Francisca Pereyra - Academia.edu (original) (raw)
Papers by Francisca Pereyra
RePEc: Research Papers in Economics, 2019
Gender & Development, Sep 2, 2022
Revista Temas Sociológicos
A raíz de la cuarentena impuesta en marzo 2020, la labor esencial que desarrollaron los trabajado... more A raíz de la cuarentena impuesta en marzo 2020, la labor esencial que desarrollaron los trabajadores de plataformas digitales de reparto otorgó renovada visibilidad a sus precarias condiciones laborales. A fin de protegerlos, se presentaron siete proyectos de ley que alternan entre clasificarlos como “asalariados” o como “trabajadores independientes”. Este artículo ahonda específicamente en el tratamiento de tres dimensiones que tienden a preocupar a los propios repartidores ante una potencial regulación de la actividad: la preservación de la flexibilidad horaria; la continuidad de la autorregulación en la generación de ingresos –aunque ello implique con frecuencia trabajar a destajo–; y la necesidad de lograr un acceso efectivo a la protección social, con destaque para la carencia de seguro por accidentes de trabajo.
EThOS - Electronic Theses Online ServiceGBUnited Kingdo
Las condiciones laborales precarias de las trabajadoras domésticas constituyen un fenómeno conoci... more Las condiciones laborales precarias de las trabajadoras domésticas constituyen un fenómeno conocido. Sin embargo, desde hace más de una década se registran diferentes iniciativas, tanto a nivel nacional como internacional, tendientes a equiparar los derechos laborales de este colectivo con los de los demás asalariados. En este contexto se registra un renovado interés en materia de producción académica sobre el sector. No obstante, el tema de la segmentación de esta fuerza laboral, y sus implicancias en el impacto de estas iniciativas, ha sido todavía poco estudiado. En este sentido, una de las variables más significativas a la hora de considerar la segmentación de este colectivo se vincula con las modalidades de inserción diferenciales en la ocupación - fundamentalmente relacionadas con la dedicación horaria- que implican situaciones disímiles en términos de las experiencias ocupacionales y el acceso a derechos laborales. En este artículo nos proponemos contribuir a esta línea de in...
Introducción al Dossier Trabajadoras y trabajadores del cuidado en Argentina Care workers in Arge... more Introducción al Dossier Trabajadoras y trabajadores del cuidado en Argentina Care workers in Argentina Trabalhadoras e trabalhadores do cuidado em Argentina Francisca Pereyra Valeria Esquivel ¿Por qué estudiar a las trabajadoras y trabajadores del cuidado? La propia denominación de esta fuerza laboral constituye un término (relativamente) nuevo en la literatura académica. Antes de comenzar, conviene quizá definir a qué alude esta etiqueta que engloba a un conjunto heterogéneo de ocupaciones. Se trata de personas cuyo trabajo remunerado conlleva "un servicio de contacto personal que mejora las capacidades humanas de quien lo recibe" (England, Budig y Folbre, 2002:455). Así, las ocupaciones del cuidado suelen concentrarse en los sectores de salud y educación e incluyen a médicos y médicas, enfermeros y enfermeras, terapeutas y docentes de los distintos niveles educativos, entre otras. En contextos como el de nuestra región, por su peso en la estructura de empleo y por el rol que cumplen en sostener los cuidados al interior de los hogares, también adquieren centralidad los servicios que prestan las trabajadoras domésticas 1. La creciente atención de la que han sido objeto las trabajadoras y trabajadores del cuidado en los últimos años tiene que ver, fundamentalmente, con que la participación laboral de las mujeres ha generado un aumento sostenido de la demanda de servicios de cuidado (Folbre, 2006). Sin duda, aun en el nuevo esquema de participación laboral remunerada femenina, las mujeres siguen siendo quienes más tiempo dedican al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado en los hogares-una dimensión fundamental de la inequidad de género que tiene consecuencias directas en sus posibilidades de inserción laboral y en el bienestar de las mujeres. Así, la disminución del tiempo disponible, junto con la desigual distribución de las tareas al interior de los hogares, ha dado como resultado que muchas de las labores de cuidado antes realizadas en forma no remunerada en la esfera del hogar sean ahora delegadas y resueltas mediante otros mecanismos. Por esta razón, la compra de estos servicios en el mercado y/o la utilización de servicios públicos juegan un papel central en el modo en que las familias organizan el cuidado. Este fenómeno implica una necesaria (y nueva) atención dirigida hacia el desarrollo de las ocupaciones relacionadas con el cuidado.
