaitu Dinas Perhubungan Kota Palembang. dan data sekunder yaitu data yang diperoleh dari literatur dan buku-buku yang ada hubungannya dengan masalah yang akan diteliti. Alat analisis yang digunakan adalah uji regresi sederhana dengan skala pengukuran skala likert. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa besarnya coefisien Y = 12,826 +0,459x dan menunjukan besarnya koefisien r...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kecenderungan kecuranga... more Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kecenderungan kecurangan Akuntansi (Fraud) dalam penyaluran Dana BOS di Kota Palembang. Objek penelitian adalah Sekolah Dasar Negeri Kota Palembang. Jenis penelitian ini adalah deksriptif kualitatif dengan menggunakan data primer dan metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Jumlah sample yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak sebanyak 320 responden yang terdiri dari Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, Bendahara dan Sekretaris. Variabel independen penelitian ini adalah Pressure, Opportunitty, dan Rationalization sedangakan variabel dependen adalah Kecenderungan Kecurangan Dana BOS. Hasil penelitian ini adalah dari ketiga variabel bebas yaitu Pressure, Opportunitty, dan Rationalization hanya dua variabel yang berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan dana bos yaitu variabel Pressure dan variabel Rationalization, sedangkan variabel Opportunity tidak berpengaruh terhadap kecurangan dan...
ABSTRAK Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh sikap loyal terhadap kinerja karyawan dengan ... more ABSTRAK Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh sikap loyal terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja dan kepemimpinan transformasional sebagai variabel intervening . Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT. Bank Mega, Tbk KC Pekanbaru dengan jumlah responden 87 karyawan. Alat analisis menggunakan analisis jalur dengan program SPSS. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Sikap loyal berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja terbukti. Sikap loyal berpengaruh positif terhadap kepemimpinan transformasional terbukti. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan terbukti. Sikap loyal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan terbukti. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan terbukti. Hasil uji sobel disimpulkan bahwa sikap loyal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi kepuasan kerja terbukti, atau dengan kata lain bahwa kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh sikap loyal terhadap kinerja ka...
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA)
Penelitian ini membahas peran dan dampak Pertukaran Informasi Otomatis (Automatic Exchange of Inf... more Penelitian ini membahas peran dan dampak Pertukaran Informasi Otomatis (Automatic Exchange of Information/AEoI) dalam konteks perpajakan. Studi ini menggunakan pendekatan literatur review yang melibatkan tinjauan terhadap artikel yang telah dipublikasikan sebelumnya. Hasil tinjauan literatur menunjukkan bahwa implementasi AEoI telah memberikan dampak dalam mengurangi celah perpajakan global. Pertukaran informasi otomatis antara negara-negara yang terlibat membantu mengungkapkan aset dan pendapatan yang disembunyikan secara ilegal di luar negeri, sehingga meningkatkan kepatuhan dan penegakan hukum perpajakan. Penelitian ini memberikan pemahaman tentang peran penting AEoI dalam membantu negara-negara memerangi praktik penghindaran pajak. Implikasinya adalah pentingnya kerjasama internasional dalam mengatasi tantangan perpajakan global dan perlunya upaya yang berkelanjutan untuk meningkatkan efektivitas dan cakupan AEoI.
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
The response of a corporation to a crisis must be based on the inclusion of social value creation... more The response of a corporation to a crisis must be based on the inclusion of social value creation in its mission, which goes beyond generating economic value for shareholders. However, corporate social responsibility (CSR) is not about how benefits are shared but about how they are created; as a result, CSR should be viewed as a new accounting and management model, rather than as a marketing tool, to be effective. Integration of CSR concepts and ideas at all levels of a business is required to implement CSR successfully. As a result, companies that successful align their stakeholders and implement responsible environmental accounting will achieve a competitive advantage that is difficult to imitate. This article aims to explore the concept of CSR and its dimensions, in dialogue with stakeholders, across various management instruments in terms of corporate responsibility and its strategic value; in such a way that companies that are successful in alligning their stakeholders and impl...
JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis), Jul 5, 2019
Jurnal Manajemen, 2021
Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja secara parsial ... more Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja secara parsial terhadap promosi jabatan pada Dinas Perhubungan Kota Palembang .Untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja secara seimultan terhadap promosi jabatan pada Dinas Perhubungan Kota Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik probabilitas dengan cara random sampling (Metode sampel acak sederhana), yaitu dengan metode pemilihan sampel di mana setiap anggota populasi mempunyai peluang yang sama untuk dipilih menjadi anggota sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui data primer yaitu Dinas Perhubungan Kota Palembang. dan data sekunder yaitu data yang diperoleh dari literatur dan buku-buku yang ada hubungannya dengan masalah yang akan diteliti. Alat analisis yang digunakan adalah uji regresi sederhana dengan skala pengukuran skala likert. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa besarnya coefisien Y = 12,826 +0,459x dan menunjukan besarnya koefisien r...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kecenderungan kecuranga... more Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kecenderungan kecurangan Akuntansi (Fraud) dalam penyaluran Dana BOS di Kota Palembang. Objek penelitian adalah Sekolah Dasar Negeri Kota Palembang. Jenis penelitian ini adalah deksriptif kualitatif dengan menggunakan data primer dan metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Jumlah sample yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak sebanyak 320 responden yang terdiri dari Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, Bendahara dan Sekretaris. Variabel independen penelitian ini adalah Pressure, Opportunitty, dan Rationalization sedangakan variabel dependen adalah Kecenderungan Kecurangan Dana BOS. Hasil penelitian ini adalah dari ketiga variabel bebas yaitu Pressure, Opportunitty, dan Rationalization hanya dua variabel yang berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan dana bos yaitu variabel Pressure dan variabel Rationalization, sedangkan variabel Opportunity tidak berpengaruh terhadap kecurangan dan...
ABSTRAK Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh sikap loyal terhadap kinerja karyawan dengan ... more ABSTRAK Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh sikap loyal terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja dan kepemimpinan transformasional sebagai variabel intervening . Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT. Bank Mega, Tbk KC Pekanbaru dengan jumlah responden 87 karyawan. Alat analisis menggunakan analisis jalur dengan program SPSS. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Sikap loyal berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja terbukti. Sikap loyal berpengaruh positif terhadap kepemimpinan transformasional terbukti. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan terbukti. Sikap loyal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan terbukti. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan terbukti. Hasil uji sobel disimpulkan bahwa sikap loyal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi kepuasan kerja terbukti, atau dengan kata lain bahwa kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh sikap loyal terhadap kinerja ka...