Muadz Naufal - Academia.edu (original) (raw)
Uploads
Papers by Muadz Naufal
Fokus utama penelitian adalah kepuasan kerja karyawan Lenzing PT. South Pasific Viscose Purwakart... more Fokus utama penelitian adalah kepuasan kerja karyawan Lenzing PT. South Pasific Viscose Purwakarta. Dari banyaknya faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, yang menarik penelitian adalah lingkungan kerja non fisik. Hal ini berdasarkan teori Duane (2005) yang menyatakan bahwa lingkungan kerja non fisik adalah aspek fisik psikologis kerja dan peraturan kerja yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan pencapaian produktivitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja karyawan Lenzing PT. South Pasific Viscose Purwakarta, dan pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan populasi pegawai Lenzing PT. South Pasific Viscose Purwakarta divisi HRD yang berjumlah 327 pegawai dan sampel 84 pegawai. Dengan teknik pengumpulan data kuesioner dan studi kepustakaan dan menggunakan teknik sampling random sampling. Teknik analisis yang diguna...
Fokus utama penelitian adalah kepuasan kerja karyawan Lenzing PT. South Pasific Viscose Purwakart... more Fokus utama penelitian adalah kepuasan kerja karyawan Lenzing PT. South Pasific Viscose Purwakarta. Dari banyaknya faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, yang menarik penelitian adalah lingkungan kerja non fisik. Hal ini berdasarkan teori Duane (2005) yang menyatakan bahwa lingkungan kerja non fisik adalah aspek fisik psikologis kerja dan peraturan kerja yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan pencapaian produktivitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran mengenai lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja karyawan Lenzing PT. South Pasific Viscose Purwakarta, dan pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan populasi pegawai Lenzing PT. South Pasific Viscose Purwakarta divisi HRD yang berjumlah 327 pegawai dan sampel 84 pegawai. Dengan teknik pengumpulan data kuesioner dan studi kepustakaan dan menggunakan teknik sampling random sampling. Teknik analisis yang diguna...