El análisis de las “ocupaciones del cuidado” ha cobrado creciente relevancia en la agenda feminis... more El análisis de las “ocupaciones del cuidado” ha cobrado creciente relevancia en la agenda feminista de los últimos años. Estas ocupaciones –mayormente concentradas en los sectores de la salud, la educación y el servicio doméstico– se encuentran altamente feminizadas y generan oportunidades de empleo para muchas mujeres. No obstante, las mismas presentan en general condiciones de trabajo relativamente pobres, dado que el cuidado suele asociarse a habilidades supuestamente femeninas, socialmente devaluadas en cuanto “auténtico trabajo”. A su vez, las condiciones laborales deficientes, entre ellas los magros salarios, ponen en cuestión la calidad de los servicios de cuidado provistos. El presente artículo, en base al caso argentino, propone un análisis comparativo sobre un conjunto seleccionado de estas ocupaciones, entre las que se cuentan la enfermería, la docencia inicial y primaria y las trabajadoras domésticas. Si bien estas ocupaciones comparten ciertas vulnerabilidades asociadas...
Sociología del trabajo-Estudios culturales-Narrativas sociológicas y literarias NB-Núcleo Básico ... more Sociología del trabajo-Estudios culturales-Narrativas sociológicas y literarias NB-Núcleo Básico de Revistas Científicas Argentinas (Caicyt-Conicet) Nº 28, Verano 2017, Santiago del Estero, Argentina ISSN 1514-6871-www.unse.edu.ar/trabajoysociedad Las condiciones laborales de las y los trabajadores del cuidado en Argentina. Reflexiones en base al análisis de tres ocupaciones seleccionadas The labour conditions of care workers in Argentina Reflections based on the analysis of three selected occupations As condições trabalhistas das e os trabalhadores do cuidado em Argentina Reflexões em base à análise de três ocupações seleccionadas RESUMEN El análisis de las "ocupaciones del cuidado" ha cobrado creciente relevancia en la agenda feminista de los últimos años. Estas ocupaciones-mayormente concentradas en los sectores de la salud, la educación y el servicio doméstico-se encuentran altamente feminizadas y generan oportunidades de empleo para muchas mujeres. No obstante, las mi...
Trabajo y Sociedad, 2017
The analysis of care–related occupations has acquired significant relevance in the feminist agend... more The analysis of care–related occupations has acquired significant relevance in the feminist agenda of the last years. These occupations – mainly concentrated in the health and education sectors as well as in domestic service –are highly feminized and generate employment opportunities for many women. Nonetheless, they exhibit relatively poor working conditions, since care is usually associated to supposedly feminine abilities, socially undervalued as “real work”. At the same time, these poor labor conditions, especially meagre salaries, put in question the quality of care services provided. This article, based on the Argentinean case, proposes a comparative analysis of a selected group of care occupations, which include nurses, kindergarten and primary teachers, as well as domestic workers. Even when these occupations share certain vulnerabilities associated to their care content, their labor conditions present significant variations. Based on this situation, the main objective of th...
