Rina Sandora - Academia.edu (original) (raw)

Papers by Rina Sandora

Tibuana, Jan 31, 2020

Industry revolution 4.0 era provides opportunities as well as threats for the students and alumni... more Industry revolution 4.0 era provides opportunities as well as threats for the students and alumni graduated from vocational education. Man roles are gradually taken by automatic machines. Consequently, unemployment is increasing. This certainly will contribute to the either local or national problems. Therefore, vocational education students have to intensify their learning achievements. This study discusses the learning achievements of the male and female students at the Shipbuiding Institute of Polytechnic Surabaya (PPNS) and Medan State Polytechnic (Polmed). The analysis of learning achievements in this study used the documentation data of the GPA in scale 4, taking the whole population either male (M) or female (F) in the academic

Journal of Engineering and Management in Industrial System

Shipbuilding Institute of Polytechnic Surabaya AbstractMany obstacles that affect the completion ... more Shipbuilding Institute of Polytechnic Surabaya AbstractMany obstacles that affect the completion of the project late, like: weather, late general plan approval, late material arrival, less skills and others. The Precedence Diagram Method is the method used to create network planning especially project scheduling. This research will examine how to plan the proper project scheduling of Pressure Vessel project of PT Wika Technip which is done by PT. Barata Indonesia by using PDM.The results obtained from the cost calculation at 252 days of project life have total project cost of Rp.6.131.093.885,00 and at project age 243 days total project cost is Rp.6.236.994.056,00. In this case it is known that there is an increase in total cost of Rp.105.900.171,00 and the time difference of 9 days when the acceleration is done on the project duration from 252 days to 243 days.

Jurnal Teknik Dan Manajemen Industri, Dec 1, 2011

Perusahaan yang memiliki karyawan yang loyal akan menunjukkan performansi yang lebih baik dan ser... more Perusahaan yang memiliki karyawan yang loyal akan menunjukkan performansi yang lebih baik dan seringkali akan mengakibatkan konsumen yang lebih loyal. Budaya juga memiliki fungsi penting bagi perusahaan. Budaya memberikan orientasi kepada manusia berkenaan dengan bagaimana melakukan tindakan pada situasi tertentu. Seringkali kurangnya perhatian pihak manajemen menyebabkan menurunnya loyalitas karyawan, dan hal ini berantai dimana budaya organisasi mempengaruhi pekerja khususnya dari sisi kesehatan psikologi pekerja, salah satunya dapat diamati dari tensi tekanan darah. Tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi faktor-faktor budaya organisasi pada PT. X dan menguji pengaruh faktor-faktor budaya organisasi tersebut terhadap loyalitas karyawan di PT. X. Selain itu juga menghubungkan antara budaya organisasi dengan hasil pemeriksaan tekanan darah dari pekerja, serta hubungan antara tingkat loyalitas karyawan dengan hasil pemeriksaan kesehatan. Dengan menggunakan analisis faktor diperoleh faktor-faktor pembentuk budaya organisasi di PT. X dan analisis multiple regression untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa faktor-faktor budaya organisasi pada PT. X adalah orientasi pada konsumen, kepemimpinan, harmoni, job challenge, pengakuan kepada karyawan, orientasi pada pekerjaan, orientasi pada orang, kreativitas, tanggungjawab terhadap masyarakat, pengembangan karyawan, social cohesion dan team building. Dari hasil uji dapat diketahui bahwa p=0,109 (p>0,05) maka dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara kenaikan tekanan darah dengan budaya organisasi. Sedangkan berdasarkan uji regresi logistik mempengaruhi kenaikan tekanan darah p=0,039 (p<0,05) hal ini menunjukkan faktor loyalitas memiliki pengaruh pada peningkatan tekanan darah.

Tibuana, Jan 31, 2020

Industry revolution 4.0 era provides opportunities as well as threats for the students and alumni... more Industry revolution 4.0 era provides opportunities as well as threats for the students and alumni graduated from vocational education. Man roles are gradually taken by automatic machines. Consequently, unemployment is increasing. This certainly will contribute to the either local or national problems. Therefore, vocational education students have to intensify their learning achievements. This study discusses the learning achievements of the male and female students at the Shipbuiding Institute of Polytechnic Surabaya (PPNS) and Medan State Polytechnic (Polmed). The analysis of learning achievements in this study used the documentation data of the GPA in scale 4, taking the whole population either male (M) or female (F) in the academic

Journal of Engineering and Management in Industrial System

Shipbuilding Institute of Polytechnic Surabaya AbstractMany obstacles that affect the completion ... more Shipbuilding Institute of Polytechnic Surabaya AbstractMany obstacles that affect the completion of the project late, like: weather, late general plan approval, late material arrival, less skills and others. The Precedence Diagram Method is the method used to create network planning especially project scheduling. This research will examine how to plan the proper project scheduling of Pressure Vessel project of PT Wika Technip which is done by PT. Barata Indonesia by using PDM.The results obtained from the cost calculation at 252 days of project life have total project cost of Rp.6.131.093.885,00 and at project age 243 days total project cost is Rp.6.236.994.056,00. In this case it is known that there is an increase in total cost of Rp.105.900.171,00 and the time difference of 9 days when the acceleration is done on the project duration from 252 days to 243 days.

Jurnal Teknik Dan Manajemen Industri, Dec 1, 2011

Perusahaan yang memiliki karyawan yang loyal akan menunjukkan performansi yang lebih baik dan ser... more Perusahaan yang memiliki karyawan yang loyal akan menunjukkan performansi yang lebih baik dan seringkali akan mengakibatkan konsumen yang lebih loyal. Budaya juga memiliki fungsi penting bagi perusahaan. Budaya memberikan orientasi kepada manusia berkenaan dengan bagaimana melakukan tindakan pada situasi tertentu. Seringkali kurangnya perhatian pihak manajemen menyebabkan menurunnya loyalitas karyawan, dan hal ini berantai dimana budaya organisasi mempengaruhi pekerja khususnya dari sisi kesehatan psikologi pekerja, salah satunya dapat diamati dari tensi tekanan darah. Tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi faktor-faktor budaya organisasi pada PT. X dan menguji pengaruh faktor-faktor budaya organisasi tersebut terhadap loyalitas karyawan di PT. X. Selain itu juga menghubungkan antara budaya organisasi dengan hasil pemeriksaan tekanan darah dari pekerja, serta hubungan antara tingkat loyalitas karyawan dengan hasil pemeriksaan kesehatan. Dengan menggunakan analisis faktor diperoleh faktor-faktor pembentuk budaya organisasi di PT. X dan analisis multiple regression untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa faktor-faktor budaya organisasi pada PT. X adalah orientasi pada konsumen, kepemimpinan, harmoni, job challenge, pengakuan kepada karyawan, orientasi pada pekerjaan, orientasi pada orang, kreativitas, tanggungjawab terhadap masyarakat, pengembangan karyawan, social cohesion dan team building. Dari hasil uji dapat diketahui bahwa p=0,109 (p>0,05) maka dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara kenaikan tekanan darah dengan budaya organisasi. Sedangkan berdasarkan uji regresi logistik mempengaruhi kenaikan tekanan darah p=0,039 (p<0,05) hal ini menunjukkan faktor loyalitas memiliki pengaruh pada peningkatan tekanan darah.