Trabajo y Sociedad, 2017
Fil: Pereyra, Francisca. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto de Ciencias. Depart... more Fil: Pereyra, Francisca. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto de Ciencias. Departamento de Economia; Argentina
En la ultima decada, Argentina ha implementado una serie de politicas tendientes a mejorar lascon... more En la ultima decada, Argentina ha implementado una serie de politicas tendientes a mejorar lascondiciones laborales de las trabajadoras domesticas e incluirlas en el marco de la proteccion social. A lareparacion historica que implica la sancion de la nueva ley del sector (Ley 26.844 “Regimen Especial deContrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares”), se le han sumado campanas de informacione incentivos fiscales que buscaron promover el registro. Si bien se han observado avances significativosen la materia, todavia persiste una mayoria de trabajadoras no registradas. El estudio indaga sobre lasrazones que subyacen a este fenomeno basandose en un abordaje cualitativo que incluyo entrevistas conempleadas, empleadoras e informantes clave. Los resultados evidencian las dificultades que experimentanlas trabajadoras –particularmente las no registradas– para hacer valer sus derechos. No obstante, y demanera promisoria, tambien se destaca que las politicas implementadas en los u...
Fil: Pereyra, Francisca. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto de Ciencias; Argentina
Trabajo y Sociedad, 2017
espanolEl analisis de las “ocupaciones del cuidado” ha cobrado creciente relevancia en la agenda ... more espanolEl analisis de las “ocupaciones del cuidado” ha cobrado creciente relevancia en la agenda feminista de los ultimos anos. Estas ocupaciones – mayormente concentradas en los sectores de la salud, la educacion y el servicio domestico – se encuentran altamente feminizadas y generan oportunidades de empleo para muchas mujeres. No obstante, las mismas presentan en general condiciones de trabajo relativamente pobres, dado que el cuidado suele asociarse a habilidades supuestamente femeninas, socialmente devaluadas en cuanto “autentico trabajo”. A su vez, las condiciones laborales deficientes, entre ellas los magros salarios, ponen en cuestion la calidad de los servicios de cuidado provistos. El presente articulo, en base al caso argentino, propone un analisis comparativo sobre un conjunto seleccionado de estas ocupaciones, entre las que se cuentan la enfermeria, la docencia inicial y primaria y las trabajadoras domesticas. Si bien estas ocupaciones comparten ciertas vulnerabilidades ...
Fil: Pereyra, Francisca. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto de Ciencias. Area S... more Fil: Pereyra, Francisca. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto de Ciencias. Area Sociologia; Argentina
Tanto en Argentina como en la region, las condiciones laborales precarias del servicio domestico ... more Tanto en Argentina como en la region, las condiciones laborales precarias del servicio domestico son un fenomeno conocido. En el contexto argentino, si bien se ha registrado en los ultimos anos una creciente atencion gubernamental sobre el sector, las politicas implementadas han tenido resultados modestos. Este articulo indaga, tanto desde el punto de vista de las trabajadoras como desde el de sus empleadoras, en las ideas y practicas vigentes en torno de esta ocupacion. El objetivo ultimo es generar informacion que permita reflexionar sobre el impacto limitado de las politicas aplicadas y los desafios pendientes.
A partir del ano 2015 se puso en marcha la primera experiencia de dialogo social de las trabajado... more A partir del ano 2015 se puso en marcha la primera experiencia de dialogo social de las trabajadoras domesticas argentinas. El ambito previsto a estos efectos – la Comision Nacional de Trabajo en Casas Particulares – fue disenado en el marco de una nueva y superadora ley del sector sancionada en 2013 (Ley 26.844). Se trata de una mesa de negociacion tripartita en la que participan organizaciones de trabajadoras preexistentes, organizaciones de empleadores adaptadas y/o disenadas para cumplir ese rol y el Poder Ejecutivo. Las negociaciones que han tenido lugar en estos primeros anos son calificadas por todos los participantes como una experiencia altamente positiva. En un contexto inflacionario,los primeros acuerdos alcanzados han tendido a centrase en las actualizaciones salariales. No obstante, las trabajadoras tambien han planteado demandas laborales adicionales, evidenciando expectativas mas amplias relativas al rol de la institucion. Adicionalmente, se ha senalado que el gobiern...
From 2015 until the time this report was written (October 2018), domestic workers in Argentina ha... more From 2015 until the time this report was written (October 2018), domestic workers in Argentina have engaged in four tripartite social dialogues that yielded agreements on wages and provided a platform for debate on workers’ additional demands. These dialogues can be seen as a corollary of a series of improvements in the situation of the domestic work sector in recent years. Since the early 2000s, a number of measures have been implemented to increase domestic workers’ levels of registration in the social security system. In 2013, a new law governing the sector was enacted (Law 26,844) to replace the outdated and inadequate legislation that had regulated it. Efforts to improve domestic workers’ overall situation and to foster social dialogue were reinforced by the Argentine government’s decision in 2014 to ratify ILO Convention No. 189.
Journal of Latino/Latin American Studies, 2018
Sociedade e Cultura, 2019
Tal como ha sido documentado por la literatura, los patrones de segregación según nivel socioecon... more Tal como ha sido documentado por la literatura, los patrones de segregación según nivel socioeconómico y género en el mercado de trabajo argentino (así como en la región en general) muestran una marcada persistencia. En efecto, si la tasa de participación laboral femenina todavía es sustancialmente menor que la masculina, son las mujeres de bajos ingresos las que exhiben los niveles de inserción más bajos, con condiciones laborales más precarias y horizontes ocupacionales sustancialmente acotados. En este marco, el presente artículo se propone ahondar en el conocimiento de la situación laboral reciente de este segmento poblacional en base a un abordaje de tipo cuanti-cualitativo. Por un lado, a partir de datos estadísticos, se brindará un panorama respecto a las principales características que asume la inserción laboral de estas mujeres. Por otro lado, se buscará explorar la dimensión subjetiva de la participación laboral de estas trabajadoras. Así, se indagará sobre: las percepcion...
RePEc: Research Papers in Economics, 2019
Gender & Development, Sep 2, 2022
Revista Temas Sociológicos
A raíz de la cuarentena impuesta en marzo 2020, la labor esencial que desarrollaron los trabajado... more A raíz de la cuarentena impuesta en marzo 2020, la labor esencial que desarrollaron los trabajadores de plataformas digitales de reparto otorgó renovada visibilidad a sus precarias condiciones laborales. A fin de protegerlos, se presentaron siete proyectos de ley que alternan entre clasificarlos como “asalariados” o como “trabajadores independientes”. Este artículo ahonda específicamente en el tratamiento de tres dimensiones que tienden a preocupar a los propios repartidores ante una potencial regulación de la actividad: la preservación de la flexibilidad horaria; la continuidad de la autorregulación en la generación de ingresos –aunque ello implique con frecuencia trabajar a destajo–; y la necesidad de lograr un acceso efectivo a la protección social, con destaque para la carencia de seguro por accidentes de trabajo.
EThOS - Electronic Theses Online ServiceGBUnited Kingdo
Las condiciones laborales precarias de las trabajadoras domésticas constituyen un fenómeno conoci... more Las condiciones laborales precarias de las trabajadoras domésticas constituyen un fenómeno conocido. Sin embargo, desde hace más de una década se registran diferentes iniciativas, tanto a nivel nacional como internacional, tendientes a equiparar los derechos laborales de este colectivo con los de los demás asalariados. En este contexto se registra un renovado interés en materia de producción académica sobre el sector. No obstante, el tema de la segmentación de esta fuerza laboral, y sus implicancias en el impacto de estas iniciativas, ha sido todavía poco estudiado. En este sentido, una de las variables más significativas a la hora de considerar la segmentación de este colectivo se vincula con las modalidades de inserción diferenciales en la ocupación - fundamentalmente relacionadas con la dedicación horaria- que implican situaciones disímiles en términos de las experiencias ocupacionales y el acceso a derechos laborales. En este artículo nos proponemos contribuir a esta línea de in...
Introducción al Dossier Trabajadoras y trabajadores del cuidado en Argentina Care workers in Arge... more Introducción al Dossier Trabajadoras y trabajadores del cuidado en Argentina Care workers in Argentina Trabalhadoras e trabalhadores do cuidado em Argentina Francisca Pereyra Valeria Esquivel ¿Por qué estudiar a las trabajadoras y trabajadores del cuidado? La propia denominación de esta fuerza laboral constituye un término (relativamente) nuevo en la literatura académica. Antes de comenzar, conviene quizá definir a qué alude esta etiqueta que engloba a un conjunto heterogéneo de ocupaciones. Se trata de personas cuyo trabajo remunerado conlleva "un servicio de contacto personal que mejora las capacidades humanas de quien lo recibe" (England, Budig y Folbre, 2002:455). Así, las ocupaciones del cuidado suelen concentrarse en los sectores de salud y educación e incluyen a médicos y médicas, enfermeros y enfermeras, terapeutas y docentes de los distintos niveles educativos, entre otras. En contextos como el de nuestra región, por su peso en la estructura de empleo y por el rol que cumplen en sostener los cuidados al interior de los hogares, también adquieren centralidad los servicios que prestan las trabajadoras domésticas 1. La creciente atención de la que han sido objeto las trabajadoras y trabajadores del cuidado en los últimos años tiene que ver, fundamentalmente, con que la participación laboral de las mujeres ha generado un aumento sostenido de la demanda de servicios de cuidado (Folbre, 2006). Sin duda, aun en el nuevo esquema de participación laboral remunerada femenina, las mujeres siguen siendo quienes más tiempo dedican al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado en los hogares-una dimensión fundamental de la inequidad de género que tiene consecuencias directas en sus posibilidades de inserción laboral y en el bienestar de las mujeres. Así, la disminución del tiempo disponible, junto con la desigual distribución de las tareas al interior de los hogares, ha dado como resultado que muchas de las labores de cuidado antes realizadas en forma no remunerada en la esfera del hogar sean ahora delegadas y resueltas mediante otros mecanismos. Por esta razón, la compra de estos servicios en el mercado y/o la utilización de servicios públicos juegan un papel central en el modo en que las familias organizan el cuidado. Este fenómeno implica una necesaria (y nueva) atención dirigida hacia el desarrollo de las ocupaciones relacionadas con el cuidado.
El análisis de las “ocupaciones del cuidado” ha cobrado creciente relevancia en la agenda feminis... more El análisis de las “ocupaciones del cuidado” ha cobrado creciente relevancia en la agenda feminista de los últimos años. Estas ocupaciones –mayormente concentradas en los sectores de la salud, la educación y el servicio doméstico– se encuentran altamente feminizadas y generan oportunidades de empleo para muchas mujeres. No obstante, las mismas presentan en general condiciones de trabajo relativamente pobres, dado que el cuidado suele asociarse a habilidades supuestamente femeninas, socialmente devaluadas en cuanto “auténtico trabajo”. A su vez, las condiciones laborales deficientes, entre ellas los magros salarios, ponen en cuestión la calidad de los servicios de cuidado provistos. El presente artículo, en base al caso argentino, propone un análisis comparativo sobre un conjunto seleccionado de estas ocupaciones, entre las que se cuentan la enfermería, la docencia inicial y primaria y las trabajadoras domésticas. Si bien estas ocupaciones comparten ciertas vulnerabilidades asociadas...
Sociología del trabajo-Estudios culturales-Narrativas sociológicas y literarias NB-Núcleo Básico ... more Sociología del trabajo-Estudios culturales-Narrativas sociológicas y literarias NB-Núcleo Básico de Revistas Científicas Argentinas (Caicyt-Conicet) Nº 28, Verano 2017, Santiago del Estero, Argentina ISSN 1514-6871-www.unse.edu.ar/trabajoysociedad Las condiciones laborales de las y los trabajadores del cuidado en Argentina. Reflexiones en base al análisis de tres ocupaciones seleccionadas The labour conditions of care workers in Argentina Reflections based on the analysis of three selected occupations As condições trabalhistas das e os trabalhadores do cuidado em Argentina Reflexões em base à análise de três ocupações seleccionadas RESUMEN El análisis de las "ocupaciones del cuidado" ha cobrado creciente relevancia en la agenda feminista de los últimos años. Estas ocupaciones-mayormente concentradas en los sectores de la salud, la educación y el servicio doméstico-se encuentran altamente feminizadas y generan oportunidades de empleo para muchas mujeres. No obstante, las mi...
Trabajo y Sociedad, 2017
The analysis of care–related occupations has acquired significant relevance in the feminist agend... more The analysis of care–related occupations has acquired significant relevance in the feminist agenda of the last years. These occupations – mainly concentrated in the health and education sectors as well as in domestic service –are highly feminized and generate employment opportunities for many women. Nonetheless, they exhibit relatively poor working conditions, since care is usually associated to supposedly feminine abilities, socially undervalued as “real work”. At the same time, these poor labor conditions, especially meagre salaries, put in question the quality of care services provided. This article, based on the Argentinean case, proposes a comparative analysis of a selected group of care occupations, which include nurses, kindergarten and primary teachers, as well as domestic workers. Even when these occupations share certain vulnerabilities associated to their care content, their labor conditions present significant variations. Based on this situation, the main objective of th...
Trabajo y Sociedad, 2017
Fil: Pereyra, Francisca. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto de Ciencias. Depart... more Fil: Pereyra, Francisca. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto de Ciencias. Departamento de Economia; Argentina
En la ultima decada, Argentina ha implementado una serie de politicas tendientes a mejorar lascon... more En la ultima decada, Argentina ha implementado una serie de politicas tendientes a mejorar lascondiciones laborales de las trabajadoras domesticas e incluirlas en el marco de la proteccion social. A lareparacion historica que implica la sancion de la nueva ley del sector (Ley 26.844 “Regimen Especial deContrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares”), se le han sumado campanas de informacione incentivos fiscales que buscaron promover el registro. Si bien se han observado avances significativosen la materia, todavia persiste una mayoria de trabajadoras no registradas. El estudio indaga sobre lasrazones que subyacen a este fenomeno basandose en un abordaje cualitativo que incluyo entrevistas conempleadas, empleadoras e informantes clave. Los resultados evidencian las dificultades que experimentanlas trabajadoras –particularmente las no registradas– para hacer valer sus derechos. No obstante, y demanera promisoria, tambien se destaca que las politicas implementadas en los u...
Fil: Pereyra, Francisca. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto de Ciencias; Argentina
Trabajo y Sociedad, 2017
espanolEl analisis de las “ocupaciones del cuidado” ha cobrado creciente relevancia en la agenda ... more espanolEl analisis de las “ocupaciones del cuidado” ha cobrado creciente relevancia en la agenda feminista de los ultimos anos. Estas ocupaciones – mayormente concentradas en los sectores de la salud, la educacion y el servicio domestico – se encuentran altamente feminizadas y generan oportunidades de empleo para muchas mujeres. No obstante, las mismas presentan en general condiciones de trabajo relativamente pobres, dado que el cuidado suele asociarse a habilidades supuestamente femeninas, socialmente devaluadas en cuanto “autentico trabajo”. A su vez, las condiciones laborales deficientes, entre ellas los magros salarios, ponen en cuestion la calidad de los servicios de cuidado provistos. El presente articulo, en base al caso argentino, propone un analisis comparativo sobre un conjunto seleccionado de estas ocupaciones, entre las que se cuentan la enfermeria, la docencia inicial y primaria y las trabajadoras domesticas. Si bien estas ocupaciones comparten ciertas vulnerabilidades ...
Fil: Pereyra, Francisca. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto de Ciencias. Area S... more Fil: Pereyra, Francisca. Universidad Nacional de General Sarmiento. Instituto de Ciencias. Area Sociologia; Argentina
Tanto en Argentina como en la region, las condiciones laborales precarias del servicio domestico ... more Tanto en Argentina como en la region, las condiciones laborales precarias del servicio domestico son un fenomeno conocido. En el contexto argentino, si bien se ha registrado en los ultimos anos una creciente atencion gubernamental sobre el sector, las politicas implementadas han tenido resultados modestos. Este articulo indaga, tanto desde el punto de vista de las trabajadoras como desde el de sus empleadoras, en las ideas y practicas vigentes en torno de esta ocupacion. El objetivo ultimo es generar informacion que permita reflexionar sobre el impacto limitado de las politicas aplicadas y los desafios pendientes.
A partir del ano 2015 se puso en marcha la primera experiencia de dialogo social de las trabajado... more A partir del ano 2015 se puso en marcha la primera experiencia de dialogo social de las trabajadoras domesticas argentinas. El ambito previsto a estos efectos – la Comision Nacional de Trabajo en Casas Particulares – fue disenado en el marco de una nueva y superadora ley del sector sancionada en 2013 (Ley 26.844). Se trata de una mesa de negociacion tripartita en la que participan organizaciones de trabajadoras preexistentes, organizaciones de empleadores adaptadas y/o disenadas para cumplir ese rol y el Poder Ejecutivo. Las negociaciones que han tenido lugar en estos primeros anos son calificadas por todos los participantes como una experiencia altamente positiva. En un contexto inflacionario,los primeros acuerdos alcanzados han tendido a centrase en las actualizaciones salariales. No obstante, las trabajadoras tambien han planteado demandas laborales adicionales, evidenciando expectativas mas amplias relativas al rol de la institucion. Adicionalmente, se ha senalado que el gobiern...
From 2015 until the time this report was written (October 2018), domestic workers in Argentina ha... more From 2015 until the time this report was written (October 2018), domestic workers in Argentina have engaged in four tripartite social dialogues that yielded agreements on wages and provided a platform for debate on workers’ additional demands. These dialogues can be seen as a corollary of a series of improvements in the situation of the domestic work sector in recent years. Since the early 2000s, a number of measures have been implemented to increase domestic workers’ levels of registration in the social security system. In 2013, a new law governing the sector was enacted (Law 26,844) to replace the outdated and inadequate legislation that had regulated it. Efforts to improve domestic workers’ overall situation and to foster social dialogue were reinforced by the Argentine government’s decision in 2014 to ratify ILO Convention No. 189.
Journal of Latino/Latin American Studies, 2018
Sociedade e Cultura, 2019
Tal como ha sido documentado por la literatura, los patrones de segregación según nivel socioecon... more Tal como ha sido documentado por la literatura, los patrones de segregación según nivel socioeconómico y género en el mercado de trabajo argentino (así como en la región en general) muestran una marcada persistencia. En efecto, si la tasa de participación laboral femenina todavía es sustancialmente menor que la masculina, son las mujeres de bajos ingresos las que exhiben los niveles de inserción más bajos, con condiciones laborales más precarias y horizontes ocupacionales sustancialmente acotados. En este marco, el presente artículo se propone ahondar en el conocimiento de la situación laboral reciente de este segmento poblacional en base a un abordaje de tipo cuanti-cualitativo. Por un lado, a partir de datos estadísticos, se brindará un panorama respecto a las principales características que asume la inserción laboral de estas mujeres. Por otro lado, se buscará explorar la dimensión subjetiva de la participación laboral de estas trabajadoras. Así, se indagará sobre: las percepcion...